為進(jìn)一步加強(qiáng)林業(yè)系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè),圍繞“第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)”及“千名英才·智匯銅仁”行動(dòng)廣聚人才，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《2020年銅仁市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才實(shí)施方案》等規(guī)定面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次人才引進(jìn)工作在銅仁市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下和招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室監(jiān)督指導(dǎo)下開展，由銅仁市林業(yè)局成立引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱“引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在市林業(yè)局人事科。

　　二、引進(jìn)計(jì)劃及崗位

　　本次引進(jìn)高層次人才5名。其中:銅仁市遺產(chǎn)申報(bào)服務(wù)中心1名(職位代碼01)、銅仁市林業(yè)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室1名(職位代碼01)、貴州思南烏江喀斯特國家地質(zhì)公園管理局1名(職位代碼01)、萬山礦山國家地質(zhì)公園管理局1名(職位代碼01)、銅仁市林業(yè)科學(xué)院1名(職位代碼01)。具體招聘職位及條件詳見《銅仁市林業(yè)局所屬事業(yè)單位2020年引進(jìn)高層次人才職位及資格條件一覽表》(以下簡(jiǎn)稱“職位一覽表”)(附件1)。

　　三、引進(jìn)對(duì)象及條件

　　引進(jìn)對(duì)象為具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的高校畢業(yè)生，引進(jìn)對(duì)象需具備以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信。

　　(二)年齡為18周歲以上(2002年4月16日以前出生)40周歲(1979年4月17日以后出生)以下;博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的放寬到45周歲(1974年4月17日以后出生)。其他放寬年齡的情形須符合《銅仁市引進(jìn)高層次人才綠色通道實(shí)施辦法(試行)》(銅人領(lǐng)發(fā)〔2014〕3號(hào))規(guī)定的高層次人才。

　　(三)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　(四)有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　(五)具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

　　(六)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。

　　2.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的。

　　3.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的。

　　4.在讀的在校生或現(xiàn)役軍人。

　　5.未經(jīng)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝��?jí)組織人社部門同意報(bào)考的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　四、發(fā)布招聘信息

　　本次引進(jìn)高層次人才相關(guān)信息在銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、銅仁市林業(yè)局等網(wǎng)站發(fā)布。

　　銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)網(wǎng)址：http://rsj.trs.gov.cn

　　銅仁市林業(yè)局網(wǎng)址：http://lyj.trs.gov.cn

　　五、報(bào)名及資格審查

　　（一）報(bào)名要求

　　1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考條件和職位要求條件，選擇符合本人的職位報(bào)名。每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。

　　2.報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。報(bào)名信息填寫錯(cuò)漏或考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

　　（二）報(bào)名方式、時(shí)間及資格審查

　　1.報(bào)名方式：受疫情影響，本次人才引進(jìn)報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名郵箱：1182669968@qq.com，聯(lián)系人：陸主任，聯(lián)系電話：0856-5236115/15597904365。

　　2.報(bào)名時(shí)間：簡(jiǎn)章公布之日起至2020年5月29日18:00止。

　　3.報(bào)名程序：考生自行下載填寫《銅仁市林業(yè)局所屬事業(yè)單位2020年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(附件2)，并將有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表)、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng))、簡(jiǎn)歷等相關(guān)材料的掃描件發(fā)送到指定郵箱初審，初審?fù)ㄟ^后通知本人持相關(guān)材料原件到現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審(具體時(shí)間另行通知)。

　　4.資格審查的內(nèi)容：包括畢業(yè)證、學(xué)位證(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表)、有效居民身份證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng))、招聘職位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各1份。取得國外、香港、澳門學(xué)歷的報(bào)考人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件1份。在職人員還須提供所在單位和主管部門以及所在地同級(jí)組織人社部門同意報(bào)考的證明材料原件。資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過程，如在引進(jìn)過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　六、考試方式、時(shí)間和地點(diǎn)

　　本次考試工作由銅仁市林業(yè)局引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。考試對(duì)象為通過報(bào)名資格審查合格的應(yīng)聘人員。考試時(shí)重在考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、綜合能力等�？荚噷�(shí)行百分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位�？荚嚳偝煽�(jī)60分為合格線(含60分)，低于60分的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　考試方式為：如報(bào)名人數(shù)不超過40人(含40人)，考試采取專業(yè)面試評(píng)審方式進(jìn)行;如報(bào)名人數(shù)超過40人，考試采取先專業(yè)筆試(占總成績(jī)的50%)、再按招聘人數(shù)1:5的比例，進(jìn)行專業(yè)面試評(píng)審(占總成績(jī)的50%)方式進(jìn)行。

　　考試時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知，對(duì)未按時(shí)到場(chǎng)參加考試的考生視為自動(dòng)放棄。

　　七、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

　　經(jīng)考試合格確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議的人員，系應(yīng)屆畢業(yè)生的，與主管部門(用人單位)簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，協(xié)議書由考生自備;系往屆畢業(yè)生的簽訂《聘用意向性協(xié)議書》。

　　八、體檢

　　根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃按照考生考試總成績(jī)從高分到低分1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢由銅仁市林業(yè)局統(tǒng)一組織實(shí)施，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位根據(jù)單位意見可依次遞補(bǔ)。

　　九、考察

　　體檢合格人員列入考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察�？疾旃ぷ黜氃诳疾鞂�(duì)象體檢合格后開展，考察結(jié)束后將考察材料送市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核�？疾靸�(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照“凡進(jìn)必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

　　2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

　　3.曾被開除公職或被辭退的。

　　4.考察時(shí)，沒有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案、學(xué)歷學(xué)位證書或畢業(yè)有效證據(jù)等)，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的。

　　5.定向到具體行業(yè)或單位的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

　　7.其他經(jīng)市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位根據(jù)單位意見可依次遞補(bǔ)。

　　十、聘用審批

　　1.經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員，在銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和銅仁市林業(yè)局網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示期間有影響聘用問題反映并經(jīng)查實(shí)的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　2.公示結(jié)束無影響其聘用者，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定，報(bào)市人力資源社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　3.聘用人員實(shí)行一年試用期。

　　十一、工作紀(jì)律

　　人才引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。如有違紀(jì)情況發(fā)生，取消考生聘用資格，對(duì)違紀(jì)工作人員給予紀(jì)律處分，具體按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定處理。

　　十二、其他

　　(一)本次人才引進(jìn)工作不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)。

　　(二)本簡(jiǎn)章由銅仁市林業(yè)局引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　未盡事宜由銅仁市林業(yè)局引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　咨詢電話：

　　0856—5236115(銅仁市林業(yè)局人事科)

　　監(jiān)督電話：

　　0856—5211751(銅仁市人力資源社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科)

　　附件1：銅仁市林業(yè)局所屬事業(yè)單位2020年引進(jìn)高層人才職位一覽表.xlsx（點(diǎn)擊下載）

　　附件2：銅仁市林業(yè)局所屬事業(yè)單位2020年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表.xls（點(diǎn)擊下載）

　　銅仁市林業(yè)局

　　2020年5月19日