因工作需要，根據(jù)《貴州省公開遴選公務(wù)員實(shí)施細(xì)則(試行)》等相關(guān)文件精神，經(jīng)縣政府同意，決定面向全縣機(jī)關(guān)和事業(yè)單位公開遴選工作人員。

　　一、遴選原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行競爭性差額遴選，注重綜合素質(zhì)和人崗相適的選人用人導(dǎo)向。

　　二、遴選名額和范圍

　　(一)遴選名額

　　本次縣醫(yī)療保障局公開遴選事業(yè)編制人員2名。其中

　　1、職位為工作人員1名，職位代碼為01-01，學(xué)歷為全日制大學(xué)本科及以上，專業(yè)不限。

　　2、職位為財(cái)務(wù)人員1名，職位代碼為01-02，學(xué)歷為全日制大學(xué)本科及以上，專業(yè)財(cái)務(wù)管理、財(cái)政學(xué)、會計(jì)學(xué)、金融學(xué)。

　　(二)遴選范圍

　　全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(不含工勤人員)。

　　三、遴選資格條件

　　(一)基本條件

　　1.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)素養(yǎng);

　　2.參加工作須滿3年以上(計(jì)算時(shí)間截止2020年12月31日);

　　3.年齡原則在28周歲以下(1992年10月31日以后出生)，特別優(yōu)秀的放寬至30周歲，全日制碩士研究生學(xué)歷可放寬至35周歲;

　　4.近三年年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　6.符合《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定的其他條件。

　　(二) 有下列情形之一的，不得參加遴選

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

　　2.曾受過刑事處罰或黨紀(jì)政務(wù)處分的;

　　3.近三年年度考核有基本稱職及以下等次的;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　5.按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，工作未滿服務(wù)年限的;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、程序和方法

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間:

　　2020年11月4日至11月5日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn):

　　石阡縣醫(yī)療保障局8樓817室(人社綜合大樓)。

　　3.報(bào)名需提供資料:

　　《報(bào)名登記表》一份，近期免冠藍(lán)底1寸照片3張;身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、近三年年度考核登記表原件及復(fù)印件各一份;參加工作文件復(fù)印件一份(所有復(fù)印件需注明“此件與原件相符”、經(jīng)辦人簽名，注明復(fù)印時(shí)間并加蓋所在單位公章)。

　　(二)資格審查。

　　根據(jù)報(bào)名所需要的資料，由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報(bào)名人員進(jìn)行審查。

　　資格審查合格人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例不低于3:1。達(dá)不到規(guī)定比例的，由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開專題會議研究討論，按會議決定后，并組織實(shí)施。

　　(三)準(zhǔn)考證發(fā)放。

　　2020年11月16日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)，考生憑有效居民身份證到石阡縣醫(yī)療保障局8樓817室領(lǐng)取。

　　五、考試

　　遴選考試分為筆試和面試，筆試成績、面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　(一)筆試。

　　筆試由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，分值100分。

　　1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　2.筆試內(nèi)容:結(jié)合崗位職責(zé)與工作要求，01-01崗位主要測試黨紀(jì)法規(guī)、政治政策理論水平、文稿寫作能力、文秘基礎(chǔ)知識、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力等;01-02崗位主要測試財(cái)務(wù)管理和會計(jì)知識等。

　　3.筆試成績不列入面試環(huán)節(jié)。

　　(二)面試。

　　面試由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，分值100分。

　　1.面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　2.面試對象:根據(jù)筆試成績從高到低，按照參加筆試人數(shù)與擬遴選人數(shù)5:1的比例確定面試人選(末位成績相同的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。

　　3.面試內(nèi)容:測試履行職位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力。

　　4.面試成績不列入考察環(huán)節(jié)。

　　六、組織考察

　　考察由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　1.考察對象:根據(jù)面試成績從高到低，按照面試人員與擬遴選人數(shù)3:1的比例確定考察對象(末位成績相同的，一并進(jìn)入考察環(huán)節(jié))。

　　2.考察內(nèi)容及形式:由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組對考察對象的德、能、勤、績、廉情況進(jìn)行全面考察;主要采取個(gè)別談話、民主測評等方式進(jìn)行，考察對象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，并按要求出具廉潔自律情況等有關(guān)材料。

　　七、體檢

　　體檢工作由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，本年度已經(jīng)體檢的出具縣級二級及以上公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢結(jié)論報(bào)告，未體檢的由招錄單位組織，費(fèi)用考生自理。

　　八、辦理調(diào)動(dòng)

　　根據(jù)考察情況，經(jīng)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定擬調(diào)動(dòng)人選。擬調(diào)動(dòng)人員由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一在擬調(diào)動(dòng)人員原單位進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。沒有問題或反映問題不影響遴選的，報(bào)縣政府常務(wù)會議審批后，由組織人社部門辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。對經(jīng)考察無合適人選的職位，取消該職位遴選。

　　九、其他

　　未盡事宜由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　報(bào)名咨詢電話:0856-7942098(縣醫(yī)療保障局)。

　　附件:報(bào)名登記表.docx（點(diǎn)擊下載）

　　石阡縣醫(yī)療保障局

　　2020年10月26日

　　(信息來源：http://www.shiqian.gov.cn/zwgk/jcgk/rsxx/202010/t20201028_64608692.html)