22年銅仁事業(yè)單位備考及考試消息群：313985640

進入報名網(wǎng)站

　　為深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想和視察貴州重要講話精神，全面貫徹落實中央人才工作會議精神和省第十三次黨代會精神、省委人才工作會議精神，圍繞“四新”主攻“四化”主戰(zhàn)略和“四區(qū)一高地”主定位，奮力推進人才大匯聚，經(jīng)研究，決定引進一批高層次及急需緊缺人才來銅創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。現(xiàn)將有關事宜公告如下：

　　一、引進人才的原則、范圍及計劃

　　(一)引進原則。堅持按需引進、以用為本、簡化程序和公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

　　(二)引進范圍。事業(yè)單位崗位主要面向國內外部分高校畢業(yè)生公開引進(含2023年應屆畢業(yè)生)，高校名單詳見附件1;教育類、醫(yī)療衛(wèi)生類事業(yè)單位崗位引進范圍不作限制。委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的應屆畢業(yè)生，獨立學院畢業(yè)生，各類成人教育、遠程教育畢業(yè)生不列入事業(yè)單位引進對象范圍。國有企業(yè)和民營企業(yè)崗位引進范圍不作限制。

　　(三)引進計劃。計劃引進高層次及急需緊缺人才1058名,其中：事業(yè)單位666名、國有企業(yè)91名、民營企業(yè)301名，具體崗位信息詳見附件。

　　二、引進人才的資格條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義。具有較好的政治素質和品行，具有為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排。

　　(三)截止到2022年11月7日，年齡在18至45周歲;大學本科學歷的年齡原則上不超過35周歲，碩士研究生及副高級職稱年齡原則上不超過40周歲，博士研究生及正高級職稱年齡原則上不超過45周歲。

　　(四)報考人員系2023年應屆畢業(yè)生的，須在2023年7月31日前獲得相應的學歷學位。

　　(五)須具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　(六)符合《2022年銅仁市“千名英才·智匯銅仁”高層次及急需緊缺人才崗位表》的相關要求及資格條件。

　　三、有下列情形之一的，不得報考

　　(一)曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　(二)處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的影響期內的。

　　(三)涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

　　(四)在職人員近三年年度考核有不稱職(不合格)情況的。

　　(五)自發(fā)布公告之日起，本市范圍內機關事業(yè)單位在職在編或辭職不滿1年的。

　　(六)曾被開除公職的、高等教育期間受到開除學籍處分的，在校期間有違法違紀違規(guī)行為、學術不端和道德品行問題的。

　　(七)應聘崗位即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避的。

　　(八)人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關政府行政管理部門認定存在嚴重違反失信行為的人員。

　　(九)在各級招錄中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的。

　　(十)在讀的在校生(不含2023年應屆生)、現(xiàn)役軍人及2023年7月31日前不能畢業(yè)的。

　　(十一)國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員及其他不得引進的情形。

　　四、人才引進程序

　　(一)發(fā)布公告。在銅仁智慧黨建云、銅仁市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、梵凈人才微信公眾號發(fā)布公告。

　　(二)組織報名。本次引才采取網(wǎng)上報名方式進行，符合報考資格條件的人員，根據(jù)自己的年齡、學歷學位、專業(yè)等情況，認真對照引進條件和崗位要求，在11月7日9:00至11月10日17:00期間登錄網(wǎng)站報名(網(wǎng)址：http://pta.bjpass.com/site/AVbI32)，每人限報一個崗位。凡提供虛假信息及材料的，一經(jīng)查實，即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　報考民營企業(yè)崗位的，不進行網(wǎng)上報名，請報考人員與企業(yè)對接聯(lián)系。

　　(三)資格初審。資格初審時間為2022年11月7日9:00至11月10日18:00。

　　(四)繳費確認。本次引才，每人收取考試考務費100元。

　　     通過資格初審的報考人員在2022年11月10日20:00前進行網(wǎng)上繳費確認，未在規(guī)定時間內完成提交報名確認和繳費的視為自動放棄。

　　(五)資格復審及考試。本次引才設3個資格復審及考試點，長沙市為第一站、北京市為第二站、廣州市為第三站。經(jīng)資格復審和考試，在第一站已招滿人員的崗位不在第二站、第三站引進，第二站只對第一站未招滿的崗位進行資格復審及考試，第三站只對前兩站未招滿的崗位進行資格復審及考試;若第三站引才結束后，仍有崗位未招滿的，由市委人才工作領導小組辦公室研究確定相關事宜。

