根據(jù)《銅仁市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時用工管理辦法(試行)》，擬面向社會公開招聘勞動合同制人員派遣到銅仁市人民政府征兵辦公室從事輔助性工作。為確保招聘工作順利開展，特制定本方案。

　　一、工作原則

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”制度。招聘工作按照制定招聘方案、發(fā)布簡章、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察(政審)、公示、簽訂協(xié)議的程序進(jìn)行。

　　二、招聘職位計劃

　　本次共計劃招聘勞動合同制派遣人員4名，其中：辦公室輔助性人員3名，駕駛員1名。具體招聘職位詳見《銅仁市人民政府征兵辦公室招聘勞動合同制派遣人員招聘職位及任職要求》(附件1，網(wǎng)上下載)。

　　三、報考條件

　　(一)招聘對象需符合以下報考條件

　　1. 辦公室輔助性人員年齡在18周歲以上(2003年12月31日及以前出生)，40周歲以下(1981年1月1日及以后出生)，軍隊自主擇業(yè)干部不超過45周歲(1976年1月1日及以后出生);駕駛員年齡在18周歲以上(2003年12月31日及以前出生)，40周歲以下(1981年1月1日及以后出生);

　　2.銅仁市(含所轄縣〈市、區(qū)〉)戶籍;

　　3.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì);

　　4.遵紀(jì)守法，誠實守信，品德端正，人格健全;

　　5.安心應(yīng)聘崗位工作，身心健康，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　6.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的基本知識和工作能力;

　　7.辦公室輔助人員需普通高校大專及以上學(xué)歷;退伍軍人優(yōu)先，學(xué)歷可放寬至大專及以上;相應(yīng)學(xué)歷須在2021年7月1日前取得。

　　(二)以下人員不得報考

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.曾受過刑事處罰的，有吸毒史的，有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3.曾被開除公職或被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退(或解除聘用)未滿5年的;

　　4.報名時不能提供職位要求的學(xué)歷證書及和其他資格證明的;

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　四、發(fā)布招聘簡章

　　相關(guān)信息在“銅仁市人力資源和社會保障局官網(wǎng)”上發(fā)布。

　　五、報名、加分及資格審查

　　(一)報名方式

　　采取線上提交資料、現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行。報名及資格審查工作由招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。

　　報名費(fèi)：100元/人(開具收據(jù)，費(fèi)用包含考試、面試、資料打印、證件打印、審查等)

　　(二)報名時間

　　2021年12月27日至12月31日。

　　(三)線上報名郵箱及咨詢電話

　　郵箱：260805408@qq.com，咨詢電話：0856-5230586。

　　(四)提交資料

　　1.《銅仁市人民政府征兵辦公室2021年面向社會公開招聘勞動合同制人員報名表》(以下簡稱報名表，見附件2)一式兩份;

　　2.有效居民身份證復(fù)印件一份(需核對原件);

　　3.學(xué)歷證書復(fù)印件一份(需核對原件);

　　4.職位要求的其他條件相應(yīng)證書復(fù)印件或證明材料原件;

　　5.近期免冠1寸證件照片2張;

　　6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、國有企業(yè)正式職工，須提交現(xiàn)所在單位同意報考證明;

　　7.委托他人報名的，須提交本人親筆簽名的委托書和被委托人身份證及復(fù)印件。

　　    8.所有資料進(jìn)行打包壓縮發(fā)到指定郵箱，郵件需注明市政府征兵辦工作人員應(yīng)聘。

　　(五)資格審查

　　工作人員根據(jù)招聘職位的資格條件，對報考人員提交資料進(jìn)行審查，資格審查合格的在報名表上簽署“同意報考”的意見，返還一份給報考者。資格審查不合格的應(yīng)向報考者一次性告知，對符合條件的，不得拒絕報名。報考者因錯報、瞞報等原因造成的后果由報考者自行負(fù)責(zé)。

　　資格審查貫穿招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘規(guī)定的資格條件，或證書證件等資料弄虛作假，隨時取消其考試、應(yīng)聘資格，責(zé)任由報考者自負(fù)。報考者應(yīng)準(zhǔn)確填寫聯(lián)系電話，并保持通暢，如因報考者本人原因?qū)е?a href=/guizhouzhaopinba/ target=_blank class=infotextkey>招聘單位無法聯(lián)系的，由報考者自行負(fù)責(zé)。

　　報名結(jié)束后，職位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比須達(dá)到3:1方可開考，如達(dá)不到開考比例，重新制定招聘計劃。

