為緩解公安機(jī)關(guān)警力不足，全面加強(qiáng)治安巡邏防控、處突防暴和安全保衛(wèi)等相關(guān)工作，打造一支服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)硬公安隊(duì)伍。根據(jù)省、市、縣相關(guān)文件和會(huì)議精神，決定在全縣公開招考16名特巡警輔警隊(duì)員。為保證招聘工作公開、公平、公正有序進(jìn)行,制定本方案。

　　一、成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長(zhǎng)：王益彬縣公安局黨委書記、局長(zhǎng)

　　副組長(zhǎng)：吳小平縣公安局黨委副書記、政委

　　羅貴生縣公安局黨委委員、機(jī)關(guān)黨委書記

　　張飛縣公安局副局長(zhǎng)

　　成員：晏義縣公安局指揮中心主任

　　鄒金佃縣公安局警務(wù)督察大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)

　　陳艾縣公安局法制大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)

　　申映輝縣公安局警務(wù)保障室主任

　　黎實(shí)強(qiáng)縣公安局特巡警大隊(duì)教導(dǎo)員

　　馮尹縣公安局政工室副主任

　　主要負(fù)責(zé)資格審查、公開招聘有關(guān)事項(xiàng)的組織協(xié)調(diào)等。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣公安局政工室，羅貴生兼任辦公室主任、黎實(shí)強(qiáng)任辦公室副主任，政工室全體工作人員為成員。主要負(fù)責(zé)報(bào)名登記及報(bào)考人員的資格初查、制作并發(fā)放準(zhǔn)考證等相關(guān)考務(wù)工作。

　　二、招聘崗位、人數(shù)及性質(zhì)

　　共招聘16名，其中男性15名，女性1名，人員性質(zhì)為臨時(shí)聘用合同制，一年一聘，詳見附件職位表。

　　三、招聘對(duì)象及條件

　　1、高中及以上學(xué)歷，本縣戶籍;

　　2、年齡在18周歲以上(2000年6月8日及以前出生)，30周歲以下(1987年6月9日及以后)。男性身高1.65米以上、女性身高1.60米以上，雙側(cè)單眼裸眼視力4.8以上，報(bào)考職位1、職位2雙側(cè)單眼矯正視力4.8以上;

　　3、服從用人單位安排與分配;

　　4、本人身體健康，五官端正，無(wú)紋身，無(wú)吸毒史。家庭無(wú)傳染病史和精神病史;

　　5、熱愛公安工作，服從命令，聽從指揮，吃苦耐勞，英勇無(wú)畏，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　6、體能達(dá)到《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》合格以上要求;

　　7、加分條件：報(bào)考職位1、職位2的普通話有一級(jí)乙等證書、二級(jí)甲等證書、二級(jí)乙等證書的，體能成績(jī)折算后分別加5分、3分、2分;宣傳相關(guān)專業(yè)報(bào)考職位1、職位2的，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)報(bào)考職位3的優(yōu)先錄取;

　　8、報(bào)考職位1、職位2、職位3未被錄取的，直接納入職位4的排名，即不影響職位4的錄取，但不再適用加分條件。

　　9、有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　(1)在校生;

　　(2)現(xiàn)已為本縣接警員、交通協(xié)勤、看守所協(xié)勤和鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡防隊(duì)員、綜治消防交通協(xié)管員的;

　　(3)本人曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

　　(4)本人或家庭主要成員參與邪教組織活動(dòng)的;

　　(5)本人涉嫌違法犯罪被立案調(diào)查，尚未作出結(jié)論的;

　　(6)本人曾被開除公職的;

　　(7)本人曾有組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的;

　　(8)本人違反計(jì)劃生育政策的;

　　(9)法律和相關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員。

　　不符合報(bào)考對(duì)象和條件的報(bào)考人員，取消考試聘用資格。

　　四、招聘方式

　　按照公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，依照體能測(cè)試和面試總成績(jī)經(jīng)體檢政審合格后從高到低依次錄聘，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，一年一聘。

　　五、招聘程序

　　分為發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、體能測(cè)試、面試、體檢、政審、公示、辦理聘用手續(xù)等工作環(huán)節(jié)。

