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銅仁學(xué)院2022年引進(jìn)高層次人才招聘簡(jiǎn)章(54人,3月-12月報(bào)名)

補(bǔ)充公告:點(diǎn)擊查看

  銅仁學(xué)院簡(jiǎn)介

  銅仁學(xué)院位于“中國(guó)西部名城”——貴州省銅仁市,坐落于梵凈山麓、錦江河畔的川硐教育園區(qū),泱泱校園,宏麗莊重,氣象萬(wàn)千,是國(guó)家“十三五”產(chǎn)教融合發(fā)展工程項(xiàng)目建設(shè)高校、黃炎培職業(yè)教育獎(jiǎng)“優(yōu)秀學(xué)校獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)高校、教育部科學(xué)工作能力提升計(jì)劃建設(shè)院校、貴州省“十三五”碩士學(xué)位授予立項(xiàng)建設(shè)單位、貴州省首批向應(yīng)用型轉(zhuǎn)型發(fā)展試點(diǎn)高校和全國(guó)及省級(jí)文明單位、全國(guó)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范單位。在“軟科2019中國(guó)最好大學(xué)”排行榜中,學(xué)校排名520位,名列貴州綜合性本科高校第六、市州本科高校第一。百年薪火相傳,砥礪奮進(jìn),學(xué)校為國(guó)家和社會(huì)培養(yǎng)了數(shù)萬(wàn)人才,涌現(xiàn)出了一大批學(xué)術(shù)精英、行業(yè)翹楚、黨政干部、教學(xué)名師,為國(guó)家和區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。

  學(xué)校辦學(xué)起源于1920年創(chuàng)辦的明德學(xué)校,幾經(jīng)傳承演進(jìn),2006年升格為全日制本科院校。2010年通過(guò)學(xué)士學(xué)位授予單位評(píng)估;2013年通過(guò)本科教學(xué)工作合格評(píng)估;2015年整體搬遷至川硐教育園區(qū),實(shí)現(xiàn)了“一校一址”辦學(xué)目標(biāo),開(kāi)啟了學(xué)校轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的嶄新篇章。

  學(xué)校占地910畝,建筑面積31萬(wàn)平方米,實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)中心5萬(wàn)平方米,教學(xué)科研儀器設(shè)備總值近8千萬(wàn)元。圖書(shū)館館藏紙質(zhì)圖書(shū)101.5萬(wàn)冊(cè),電子圖書(shū)283.3萬(wàn)冊(cè)。

  學(xué),F(xiàn)有在校生9011人,教職工998人,博士180人,碩士325人;正高級(jí)職稱184人(二級(jí)教授1人,三級(jí)教授18人);博士生導(dǎo)師1人、校內(nèi)研究生導(dǎo)師57人,校外兼職碩導(dǎo)112人;“雙師雙能型”教師357人。國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家1人,省管專家5人,省政府特殊津貼專家3人。貴州省優(yōu)秀青年科技人才3人,貴州省“千”層次人才18人,貴州省千人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才1人,貴州省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)術(shù)帶頭人5人,貴州省青年哲學(xué)社會(huì)科學(xué)創(chuàng)新人才1人,貴州省社會(huì)科學(xué)學(xué)術(shù)先鋒4人;貴州省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)十大創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)3個(gè)、貴州省社會(huì)科學(xué)學(xué)術(shù)先鋒號(hào)1個(gè);貴州省科技廳創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)1個(gè)、貴州省高校科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)12個(gè)和銅仁學(xué)院基礎(chǔ)教育創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、銅仁學(xué)院民族學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)等校級(jí)人才創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)22個(gè)。

  學(xué)校2020年已獲批國(guó)家新增碩士學(xué)位授權(quán)單位的3個(gè)(馬克思主義理論、化學(xué)工程與技術(shù)、農(nóng)業(yè))按需推薦資格,預(yù)計(jì)2022年招生。擁有貴州省區(qū)域一流培養(yǎng)學(xué)科1個(gè)(教育學(xué))、特色重點(diǎn)學(xué)科1個(gè)(民族學(xué))、重點(diǎn)學(xué)科3個(gè)(教育學(xué)、林學(xué)、化學(xué)工程與技術(shù))、重點(diǎn)支持學(xué)科3個(gè)(思想政治教育、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù))。

