為深入貫徹國(guó)家、省、市關(guān)于政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的政策精神，助力脫貧攻堅(jiān)和全力保障困難群眾基本生活權(quán)益，積極開(kāi)展政府組織的社會(huì)救助服務(wù)工作，努力提高社會(huì)救助的時(shí)效、高效和專(zhuān)業(yè)水平。結(jié)合有關(guān)工作實(shí)際，由遵義市民望人力資源有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣制工作人員27名，由公司派遣到播州區(qū)各鎮(zhèn)(鄉(xiāng))及街道辦工作，主要負(fù)責(zé)社會(huì)救助經(jīng)辦事務(wù)性和服務(wù)性工作。為確保招聘工作順利完成，特制定本招聘簡(jiǎn)章。
一、招聘原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果的“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)(簽訂勞動(dòng)合同)的程序進(jìn)行。
二、招聘條件
(一)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針和政策，遵守憲法和法律。
2.具有良好的品行，熱愛(ài)社會(huì)救助工作，責(zé)任心強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具有履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)或技能條件。
3.身體健康，服從組織安排。
4.年齡22周歲(1996年10月30日之后出生)至30周歲(1988年10月30日之前出生)，學(xué)歷必須是大專(zhuān)及以上(包括普通高考、成人高考、電大、高等教育自學(xué)考試等)。
5.年齡在31周歲(1987年10月30日之后出生)至40周歲(1978年10月30日之前出生)，學(xué)歷可放寬至高中或中專(zhuān)。
6.播州區(qū)戶(hù)籍或長(zhǎng)期在播州區(qū)居住的居民。
7.在職人員報(bào)考需提供單位同意報(bào)考證明。
(二)有下列情形之一的不得報(bào)考
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;
2.曾違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》被治安拘留的，曾受過(guò)刑事處罰的，曾被強(qiáng)制隔離戒毒的，有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.曾被開(kāi)除公職或被機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位辭退未滿(mǎn)5年的;
4.報(bào)名時(shí)不能提供畢業(yè)證書(shū)及相關(guān)證書(shū)、證明等原件的;
5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用其他情形的。
三、報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格初審相結(jié)合的方式。
2.報(bào)名時(shí)間：2018年11月22日—2018年11月23日(上午9:00—12:00，下午14:00—17:30)。
3.報(bào)名地點(diǎn)：遵義明心醫(yī)院十樓會(huì)議室(播州區(qū)桂花街道辦遵南社區(qū)西小區(qū)象山北街143號(hào))。
4.報(bào)名所需資料：按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員需持本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)及復(fù)印件1份，非播州區(qū)籍長(zhǎng)期居住居民報(bào)考需出具居住證明。《遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司2018年公開(kāi)招聘派遣制社會(huì)救助員報(bào)名表》(見(jiàn)附件)，近期藍(lán)底免冠1寸照片電子檔(電子相片規(guī)格按jpg格式、文件大小20kb以?xún)?nèi)，以姓名+身份證號(hào)命名)。報(bào)考人員委托別人代辦資格審查的，須出具委托書(shū)(寫(xiě)明雙方身份證號(hào)碼)，并提供委托人身份證原件及復(fù)印件，受委托人的報(bào)名行為視同報(bào)考人員本人，所提交填寫(xiě)資料出現(xiàn)信息錯(cuò)誤或在筆試、面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
5.資格審查：工作人員根據(jù)招聘職位的資格條件，當(dāng)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員提供資料進(jìn)行審查，資料審查合格者準(zhǔn)予參加考試。資格審查貫穿考試招聘全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘規(guī)定的資格條件或證書(shū)證件等資料弄虛作假，隨時(shí)取消其考試、應(yīng)聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)�？忌鷳�(yīng)留下準(zhǔn)確聯(lián)系電話(huà)，并保持通暢。如因考生原因?qū)е?a href=/guizhouzhaopinba/ target=_blank class=infotextkey>招聘單位無(wú)法聯(lián)系考生，責(zé)任由考生自負(fù)。
6.招聘崗位不設(shè)開(kāi)考比例，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開(kāi)考。
7.考生憑有效《居民身份證》，于2018年11月24日(上午9：00-下午17:30)在遵義明心醫(yī)院十樓會(huì)議室(播州區(qū)桂花街道辦遵南社區(qū)西小區(qū)象山北街143號(hào))領(lǐng)取準(zhǔn)考證(此證為筆試和面試共用，請(qǐng)妥善保管)，逾期未領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄。
五、考試
(一)筆試(30%)
1.筆試時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2.筆試內(nèi)容：
