遵義市投資(集團)有限責任公司（以下簡稱遵投集團）是2017年12月按照《遵義市市屬國有企業(yè)重組及轉(zhuǎn)型發(fā)展總體方案》組建的市屬國有全資企業(yè)集團，2018年4月完成工商注冊正式運營。

　　遵投集團以原遵義市投資(集團)有限責任公司為母公司，按照“產(chǎn)業(yè)相近、主業(yè)相同、全產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同發(fā)展”的整合思路和“有利于市委、市政府重大戰(zhàn)略部署的實現(xiàn),有利于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和公共事業(yè)的發(fā)展,有利于實現(xiàn)優(yōu)勢互補、資源共享,有利于化解政府和企業(yè)債務(wù)”的整合要求，將遵義市保障性住房建設(shè)投資開發(fā)有限責任公司、遵義市地產(chǎn)(集團)有限責任公司、遵義市水務(wù)投資(集團)有限責任公司、遵義市物資(集團)有限責任公司、遵義紅城環(huán)衛(wèi)能源有限公司等5家集團公司的資產(chǎn)注入，重新組建成立，公司注冊資本金20億元，總資產(chǎn)584億元，國內(nèi)主體信用評級為AA+。

　　為引進一批具有專業(yè)知識技能的優(yōu)秀人才和先進的企業(yè)管理理念，充實公司人才隊伍建設(shè)，提高公司員工整體綜合素質(zhì)，構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)人才梯隊，更好地為遵投集團的發(fā)展服務(wù)，更好地為遵義的城市建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)，特制訂本方案。

　　一、招聘原則

　　1. 招聘工作以“人才是企業(yè)之本”為指導思想，堅持公開招聘、平等競爭、先內(nèi)后外、人崗匹配的原則，確保為公司吸納更多優(yōu)秀的人才，為公司不斷做大做強奠定堅實的人才保障。

　　2. 堅持優(yōu)中選優(yōu)、寧缺勿濫的原則。

　　二、招聘需求

　　經(jīng)公司黨委研究，此次計劃面向社會公開招聘專業(yè)人員10名，具體招聘職位、人數(shù)及專業(yè)要求等詳見附件1《遵義市投資(集團)有限公司專業(yè)人員公開招聘職位表》。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取面向社會公開招考(筆試、面試)的方式進行，力求最大限度吸納優(yōu)秀人才。

　　四、招聘對象

　　(一)招聘對象

　　1.具有良好的政治素質(zhì)和品行，擁護黨的領(lǐng)導，遵紀守法;

　　2.年齡在20周歲以上(1999年1月13日及以前出生)、45周歲以下(1974年1月14日及以后出生)，具有高級職稱的人員，年齡可放寬到55周歲(1964年1月14日及以后出生);

　　3.具有在企業(yè)正常履職所需的身體條件;

　　4.具備公司擬招聘職位所需的其他資格條件。

　　(二)以下人員不得報考：

　　1.不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會言行的;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　3.曾被開除公職或在機關(guān)、企事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

　　4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;

　　5.報名時不能提供學歷學位證書及其它資格條件資料(有效資格條件資料：資格證書或縣級及以上行業(yè)主管部門印發(fā)的任職資格文件或縣級及以上行業(yè)主管部門出具的考試成績合格證明)等原件的，或不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;

　　6.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的。

　　五、招聘流程及步驟

　　發(fā)布招聘公告→公開報名→資格審查(應(yīng)聘資料篩選)→筆試(專業(yè)能力測試)→面試→體檢→考察政審→公司黨委會議審定→公示→公司人力資源部辦理聘用手續(xù)→簽訂勞動合同→報備。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　招聘相關(guān)信息，將以對外公開招聘公告的形式通過遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.zunyi.gov.cn)、遵義人力資源網(wǎng)(www.zyhr.gov.cn)、公司公眾微信號等網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布。

　　(二)公開報名(網(wǎng)絡(luò)報名)

　　1.報名時間：

　　開始時間：開始時間：2019年1月15日9：00-2019年1月21日17:00(逾期不再受理)

　　2.報名方式：

　　網(wǎng)絡(luò)報名。下載《遵義市投資(集團)有限責任公司專業(yè)人員應(yīng)聘報名表》(附件2)填寫后發(fā)到電子郵箱：

　　652081170@qq.com ;聯(lián)系電話：0851—28322432。

　　3.投遞應(yīng)聘人員報名表須知：

　　(1)按照公司固定的應(yīng)聘報名表格填寫，不接受其他形式的應(yīng)聘簡歷。

　　(2)請在應(yīng)聘報名表規(guī)定位置填寫清楚應(yīng)聘崗位，一人一崗。

　　(3)應(yīng)聘人員根據(jù)職位表上的專業(yè)等要求，結(jié)合個人情況在公告發(fā)布之日起至2019年1月20日17:00以前，自行下載《遵義市投資(集團)有限責任公司專業(yè)人員應(yīng)聘報名表》(附件2)填寫完善，并將身份證、相應(yīng)的學歷學位證書、資格條件資料(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生不限的崗位，應(yīng)聘人員可憑就業(yè)推薦表或?qū)W校相關(guān)證明)、相應(yīng)業(yè)績材料(獲獎資料)等掃描件，以及電子版一寸彩色照片打包以電子郵件方式發(fā)送到公布的郵箱進行報名。