  學(xué)校鑄就了“明德·致用”的校訓(xùn),培育了“苦心勵(lì)志·追求卓越”的大學(xué)精神,凝練了“銅仁需求·國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)”“依托梵凈·服務(wù)發(fā)展”的辦學(xué)理念和“依托山區(qū)·服務(wù)地方”的辦學(xué)特色,確立了“小而精”的發(fā)展戰(zhàn)略,走出了一條具有自身特色的發(fā)展道路,形成了以區(qū)域一流(培育)學(xué)科教育學(xué)為引領(lǐng)的多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的辦學(xué)格局。

  銅仁學(xué)院2022年引進(jìn)高層次人才招聘方案

  為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于人才工作的重要論述,(2022年國(guó)發(fā)2號(hào))全面落實(shí)中央、省、市對(duì)人才工作的部署,圍繞“四新”主攻“四化”,“千名英才·智匯銅仁”行動(dòng),促進(jìn)“人才大匯聚”。緊扣“鄉(xiāng)村振興、大數(shù)據(jù)、大生態(tài)”三大戰(zhàn)略行動(dòng),實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略,著力打造一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高層次人才隊(duì)伍。結(jié)合銅仁學(xué)院實(shí)際,特制定本簡(jiǎn)章。

  一、引進(jìn)對(duì)象及資格條件

  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《銅仁市招才引智實(shí)施辦法(試行)》(銅人領(lǐng)發(fā)〔2021〕1號(hào))《銅仁市“優(yōu)才卡”制度實(shí)施辦法(試行)》(銅人領(lǐng)發(fā)〔2020〕6號(hào))等文件精神,本簡(jiǎn)章中高層次人才,主要是指在各學(xué)科(領(lǐng)域)、技術(shù)行業(yè)做出過(guò)突出貢獻(xiàn)或具有較強(qiáng)科研開(kāi)發(fā)潛力的各類專家、學(xué)者。

  (一)招聘對(duì)象

  1.第一類人才:中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士,國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者,國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)獲得者,國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃和科技重大專項(xiàng)科學(xué)家或?qū)<医M成員,國(guó)家高層次人才特別支持計(jì)劃(萬(wàn)人計(jì)劃)杰出人才入選者,長(zhǎng)江學(xué)者成就獎(jiǎng)獲得者,在國(guó)際學(xué)術(shù)技術(shù)界享有一定聲望,或?qū)δ骋活I(lǐng)域的發(fā)展有過(guò)重大貢獻(xiàn)的著名科學(xué)家或與此類人才具有相當(dāng)職務(wù)職稱者。

  2.第二類人才:國(guó)家級(jí)“計(jì)劃人才”,領(lǐng)軍人才入選者(包括科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)軍人才、教學(xué)名師、百千萬(wàn)工程領(lǐng)軍人才)、萬(wàn)人計(jì)劃、教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”的特聘教授或講座教授,國(guó)家自然科學(xué)基金杰出青年基金獲得者,國(guó)家自然科學(xué)基金創(chuàng)新研究群體學(xué)術(shù)帶頭人,教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)學(xué)術(shù)帶頭人,“國(guó)家教學(xué)名師獎(jiǎng)”獲得者,科技部國(guó)家創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃獲得者,科技部“973”項(xiàng)目首席科學(xué)家,國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家,國(guó)務(wù)院特殊津貼專家,國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心、工程研究中心學(xué)科學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、科學(xué)家或與此類人才具有相當(dāng)職務(wù)職稱者。

  3.第三類人才:國(guó)家部委重點(diǎn)人才工程入選者、科研平臺(tái)負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目主持人、學(xué)術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)稱號(hào)獲得者,省突出貢獻(xiàn)人才、省核心專家、省管專家,省級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家,省政府特殊津貼專家,青年長(zhǎng)江學(xué)者,優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者,科技部“863”項(xiàng)目首席科學(xué)家,省(部)科技創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)領(lǐng)銜人,省(部)“教學(xué)名師獎(jiǎng)”獲得者;省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心、工程研究中心學(xué)科學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、科學(xué)家或與此類人才具有相當(dāng)職務(wù)職稱者。

