為進(jìn)一步加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，著力打造一支政治素質(zhì)高、履職能力強(qiáng)、廉潔高效的職業(yè)化辦公隊(duì)伍，經(jīng)街道黨工委、辦事處研究，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員12名，現(xiàn)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章如下：

　　一、招聘職位及人數(shù)

　　招聘工作人員為街道勞動(dòng)合同制用工人員，不占用機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制，主要從事辦事處相關(guān)工作。本次擬招聘工作人員12名，具體崗位由辦事處統(tǒng)籌分配。

　　學(xué)歷要求：全日制大專及以上學(xué)歷。

　　專業(yè)和要求：不限專業(yè)。

　　二、招聘對(duì)象及條件

　　1、全日制大專及以上學(xué)歷人員。

　　2、年齡在20周歲以上(1999年5月31日及以前出生)，40周歲以下(1979年5月31日及以后出生)。

　　3、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)和人民。

　　4、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)和社會(huì)公共道德，無(wú)黨紀(jì)、政紀(jì)處分及刑事處罰記錄。

　　5、具有符合職位要求的工作能力，身體健康。

　　以下人員不得報(bào)考：

　　1、截止2019年6月30日在讀的全日制非2019屆畢業(yè)生。

　　2、正在立案審查或受過(guò)刑事處罰的人員。

　　3、被開除公職的人員或辭退未滿5年的人員。

　　4、違反計(jì)劃生育政策的人員。

　　5、不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

　　6、法律規(guī)定不得聘用的人員。

　　三、聘用期待遇

　　招聘工作人員報(bào)酬由基礎(chǔ)報(bào)酬、崗位報(bào)酬、績(jī)效報(bào)酬、年度考核獎(jiǎng)勵(lì)等四部分構(gòu)成，并建立報(bào)酬正常增長(zhǎng)機(jī)制;報(bào)酬由街道發(fā)放。

　　1、基礎(chǔ)報(bào)酬：1700元/月。

　　2、崗位報(bào)酬：100元/月。

　　3、績(jī)效報(bào)酬：700元/月，分為基礎(chǔ)績(jī)效(300元/月)和獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效(400元/月)，獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效(400元/月)每月經(jīng)街道辦事處考核后發(fā)放，考核辦法參照《董公寺街道辦事處機(jī)關(guān)聘用人員管理實(shí)施細(xì)則(試行)》。

　　4、年度考核獎(jiǎng)勵(lì)：年度考核為“合格”以上等次的(具體考核辦法由街道制定)，街道可視情況給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

　　5、其他保障：依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)(含生育險(xiǎn))、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。

　　四、招聘方法和程序

　　(一)方法：

　　貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

　　(二)程序：

　　此次公開招聘工作人員的基本程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、報(bào)名與資格初審、考試(筆試、面試)與資格復(fù)審、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)。

　　1、發(fā)布公告：在匯川區(qū)政府網(wǎng)，就招聘職位、招聘范圍、招聘資格條件、招聘程序等發(fā)布公告。

　　2、報(bào)名與資格初審：

　　報(bào)名在匯川區(qū)董公寺街道辦事處二樓人力資源和社會(huì)保障中心進(jìn)行，方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2019年6月10日至6日14日止(上午9：00-12：00,下午14：00-17：00)。

　　(2)報(bào)名地點(diǎn)：匯川區(qū)董公寺街道辦事處人力資源和社會(huì)保障中心(董公寺街道辦二樓)。

　　(3)報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，符合報(bào)考條件的考生，可本人或委托他人在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，委托他人的必須有委托書。報(bào)考人員須仔細(xì)對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》，如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，個(gè)人不符合資格條件的職位不能報(bào)考，否則責(zé)任自負(fù)。

　　報(bào)考人員如因?qū)W歷、年齡及其它應(yīng)備條件等不符合《招聘簡(jiǎn)章》資格條件，在招聘各環(huán)節(jié)審查時(shí)均直接取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用資格;《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

　　(4)報(bào)考者必須提供以下材料：

　　①《董公寺街道公開考試工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)1份。

　�、诒救擞行Ь用裆矸葑C、戶口本、畢業(yè)證書原件和復(fù)印件各1份。(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的就業(yè)推薦表)

　�、劢�期正面免冠1寸照片3張。

　　(5)報(bào)名資格初審：

　　報(bào)名資格初審工作由董公寺街道辦事處人力資源和社會(huì)保障中心負(fù)責(zé)，對(duì)照《簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考材料進(jìn)行資格初審。審查的內(nèi)容包括畢業(yè)證書、居民身份證以及報(bào)考職位所需的其他材料。

　　資格初審合格的，由資格初審人員簽署意見。因資格初審不嚴(yán)，導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績(jī)作無(wú)效處理。

　　資格審查及復(fù)審貫穿于招聘工作的始終，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

　　如因報(bào)名人員姓名、身份證號(hào)碼等信息錯(cuò)誤而未參加考試的，責(zé)任自負(fù)。

　　(6)領(lǐng)取準(zhǔn)考證�？忌鷳{有效《居民身份證》，于2019年6月18日至2019年6月19日(上午9：00-12：00,下午14：00-17：00)，到董公寺街道辦事處人力資源和社會(huì)保障中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視為自動(dòng)放棄參加本次筆試考試。