　　凡通過資格初審并進行網(wǎng)上繳費確認的報考人員，須由本人持相關材料按規(guī)定時間到相應地點參加資格復審和考試。未按規(guī)定時間到相應地點參加資格復審和考試的，視為主動放棄參加資格復審和考試環(huán)節(jié)，不退返考試考務費用。

　　1.資格復審時間、地點

　　具體時間、地點另行公告。

　　請報考人員密切關注銅仁智慧黨建云、銅仁市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、梵凈人才微信公眾號。

　　2.資格復審須提供的材料

　　資格復審主要審查報考人員是否符合引進人才的資格條件。報考人員對所提供材料的真實性負責，對提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，立即取消資格。資格審查貫穿于引進人才工作全過程，在辦理聘用手續(xù)后，若查核發(fā)現(xiàn)引進人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予解聘或開除處理。報考人員參加資格復審時，須提供以下資料：

　　(1)報名信息表、畢業(yè)證、學位證、有效《居民身份證》，國外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書”原件及復印件各1份;

　　(2)引進崗位所需其他條件(如普通話證、教師資格證書等)的證明材料原件及復印件各1份;

　　(3)報考崗位要求中共黨員(含中共預備黨員)的，須提供所在黨組織出具的黨員身份證明原件，須由經(jīng)辦人簽字并加蓋公章;

　　(4)48小時內核酸檢測陰性證明，核酸檢測時間以采樣時間進行計算。

　　3.考試

　　結合報名情況，本次引才采取筆試+面試(面談、試講)或面試(面談、試講)方式進行，主要測試報考人員政治素質、職業(yè)道德和專業(yè)技能水平等�？荚嚂r間、地點另行公告。請報考人員密切關注銅仁智慧黨建云、銅仁市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、梵凈人才微信公眾號。

　　(五)簽訂就業(yè)意向協(xié)議

　　根據(jù)報考人員考試成績由高分到低分的順序，按崗位人才引進計劃數(shù)1:1的比例研究確定擬引進意向人選。

　　擬引進意向人選確定后，按照“雙向選擇”的原則，簽訂《銅仁市2022年引進人才聘用意向性協(xié)議書》。2023年應屆畢業(yè)生須同步簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(以下簡稱“三方協(xié)議”，由報考人員自備)。

　　(六)體檢

　　簽訂“三方協(xié)議”和《銅仁市2022年引進人才聘用意向性協(xié)議書》的為體檢對象。體檢工作由市委人才工作領導小組辦公室具體組織實施。體檢參照貴州省公務員錄用體檢通用標準，時間和地點另行通知，體檢費用由報考人員自行承擔。報考企業(yè)崗位的，體檢有關事宜由引才企業(yè)自行確定。

　　(七)考察

　　體檢合格人員為考察對象，由市委人才工作領導小組辦公室牽頭，引才單位具體負責考察工作。考察按照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)和貴州省有關規(guī)定執(zhí)行，采取查閱個人檔案、實地考察、與被考察對象交流等方式進行。重點考察在校表現(xiàn)、現(xiàn)實表現(xiàn)、學業(yè)成績等�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不得報考和下列情形之一的，視為不合格：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

　　2.有嚴重違法違紀行為被紀檢監(jiān)察機關立案調查，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的。

　　3.考察時不能提供畢業(yè)證、學位證和個人(學籍)檔案等資料(截止時間為2023年7月31日)，或報名時提供虛假證明和材料的。

　　4.不符合引進范圍、對象和條件，以及報考崗位所需其他資格條件的。

　　5.經(jīng)市委人才工作領導小組研究確定不能聘用的。

　　(八)公示及聘用。經(jīng)考察合格的人員列為擬引進對象，由市委人才工作領導小組辦公室統(tǒng)一公示，公示結束無影響其聘用問題的，由擬引進單位報送考察相關資料，經(jīng)主管部門審核合格后，送市人力資源社會保障局備案，報市委人才工作領導小組辦公室批準后按程序辦理相關聘用手續(xù)。聘用人員實行一年試用期，最低服務年限為五年(含試用期一年)。

