為營(yíng)造陽(yáng)光透明的招聘氛圍、搭建公平公正的選人平臺(tái)，保證事業(yè)單位新增人員素質(zhì)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》以及《遵義市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘新增人員暫行辦法》規(guī)定，計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名播音人員充實(shí)到我縣電視臺(tái)。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定綏陽(yáng)縣電視臺(tái)2018年公開(kāi)招聘播音員簡(jiǎn)章(以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》)。

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)招聘程序、公開(kāi)招聘結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名(資格審查)、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃及職位

　　面向社會(huì)公開(kāi)招聘電視新聞播音員2名(設(shè)置為A職位和B職位，其中職位A招聘男播音員1名，職位B招聘女播音員1名)，專業(yè)技術(shù)崗位。

　　三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　2018年及以前畢業(yè)的大專及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)，具體招聘條件詳見(jiàn)下表:

　　(二)報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;

　　4.年齡在18周歲以上30周歲以下(1987年4月10日-2000年4月9日出生);

　　5.具有能夠在事業(yè)單位正常履職的身體條件;

　　6.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

　　(三)以下人員不得報(bào)考

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.2015年度以來(lái)被貴州省內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)招錄的在任公務(wù)員、或新招聘到事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的人員;

　　3.截止2018年4月9日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期(三年)未滿的;

　　4.截止2018年4月9日在讀的全日制非2018屆畢業(yè)生;

　　5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　6.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

　　7.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的，或2017年以來(lái)在遵義市各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因考試違紀(jì)成績(jī)被記“0”分的，或在遵義市各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被列入不誠(chéng)信人員名單且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

　　8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　9.不能提供職位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生可在資格審查環(huán)節(jié)提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件，并書(shū)面承諾于2018年7月31日前提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件)，其它資格條件資料等原件的(有效資格條件資料：資格證書(shū)或縣級(jí)及以上行業(yè)主管部門(mén)印發(fā)的任職資格文件或縣級(jí)及以上行業(yè)主管部門(mén)出具的證明原件)，或不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

　　10.綏陽(yáng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤身份以外的在職在編人員;

　　11.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

　　四、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

　　通過(guò)遵義市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.zyrs.gov.cn)、綏陽(yáng)門(mén)戶網(wǎng)(www.zgsy.gov.cn/)及綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局部門(mén)網(wǎng)站(http://rsj.suiyang.gov.cn/)等發(fā)布《招聘簡(jiǎn)章》。

　　五、報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2018年4月9日―12日(早上9：00—11：30，下午13：30—17：00)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局五樓。

　　3.報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，符合報(bào)考條件的考生，可本人或委托他人在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　報(bào)考人員如因?qū)W歷、專業(yè)、年齡及其它應(yīng)備條件等不符合《招聘簡(jiǎn)章》資格條件，在招聘各環(huán)節(jié)審查時(shí)均直接取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用資格;《報(bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

　　4.報(bào)考者須提供材料

　　(1)《綏陽(yáng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》(簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)1份;

　　(2)本人有效居民身份證原件和復(fù)印件1份;

　　(3)畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份(應(yīng)屆畢業(yè)生可持《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件一份參加報(bào)名，并必須書(shū)面承諾在2018年7月31日前提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證原件)，同時(shí)需提供《教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案表》1份。

　　(4)普通話等級(jí)證書(shū)原件和復(fù)印件1份;

　　(5)本人近期正面相同免冠1寸彩色相片3張;

　　(6)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員報(bào)考須持所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明，不提供證明以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;

　　5.報(bào)名資格審查

　　報(bào)名資格審查工作由招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)，招聘單位及主管部門(mén)對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。此次報(bào)名不收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

　　資格審查合格的，由資格審查人員簽署意見(jiàn)。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績(jī)作無(wú)效處理。

　　資格審查貫穿于招聘工作的始終，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或考生提供的證書(shū)、證件、證明材料等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

　　考生報(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系通知相關(guān)事項(xiàng),如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致招聘單位無(wú)法聯(lián)系，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　五、面試

　　由于此次公開(kāi)招聘針對(duì)的是特殊行業(yè)的急需緊缺人才，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))的相關(guān)規(guī)定，本次公開(kāi)招聘考試只采取面試形式進(jìn)行。

　　1.報(bào)名符合資格條件人員進(jìn)入面試，面試人員名單、面試時(shí)間及地點(diǎn)在綏陽(yáng)門(mén)戶網(wǎng)(www.zgsy.gov.cn/)及綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局部門(mén)網(wǎng)站(http://rsj.suiyang.gov.cn/)通知考生，不再另行通知�？忌�必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》按時(shí)參加面試。面試人員名單公布以后，未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　2.面試內(nèi)容：面試采取現(xiàn)場(chǎng)試播和播音視頻效果(須由考生提前錄制5分鐘以內(nèi)的會(huì)議播報(bào)視頻用U盤(pán)裝載，考試現(xiàn)場(chǎng)播放)相結(jié)合的方式。重點(diǎn)考察考生的形象氣質(zhì)、普通話音準(zhǔn)、播音效果等綜合能力。