  4.第四類人才:國(guó)家百千萬(wàn)人才工程第三層次人選,教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃(高校青年教師獎(jiǎng)、優(yōu)秀青年教師資助計(jì)劃、高等學(xué)校骨干教師資助計(jì)劃)獲得者,中國(guó)科學(xué)院西部之光訪問(wèn)學(xué)者,省(部)級(jí)優(yōu)秀青年科技人才,省(部)級(jí)青年創(chuàng)新人才獎(jiǎng)獲得者,省(部)級(jí)青年科技獎(jiǎng)獲得者,省(部)級(jí)優(yōu)秀科技工作者,省(部)級(jí)特殊津貼獲得者,省(部)級(jí)層次人才培養(yǎng)計(jì)劃“青年拔尖人才”入選者。

  5.第五類人才:博士研究生,有很好的發(fā)展?jié)摿,能勝任教學(xué)科研工作,能為學(xué)科建設(shè)做出較大貢獻(xiàn)。

  (二)應(yīng)聘人員基本條件要求

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和黨的民族宗教方針政策,堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值觀,“四個(gè)意識(shí)”牢固,“四個(gè)自信”堅(jiān)定,能忠誠(chéng)踐行“兩個(gè)維護(hù)”;

  3.品行端正,積極遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德,師德師風(fēng)良好;

  4.無(wú)違法犯罪和不良道德記錄,無(wú)意識(shí)形態(tài)問(wèn)題和非法從事宗教行為;

  5.年齡原則上在45周歲以下(第五類人才);

  6.身體健康,能履行好崗位的工作職責(zé)。

  二、招聘計(jì)劃

  2022年共引進(jìn)高層次人才54名。根據(jù)銅仁學(xué)院的學(xué)科發(fā)展規(guī)劃,擬引進(jìn)(招聘)下列幾個(gè)類別的高層人才(團(tuán)隊(duì)):

  (一)第一、二、三類高層次人才

  1.數(shù)量不限;

  2.學(xué)科和專業(yè)方向不限。

  (二)第四類高層次人才

  1.數(shù)量12名;

  2.學(xué)科和專業(yè)方向:以教育學(xué)(學(xué)前教育、學(xué)科英語(yǔ)、學(xué)科數(shù)學(xué)、學(xué)科語(yǔ)文)、藝術(shù)學(xué)(美術(shù)、音樂(lè))、旅游管理、林學(xué)、體育、電子信息、語(yǔ)言學(xué)(英、日語(yǔ))、歷史、民族學(xué)、材料學(xué)(化學(xué)工程、食品科學(xué)與工程)、地理學(xué)、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)等學(xué)科為主。

  (三)第五類高層次人才:

  1.數(shù)量42名;

  2.學(xué)科和專業(yè)方向:

  (1)以教育學(xué)(學(xué)前教育、學(xué)科英語(yǔ)、學(xué)科數(shù)學(xué)、學(xué)科語(yǔ)文)、藝術(shù)學(xué)(美術(shù)、音樂(lè))、旅游管理、林學(xué)、體育、電子信息、語(yǔ)言學(xué)(英、日語(yǔ))、歷史、民族學(xué)、材料學(xué)、化學(xué)工程、食品科學(xué)與工程、地理學(xué)、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)等學(xué)科為主;

  (2)少數(shù)招聘計(jì)劃面向其他緊缺學(xué)科,專業(yè)不限。

  三、招聘時(shí)間

  2022年3月-2022年12月

  四、應(yīng)聘方式

  應(yīng)聘者請(qǐng)將相關(guān)的支撐材料;如畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(應(yīng)屆畢業(yè)生提供推薦表)、自薦表、學(xué)習(xí)成績(jī)單、獲獎(jiǎng)證書(shū)等以及可以支撐其學(xué)術(shù)與科研經(jīng)歷的相關(guān)的材料,通過(guò)電子郵件的方式發(fā)送至指定的郵箱(應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供的材料負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假,即取消應(yīng)聘資格)。

