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銅仁市民族和宗教事務(wù)委員會(huì)所屬事業(yè)單位2021年人才引進(jìn)簡(jiǎn)章(1人,5月10-14日?qǐng)?bào)名)

  銅仁市民族和宗教事務(wù)委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“銅仁市民宗委”)是銅仁市人民政府組成部門,為正縣級(jí)行政單位。銅仁市民族語(yǔ)言文字研究所(銅仁市民族古籍古物保護(hù)研究中心),是市民宗委所屬財(cái)政全額預(yù)算管理的公益一類正科級(jí)事業(yè)單位,主要承擔(dān)民族語(yǔ)言文字調(diào)查研究、民族語(yǔ)言文字人才培養(yǎng),編寫、編譯民族語(yǔ)文課本與課外讀物,少數(shù)民族語(yǔ)言文字翻譯,民族古籍古物的調(diào)查、收集、整理、研究、出版、交流、保護(hù)及古籍古物傳承人培養(yǎng)、學(xué)術(shù)交流與協(xié)作和相關(guān)社會(huì)服務(wù)等職責(zé)。根據(jù)工作需要,2021年計(jì)劃引進(jìn)1名事業(yè)單位工作人員。為確保工作順利進(jìn)行,特制定本簡(jiǎn)章。

  一、組織領(lǐng)導(dǎo)

  成立銅仁市民宗委引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由委主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng),領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在委辦公室,由辦公室人員負(fù)責(zé)具體辦公,負(fù)責(zé)招聘工作的組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)以及解釋等工作。

  二、引進(jìn)原則和工作程序

  引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、接受監(jiān)督,并按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

  三、引進(jìn)崗位及人數(shù)

  銅仁市民族語(yǔ)言文字研究所(銅仁市民族古籍古物保護(hù)研究中心)工作人員1名(管理崗位)。

  四、引進(jìn)對(duì)象及條件

  引進(jìn)對(duì)象為具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的高校畢業(yè)生,引進(jìn)對(duì)象需具備以下條件:

  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)祖國(guó),熱愛(ài)社會(huì)主義,具有良好的政治品德和思想品德,遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信。

  (二)截止報(bào)名第一日,年齡在18周歲以上35周歲及以下;具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員、碩士研究生,可放寬至40周歲;博士研究生和具有正高及以上職稱人員年齡可放寬至45周歲。

  (三)所需專業(yè)為行政管理、民族學(xué)、古典文獻(xiàn)學(xué)。

  (四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

  (五)有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

  (六)具有下列情形之一的,不得報(bào)考:

  1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。

  2.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的。

  3.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的。

  4.在讀的在校生或現(xiàn)役軍人。

  5.未經(jīng)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝?jí)組織人社部門同意報(bào)考的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。

  6.曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退未滿5年的人員。

  7.曾被開(kāi)除公職,被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查或受到紀(jì)律處分且仍在影響期內(nèi)的。

  8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

  五、信息發(fā)布

  相關(guān)信息在“銅仁人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)”和“銅仁市民族和宗教事務(wù)委員會(huì)”等網(wǎng)站發(fā)布。

  銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)網(wǎng)址http://rsj.trs.gov.cn;

  銅仁市民宗委網(wǎng)址:http://mzw.trs.gov.cn

  六、報(bào)名及資格審查

  (一)報(bào)名

  報(bào)名方式:本次人才引進(jìn)報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行,本次報(bào)名人數(shù)不受比例限制。

  1.報(bào)名時(shí)間:2021年5月10日起至2021年5月14日18:00止,逾期不再受理。

  2.報(bào)名地點(diǎn):銅仁市民族和宗教事務(wù)委員會(huì)(地址:銅仁碧江區(qū)西外環(huán)檸檬酸廠小區(qū)A棟3樓309辦公室)。

  3.聯(lián)系人及電話:盧忠英,0856-5280046(0856-5280791)。

  4.報(bào)名程序:報(bào)考人員認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考職位條件要求,自行下載填寫《銅仁市民宗委2021年引進(jìn)人才報(bào)名表》;提交畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)件印(2021年應(yīng)屆生須提供<就業(yè)推薦表>);有效居民身份證原件;近期半身正面免冠2寸彩色照片電子版;相關(guān)資質(zhì)證書及其它相關(guān)材料原件掃描件。取得國(guó)外、香港、澳門學(xué)歷的報(bào)考人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件掃描件。在職人員還需提供單位以及主管部門、組織人事部門同意報(bào)考證明原件,報(bào)名時(shí)一并提供相關(guān)資料原件和復(fù)印件。

  報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確,對(duì)偽造虛假信息,騙取考試或聘用資格的,一經(jīng)查實(shí),取消資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系本人而造成的后果,由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。

  (二)資格審查

  資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過(guò)程,如在引進(jìn)過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的,按規(guī)定取消應(yīng)聘資格。資格審查按規(guī)定及資格條件要求組織進(jìn)行。

  七、考試方式、時(shí)間和地點(diǎn)

  考試方式視報(bào)名情況確定,考試的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等另行公告。

  八、體檢

  根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃按照考生考試總成績(jī)從高分到低分1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。體檢不合格的,按成績(jī)分?jǐn)?shù)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位可依次遞補(bǔ)。

  九、考察

  體檢合格人員列入考察對(duì)象,由銅仁市民宗委引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其進(jìn)行考察。察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?疾靸(nèi)容主要包括擬引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)實(shí)守信以及是否需要回避等。考察方式主要采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行,在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考和下列情況之一者,即取消聘用資格。

  1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致。

  2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

  3.曾被開(kāi)除公職或被辭退的。

  4.考察時(shí),沒(méi)有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案、學(xué)歷學(xué)位證書或畢業(yè)有效證據(jù)等),或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的。

  5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

  6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

  放棄考察或考察不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位,經(jīng)研究后可依次遞補(bǔ)。

  十、聘用審批

  經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員,確定為擬引進(jìn)聘用人員,進(jìn)行公示。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示結(jié)束無(wú)影響其聘用的其他問(wèn)題,按照規(guī)定報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案,再辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行一年試用期。

  十一、招聘紀(jì)律

  引進(jìn)工作嚴(yán)格遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事引聘考試、考察的工作人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)引進(jìn)中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的,按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

  十二、其他

  (一)疫情防控。報(bào)考人員按要求做好防控措施,配合工作人員進(jìn)行防疫工作。

  (二)本簡(jiǎn)章由市民宗委引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由市民宗委引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

  咨詢電話:0856-5280046(0856-5280791)(銅仁市民宗委辦公室)。

  附件:銅仁市民族和宗教事務(wù)委員會(huì)2021年度引進(jìn)人才報(bào)名表

  銅仁市民族和宗教事務(wù)委員會(huì)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

  2021年5月7日

  附件:

  銅仁市民族和宗教事務(wù)委員會(huì)

      附件:市民族和宗教事務(wù)委員會(huì) 2021年度引進(jìn)人才報(bào)名表.docx(點(diǎn)擊下載

  (信息來(lái)源:http://rsj.trs.gov.cn/zwgk/xxgkml/rsxx/sydwzp/202105/t20210507_68014773.html)

 

 

 

 

 

 


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