為切實(shí)保障全縣農(nóng)村五保供養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱敬老院)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，不斷提升管理與服務(wù)水平，根據(jù)遵義市人民政府《遵義市農(nóng)村敬老院管理辦法和規(guī)范的通知》遵府辦發(fā)〔2013〕177號(hào)文件和縣編辦《關(guān)于核定鎮(zhèn)(鄉(xiāng))敬老院用人計(jì)劃的通知》遵縣編辦通(2014)13號(hào)文件精神，決定為各鎮(zhèn)(鄉(xiāng))敬老院招聘一批服務(wù)人員。為切實(shí)做好此次招聘工作，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定如下實(shí)施簡(jiǎn)章。

　　一、工作原則

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取報(bào)名、資格審查、考試、體檢、公示、聘用的辦法進(jìn)行。

　　二、招聘崗位和條件

　　(一)招聘崗位及崗位工作職責(zé)

　　此次招聘27名。具體分配和各崗位招聘方式以崗位表為準(zhǔn)。各崗位人員工作職責(zé)均為服侍敬老院老人。

　　(二)招聘條件

　　1、遵義縣戶籍。

　　2、遵紀(jì)守法、品行端正、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)好，具有良好的職業(yè)道德。

　　3、有奉獻(xiàn)精神、熱愛(ài)老年事業(yè)、熱愛(ài)敬老院工作，吃苦耐勞、愛(ài)崗敬業(yè)、以院為家。

　　4、具有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力和人際溝通能力，善于與老年人交流、溝通思想，有孝心、愛(ài)心、耐心、責(zé)任心。

　　5、身體健康、無(wú)不良嗜好。

　　6、高中及以上文化程度，年齡在40歲及以下(1976年5月 28日后出生)(01、02崗位學(xué)歷可放寬到初中及以上文化、01職位年齡可放寬到50歲及以下)(1966年5月28日后出生)。

　　7、具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件(詳見(jiàn)附件崗位表)

　　(三)下列情況之一不得報(bào)名：

　　1、正在立案審查或受過(guò)刑事拘留以上處罰的人員;

　　2、被開(kāi)除公職的人員或辭退未滿5年的人員;

　　3、法律規(guī)定不得聘用的人員。

　　三、招聘辦法和程序

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2016年5月28日至2016年5 月29日(上午9:00—11:30;下午2:30—5:00);

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：縣民政局辦公室，報(bào)名工作在縣第二紀(jì)工委全程監(jiān)督下進(jìn)行。

　　3、注意事項(xiàng)

　�、賵�(bào)名時(shí)，須持畢業(yè)證書(shū)、身份證和戶口簿(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)附本人照片并加蓋公章的戶籍證明)原件和復(fù)印件各一份及近期一寸同底免冠照片3張，超過(guò)40歲的人員還需出具現(xiàn)在在鎮(zhèn)(鄉(xiāng))敬老院崗位上服務(wù)的相關(guān)證明材料(需當(dāng)?shù)孛裾�部門、當(dāng)?shù)厝嗣裾�府、縣民政主管部門簽字并蓋章)，建檔立卡精準(zhǔn)扶貧對(duì)象還需出具我縣扶貧辦蓋章的《貴州省貧困戶登記卡》原件和復(fù)印件和鎮(zhèn)鄉(xiāng)扶貧站或農(nóng)業(yè)服務(wù)中心證明材料。

　�、趫�(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)崗位要求，填寫《遵義縣公開(kāi)招聘鎮(zhèn)鄉(xiāng)敬老院服務(wù)人員報(bào)名表》

　　資格審查貫穿于考試招聘工作的始終，請(qǐng)考生務(wù)必按照招聘簡(jiǎn)章及崗位要求進(jìn)行報(bào)考。在招聘任一環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章和崗位表規(guī)定的資格條件或提供虛假證書(shū)證件的，取消其考試、聘用資格，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

　　原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　�、蹐�(bào)名時(shí)繳納報(bào)名費(fèi)100元。

　　4、除01、02職位不限開(kāi)考比例外，其他職位如出現(xiàn)某個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到5：1比例的，則對(duì)該崗位招考計(jì)劃予以調(diào)整或取消。招聘崗位計(jì)劃調(diào)整或取消的情況通過(guò)遵義縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)中的人力資源信息模塊(www.zyxrs.gov.cn)向社會(huì)公布。報(bào)考人員原報(bào)考的崗位被取消后，經(jīng)本人同意，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他招聘崗位參加考試。

　　開(kāi)考比例按報(bào)名時(shí)符合條件獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)。報(bào)名后由于自身原因未參加筆試或面試考核的，計(jì)入開(kāi)考比例，其成績(jī)按“0”分計(jì)算。