  五、考核辦法

  (一)按銅仁學(xué)院引進(jìn)(招聘)人才規(guī)定的程序進(jìn)行考試考核;

  (二)組織審查。學(xué)校相關(guān)部門的專家對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位和其他支撐材料以及思想政治表現(xiàn)和學(xué)業(yè)情況進(jìn)行審查,并提出審查意見(jiàn);

  (三)專業(yè)測(cè)評(píng)。經(jīng)組織審查通過(guò)的應(yīng)聘人員,由相關(guān)部門組織專家對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行測(cè)評(píng),并提出推薦意見(jiàn);

  (四)綜合測(cè)評(píng)。由各用人部門主持,相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家參加,以談話或答辯方式進(jìn)行綜合測(cè)評(píng),在專業(yè)測(cè)評(píng)的同時(shí)考核思想政治、意識(shí)形態(tài)、宗教信仰等方面的表現(xiàn),形成綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn),擇優(yōu)推薦聘用。

  六、操作程序

  (一)專業(yè)技能考核、政審及體檢合格,簽訂《銅仁學(xué)院高層次人才擬聘用協(xié)議》;

  (二)根據(jù)《銅仁學(xué)院人才引進(jìn)辦法》規(guī)定,聘用人員配合考察組的考察,同時(shí)須根據(jù)考察組的工作要求,提供綜合考察所需的全部材料;

  (三)考察合格后,確定為擬聘用人員,經(jīng)公示后結(jié)果不影響聘用的,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案后,按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù),納入事業(yè)編制;

  (四)正式聘用后,與學(xué)校簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同》第一至四類高層次人才合同期限可以根據(jù)實(shí)際情況實(shí)行“一事一議”,第五類高層次人才的聘用合同期為6年(含試用期1年),期滿后根據(jù)實(shí)際情況續(xù)聘。

  七、政策待遇

  高層次人才引進(jìn)成功,且被學(xué)校聘用后,還可以享受以下待遇:

  1.報(bào)銷面試的車旅費(fèi):(火車除軟臥外,高鐵除一等座和商務(wù)座,輪船除游輪,飛機(jī)票只能按高鐵進(jìn)行折算報(bào)銷)、住宿費(fèi)、體檢費(fèi)及來(lái)校工作時(shí)的差旅費(fèi)(火車除軟臥,高鐵除一等座和商務(wù)座,輪船除游輪,飛機(jī)票只能按高鐵進(jìn)行折算報(bào)銷)、行李托運(yùn)費(fèi);

  2.住房補(bǔ)貼。本人在銅仁市城區(qū)內(nèi)購(gòu)買住房的,享受住房補(bǔ)貼第一類人才100萬(wàn)元,第二類人才60萬(wàn)元,第三類人才40萬(wàn)元,第四、五類人才30萬(wàn);

  3.安家費(fèi)。匹配30萬(wàn)元安家費(fèi);

  4.科研啟動(dòng)費(fèi)。第一、二類人才面議,第三類人才自然科學(xué)50萬(wàn)元,社會(huì)科學(xué)30萬(wàn)元,第四人才自然科學(xué)40萬(wàn)元、社會(huì)科學(xué)25萬(wàn)元,第五類人才15萬(wàn);

  5.對(duì)團(tuán)隊(duì)帶頭人為“兩院”院士、國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃和科技重大專項(xiàng)科學(xué)家或?qū)<医M成員、國(guó)家級(jí)“計(jì)劃人才”、國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、國(guó)務(wù)院特殊津貼專家或相當(dāng)層級(jí)專家的人才團(tuán)隊(duì),采取“一事一議”的辦法,給予最高不超過(guò)200萬(wàn)元的經(jīng)費(fèi)資助;

  6.對(duì)在國(guó)(境)外獲得博士學(xué)位的,根據(jù)其具體情況確定待遇;

  7.從市外引進(jìn)的上述高層次人才,其醫(yī)療待遇、配偶安置、子女入學(xué)和旅游服務(wù)等優(yōu)惠政策,可參照《銅仁市“優(yōu)才卡”制度實(shí)施辦法(試行)》執(zhí)行;