　　（一）發(fā)布招考公告：2018年6月8日前，將招生簡(jiǎn)章掛于縣人民政府網(wǎng)、縣公安局局主頁(yè)，同時(shí)在縣城公示欄張貼。

　　（二）報(bào)名：

　　1、報(bào)名時(shí)間：6月12日至15日，上午9時(shí)至下午5時(shí)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：務(wù)川自治縣公安局二樓大廳。

　　3、報(bào)名方式：原則上采取考生本人親自到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)提供以下材料：

　　(1)學(xué)歷證原件及復(fù)印件一份;

　　(2)有效身份證原件及復(fù)印件一份;

　　(3)無(wú)違反計(jì)劃生育證明(常住戶籍地轄區(qū)計(jì)生部門出具);

　　(4)無(wú)違法犯罪記錄證明(常住戶籍地轄區(qū)派出所出具);

　　(5)近期免冠小二寸照5張;

　　(6)優(yōu)先錄取的相關(guān)證明材料;

　　(7)報(bào)名時(shí)交考務(wù)費(fèi)100元。

　　（三）資格審查。

　　1、時(shí)間：6月16日。

　　2、人員組成：由招考領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室人員共同進(jìn)行，資格審查合格人員，通知其領(lǐng)取準(zhǔn)考證及考試時(shí)間;資格審查不合格，及時(shí)通知本人，退還報(bào)名費(fèi)及其所交資料。

　　（四）考試

　　綜合測(cè)試共兩項(xiàng), 即體能測(cè)試和面試。均實(shí)行100分制，體能測(cè)試占總成績(jī)的50%，面試占總成績(jī)的50%�？荚嚦煽�(jī)均按“四舍五入”保留到小數(shù)點(diǎn)后1位。

　　1、體能測(cè)試：資格審查合格人員進(jìn)入體能測(cè)試�？忌�必須持有效身份證和準(zhǔn)考證才能進(jìn)行。測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　�、� 體能測(cè)試由領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)指定相關(guān)人員組成體能測(cè)試組，在測(cè)試地點(diǎn)按照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)測(cè)驗(yàn)規(guī)則》當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行。測(cè)試時(shí)只計(jì)算完成時(shí)間、距離、個(gè)(次)數(shù)，測(cè)試結(jié)束后再由招考辦工作人員按照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》計(jì)算出測(cè)試成績(jī)。在開展跑步、立定跳遠(yuǎn)測(cè)試時(shí)，對(duì)3次違規(guī)的，取消測(cè)試資格;在開展俯臥撐測(cè)試時(shí)，未按標(biāo)準(zhǔn)完成測(cè)試動(dòng)作的，不計(jì)算次數(shù)。測(cè)試過(guò)程中，報(bào)考人員對(duì)本人或他人體能測(cè)試成績(jī)有異議或有舉報(bào)事項(xiàng)的，需在此項(xiàng)目測(cè)試過(guò)程中當(dāng)場(chǎng)向在場(chǎng)的監(jiān)督人員提出，事后舉報(bào)或提出異議，一律不予受理。

　�、跍y(cè)試共4項(xiàng)，分別是男生1000米、女生800米，男生俯臥撐、女生仰臥起坐，立定跳遠(yuǎn)、4×10往返跑�？偡�100分，每項(xiàng)均占25%。

　　2、體能測(cè)試成績(jī)按3：1比例從高到低進(jìn)入面試（末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入）,人員不足48人的，全部進(jìn)入面試。

　　3、面試:主要采取現(xiàn)場(chǎng)答辯或情景模擬方式進(jìn)行。面試規(guī)則參照公務(wù)員面試進(jìn)行，具體事項(xiàng)在考前將予以宣布�？忌�必須持有效身份證和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　（五）體檢

　　體能測(cè)試、計(jì)算機(jī)操作、面試結(jié)束后，按準(zhǔn)考證號(hào)予以公示，公示期2天。公示結(jié)束無(wú)異議的，按總成績(jī)從高到低1：1比例確定體檢人員并通知體檢時(shí)間�？偝煽�(jī)末位出現(xiàn)并列的，依次按面試成績(jī)較好、學(xué)歷較高、年齡較小考生進(jìn)入體檢。體檢由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，具體醫(yī)院由領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)確定，體檢費(fèi)用由考生自理。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(黔人發(fā)〔2005〕4號(hào))文件和招考簡(jiǎn)章規(guī)定的要求執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考試。體檢不合格人員及時(shí)告知其不合格項(xiàng)目。體檢一次性進(jìn)行，凡體檢不合格的，不予復(fù)查，認(rèn)定為不合格。如有不合格的，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從報(bào)考人員中，選拔遞補(bǔ)。遞補(bǔ)體檢人員體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　（六）政審