(1)用電腦操作寫(xiě)一篇800字以上的文章，具體內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)出題。
(2)電子表格制作。
3.加分政策：
建檔立卡貧困戶(hù)、低保戶(hù)、退伍軍人筆試成績(jī)上加5分。相關(guān)材料(附原件)需相關(guān)單位出具書(shū)面證明并加蓋公章，報(bào)名時(shí)一并提供。經(jīng)審查符合加分條件的予以加分，筆試成績(jī)是否進(jìn)入面試將在遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司官網(wǎng)(http://zymwrl.com/)進(jìn)行公示。
(二)面試(70%)
1.面試時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2.面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按擬進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例(如出現(xiàn)末尾成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試)確定進(jìn)入面試人員。招聘人數(shù)未達(dá)到3:1比例的，按筆試實(shí)際人數(shù)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。
4.總成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。
筆試、面試結(jié)束后，按上述公式計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)均實(shí)行百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)，將考生總成績(jī)是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司官網(wǎng)(http://zymwrl.com/)進(jìn)行公示。
六、體檢
筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)從高到低，按1：1的比例確定體檢對(duì)象。同一職位報(bào)考考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。若筆試成績(jī)也相同，即重新組織面試，以重新面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。
體檢工作由遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司組織，體檢必須在二級(jí)及二級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。初次體檢不合格的人員，本人在被告知體檢不合格結(jié)果的3日內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)檢一次。再次體檢不合格的，取消進(jìn)入下一考察環(huán)節(jié)資格，空缺職位可以根據(jù)總成績(jī)從高到低予以遞補(bǔ)。
七、考察
對(duì)體檢合格的人員，確定為考察對(duì)象。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察結(jié)論，并將考察結(jié)果告知被考察對(duì)象。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求資格條件的，視為考察不合格，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格。
八、公示、聘用、待遇及管理
(一)公示
經(jīng)筆試、面試、體檢及考察合格的報(bào)考者，確定為擬聘用人員，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后在遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司官網(wǎng)(http://zymwrl.com/)進(jìn)行公示。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(二)聘用
公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。
(三)管理及待遇
用人單位按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及用工單位的相關(guān)規(guī)定對(duì)派遣制社會(huì)救助員進(jìn)行管理、待遇發(fā)放和保險(xiǎn)辦理。
九、注意事項(xiàng)
(一)考生電話(huà)通訊要24小時(shí)暢通，以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無(wú)法聯(lián)系造成的后果由考生自負(fù)。
(二)招聘各環(huán)節(jié)其他通知事項(xiàng)將遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，不再另行電話(huà)通知;考試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提供成績(jī)查詢(xún)。請(qǐng)報(bào)考者密切注意招聘網(wǎng)站上公布的招聘相關(guān)信息，因未及時(shí)閱讀指定網(wǎng)站上公布的招聘信息導(dǎo)致的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。
(三)考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
(四)招聘過(guò)程接受社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。
十、本招聘簡(jiǎn)章由遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢(xún)電話(huà): 0851-27917678 ，13511845551
遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司
2018年11月16日
遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司2018年公開(kāi)招聘派遣制社會(huì)救助協(xié)理員報(bào)名表.docx（點(diǎn)擊下載）