　　(六)加分審查

　　報考者具備下列加分條件，可以獲得加分。同時具備下述加分類型的，不累計加分，取其中最高一項加分計算。加分計入折算前的筆試成績。

　　(1)軍烈屬、現(xiàn)役軍人的配偶、子女加3分。

　　(2)服現(xiàn)役期間榮立三等功的加3分，多立一個多加1分。

　　符合上述加分條件的報考人員，在報名時同時提供相關(guān)證明、證書原件及復(fù)印件1份進(jìn)行加分審查。逾期未辦理加分審查手續(xù)的，視為自動放棄加分。

　　六、考試

　　考試工作由招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。

　　(一)筆試

　　1.筆試時間：另行通知。

　　2.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識，筆試卷面滿分為100分。

　　3.筆試形式：筆試采取閉卷考試，報考者須同時持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

　　4.報名成功的報考者到銅仁市西外環(huán)大道10號人才之家領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間將以電話或短信形式通知，逾期未領(lǐng)取的視為自動放棄。

　　(二)面試

　　    1.面試對象根據(jù)筆試成績從高到低，按面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)不低于3:1確定(具體面試比例待筆試后確定)，出現(xiàn)筆試成績名次末位并列的，均確定為面試對象。

　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試面試人員的思想政治素質(zhì)、心理素質(zhì)、綜合分析能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。面試占總成績的60%。

　　(三)總成績和名次

　　總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。

　　面試結(jié)束5個工作日內(nèi)，將根據(jù)考生總成績確定是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　取得面試有效成績的面試人員根據(jù)總成績從高到低進(jìn)行排名。面試人員總成績相同的，筆試成績高的名次排前。筆試成績?nèi)韵嗤�的，則重新組織面試，以新面試成績高者名次排前。

　　七、體檢

　　體檢對象根據(jù)職位招聘計劃數(shù)和考試總成績名次從高到低按1:1的比例確定。體檢工作由招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家、省有關(guān)體檢規(guī)定并結(jié)合臨床執(zhí)行。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按照名次予以遞補(bǔ)。體檢時間另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。

　　八、政審

　　體檢合格人員，確定為政審對象。由用人單位組織政審。政審內(nèi)容主要包括報考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況，以及是否適宜從事征兵工作有關(guān)情況。通過查看報考人員檔案和有關(guān)證明，進(jìn)一步核實報考人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確，作出政審是否合格的結(jié)論。

　　政審對象有本方案規(guī)定不得報考情形的、經(jīng)復(fù)核資格條件不符合的、所提交的重要材料弄虛作假的、故意不配合政審的等情形，政審結(jié)論不得確定為合格。

　　政審不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按照名次予以遞補(bǔ)。

　　九、公示、簽訂協(xié)議、待遇及管理

　　(一)公示。經(jīng)考試、體檢、政審合格人員，確定為擬聘用人員，在銅仁市人力資源和社會保障局官網(wǎng)進(jìn)行不少于3天的公示，接受社會監(jiān)督。

　　公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　(二)聘用。公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，按相關(guān)規(guī)定和程序簽訂三方派遣協(xié)議，派遣到銅仁市人民政府征兵辦公室相應(yīng)崗位工作;通過招聘到崗的人員需進(jìn)行新崗位試用期，試用期為3個月，試用期滿后對試用人員進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核，考核合格后予以正式聘用，不合格予以解除勞動合同;另擬聘用人員自愿放棄或因不可抗力原因造成減員的，空缺職位按該職位考試綜合成績從高到低依次按程序遞補(bǔ)。                                                                                                                       

　　(三)待遇及管理。勞動合同制人員相關(guān)待遇按照《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)文件執(zhí)行。食宿由銅仁市人民政府征兵辦公室統(tǒng)一保障。

　　十、其他事宜

　　(一)本次招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

　　(二)本次招聘考試相關(guān)信息將在銅仁市人力資源和社會保障局官網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布，請考生密切關(guān)注。應(yīng)聘人員報考資料投遞后，請保持通訊暢通，因未及時閱讀指定網(wǎng)站上公布的招聘信息導(dǎo)致的后果，由報考者本人承擔(dān)。 

　　(三)其他未盡事宜由銅仁市人民政府征兵辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1、銅仁市人民政府征兵辦公室2021年面向社會公開招聘勞動合同制人員崗位一覽表

　　2、銅仁市人民政府征兵辦公室2021年面向社會公開招聘勞動合同制人員報名表

銅仁市人民政府征兵辦公室2021年面向社會公開招聘

勞動合同制人員報名表

          報名序號(統(tǒng)一由工作人員編寫）:

　　銅仁市人民政府征兵辦公室

　　 2021年12月25日

　　(信息來源：http://rsj.trs.gov.cn/zwgk/xxgkml/gggs/202112/t20211227_72139616.html)