　　根據(jù)招聘職數(shù)，從體檢合格人員中按照考試總成績(jī)從高到低1：1等額確定政審對(duì)象。政審主要審查考核對(duì)象遵紀(jì)守法、政治、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，開展吸毒史、家庭病史調(diào)查，同時(shí)對(duì)報(bào)名資格再次進(jìn)行復(fù)審，寫出政審報(bào)告。政審不合格者，依次按總成績(jī)較高、面試成績(jī)較好、學(xué)歷較高、年齡較小考生進(jìn)入政審。政審合格者，進(jìn)入試用期考核，由崗位聘用部門制定試用期考核方案并組織考核。

　　（七）試用期考核。

　　政審?fù)戤吅�，�?shí)名制對(duì)考生政審情況予以公示，公示期2天。公示無(wú)異議的，政審合格人員將作為擬聘用人員參加為期1個(gè)月的試用考核，考核合格的，試用期享受基本工資;考核不合格的，取消聘用資格，不享受工資報(bào)酬。不參加試用期考核或考核期限未滿的，視為自動(dòng)放棄，試用考核期間無(wú)工資報(bào)酬。試用期考核不合格或自動(dòng)放棄的，所空缺名額由招考領(lǐng)導(dǎo)小組自主擇優(yōu)選聘人員參加政審和試用期考核。

　　六、聘用人員待遇

　　試用期考核合格的，辦理錄聘手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，宣布正式到崗。到崗人員由縣公安局統(tǒng)一負(fù)責(zé)服裝、裝備并繳納社會(huì)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及意外傷害險(xiǎn)等，勞動(dòng)報(bào)酬為每人每月基本工資1200元，工作生活考核補(bǔ)貼1000元。

　　七、相關(guān)規(guī)定

　　在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄;簽訂勞動(dòng)合同后，聘用人員必須服從用人單位管理。不按時(shí)報(bào)到上班、不服從分配、不履行工作職責(zé)、不勝任本職工作、年終考核不合格或有其他違反紀(jì)律規(guī)定、影響部門團(tuán)結(jié)事項(xiàng)的聘用人員，縣公安局有權(quán)隨時(shí)終止合同，由用人單位提出辭退意見，報(bào)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，解除勞動(dòng)關(guān)系，且不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　合同期滿，用人單位有權(quán)終止勞動(dòng)合同，解除勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)合同期內(nèi)，本人因各種原因要求解除勞動(dòng)關(guān)系，由本人提出辭職申請(qǐng)，經(jīng)用人單位分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，即為解除勞動(dòng)關(guān)系。無(wú)論是用人單位合同期滿解除勞動(dòng)關(guān)系或是聘用人員自行要求解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位均不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　八、具體工作日程時(shí)間如有變動(dòng)，以招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知為準(zhǔn)，不明事項(xiàng)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究。

　　九、紀(jì)律要求

　　招考聘用工作接受社會(huì)廣泛監(jiān)督，做到公開、公平、公正。對(duì)參加公開招聘的工作人員有徇私舞弊、弄虛作假行為的，按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　招聘工作咨詢及舉報(bào)電話

　　務(wù)川自治縣公安局：0851-25628995

　　務(wù)川自治縣公安局警務(wù)督察大隊(duì)：0851-25624335

　　附件：輔警職位表.xls

　　務(wù)川自治縣公安局公開招考聘用特巡警輔警領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2018年6月8日

師資介紹（部分考官親臨授課）
 

朱成 2017年貴 州VIP狀元協(xié)議班通過(guò)率91.3%。學(xué)員最高分90.9
上課地點(diǎn)：貴 州鴻途教育（獨(dú)家授課） 推薦指數(shù)：五星級(jí)
法學(xué)碩士。主講中央國(guó)家機(jī)關(guān)及地方省市公務(wù)員考試面試課程。授課思路清晰，重點(diǎn)難點(diǎn)突出。注重實(shí)戰(zhàn)技巧，擅長(zhǎng)思維引導(dǎo)。從真題帶出方法，用方法進(jìn)行類推，引導(dǎo)學(xué)員舉一反三，通過(guò)題目辨析、變型，讓學(xué)員能夠深刻理解，靈活應(yīng)用上課認(rèn)真負(fù)責(zé)，重視課后反饋，課后為學(xué)員義務(wù)批改作業(yè)，提供及時(shí)指導(dǎo)，深受學(xué)員好評(píng)

