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2022年銅仁市石阡新愛(ài)嬰托育有限公司招聘信息(園長(zhǎng),教學(xué)主管,早教托育老師,課程顧問(wèn)、營(yíng)銷(xiāo)主管)

   一、招聘早教托育園長(zhǎng)

  專(zhuān)業(yè)要求:學(xué)前教育(早教托育專(zhuān)業(yè))

  學(xué)歷要求:大專(zhuān)及以上

  工作經(jīng)驗(yàn):3年以上

  薪資待遇:月薪5000--8000 

  招聘人數(shù):1

  年齡要求:28-40 歲

  崗位職責(zé): 

  1、制定園所經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,完成招生指標(biāo),管控內(nèi)部運(yùn)營(yíng)成本,及時(shí)統(tǒng)計(jì)分析運(yùn)營(yíng)管理數(shù)據(jù),提升經(jīng)營(yíng)管理水平; 

  2、全面負(fù)責(zé)早教中心日常經(jīng)營(yíng)管理,包括招生、園區(qū)宣傳、安全保衛(wèi)、采購(gòu)等,建立健全并落實(shí)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理規(guī)章制度; 

  3、負(fù)責(zé)維護(hù)園所與相關(guān)政府部門(mén)、社會(huì)機(jī)構(gòu)、社區(qū)關(guān)系,保證早教中心教育教學(xué)外部環(huán)境的穩(wěn)定有序; 

  4、負(fù)責(zé)行政后勤的管理,建立健全營(yíng)養(yǎng)保健制度,并能得到有效系統(tǒng)落實(shí),從疾病防治管理、膳食營(yíng)養(yǎng)衛(wèi)生管理、基本設(shè)施設(shè)備安全管理等方面提升管理能力,確保園所安全; 

  5、負(fù)責(zé)家長(zhǎng)及對(duì)外溝通,家長(zhǎng)問(wèn)題與投訴的及時(shí)解決,與家長(zhǎng)保持良好的溝通; 

  6、負(fù)責(zé)早教中心文件、重要資料、檔案妥善管理工作; 

  7、做好招生計(jì)劃、宣傳、組織實(shí)施工作; 

  6、完成交代的其他工作。 

  任職要求: 

  1、具備幼師專(zhuān)科及以上學(xué)歷,年齡28周歲至40周歲; 

  2、三年以上相關(guān)行業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn),有早教中心或教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 

  3、熱愛(ài)幼兒教育事業(yè),良好的個(gè)人品格及修養(yǎng),高度誠(chéng)信,具有極強(qiáng)的責(zé)任心; 

  4、管理能力強(qiáng),有較強(qiáng)的安全風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),高度的敬業(yè)精神和較強(qiáng)的抗壓能力,出色的溝通與交往能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力,有良好的組織、計(jì)劃和執(zhí)行能力;努力節(jié)約營(yíng)運(yùn)成本 ,盡快提高園區(qū)績(jī)效。

  5、熟悉關(guān)于早教中心的政策法規(guī)。 

  薪資待遇: 

  1、每月工資:5000-8000元; 

  2、負(fù)責(zé)工作日用餐; 

  3、公派學(xué)習(xí)培訓(xùn); 

  4、社保、年休假待遇; 

  5、錄用后試用三個(gè)月,執(zhí)行試用期待遇,期滿考核合格后簽訂勞務(wù)合同。

   

  二、早教托育教學(xué)主管 

  專(zhuān)業(yè)要求:學(xué)前教育(早教托育)

  學(xué)歷要求:大專(zhuān)

  工作經(jīng)驗(yàn):1年以上

  薪資待遇:月薪3000--5000元

  招聘人數(shù):2

  年齡要求:25-35歲

  工作職責(zé):  

  1、制定與調(diào)整各學(xué)科全年工作計(jì)劃及教學(xué)目標(biāo);制定周工作計(jì)劃,并按質(zhì)按量完成; 

  2、協(xié)助園長(zhǎng)召開(kāi)每周工作例會(huì),傳達(dá)并推動(dòng)執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作; 

  3、及時(shí)了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況,聽(tīng)取學(xué)生家長(zhǎng)意見(jiàn),搜集學(xué)生家長(zhǎng)和教師雙方的教學(xué)反饋信息; 

  4、配合前臺(tái)做好咨詢報(bào)名、測(cè)試工作,負(fù)責(zé)培訓(xùn)前臺(tái)咨詢專(zhuān)業(yè)課程方面;努力提高學(xué)習(xí)出勤率,強(qiáng)化率和園區(qū)績(jī)效。

  5、做好教師的本職工作,積極主動(dòng)做好學(xué)生服務(wù),起模范帶頭、榜樣作用; 

  教研活動(dòng): 

  1、研究制定學(xué)科教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)流程; 

  2、每周主持教研會(huì),帶動(dòng)各老師認(rèn)真?zhèn)湔n,探討教學(xué)問(wèn)題; 

  3、對(duì)課程模式進(jìn)行改進(jìn)設(shè)計(jì),含教材、授課安排、教學(xué)模式等,研究制定行之有效的提高績(jī)效方法; 

  教學(xué)管理: 

  1、進(jìn)班聽(tīng)課并作出質(zhì)量評(píng)價(jià),對(duì)教師不足之處與其進(jìn)行溝通和調(diào)整; 

  2、主持安排室外、室內(nèi)展示課; 

  3、主持安排公開(kāi)課; 

  4、監(jiān)督教學(xué)流程的實(shí)施情況; 