　　機關(guān)企事業(yè)單位在職在編人員報名須提供單位及主管部門同意報考的證明，將原單位簽字蓋章同意后的報名表掃描發(fā)送至報名指定郵箱。不提供證明或以無業(yè)人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(三)資格審查

　　報名時間截止后，所有報名人員經(jīng)遵義市投資(集團)有限責任公司人力資源部依據(jù)招聘條件和資格，開展資格審查，符合條件的進入筆試(根據(jù)《遵義市市管國有企業(yè)勞動用工管理辦法（試行）》對學歷和職稱/執(zhí)業(yè)資格的規(guī)定，符合02、03、04、05崗位應(yīng)聘人員不參加筆試，直接參加面試)、面試等環(huán)節(jié)。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，應(yīng)聘者提供的所有資料必須真實、有效和準確，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的應(yīng)聘人員進入各個招聘環(huán)節(jié)的，取消其應(yīng)聘或錄用資格。

　　(四)筆試

　　1.筆試時間和地點將通過電話另行通知，請保持聯(lián)系電話暢通。

　　2.筆試內(nèi)容：招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識，筆試內(nèi)容須嚴格按照《遵義市市管國有企業(yè)勞動用工管理辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定履行保密義務(wù)，違者追究相應(yīng)責任。

　　3.報名應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)沒有形成競爭性的(低于3：1)，應(yīng)聘人員考試成績必須達到60分及以上，否則取消該崗位招聘。

　　4.考生必須持有效《居民身份證》進入考場參加考試。

　　筆試成績及是否進入面試于5個工作日內(nèi)在“遵投集團”公眾微信號公布。

　　(五)面試

　　1.面試時間和地點將通過電話另行通知，請保持聯(lián)系電話暢通。

　　2.面試對象：

　　(1)根據(jù)筆試成績從高到低，按擬進入面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1內(nèi)的比例(如出現(xiàn)末尾成績并列，同時進入面試)確定進入面試人員。

　　(2)通過02、03、04、05崗位資格審查的應(yīng)聘人員。

　　3.面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達能力、舉止儀表等。

　　4.考生必須持有效《居民身份證》進入考場參加考試。

　　5.面試成績需達到70分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　(六)總成績計算

　　總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(其中02、03、04、05崗位的面試成績即為總成績)。

　　筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　面試結(jié)束5個工作日內(nèi)，將考生總成績及進入下一環(huán)節(jié)人員名單在“遵投集團”公眾微信號進行公布。

　　(七)體檢

　　筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位計劃數(shù)和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢對象。同一職位報考考生總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象;若筆試成績也相同，即重新組織面試，以重新面試成績高者進入體檢。

　　體檢工作由招聘單位組織，體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進行并出具體檢結(jié)論。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢時間另行通知，體檢費用考生自理。

　　初次體檢不合格的人員，本人在被告知體檢不合格結(jié)果的3日內(nèi)提出書面申請，經(jīng)遵投集團招聘工作領(lǐng)導小組同意后可以復檢一次。體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補;考生主動放棄體檢的，空缺職位依次遞補。

　　(八)考察

　　對體檢合格的人員，確定為考察對象。由遵投集團招聘工作領(lǐng)導小組對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進行考察并據(jù)實寫出考察報告，并將考察結(jié)果告知被考察對象。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求的資格條件的，視為考察不合格，由遵投集團招聘工作領(lǐng)導小組審定，取消擬聘用資格。

　　考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補;考生主動放棄考察的，空缺職位依次遞補。

　　(九)公司黨委會議研究

　　集團總公司黨委根據(jù)工作需要，結(jié)合考察意見，研究確定擬聘用人選。

　　(十)公示和聘用

　　通過以上程序后擬聘用人選按有關(guān)規(guī)定在“遵投集團”公眾微信號進行公示，公示期為7天，公示期滿后，沒有問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，按公司有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。反映的問題對錄用有影響并查有實據(jù)的，不予聘用。

　　六、薪酬待遇

　　入職即簽訂勞動合同，并根據(jù)《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定約定試用期，試用期間出現(xiàn)不符合聘用條件的依法解除勞動合同。試用期期間按照集團總公司《薪酬管理制度》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、注意事項

　　1.應(yīng)聘者提供的所有資料必須真實、有效和準確。一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假資料，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

　　2.對于在招聘流程中落選人員，公司不再進行單獨通知，敬請諒解。

　　3.在進行應(yīng)聘人員報名表初篩后，公司將對符合要求的報名者進行筆試、面試，具體筆試、面試時間、地點、成績以及最后的錄取名單將進行電話通知，請保持通訊暢通，同時將在“遵投集團”公眾微信號上發(fā)布，敬請關(guān)注。

　　本招聘方案由遵投集團招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋，未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導小組研究決定。

　　聯(lián)系電話：0851-28322432(遵投人資部)

　　監(jiān)督單位及電話:0851-27613123市紀委、市監(jiān)委派駐第十紀檢監(jiān)察組

　　遵義市投資(集團)有限責任公司

　　2019年1月14日

　　附件下載請點擊

　　公開招聘職位表.xlsx

　　集團專業(yè)人員應(yīng)聘報名表.doc