為充實(shí)我縣就業(yè)脫貧攻堅(jiān)工作力量，促進(jìn)該項(xiàng)工作有序開(kāi)展，經(jīng)報(bào)縣人民政府批準(zhǔn)，特面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名勞動(dòng)保障協(xié)理員，組建縣城移民集中安置點(diǎn)就業(yè)服務(wù)中心。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘崗位、人數(shù)
招聘勞動(dòng)協(xié)理員4名。
二、招聘方式
面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
三、招聘對(duì)象及條件
(一)符合下列條件的人員方可報(bào)考
1.屬于本縣2016、2017年度易地扶貧搬遷到縣城集中安置的貧困戶(hù)子女、且取得大專(zhuān)及以上學(xué)歷的往屆畢業(yè)生。
2.政治條件：熱愛(ài)祖國(guó)、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，工作責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)。
3.年齡條件：18-35周歲，即1981年12月27日至1999年12月26日之間出生。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1. 受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年收容教育、強(qiáng)制隔離戒毒、收容教育的，或違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》被治安拘留的;
2. 曾經(jīng)吸販毒、參加邪教組織的;
3. 涉嫌違紀(jì)違法行為正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
4. 曾被開(kāi)除公職，或被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退未滿(mǎn)5年的，或因違紀(jì)違規(guī)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同的;
5. 尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的，或曾受記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看、開(kāi)除(黨籍、學(xué)籍)處分的;
6. 違反計(jì)劃生育政策的;
7. 不能提供相關(guān)證書(shū)、證明原件的;
四、招聘原則
公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
五、招聘程序
分為發(fā)布簡(jiǎn)章、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、政審考核、正式聘用等工作環(huán)節(jié)。
(一)發(fā)布招聘信息
通過(guò)務(wù)川自治縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站，縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，及縣城有關(guān)公示欄等發(fā)布《招聘簡(jiǎn)章》。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2017年12月27日至2017年12月29日到縣就業(yè)局綜合股報(bào)名，聯(lián)系電話：25621465。
2.報(bào)名時(shí)應(yīng)提交材料：報(bào)名表一份;身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件(原件只作校對(duì)用，校對(duì)后原件當(dāng)場(chǎng)退回本人);小二寸免冠彩色近照4張;縣水庫(kù)生態(tài)移民局提供的縣城集中安置貧困戶(hù)證明材料。
(三)資格初審：于2017年12月31日前完成。
資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的全過(guò)程，對(duì)提供虛假證明材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)即取消招聘資格。
(四)筆試
1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試具體時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)，總分100分。筆試成績(jī)按60%計(jì)入總成績(jī)。
3、筆試成績(jī)按招考計(jì)劃數(shù)1﹕10的比例確定面試對(duì)象。若報(bào)名人數(shù)未能達(dá)到10﹕1的，所有人員進(jìn)入面試。
(五)面試
1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。主要測(cè)試報(bào)考者的基本素質(zhì)及適應(yīng)職位要求的基本能力，滿(mǎn)分100分。
3.面試成績(jī)按40%的比例，計(jì)入總成績(jī)。若參加面試人數(shù)等于或小于計(jì)劃招聘人數(shù)時(shí)，面試成績(jī)需達(dá)到70分，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(六)體檢和考核
1.按總成績(jī)由高到低順序等額確定進(jìn)入體檢人員。體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
2.考核工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭組織。當(dāng)出現(xiàn)體檢、政審不合格人員時(shí)，按總成績(jī)進(jìn)行依次遞補(bǔ)。體檢、政審合格者確定為聘用對(duì)象。
(七)用工性質(zhì)、工資待遇及工資來(lái)源
1.用工性質(zhì)：本次招聘的勞動(dòng)協(xié)理員為務(wù)川自治縣人力資源和社會(huì)保障局臨時(shí)工，聘用的勞動(dòng)協(xié)理員與縣人社局簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行一年一聘。勞動(dòng)合同按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》規(guī)定辦理。
2.工資待遇：每人每月2200元工資(其中：基礎(chǔ)工資每人每月1400元，績(jī)效工資根據(jù)工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)和出勤等情況確定，共計(jì)800元)，按月考核發(fā)放。同時(shí)按國(guó)家政策規(guī)定，并結(jié)合我縣實(shí)際辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。
六、其他規(guī)定
在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄;簽訂勞動(dòng)合同后，聘用人員必須服從用人單位管理。不按時(shí)報(bào)到上班、不服從分配、不履行工作職責(zé)、不勝任本職工作或有其他違反紀(jì)律管理規(guī)定的聘用人員，縣人社局有權(quán)隨時(shí)終止并解除勞動(dòng)關(guān)系。合同期內(nèi)，本人因各種原因要求解除勞動(dòng)關(guān)系，由本人提出辭職申請(qǐng)，經(jīng)用人單位批準(zhǔn)后，即可解除勞動(dòng)關(guān)系。
七、具體工作日程時(shí)間如有變動(dòng)，以招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知為準(zhǔn)，不明事項(xiàng)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究。
八、紀(jì)律要求
招聘聘用工作接受社會(huì)廣泛監(jiān)督。做到公開(kāi)、公平、公正。對(duì)招聘過(guò)程中有徇私舞弊、弄虛作假行為的，有關(guān)部門(mén)將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)處理。
招聘工作咨詢(xún)電話：0851-25621465(務(wù)川自治縣人力資源和社會(huì)保障局)
招聘工作舉報(bào)電話：0851-25621141(務(wù)川自治縣紀(jì)委)
務(wù)川公開(kāi)招聘勞動(dòng)保障協(xié)理員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年12月25日
