為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，提升市政府辦公室“三服務(wù)”能力和水平，適應(yīng)新時代的新形勢新要求。因工作需要，根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號)《貴州省公開遴選公務(wù)員實施細(xì)則(試行)》等相關(guān)文件精神，經(jīng)研究，現(xiàn)面向全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位遴選工作人員到銅仁市人民政府辦公室機(jī)關(guān)及直屬事業(yè)單位和銅仁市人民政府駐上海聯(lián)絡(luò)處(蘇州辦事處)工作。為確保本次公開遴選工作順利進(jìn)行，特制定本方案，現(xiàn)公布實施。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次遴選工作在中共銅仁市人民政府機(jī)關(guān)黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，由銅仁市人民政府辦公室公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實施。

　　二、遴選原則和程序

　　遴選工作堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開監(jiān)督，并按照制定遴選計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、辦理相關(guān)手續(xù)的程序進(jìn)行。

　　三、公開遴選職位及數(shù)量

　　銅仁市人民政府辦公室科級及以下公務(wù)員2名(代碼01);銅仁市人民政府辦公室直屬事業(yè)單位九級職員4人(代碼02);銅仁市人民政府駐上海聯(lián)絡(luò)處參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位科級及以下工作人員2名(代碼03，辦公地點(diǎn)在上海市或蘇州市)。

　　四、遴選范圍及資格條件

　　(一)遴選人員范圍

　　公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員遴選范圍為全市黨政機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記或參公管理登記的在職在編工作人員，事業(yè)單位人員遴選范圍為全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(以上范圍不含工勤人員及沿河縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部)。

　　(二)遴選人員資格條件

　　1.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有較強(qiáng)的文字寫作能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力;

　　2.具備《公務(wù)員法》《事業(yè)單位人事管理條例》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定》規(guī)定的基本條件;

　　3.具有全日制本科及以上學(xué)歷;

　　4.具有3年以上基層工作經(jīng)歷(含掛職、駐村，時間可以合并計算);

　　5.年齡35周歲以下(1985年6月1日及以后出生);

　　6.家庭成員及主要社會關(guān)系無重大歷史問題、犯罪記錄;

　　7.具備正常履行職責(zé)的身體條件;

　　8.近三年年度考核為稱職(合格)以上等次。

　　(三)有下列情形之一者不得報考

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計機(jī)關(guān)審計的;

　　2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

　　3.受處分期間或者未滿影響期限的;

　　4.按照國家和省、市規(guī)定，工作未滿最低服務(wù)年限的;

　　5.領(lǐng)導(dǎo)干部尚在任職試用期或提任現(xiàn)職不滿1年的，尚在新錄用公務(wù)員或新聘用事業(yè)單位人員試用期的;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定其他不能報考的情形。

　　五、報名和資格審查

　　(一)組織推薦

　　采取組織推薦的方式進(jìn)行。各區(qū)(縣、自治縣)政府辦公室(不含沿河縣政府辦公室)推薦5至10名，銅仁高新區(qū)、大龍開發(fā)區(qū)黨政辦公室以及市直各單位黨組(黨委)推薦1至2名(無合適人選的，可不推薦)。推薦時提供以下資料:

　　1.《銅仁市人民政府辦公室2020年公開遴選工作人員報名表》(附件1)及《銅仁市人民政府辦公室2020年公開遴選工作人員推薦匯總表》(附件2)一式兩份(A4紙雙面打印，加蓋公章，含電子版);

　　2.有效居民身份證、畢業(yè)證書和公務(wù)員(參公人員)登記表等有關(guān)資料復(fù)印件各一份(需加蓋單位或組織人事部門公章);

　　3.推薦人選近期免冠白底1寸彩色照片5張;

　　4.本人主筆起草的大型文稿材料不少于3篇。

　　請各區(qū)(縣)政府辦公室，銅仁高新區(qū)、大龍開發(fā)區(qū)黨政辦公室，市直各單位黨組(黨委)認(rèn)真審核推薦人選的資格條件，確保推薦材料真實有效，于2020年6月24日前將相關(guān)推薦材料交銅仁市人民政府辦公室人事教育科。

　　(二)自主報名

　　自主報名采取現(xiàn)場集中報名方式進(jìn)行。

　　1.報名時間。2020年6月22日至6月24日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)。

　　2.報名地點(diǎn)。銅仁市人民政府辦公室人事教育科

　　(銅仁市人民政府大樓1樓，銅仁市碧江區(qū)花果山中路8號，聯(lián)系電話:0856-5223482 5221327)。

　　3.報名程序。考生自行下載填寫《銅仁市人民政府辦公室2020年公開遴選工作人員報名表》并附相關(guān)報名材料，到報名處進(jìn)行資格審查，審查合格后視為報名成功。

　　4.報名需提供的材料。報名時需攜帶《銅仁市人民政府辦公室2020年公開遴選工作人員報名表》一式兩份(A4紙雙面打印，含電子版，需經(jīng)單位黨組(黨委)和組織人事部門審核并加蓋公章)，有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)、畢業(yè)證書和公務(wù)員(參公人員)登記表等有關(guān)資料復(fù)印件各一份(需加蓋單位或組織人事部門公章)，個人近期免冠白底1寸彩色照片5張，本人主筆起草的大型文稿材料不少于3篇。