　　3.面試成績(jī)按百分制計(jì)算，四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　4.考生須按面試準(zhǔn)考證上規(guī)定的面試時(shí)間提前到指定的候考室集中，遲到20分鐘以上視為自動(dòng)放棄面試資格，面試結(jié)束后，按照計(jì)劃招聘人數(shù)和考生面試成績(jī)?cè)?0分及以上人員中從高到低1：1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員，若進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員面試成績(jī)出現(xiàn)并列，則對(duì)面試成績(jī)并列者進(jìn)行重新面試評(píng)分，以新的面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，若某職位面試考生成績(jī)都沒(méi)達(dá)到80分及以上人員，則該職位取消招聘計(jì)劃。

　　5.面試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，將考生面試成績(jī)及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單在綏陽(yáng)門(mén)戶網(wǎng)(www.zgsy.gov.cn/)及綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局部門(mén)網(wǎng)站(http://rsj.suiyang.gov.cn/)進(jìn)行公布。

　　六、體檢

　　體檢工作由綏陽(yáng)縣事業(yè)單位招考辦組織，體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。

　　體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)自動(dòng)放棄及其他原因?qū)е侣毼豢杖钡�，均不作順延遞補(bǔ)。

　　建立考生誠(chéng)信報(bào)考制度，體檢環(huán)節(jié)及之后自動(dòng)放棄的考生，報(bào)請(qǐng)市人社局將其列入我市公務(wù)員招錄和事業(yè)單位人員招聘考試不誠(chéng)信人員名單，3年內(nèi)不得報(bào)名參加我市各級(jí)各類公務(wù)員招錄和事業(yè)單位人員招聘考試。

　　七、考察(政審)

　　體檢合格人員，確定為考察(政審)對(duì)象。

　　考察(政審)工作由招考辦組織，招聘單位或其主管部門(mén)具體實(shí)施�？疾�(政審)內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)，復(fù)查報(bào)考資格條件(招聘單位須通過(guò)教育部學(xué)歷證書(shū)網(wǎng)站對(duì)考生學(xué)歷證書(shū)進(jìn)行核實(shí)驗(yàn)證，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)，確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察(政審)中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和資格的，視為考察(政審)不合格，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格。

　　八、公示

　　經(jīng)面試、體檢、考察(政審)合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣事業(yè)單位招考辦在綏陽(yáng)門(mén)戶網(wǎng)(www.zgsy.gov.cn/)及綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局部門(mén)網(wǎng)站(http://rsj.suiyang.gov.cn/)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的,由招考辦或授權(quán)主管部門(mén)按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　九、聘用審批

　　對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批。審批手續(xù)完成以后招聘單位要及時(shí)與聘用人員簽訂聘用合同，明確相關(guān)事項(xiàng)。

　　聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消其聘用資格。

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生均要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　咨詢電話：

　　縣招考辦咨詢電話：0851-26362408;縣電視臺(tái)咨詢電話：0851-26233117(政策方面：簡(jiǎn)章解釋、報(bào)考條件審查等)

　　縣監(jiān)督電話：0851-26363672

　　十一、注意事項(xiàng)

　　1.公開(kāi)招聘期間，各招聘環(huán)節(jié)的通知事項(xiàng)以及考試成績(jī)均在綏陽(yáng)門(mén)戶網(wǎng)(www.zgsy.gov.cn/)及綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局部門(mén)網(wǎng)站(http://rsj.suiyang.gov.cn/)公布，不再另行電話通知。請(qǐng)報(bào)考者密切注意招聘網(wǎng)站，因本人未及時(shí)查看或認(rèn)真閱讀公布事宜，而造成的后果，由考生自行承擔(dān)。

　　2.考生聯(lián)系電話要保持暢通，以便特殊情況下聯(lián)系。

　　3.考生參加面試、體檢的有關(guān)時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注綏陽(yáng)門(mén)戶網(wǎng)(www.zgsy.gov.cn/)及綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局部門(mén)網(wǎng)站(http://rsj.suiyang.gov.cn/)，不再另行通知、提示。

　　十二、簡(jiǎn)章未盡事宜，由綏陽(yáng)縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定;如出現(xiàn)重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，提交遵義市事業(yè)單位招考領(lǐng)導(dǎo)小組裁決。

　　綏陽(yáng)縣事業(yè)單位招考領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2018年3月23日