　　五、福利待遇

　　引進人才屬事業(yè)單位編制人員的，其工資福利、養(yǎng)老保險、住房公積金等待遇按本市同崗位標準執(zhí)行;引進人才屬企業(yè)人員的，其待遇按照引才企業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。符合《銅仁市招才引智實施辦法(試行)》《銅仁市高層次人才津貼發(fā)放實施細則(試行)》規(guī)定的，按規(guī)定兌現(xiàn)有關待遇。

　　六、紀律監(jiān)督

　　本次人才引進工作全程接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格。對引進中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》有關規(guī)定進行處理，并按要求記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　七、其他要求

　　(一)本次人才引進相關信息均在銅仁智慧黨建云、銅仁市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、梵凈人才微信公眾號和相關高校網(wǎng)站發(fā)布。請考生注意及時查看，不再電話通知。

　　(二)因考察等環(huán)節(jié)不合格或自動放棄所產(chǎn)生的缺額一律不予遞補。

　　(三)本次引才不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓班。

　　(四)在引才各環(huán)節(jié)中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　(五)考生要密切關注所在地有關疫情防控情況，并按疫情防控最新要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。全程須嚴格執(zhí)行國家、省、市新冠肺炎疫情防控最新要求，違者按規(guī)定追究相關責任。

　　(六)本次引才專業(yè)參照貴州人力資源和社會保障廳網(wǎng)“政務公開—重點領域信息”欄目公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設置參考目錄”和教育部有關規(guī)定設置。

　　(七)本引才公告由市委人才工作領導小組辦公室負責解釋;未盡事宜研究確定。

　　(八)報名咨詢電話：

　　1.市直事業(yè)單位咨詢電話：

　　銅仁人才服務熱線“96567”，省外撥打“0851-96567”，根據(jù)語音導航按6鍵接入銅仁市根據(jù)語音導航，再按1鍵接入銅仁市本級熱線，接聽時間為工作日8:30--18:00。

　　2.區(qū)縣事業(yè)單位咨詢電話：

　　0856-5235716(碧江區(qū))

　　0856-3521200(萬山區(qū))

　　0856-2832680(松桃自治縣)

　　0856-3229398(玉屏自治縣)

　　0856-6628367(江口縣)

　　0856-7623755(石阡縣)

　　0856-6231050(印江自治縣)

　　0856-7229541(思南縣)

　　0856-8523073(德江縣)

　　0856-3910883(沿河自治縣)

　　0856-3323156(貴州大龍經(jīng)濟開發(fā)區(qū))

　　3.國有企業(yè)咨詢電話：0856-5227680，15885189220

　　4.網(wǎng)上報名技術咨詢電話：0856—5234300

　　5.監(jiān)督電話：0856—5234141、5211751

　　附件：

　　    1.2022年銅仁市“千名英才·智匯銅仁”引才高校名單.docx

(一)第一類

　　    2.2022年銅仁市“千名英才·智匯銅仁”高層次及急需緊缺人才崗位表(市直事業(yè)單位).xls（點擊下載）

　　    3.2022年銅仁市“千名英才·智匯銅仁”高層次及急需緊缺人才崗位表(區(qū)縣事業(yè)單位).xls（點擊下載）

　　    4.2022年銅仁市“千名英才·智匯銅仁”高層次及急需緊缺人才崗位表(國有企業(yè)崗位).xlsx（點擊下載）

　　    5.2022年銅仁市“千名英才·智匯銅仁”高層次及急需緊缺人才崗位表(民營企業(yè)崗位).xlsx（點擊下載）

中共銅仁市委人才工作領導小組辦公室

2022年11月4日

　　(信息來源：http://rsj.trs.gov.cn/zwgk/xxgkml/gggs/202211/t20221105_77016470.html)