為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，著力建設(shè)一支講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的干部隊伍，經(jīng)研究，余慶縣委組織部、余慶縣委編辦決定面向社會公開選調(diào)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、選調(diào)計劃及職位 本次公開選調(diào)工作人員7名，其中公務(wù)員2名、事業(yè)人員5名。
具體職位見選調(diào)職位表(附件1)
二、選調(diào)范圍和條件 (一)選調(diào)范圍
在編在崗公務(wù)員(已登記備案)、參公管理單位中參公人員(已登記備案)和事業(yè)單位中具有正式干部身份的人員。
(二)選調(diào)條件
1.具有良好的政治素質(zhì)，品行端正;
2.年齡在35周歲以下(1983年11月8日及以后出生)，研究生學(xué)歷年齡可放寬至37周歲以下(1981年11月8日及以后出生);
3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
4.須有2年以上機(jī)關(guān)、參公單位或事業(yè)單位工作(在編)經(jīng)歷;
5.近三年年度考核均為稱職(合格)以上等次，新錄用人員試用期除外;
6.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
7.符合擬選調(diào)職位要求的其他資格條件;
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)具有下列情況之一的，不得報考：
1.尚在試用期內(nèi)的;
2.新錄用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務(wù)員(含選調(diào)生)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作未滿5年的(錄用前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村從事基層項目服務(wù)或臨時聘用并繳納了社會保險的工作經(jīng)歷可合并計算);
3.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分的;
4.受到組織處理影響期未滿的：
5.正在接受紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、選調(diào)方式和程序 公開選調(diào)采取能力測試與考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布公告、報名、資格審核、能力測試、考察、體檢、試崗、公示、調(diào)動等程序進(jìn)行。
(一)報名、資格初審及準(zhǔn)考證發(fā)放
1.報名
(1)報名時間：2019年11月6日至8日上午9：00-12：00，下午14：10-17：00。
(2)報名地點：余慶縣委組織部1113—2辦公室(余慶縣政務(wù)服務(wù)中心大樓11樓)。
(3)報名采取現(xiàn)場報名方式，報考者下載并如實填寫《余慶縣2019年公開選調(diào)工作人員報名表》(附件2)，經(jīng)當(dāng)?shù)鼐邆涓刹抗芾頇?quán)限的單位(縣內(nèi)須經(jīng)所在單位或主管部門黨委黨組批準(zhǔn)，縣外須經(jīng)組織人事部門批準(zhǔn))審查同意報考后，到報名現(xiàn)場提交審核。報考者只能選擇一個職位進(jìn)行報名，因錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由報考者本人負(fù)責(zé)。委托他人報名的，視同報考者本人報名。
(4)報考者須提供以下材料：
①《余慶縣2019年公開選調(diào)工作人員報名表》(經(jīng)具備干部管理權(quán)限單位同意蓋章有效)紙質(zhì)版2份及電子版;
�、诒救擞行А毒用裆矸葑C》、畢業(yè)證書的原件和復(fù)印件1份;
�、劢谡婷夤�1寸照片2張;
④個人干部身份證明材料(如：公務(wù)員登記表、參公人員登記表、公務(wù)員(參公人員)錄用審批表、事業(yè)人員聘用審批表等)及年度考核證明材料;
⑤報考職位所需的其他材料;
�、尬兴藞竺�，還須提供本人親筆簽名的委托書。
2.報名資格初審
報名資格初審工作由余慶縣委組織部公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，資格審查貫穿整個選調(diào)過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符者立即取消資格。
3.準(zhǔn)考證發(fā)放
準(zhǔn)考證發(fā)放時間地點另行規(guī)定。
報考者憑有效《居民身份證》在規(guī)定的時間到指定地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證。若在規(guī)定時間內(nèi)未到指定地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視為自動放棄參加本次考試。
(二)加分
1.加分條件
報考者具備下列條件之一的，可以申報加分。具備幾種加分條件的，經(jīng)申報后按規(guī)定累計加分，對同一事項按最高值加分，不重復(fù)加分。
(1)近5年年度考核獲得優(yōu)秀等次者，每獲得一次優(yōu)秀等次加0.5分，以此類推進(jìn)行累計。
(2)近5年以來，個人因工作成績突出獲得經(jīng)批準(zhǔn)開展的表彰活動表彰獎勵的，按以下等次加分：被縣級黨委政府或市級部門表彰的，一次加0.3分;被市級黨委政府或省級部門表彰的，一次加0.5分;獲省部級表彰的，每次加1分;獲國家級表彰的，一次加2分。因同一事項獲多次表彰的，按最高等次表彰計算加分。
(3)近5年以來，在市級、省級、國家級黨報黨刊(其中市級黨報需在第一、二版)獨自發(fā)表500字以上文章的，每篇分別加0.2分、1分、2分。同一文章在不同刊物發(fā)表的，按最高等次計算加分。
2.加分確認(rèn)
符合加分的報考者須下載填寫《余慶縣2019年公開選調(diào)工作人員加分申請表》(附件3)，并持能證明符合加分政策的材料(復(fù)印件須加蓋提供復(fù)印件單位的印章)在報名時提交給公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行審核確認(rèn)。