　　5、《準(zhǔn)考證》的領(lǐng)取時(shí)間為：2016年6月11日至12日，上午9：00—12：00，下午14：30—18：00;

　　領(lǐng)取地點(diǎn)：考生報(bào)名處。

　　(二)考試

　　考試按崗位分筆試、面試或只進(jìn)行面試考核兩種方式進(jìn)行，具體采取何種方式以崗位表上各崗位要求為準(zhǔn)，成績(jī)按百分制計(jì)算。

　　1、筆試：

　　(1)筆試時(shí)間：

　　2016年6月18日上午9：00—11：00

　　(2)筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》

　　(3)筆試由招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織，筆試為閉卷考試，筆試成績(jī)按百分制計(jì)算。筆試內(nèi)容為初、高中語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作、一年來(lái)的時(shí)事政治(2015年5月至2016年5月)、法律常識(shí)、敬老院服務(wù)人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)等。

　　(4)考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

　　2、面試：

　　(1)需進(jìn)行筆試、面試的崗位，各崗位根據(jù)筆試成績(jī)按招聘計(jì)劃數(shù)5：1的要求從高到低確定面試對(duì)象，筆試成績(jī)并列的末位考生，同時(shí)參加面試，但筆試成績(jī)只作為進(jìn)入面試的資格條件;只需面試考核的考生按報(bào)名人數(shù)直接進(jìn)入面試，。

　　(2)面試或面試考核時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　面試或面試考核采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，各崗位具體形式由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　(3)面試或面試考核內(nèi)容：主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、實(shí)際工作能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和解決處理問(wèn)題能力等。

　　(4)面試或面試考核成績(jī)按百分制計(jì)算，四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　考生憑面試準(zhǔn)考證或面試考核準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證參加面試或面試考核。

　　(三)體檢

　　根據(jù)各崗位面試或面試考核成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向社會(huì)公示。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)職位特點(diǎn)統(tǒng)一確定。

　　報(bào)考人員如放棄體檢，視作體檢不合格。

　　各崗位體檢有不合格的，按各崗位面試或面試考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。

　　(四)考察(政審)

　　考察(政審)工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)實(shí)施。體檢合格人員確定為考察(政審)對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　各崗位考察(政審)不合格的，取消聘用資格，按各崗位面試或面試考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、政審。

　　(五)公示

　　根據(jù)資格初審、考試、體檢、政審情況，由領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用對(duì)象，擬聘用對(duì)象由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7天。

　　(六)聘用

　　公示期滿后無(wú)不良反映的，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織考生分崗位按面試或面試考核成績(jī)由高到低擇崗后由縣民政局按程序辦理聘用手續(xù)，聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到相關(guān)鎮(zhèn)鄉(xiāng)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期十五日又不說(shuō)明情況的，取消聘用資格。首次聘用試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后簽訂正式聘用合同，試用期內(nèi)考核不合格的予以解聘，聘用合同一年一簽，經(jīng)考核合格，可續(xù)簽聘用合同。

　　被聘用人員按合同制人員管理，所有人員每個(gè)合同期滿后縣民政局可以根據(jù)工作需要在鎮(zhèn)鄉(xiāng)之間調(diào)配。聘用期間實(shí)行任期目標(biāo)責(zé)任制管理。在聘期內(nèi)鎮(zhèn)(鄉(xiāng))人民政府負(fù)責(zé)對(duì)敬老院服務(wù)人員的具體管理工作，縣民政局負(fù)責(zé)敬老院服務(wù)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督工作。

　　(七)培訓(xùn)

　　待所有服務(wù)人員聘用合同簽訂后，縣民政局組織人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

　　(八)待遇

　　被聘用人員在聘用期內(nèi)工資福利待遇參照我縣合同制工勤人員發(fā)放，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)不足15年就到退休年齡的人員需自己承擔(dān)繳納補(bǔ)足養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納年限所需費(fèi)用。

　　四、招聘紀(jì)律

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢、政審、聘用等資格;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。在招聘過(guò)程中，負(fù)責(zé)招聘工作的相關(guān)人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)者，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。。

　　本簡(jiǎn)章由遵義縣公開(kāi)招聘鎮(zhèn)(鄉(xiāng))敬老院服務(wù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　附：1、遵義縣公開(kāi)招聘鎮(zhèn)鄉(xiāng)敬老院服務(wù)人員崗位表

　　2、遵義縣公開(kāi)招聘鎮(zhèn)鄉(xiāng)敬老院服務(wù)人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

　　遵義縣公開(kāi)招聘鎮(zhèn)(鄉(xiāng))敬老院服務(wù)人員

　　工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2016年5月20日