　　3、統(tǒng)一考試。

　　考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。考試分為筆試、面試兩部分�？忌�總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中，筆試成績(jī)百分制折算后占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　(1)筆試

　　考試形式為閉卷考試，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)筆試的考務(wù)工作。

　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，卷面分為100分。公共基礎(chǔ)知識(shí)的范圍主要包括：政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德、科技常識(shí)、人文歷史常識(shí)、時(shí)事政治、公文處理等基礎(chǔ)知識(shí)和寫作。

　　筆試時(shí)間為：具體考試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　(2)資格復(fù)審

　　資格復(fù)審工作由董公寺街道人力資源和社會(huì)保障中心負(fù)責(zé)。

　　依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按資格復(fù)審人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定資格復(fù)審對(duì)象，如報(bào)考人員筆試成績(jī)末位并列的，可同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

　　經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入面試資格，該職位按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。招聘職位計(jì)劃數(shù)與通過(guò)資格復(fù)審的考生人數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，可以進(jìn)入面試，其面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上，未達(dá)到的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(3)面試

　　面試成績(jī)總分為100分。面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

　　通過(guò)資格復(fù)審的人員進(jìn)入面試。參考者由于自身原因未參加面試的，計(jì)入開考比例，其面試成績(jī)按0分計(jì)算。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的反應(yīng)能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決處理問(wèn)題和實(shí)踐應(yīng)用能力、奉獻(xiàn)精神和責(zé)任心。

　　考生憑準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證參加面試。

　　(4)加分(筆試加分)

　�、冁�(zhèn)街建檔立卡貧困對(duì)象報(bào)考職位的，加3分;(需提供所在鎮(zhèn)街脫貧攻堅(jiān)辦出具的證明材料)。

　　符合加分條件的人員，需報(bào)名時(shí)提供相關(guān)材料，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室辦理加分審核認(rèn)定。逾期未提交的視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查符合加分條件的，在筆試成績(jī)公布前向社會(huì)公示5天，公示結(jié)果無(wú)異的，予以加分。

　　應(yīng)試人員總成績(jī)?cè)?a href=/share/zunyi/ target=_blank class=infotextkey>匯川區(qū)政府網(wǎng)上公布。

　　4、體檢

　　(1)由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低按1：1的比例確定體檢對(duì)象(若總成績(jī)出現(xiàn)并列，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先)。體檢合格者確定為考察對(duì)象，考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可以遞補(bǔ)，遞補(bǔ)方法按考生總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)三輪，遞補(bǔ)中如遇考生筆試成績(jī)和面試成績(jī)相同的情況，將不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(2)請(qǐng)考生自行前往三甲以上的醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

　　(3)體檢時(shí)間由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

　　5、考察

　　考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，街道黨政辦具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

　　考察內(nèi)容主要包括考生政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況�？疾鞎r(shí)必須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合招聘職位規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格：

　　(1)不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不與黨中央保持一致;

　　(2)有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為;

　　(3)有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問(wèn)題;

　　(4)發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病;

　　(5)組織紀(jì)律渙散，違反勞動(dòng)紀(jì)律者;

　　(6)以弄虛作假獲取報(bào)名資格條件的;

　　(7)按照《招聘簡(jiǎn)章》不得報(bào)考的人員。

　　考察中發(fā)現(xiàn)有不合格的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　6、公示

　　根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考察結(jié)果,由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員,并在一定范圍內(nèi)公示5天。對(duì)擬招用人員在公示期間有異議的,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。

　　7、聘用

　　(1)擬聘用人員經(jīng)公示期滿無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由街道辦事處與聘用人員依照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂書面勞動(dòng)合同，合同期限為一年，合同期滿后如工作因需要可續(xù)簽。

　　(2)如果聘用工作人員工作時(shí)間未5滿三個(gè)月便離職的情況，空位缺位可以遞補(bǔ)，遞補(bǔ)方法按考生總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)、最多遞補(bǔ)5人。

　　五、工作紀(jì)律

　　招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。在公開招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重查處。

　　六、本方案未盡事宜，由遵義市匯川區(qū)董公寺街道招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定

　　咨詢電話：0851-28671719

　　監(jiān)督電話：0851-28670980(街道紀(jì)工委)

　　七、其他說(shuō)明

　　1、公開考試招聘期間，有關(guān)事宜將在匯川區(qū)政府網(wǎng)站、董公寺街道公示欄上公布，因考生未認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章或未按要求留意發(fā)布的事宜而造成的后果由考生自行承擔(dān)。

　　2、考生參加筆試、面試、體檢需帶上準(zhǔn)考證和有效身份證原件�？忌�證件不齊全，不得參加筆試、資格復(fù)審、面試和體檢。

　　3、考生成績(jī)和錄取情況在匯川區(qū)政府網(wǎng)站、董公寺街道公示欄上予以公示。

　　4、考生聯(lián)系電話必須保持隨時(shí)暢通，以便通知聯(lián)系。

　　附件：匯川區(qū)董公寺街道辦事處2019年公開招聘工作人員報(bào)名表.xlsx（點(diǎn)擊下載）

　　董公寺街道辦事處

　　2019年6月3日

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