根據(jù)《遵義市市屬國有企業(yè)重組及轉(zhuǎn)型發(fā)展總體方案》(遵委〔2017〕134號)文件精神，組建遵義金融控股集團(以下簡稱“遵義金控集團”)。為促進公司快速發(fā)展，建立健全的法人治理結(jié)構(gòu)，探索建立職業(yè)經(jīng)理人制度，引進優(yōu)秀高級專業(yè)管理人才，推動公司管理層人員專業(yè)化、職業(yè)化、市場化進程，現(xiàn)決定面向全國范圍公開招聘總經(jīng)理、總經(jīng)濟師各1名。
一、集團概況
遵義金控集團成立于2017年12月，為遵義市市屬國有企業(yè)改革重組后“四大集團”之一。出資人為遵義市人民政府，授權(quán)遵義市國資委履行出資人職責，注冊資本金20億元人民幣。主要經(jīng)營業(yè)務為：股權(quán)投資、創(chuàng)業(yè)及產(chǎn)業(yè)投資、ppp項目合作;小額貸款、融資擔保服務;資產(chǎn)交易管理，信貸資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、債券處置，資產(chǎn)證券化;產(chǎn)業(yè)投資基金設立、運營和管理。現(xiàn)有全資子公司3家：遵義市國有資產(chǎn)投融資經(jīng)營管理有限責任公司、遵義市鑫財融資擔保有限公司、遵義市鑫財投資有限公司。是貴陽銀行、貴州銀行等上市企業(yè)、國有控股企業(yè)的股東，目前正在籌建貴州省第2家具有不良資產(chǎn)管理處置營運牌照的資產(chǎn)管理公司。
二、招聘職位
(一)總經(jīng)理1名;
(二)總經(jīng)濟師1名。
三、招聘原則
(一)堅持公開、競爭、擇優(yōu)的原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?
(三)堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則;
(四)堅持監(jiān)督約束與激勵保障并重的原則。
四、應聘條件
(一)任職資格
1.擁護黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔，作風嚴謹，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，敢于擔當，有強烈的事業(yè)心和責任感。
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和能力，工作業(yè)績突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力強。
3.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
4.沒有法律法規(guī)規(guī)定的禁止性情形。
(二)任職條件
1.總經(jīng)理職位：
(1)年齡：45周歲以下(1973年1月1日后出生)。
(2)學歷：全日制碩士研究生及以上學歷，金融、工商管理、經(jīng)濟學、財務及相關(guān)專業(yè)。
(3)工作經(jīng)歷：10年及以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,并有3年及以上國內(nèi)、國際知名金融企業(yè)或國有企業(yè)(地級市及以上)高層管理任職經(jīng)歷。擅長金融控股集團的經(jīng)營管理、投資決策，熟悉銀行、證券、投資基金等金融業(yè)務運作模式和流程。
2.總經(jīng)濟師職位：
(1)年齡：45周歲以下(1973年1月1日后出生)。
(2)學歷：全日制碩士研究生及以上學歷，財務、金融、風險管理、工商管理、法律及相關(guān)專業(yè)。
(3)工作經(jīng)歷：10年及以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,并有3年及以上國內(nèi)、國際知名金融企業(yè)或國有企業(yè)(地級市及以上)高層管理任職經(jīng)歷。精通銀行、供應鏈金融、資產(chǎn)處置等金融業(yè)務的計劃管理和風險管理。
以上年齡、從業(yè)經(jīng)歷、任職計算時間截至2017年12月31日。業(yè)績及能力特別突出的可適當放寬資格條件。
五、薪酬待遇及績效考核
(一)薪酬待遇
面向市場公開招聘的高級管理人員，薪酬待遇參照公司同級別市管干部執(zhí)行。
(二)發(fā)放方式
高級管理人員薪酬由基本年薪、績效年薪、任期激勵收入構(gòu)成。基本年薪是指高層管理人員的年度基本收入，為年薪的25%,按月支付�？冃晷绞侵概c高級管理人員年度考核結(jié)果相聯(lián)系的收入，占年薪的65%，績效年薪按先考核后兌現(xiàn)的原則，在次年初根據(jù)上年度考核結(jié)果一次性發(fā)放。任期激勵收入是指與高層管理人員任期考核結(jié)果相聯(lián)系的收入，任期激勵是任期內(nèi)年薪的10%，任期激勵收入按先考核后兌現(xiàn)的原則實行延期支付，任期考核合格后，當年支付任期激勵收入的70%，其余30%任期激勵收入在次年12月支付。
(三)績效考核
公司與高級管理人員簽訂年度經(jīng)營業(yè)績責任書，在次年2月，由遵義金控集團班子成員對高級管理人員上一年度的工作經(jīng)營業(yè)績進行年度考核，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績效以及是否繼續(xù)聘任。
六、招聘流程
資格篩選—綜合評價—資格審查備案—面試—考察—體檢—公示—聘任。
七、報名
1.報名時間：2018年5月5日至2018年5月30日。
2.報名方式：通過電子郵件(123199350@qq.com)報名或到集團人力資源部報名。
3.報名地點：遵義市紅花崗區(qū)鳳凰山廣場科技館三樓(308)。
4.聯(lián)系方式： 0851-28239641(人力資源部);0851-28258634(辦公室)。
5.報名資料：
(1)應聘者填寫《報名表》、(《報名表》登陸遵義市人社局官網(wǎng)：http://www.zyrs.gov.cn/、遵義市國有資產(chǎn)投融資經(jīng)營管理有限責任公司官網(wǎng)：http://www.zysgtgs.com/下載)。
(2)本人身份證、學歷學位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書，近五年來主要工作業(yè)績(成果)、獲獎材料，所在單位個人任職材料(以上材料須提供原件審核，復印件留存?zhèn)洳?。
(3)近期電子版2寸證件照。
八、注意事項
應聘者提交的材料必須保證真實有效。資格審查將貫穿公開招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)存在提供虛假材料及其它違法違紀的情況，取消資格。
遵義金控集團有限公司
2018年5月4日