　　(三)資格審查

　　資格審查與報名同步進(jìn)行，主要審查報名者是否符合遴選資格條件，如資格審查合格人數(shù)與擬遴選計劃數(shù)達(dá)不到5:1比例的，由銅仁市人民政府辦公室公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究提出意見報中共銅仁市人民政府機(jī)關(guān)黨組會議研究討論，按照機(jī)關(guān)黨組會議研究決定調(diào)整本方案并組織實施。資格審查貫穿遴選工作始終，在公開遴選過程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)參加遴選人員資格條件不符合《方案》要求的，一經(jīng)查實，一律取消其遴選資格。

　　準(zhǔn)考證發(fā)放時間:2020年7月8日至7月9日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)�？忌鷳{有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)在銅仁市人民政府辦公室人事教育科領(lǐng)取。

　　六、組織考試

　　遴選考試分為筆試和面試，筆試成績、面試成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　(一)筆試

　　由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施。筆試實行閉卷考試，統(tǒng)一管理、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間，試卷分值為100分。筆試成績不帶入面試環(huán)節(jié)。筆試成績通過銅仁市人民政府網(wǎng)、銅仁網(wǎng)、銅仁智慧黨建云、銅仁市人力資源社會保障網(wǎng)發(fā)布。

　　1.筆試內(nèi)容。筆試緊扣市政府辦公室“三服務(wù)”工作要求，注重檢驗工作實戰(zhàn)能力。主要測試考生的政治政策理論水平、文稿寫作能力和文秘基礎(chǔ)知識等，重點(diǎn)測試考生如何立足本職崗位，站在全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的高度去服務(wù)決策、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)落實的能力。

　　2.筆試時間和地點(diǎn)。2020年7月11日 (具體時間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證)。

　　考生須持有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)和準(zhǔn)考證按時到指定地點(diǎn)參加筆試考試�？荚囘t到15分鐘，一律禁止進(jìn)入考場。

　　(二)面試

　　根據(jù)筆試成績從高到低，按照參加面試人數(shù)與擬遴選人數(shù)3:1的比例確定面試人選(末位成績相同的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。面試由銅仁市人民政府辦公室統(tǒng)一組織實施，主要測試履行職位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。面試成績不帶入考察環(huán)節(jié)。面試成績通過銅仁市人民政府網(wǎng)、銅仁網(wǎng)、銅仁智慧黨建云、銅仁市人力資源社會保障網(wǎng)發(fā)布。

　　七、組織考察

　　根據(jù)面試成績從高到低，按照考察對象與擬遴選人數(shù)2:1的比例確定考察對象(末位成績相同的，一并進(jìn)入考察環(huán)節(jié))。組織考察由銅仁市人民政府辦公室統(tǒng)一組織實施，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況進(jìn)行全面考察,主要采取個別談話、民主測評等方式進(jìn)行，突出考察政治品質(zhì)、道德品行和廉潔自律情況，注重考察工作實績和崗位適應(yīng)度。考察組須查閱干部人事檔案，核實考察對象信息，考察對象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，并按要求出具廉潔自律情況等有關(guān)材料，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

　　八、試崗考察

　　考察對象經(jīng)考察合格后，需到報考崗位進(jìn)行為期3個月的跟班試崗。試崗期間，試崗人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試崗期結(jié)束后，將對試崗人員現(xiàn)實表現(xiàn)情況進(jìn)行綜合考察。

　　九、辦理調(diào)動

　　根據(jù)綜合考察情況，經(jīng)銅仁市人民政府辦公室公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后報中共銅仁市人民政府機(jī)關(guān)黨組會議研究確定擬調(diào)動人選。未入圍擬調(diào)動人選的其他跟班試崗人員，結(jié)束試崗期后回原單位工作。擬調(diào)動人員由銅仁市人民政府辦公室統(tǒng)一在擬調(diào)動人員原單位進(jìn)行不少于5個工作日的公示，接受監(jiān)督。公示期間查實有嚴(yán)重問題影響錄用的，取消錄用資格;沒有問題或反映問題不影響調(diào)動的，由銅仁市人民政府辦公室公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定和程序辦理調(diào)動手續(xù)。

　　十、工作紀(jì)律

　　此次遴選工作由市紀(jì)委監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，遴選工作情況及時報市第三紀(jì)檢監(jiān)察組備案。參加考試、考察的工作人員與報考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實行公務(wù)回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消遴選資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員依紀(jì)做出處理。

　　十一、其他

　　本《方案》由銅仁市人民政府辦公室公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　其他未盡事宜由銅仁市人民政府辦公室公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　報名咨詢電話:

　　0856-5223482 5221327(銅仁市人民政府辦公室人事教育科)

　　監(jiān)督電話:

　　0856-5222771(銅仁市紀(jì)委監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組)

　　附件:

　　1.附件1：銅仁市人民政府辦公室2020年公開遴選工作人員報名表.doc（點(diǎn)擊下載）

　　2.附件2：銅仁市人民政府辦公室2020年公開遴選工作人員推薦匯總表.xls（點(diǎn)擊下載）