為進(jìn)一步加強(qiáng)街道辦事處財政隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)街道黨工委、辦事處研究決定，面向社會公開招聘街道辦事處財務(wù)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘職位及人數(shù)

　　本次招聘人員為街道辦事處勞動合同制工作人員，不占用機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制，主要從事社區(qū)財務(wù)核算管理辦公室財務(wù)相關(guān)工作。本次擬招聘合同制人員3名，具體崗位如下：

　　會計(jì)3名。

　　二、招聘條件

　　1、學(xué)歷要求：全日制大專及以上學(xué)歷。

　　2、專業(yè)要求：會計(jì)相關(guān)專業(yè)或具有會計(jì)從業(yè)資格及以上會計(jì)職稱。

　　3、年齡：1999年3月1日前出生(20周歲以上)，1984年3月1日后出生(35周歲以下)。

　　4、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國和人民。

　　5、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)和社會公共道德，無黨紀(jì)、政紀(jì)處分及刑事處罰記錄。

　　6、具有符合職位要求的工作能力，身體健康。

　　7、具有相關(guān)財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　以下人員不得報考：

　　1、截止報名之日在讀的全日制非2019屆畢業(yè)生。

　　2、正在立案審查或受過刑事處罰的人員。

　　3、被開除公職的人員或辭退未滿5年的人員。

　　4、違反計(jì)劃生育政策被處罰過的人員。

　　5、不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的。

　　6、法律規(guī)定不得聘用的人員。

　　三、聘用期待遇

　　臨聘人員報酬由基礎(chǔ)報酬、崗位報酬、績效報酬、年度考核獎勵等四部分構(gòu)成。

　　1、基礎(chǔ)工資：2200元/月。

　　2、崗位工資：1000元/月。

　　3、績效報酬：700元/月。每月經(jīng)街道辦事處考核后發(fā)放。

　　4、年度考核獎勵：年度統(tǒng)一考核，單位研究后發(fā)放。

　　5、其他保障：依法參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險（含生育險）、工傷保險、失業(yè)保險。

　　四、招聘方法和程序

　　(一)方法：

　　貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

　　(二)報名與資格初審：

　　(1)報名時間：2019年3月27日至29日止

　　(2)報名地點(diǎn)：高橋街道辦事處人力資源和社會保障服務(wù)中心。(高橋街道辦事處一樓)

　　(3)報名方式：報名采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行，符合報考條件的考生，可本人或委托他人在報名時間內(nèi)到現(xiàn)場報名。報考人員須仔細(xì)對照《招聘簡章》，如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，個人不符合資格條件的職位不能報考，否則責(zé)任自負(fù)。

　　報考人員如因?qū)W歷、專業(yè)、年齡及其它應(yīng)具備條件等不符合《招聘簡章》資格條件，在招聘各環(huán)節(jié)審查時均直接取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用資格;《報名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

　　(4)報考者必須提供以下材料：

　�、佟秷竺�表》;

　�、诒救擞行Ь用裆矸葑C、戶口本、畢業(yè)證書原件和復(fù)印件各1份;

　�、劢�期正面免冠1寸照片3張;

　�、軋罂悸毼凰�需的其他材料(如會計(jì)從業(yè)資格證書等)。

　　(5)報名資格審查：

　　報名資格審查工作由街道辦人力資源和社會保障服務(wù)中心負(fù)責(zé)，對照《簡章》和職位所需資格條件對報考人員提交的報考資料進(jìn)行資格審查。

　　資格審查合格的，由資格審查人員簽署審查合格意見，電話通知領(lǐng)取筆試通知單。因資格審查不嚴(yán)，導(dǎo)致不符合條件的報考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員成績作無效處理。

　　(6)公開招聘人員數(shù)量與報名人員之比不足1:3比例時，取消本次招考。

　　(三)統(tǒng)一考試：

　　(1)要求：考生必須同時持有效居民身份證和筆試通知單才能進(jìn)入考場參加考試�？荚嚪譃楣P試、面試兩部分。筆試公共知識占40%、專業(yè)知識占60%�？忌�總成績按百分制計(jì)算。其中，筆試成績百分制折算后占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　(2)時間及地點(diǎn)：

　　筆試時間：2018年4月3日上午9：00-11：30。

　　筆試地點(diǎn)：見筆試通知單

　　面試時間、面試地點(diǎn)：另行通知

　　(3)加分(筆試加分)

　�、俳刂�2019年2月28日，具有報考崗位工作經(jīng)驗(yàn)，且工作滿2年者，加2分(需提供原工作單位出具的從業(yè)工作證明);

　　②匯川區(qū)建檔立卡貧困戶對象(需提供所在鎮(zhèn)街脫貧攻堅(jiān)辦出具的證明材料)加2分;

　�、鄯�合兩個以上加分條件的，累計(jì)只加3分。

　　(4)筆試后根據(jù)報名人員筆試成績從高到低按1:3比例確定面試對象。

　　(四)體檢

　　(1)根據(jù)考試綜合成績由高到低按1：1的比例確定體檢對象(若總成績出現(xiàn)并列，以筆試成績高者優(yōu)先)。體檢合格者確定為考察對象，考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可以遞補(bǔ)，遞補(bǔ)方法按考生總成績由高到低依次遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)三輪，遞補(bǔ)中如遇考生筆試成績和面試成績相同的情況，將不再遞補(bǔ)。

　　(2)體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。

　　(3)體檢時間另行通知。

　　(五)考察

　　考察內(nèi)容主要包括考生政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況�？疾鞎r必須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合招聘職位規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　考察中發(fā)現(xiàn)有不合格的，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。空缺職位可以遞補(bǔ)，遞補(bǔ)方法按考生總成績由高到低依次遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)三輪。

　　(六)公示

　　根據(jù)報考人員的考試、體檢及考察結(jié)果,由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員,并在一定范圍內(nèi)公示7天。對擬招用人員在公示期間有異議的,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。

　　(七)聘用

　　擬聘用人員經(jīng)公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由街道辦事處與聘用人員依照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂試用期勞動合同，時間1個月(試用期只享受基礎(chǔ)工資+崗位工資)。試用合格簽訂勞動合同，期限為一年，合同期滿后根據(jù)工作需要及考核情況研究是否續(xù)簽。

　　五、工作紀(jì)律

　　招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。在公開招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重查處。

　　咨詢電話：0851-28924873

　　監(jiān)督電話：0851-28921878

　　六、其他事宜

　　本次公開招聘有關(guān)事宜將在匯川區(qū)政府網(wǎng)進(jìn)行通知，涉及人員要密切關(guān)注網(wǎng)站公告�？忌�聯(lián)系電話必須保持隨時暢通，以便通知聯(lián)系。因自身原因未及時關(guān)注網(wǎng)站公告而影響參加招聘、體檢、考察等相關(guān)事宜的，責(zé)任自負(fù)。