2024年銅仁事業(yè)單位備考及考試消息群：121575407

　　因工作需要，經(jīng)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事部批準(zhǔn)，按照《關(guān)于修訂<貴州大龍經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)編外聘用人員管理辦法>的通知》(大開(kāi)人領(lǐng)發(fā)〔2023〕17號(hào))的規(guī)定，大龍(一礦兩廠)社區(qū)服務(wù)管理局?jǐn)M招聘編外工作人員1名，為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保本次招聘工作順利開(kāi)展，特成立大龍(一礦兩廠)社區(qū)服務(wù)管理局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　組  長(zhǎng)：劉先文     

　　副組長(zhǎng)：鐘德敏     

　　成  員：任曉玲、陳磊、邵朗

　　由鐘德敏同志兼任辦公室主任，任曉玲同志兼任辦公室副主任，負(fù)責(zé)招聘工作的統(tǒng)籌安排。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、公正、擇優(yōu)”原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，吸收優(yōu)秀人才，充實(shí)我局輔助性工作崗位。

　　三、招聘崗位

　　大龍(一礦兩廠)社區(qū)服務(wù)管理局編外工作人員1名，主要從事辦公室文稿服務(wù)、綜合管理崗位工作。

　　四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　（一）招聘對(duì)象

　　1.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下的，即在1989年8月至2006年8月期間出生，以身份證為準(zhǔn)。

　　2.學(xué)歷要求：具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷的2024年及以前畢業(yè)的大學(xué)本科及以上的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

　　3專(zhuān)業(yè)要求：哲學(xué)類(lèi)、政治學(xué)類(lèi)、社會(huì)學(xué)類(lèi)、教育學(xué)類(lèi)、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)等(有辦公室工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)

　　（二）基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信。

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　（三）具有下列情形之一的不能報(bào)名

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

　　2.在各類(lèi)考試中被認(rèn)定有舞弊、違法違紀(jì)等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。

　　3.被人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人。

　　4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查的。

　　5.參加非法組織和邪教組織。

　　6.曾被開(kāi)除公職或在國(guó)家黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位被辭退的。

　　7.經(jīng)“招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定不能報(bào)考的人員。

　　五、招聘程序

　　此次招聘工作按發(fā)布方案、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、公示及聘用的程序進(jìn)行。

　　（一）報(bào)名要求

　　1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名(郵箱178237930@qq.com)或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(大龍開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)為民服務(wù)中心三樓社管局綜合辦公室)。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2024年9月3日9:00至2024年9月6日17:00，逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。

　　3.提供資料：身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、1寸證件照2張，個(gè)人工作簡(jiǎn)歷1份。

　　4.報(bào)名咨詢(xún)電話：0856—3321693

　　（二）資格審查

　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照所報(bào)考崗位的資格條件和要求報(bào)名，并對(duì)提交的相關(guān)報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

　　2.招聘單位負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查合格后方可參加考試。

　　（三）考試

　　本次招聘需進(jìn)行筆試、面試。

　　1.筆試：根據(jù)崗位需求，主要考核招聘崗位必備的能力，考試綜合成績(jī)按百分制計(jì)算，其中筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，如綜合成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高者為準(zhǔn)。

　　2.面試：采取結(jié)構(gòu)化面試，根據(jù)崗位筆試成績(jī)高分至低分排名，按照招聘計(jì)劃人數(shù)1:3比例確定面試人員，若未到達(dá)1:3比例，以實(shí)際參與筆試人員進(jìn)入面試(筆試成績(jī)未達(dá)到50分的不能進(jìn)入面試)。

　　3.筆試、面試時(shí)間另行通知。

　　（四）體檢

　　根據(jù)綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)從高到低按1:1比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格造成的空缺名額按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　（五）聘用

　　1.經(jīng)考察合格的的人員，確定為擬聘用人員，進(jìn)行公示。2.公示期滿無(wú)影響其聘用的，按照程序辦理聘用手續(xù)。聘用后待遇按照《貴州大龍經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)編外人員聘用管理辦法》發(fā)放。

　　3.聘用人員應(yīng)與單位組織簽訂《勞動(dòng)合同》后生效，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。實(shí)行試用期三個(gè)月，試用期滿后，招聘單位負(fù)責(zé)考評(píng)，考評(píng)合格繼續(xù)聘用，考評(píng)不合格，解除《勞動(dòng)合同》。

　　4.未盡事宜由大龍(一礦兩廠)社區(qū)服務(wù)管理局“招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定。

大龍(一礦兩廠)社區(qū)服務(wù)管理局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年9月2日

　　(信息來(lái)源：https://www.dalong.gov.cn/zwgk_0/tzgg/202409/t20240902_85533901.html)