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錢清  貴 州公考面試六大名師之一“被譽(yù)為面試考官的克星
上課地點(diǎn)：貴 州鴻途教育（獨(dú)家授課） 輝煌戰(zhàn)績(jī)：命中2015年，2017年面試真題

長(zhǎng)期從事公務(wù)員面試研究，對(duì)國(guó)考、各地方公務(wù)員公務(wù)員面試命題規(guī)律及其變化有深入的研究和把握，見解獨(dú)到，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富。授課幽默風(fēng)趣，課堂氣氛活躍，能根據(jù)學(xué)員的不同心理特點(diǎn)及知識(shí)結(jié)構(gòu)進(jìn)行個(gè)性化的輔導(dǎo)，因材施教，教學(xué)結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，教學(xué)效果顯著。課堂節(jié)奏緊湊，注重師生互動(dòng)，因勢(shì)利導(dǎo)，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn) 教授的方法簡(jiǎn)潔有效，教學(xué)效果顯著，受到全國(guó)各地學(xué)員的一致好評(píng)。

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授課老師：陳明德     

上課班次：鴻途VIP狀元協(xié)議班

輝煌業(yè)績(jī)：連續(xù)壓中2014年，2016年，2017年原題

連續(xù)7年作為考官參加面試     曾經(jīng)五次擔(dān)任主考官    五星級(jí)推薦 
曾多次擔(dān)任省考面試考官，對(duì)結(jié)構(gòu)化面試有深刻的認(rèn)識(shí)。有8年授課經(jīng)驗(yàn)，授課風(fēng)格幽默風(fēng)趣而不失沉著冷靜。能從考官的角度對(duì)學(xué)員進(jìn)行培訓(xùn)與指導(dǎo)，反模式化而又具有針對(duì)性的培訓(xùn)效果使學(xué)員取得了突飛猛進(jìn)的提升，因而獲得了驕人的成績(jī)。所帶班次的過(guò)關(guān)率達(dá)到93%，培養(yǎng)的學(xué)員面試成績(jī)最高達(dá)到95分。

     上課班次：全程協(xié)議班   輝煌業(yè)績(jī)：15個(gè)同學(xué)，4個(gè)90分以上成績(jī)，全班100%通過(guò)率      針對(duì)2018年貴州公務(wù)員面試備考，鴻途教育特邀請(qǐng)鴻途教育資深名師親臨授課（張東城老師，2009年從事公務(wù)員教學(xué)工作，鴻途鴻途教育西南大區(qū)面試教研室主任，2016年貴州結(jié)構(gòu)化面試培訓(xùn)學(xué)員創(chuàng)造了15個(gè)同學(xué)，4個(gè)90分以上成績(jī)，班級(jí)平均分87.8分，全班100%通過(guò)率）
 

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魏延老師    

貴州公務(wù)元面試押題資深專家   貴州省考面試考官殺手   五星級(jí)推薦

 上課班次：名師定制協(xié)議班   輝煌業(yè)績(jī)：曾經(jīng)參與省考面試考官培訓(xùn)與選拔
 

畢業(yè)于四川大學(xué)。鴻途教育資深面試專家，鴻途教育十大名師之一，有著深厚的公務(wù)員考試核心理論專業(yè)背景。有6年以上的授課經(jīng)驗(yàn)，深受學(xué)員尊敬與愛戴。授課風(fēng)格深刻系統(tǒng)、精彩幽默，對(duì)中央國(guó)家機(jī)關(guān)和各省公務(wù)員招考的結(jié)構(gòu)化面試的幾大題型均有深入了解，研究出一套獨(dú)特有效的解題思路體系，在歷年的培訓(xùn)中幫助上千名同學(xué)順利進(jìn)入了公務(wù)員系統(tǒng)。所帶班次的過(guò)關(guān)率達(dá)到93%，培養(yǎng)的學(xué)員面試成績(jī)最高達(dá)到94分，幫助學(xué)員翻盤成功的概率達(dá)到80%。

教學(xué)感言：尊重學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，愛護(hù)學(xué)生，讓每一個(gè)學(xué)生都能體驗(yàn)到成功的喜悅與快樂(lè)！