  家校服務(wù): 

  1、監(jiān)督實(shí)施電訪工作; 

  2、解決家長(zhǎng)教學(xué)投訴工作; 

  3、掌握各班學(xué)習(xí)、紀(jì)律等情況。

  職位要求: 

  1、有幼兒園教學(xué)主管經(jīng)驗(yàn),參加過(guò)蒙臺(tái)梭利教學(xué)培訓(xùn); 

  2、年齡25周歲至35周歲; 

  3、熱愛(ài)幼兒教育事業(yè),富有愛(ài)心; 

  4、至少具有以下其中一項(xiàng)技能:學(xué)期教育、音樂(lè)、舞蹈、英語(yǔ)、美術(shù)等技能,或相關(guān)技能培訓(xùn)經(jīng)歷; 

  5、有良好的溝通能力,親活力強(qiáng),愿意跟隨新愛(ài)嬰一起成長(zhǎng),具有良好敬業(yè)精神; 

  6、樣貌端正,品質(zhì)優(yōu)良; 

  7、追求個(gè)人進(jìn)步,有挑戰(zhàn)更高職位的發(fā)展目標(biāo)(例如:教學(xué)經(jīng)理、園長(zhǎng)):幼兒園師范院校畢業(yè)的優(yōu)先考慮。 

  薪資待遇: 

  1、每月工資:3000-5000元; 

  2、負(fù)責(zé)工作日用餐; 

  3、公派學(xué)習(xí)培訓(xùn); 

  4、社保、年休假待遇; 

  5、錄用后試用三個(gè)月,執(zhí)行試用期待遇,期滿考核合格后簽訂勞務(wù)合同。

  三、早教托育老師

  專(zhuān)業(yè)要求:學(xué)前教育;

  學(xué)歷要求:中專(zhuān)及以上

  工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆畢業(yè)生及以上

  薪資待遇:月薪2000--3500 

  招聘人數(shù):6

  招聘對(duì)象:社會(huì)人才、應(yīng)屆生均可 

  年齡要求:18-35

  工作職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)中心所帶班級(jí)會(huì)員教務(wù)工作; 

  2、負(fù)責(zé)中心會(huì)員活動(dòng)的開(kāi)展; 

  3、負(fù)責(zé)中心會(huì)員服務(wù)工作; 

  4、負(fù)責(zé)配合教研主任完成相關(guān)教學(xué)工作; 

  5、配合中心顧問(wèn)進(jìn)行客戶維護(hù); 

  6、協(xié)助公司進(jìn)行招生宣傳工作。 

  任職要求: 

  1、身體健康,品貌端正,愛(ài)幼兒,有耐心,喜歡早教事業(yè); 

  2、應(yīng)具有學(xué)前專(zhuān)業(yè)、早教專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷,資格證書(shū),普通話二級(jí)乙等以上; 

  3、年齡18周歲至35周歲; 

  4、與同類(lèi)早教、幼兒機(jī)構(gòu)無(wú)合同糾紛; 

  5、戶籍不限,工作年限不限; 

  6、為人正派,尊敬守法,誠(chéng)實(shí)守信,無(wú)不良記錄和犯罪記錄。 

  薪資待遇: 

  1、每月工資:2300-3500元; 

  2、負(fù)責(zé)工作日用餐; 

  3、公派學(xué)習(xí)培訓(xùn); 

  4、社保、年休假待遇; 

  5、錄用后試用三個(gè)月,執(zhí)行試用期待遇,期滿考核合格后簽訂勞務(wù)合同。 

   

  四、早教課程顧問(wèn)/市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)主管

  專(zhuān)業(yè)要求:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo);市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與營(yíng)銷(xiāo);營(yíng)銷(xiāo)與策劃;

  學(xué)歷要求:大專(zhuān)

  工作經(jīng)驗(yàn):1年以上

  薪資待遇:3000--8000  月薪

  招聘人數(shù):2

  年齡要求:26-35

  職位描述

  崗位職責(zé): 

  1、負(fù)責(zé)早教中心招生工作,提供課程咨詢及相關(guān)服務(wù); 

  2、策劃并具體實(shí)施市場(chǎng)活動(dòng),推廣項(xiàng)目品牌,促進(jìn)招生; 

  3、市場(chǎng)調(diào)研,準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)向,收集市場(chǎng)信息; 

  4、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新客戶; 

  5、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī); 

  6、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘潛在客戶。 

  7、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系;

  8、執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其余工作。

  任職要求: 

  1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 

  2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有出色的溝通表達(dá)能力和嚴(yán)密的邏輯思維能力,有教育培訓(xùn)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 

  3、溝通能力強(qiáng)、具有較強(qiáng)責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 

  4、踏實(shí)肯干、肯吃苦;有較強(qiáng)的開(kāi)拓精神和較強(qiáng)的事業(yè)進(jìn)取心; 

  5、熟練掌握Word、Excel、等日常辦公軟件。 

  薪資待遇: 

  1、每月工資:3000-8000元; 

  2、負(fù)責(zé)工作日用餐; 

  3、公派學(xué)習(xí)培訓(xùn); 

  4、社保、年休假待遇; 

  5、錄用后試用三個(gè)月,執(zhí)行試用期待遇,期滿考核合格后簽訂勞務(wù)合同。 

   

  五、聯(lián)系方式

  聯(lián)系人:沈老師,13908569366,0856-7658199。

  (信息來(lái)源:http://www.qnyzh.cn/zsjy/jygz/jyzx/202205/t20220505_73702261.html)

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