加分與筆試成績之和作為確定面試人選的依據(jù)，但計算總成績時加分部分最高計10分。
(三)能力測試
能力測試分為筆試和面試，由公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施。某職位報名合格人數(shù)與選調(diào)人數(shù)之比低于20:1時，該職位的報名合格人員全部直接進(jìn)入面試。
能力測試的時間和地點將在余慶縣人民政府網(wǎng)站(http://www.zyyq.gov.cn)進(jìn)行通知，考生應(yīng)密切關(guān)注網(wǎng)站公告，因自身原因影響參加面試的，責(zé)任自負(fù)。
1.筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分，筆試內(nèi)容：主要測試政策理論水平和文字綜合能力等。
2.面試
面試人員根據(jù)筆試成績與加分之和從高到低按面試人數(shù)與考調(diào)職位數(shù)比例5:1內(nèi)確定，末位成績(筆試成績+加分)并列的，同時進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
面試主要測試考生的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決處理問題和實際應(yīng)用能力等。面試成績按百分制計算。面試方式和面試時間地點另行通知。
(四)成績計算
筆試成績、面試成績、總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。總成績計算方式為：
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%+加分。未進(jìn)行筆試的職位，總成績=面試成績+加分�？偝煽儍H作為是否進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的依據(jù)，不作為確定擬選調(diào)人選的依據(jù)。
(五)體檢
進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選根據(jù)總成績從高到低按體檢人數(shù)與考調(diào)職位數(shù)比例3:1內(nèi)確定。未位總成績相同的，同時進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
體檢工作由公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實施，在縣級以上公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)束后由體檢醫(yī)院主檢醫(yī)師出具體檢是否合格的結(jié)論意見并加蓋體檢醫(yī)院公章。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié);未參加體檢或體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺名額不再遞補(bǔ)。
(六)考察
考察工作由公開選調(diào)單位組織實施�？疾靸�(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實績、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認(rèn)度、與公開考調(diào)職位的適應(yīng)程度以及是否需要回避等方面的情況，重點考察道德品質(zhì)、工作能力和工作實績。
考察實施單位應(yīng)當(dāng)成立2人以上的考察組，采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案等方式進(jìn)行，進(jìn)一步核實身份及報考資格，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實作出考察結(jié)論�？疾旌细裾呔邆溥M(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。不配合考察或考察不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(七)試崗
按照人崗相適原則和職位需求，經(jīng)公開選調(diào)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究按試崗人數(shù)與考調(diào)職位數(shù)的比例2:1內(nèi)確定試崗人選。
試崗期為1個月。試崗期滿后需對試崗人員進(jìn)行綜合評估，并出具試崗期間的現(xiàn)實表現(xiàn)情況。試崗期內(nèi)退出試崗或試崗期滿評估不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。試崗合格人數(shù)與職位選調(diào)人數(shù)的比例不足2:1的，可以從考察合格人員中遞補(bǔ)人員試崗。
(八)公示
公開選調(diào)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，從試崗合格人員中擇優(yōu)等額確定擬選調(diào)人選，并在余慶縣人民政府網(wǎng)(http://www.zyyq.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日。
公示期間查實有影響調(diào)動問題的，取消調(diào)動資格，空缺名額由公開選調(diào)單位研究確定是否從試崗期滿人員中遞補(bǔ)。對反映問題一時難以查實的，暫緩調(diào)動，待查實并做出結(jié)論后再決定是否調(diào)動。
(九)辦理調(diào)動
對公示期滿無異議或反映的問題不影響調(diào)動的，按照程序辦理調(diào)動審批手續(xù)。
四、其他事項 本次公開選調(diào)未盡事宜，由余慶縣委組織部公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：0851-24704312余慶縣委組織部辦公室
監(jiān)督電話：0851-24705799余慶縣委組織部干部監(jiān)督股
附件：1.余慶縣2019年公開選調(diào)工作人員職位表（點擊下載）
2.余慶縣2019年公開選調(diào)工作人員報名表（點擊下載）
3.余慶縣2019年公開選調(diào)工作人員加分申請表（點擊下載）
中共余慶縣委組織部
2019年10月25日