  8.博士工作津貼。以省、市高層次人才津貼發(fā)放細(xì)則相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)(夫妻雙方同屬引進(jìn)的高層次人才,按照各自相應(yīng)標(biāo) 準(zhǔn)享受住房補(bǔ)貼和工作津貼);

  9.聘用期內(nèi)其他福利、保險(xiǎn)等按照國(guó)家、貴州省、銅仁市以及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,享受與在職職工相同的其他待遇;

  10.博士可以享受校聘副教授,七級(jí)崗位的工資待遇(三年內(nèi)必須通過(guò)評(píng)聘取得相應(yīng)資格,如未取得資格則按講師進(jìn)行聘用);

  11.已取得副教授以上職稱的,按照“就高不就低”原則聘任到相應(yīng)崗位。

  八、其他事項(xiàng)

  本公告由銅仁學(xué)院人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,并就人才引進(jìn)工作中有關(guān)事宜商相關(guān)部門研究處理。

  九、聯(lián)系方式

  聯(lián)系電話:0856-5230531(銅仁學(xué)院人事處)

  0856-5221721(銅仁學(xué)院監(jiān)察部門)

  網(wǎng)址:www.gztrc.edu.cn

  mail:trxyrsc@126.com

  地址:貴州省銅仁碧江區(qū)川硐教育園區(qū)啟航路238號(hào)

  郵編:554300

  附件1: 附件1 2022年銅仁學(xué)院高層次人才引進(jìn)計(jì)劃.xls

2022年銅仁學(xué)院高層次人才引進(jìn)計(jì)劃
單位序號(hào) 學(xué)院名稱 崗位類別 學(xué)位 專業(yè) 人數(shù) 聯(lián)系人 聯(lián)系電話 電子郵箱
1 馬克思主義學(xué)院 教學(xué)科研崗 博士 法學(xué) 2 姜老師 0856-8121795 1036353512@qq.com
2 教育學(xué)院 教學(xué)科研崗 博士 教育學(xué) 2 敖老師 0856-8121986 jyxydzb2022@126.com
3 人文學(xué)院 教學(xué)科研崗 博士 文學(xué) 4 孫老師 13398568563 574431499@qq.com
教學(xué)科研崗 博士 歷史學(xué) 2
4 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 教學(xué)科研崗 博士 經(jīng)濟(jì)學(xué) 4 楊老師 0856-8121039 54567960@qq.com
教學(xué)科研崗 博士 管理學(xué) 4
教學(xué)科研崗 博士 理學(xué) 2
5 農(nóng)林工程與規(guī)劃學(xué)院 教學(xué)科研崗 博士 農(nóng)學(xué) 8 胡老師 08565757221 13692609@qq.com
6 材料有化學(xué)工程 教學(xué)科研崗 博士 工學(xué) 8 萬(wàn)老師 18681200037 48182833@qq.com
7 大數(shù)據(jù)學(xué)院 教學(xué)科研崗 博士 理學(xué) 2 姚老師 0856-8121276 503003061@qq.com
教學(xué)科研崗 博士 工學(xué) 2
8 大健康學(xué)院 教學(xué)科研崗 博士 體育學(xué) 2 王老師 0856-5200901 djkxy2016@163.com
教學(xué)科研崗 博士 醫(yī)學(xué) 2
9 藝術(shù)學(xué)院 教學(xué)科研崗 博士 藝術(shù)學(xué) 6 陳老師 13985859085 trxyysxydzb@163.com
10 國(guó)際學(xué)院 教學(xué)科研崗 博士 文學(xué) 4 皮老師 0856-8121653 642447179@qq.com
        總計(jì) 54      
備注:以上專業(yè)均為一級(jí)學(xué)科專業(yè)

  附件2:附件2 銅仁學(xué)院2022年高層次人才引進(jìn)報(bào)名信息表.doc(點(diǎn)擊下載)

  銅仁學(xué)院

  2022年3月24日

  (信息來(lái)源:http://www.gztrc.edu.cn/s.php/rsc/item-view-id-68882.html)

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