根據(jù)仁懷市自然資源局、仁懷市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局用工需要，由仁懷市匯智人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司定向公開招聘25人，以勞務(wù)派遣的方式派駐市自然資源局不動(dòng)產(chǎn)登記中心、市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局房屋征收補(bǔ)償服務(wù)中心工作�，F(xiàn)公告如下:

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;

　　(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

　　(三)堅(jiān)持綜合素質(zhì)與崗位要求吻合的原則。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　本次共招聘25人,其中市自然資源局22人、市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局3人。

　　三、招聘條件

　　1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì);

　　2.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，無違法違紀(jì)行為,具有良好的職業(yè)道德;

　　3.安心應(yīng)聘職位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　4.女性年齡在18周歲(2002年4月13日及以前出生)至35周歲(1984年4月14日及以后出生);男性年齡在18周歲(2002年4月13日及以前出生)至40周歲(1979年4月14日及以后出生);

　　5.全日制大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，且屬仁懷市黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)編制外在崗人員;

　　6.身體健康，儀表端莊，有良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力;

　　7.工作細(xì)致，有耐心，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有責(zé)任心，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，熱愛應(yīng)聘崗位工作;

　　8.符合應(yīng)聘職位要求的其它具體資格和條件。

　　四、招聘程序

　　此次招聘工作，采取網(wǎng)上報(bào)名及資格審查、筆試、加分審查、面試、體檢、考察及公示、聘用等步驟進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間:2020年4月13日早上8:00—15日下午5:00(報(bào)名期間24小時(shí)均可報(bào)名)

　　2、報(bào)名方式:統(tǒng)一在網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員登錄仁懷市人民政府門戶網(wǎng)站(www.rh .gov.cn)下載《 仁懷市匯智人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司報(bào)名表》(附件)如實(shí)填寫完整信息，同畢業(yè)證書、本人有效身份證、戶口薄掃描件、近期同底免冠一寸白底彩色照片(jpg格式、20KB以下)、個(gè)人簡(jiǎn)歷等報(bào)考職位相關(guān)的證明材料，壓縮打包后將文件夾名稱更改為“考生姓名”上傳至 2307747129@qq.com。

　　3、資格審查:報(bào)名結(jié)束后，公司按照《招聘公告》和職位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員所提供的所有資料必須齊全且真實(shí)有效，資格審查貫穿于招聘工作的始終，凡不符合招聘規(guī)定條件和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格或聘用資格。

　　4、報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi):通過資格初審的報(bào)考人員須持現(xiàn)工作單位出具的工作表現(xiàn)證明、畢業(yè)證書、本人有效身份證、戶口薄原件及近期同底免冠一寸白底彩色照片3張、個(gè)人簡(jiǎn)歷等報(bào)考職位要求的有關(guān)材料，到公司進(jìn)行資料復(fù)核后繳納100元報(bào)名費(fèi)，報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)時(shí)間為2020年4月20日08:00—4月21日16:00。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

　　(二)筆試

　　筆試方式:閉卷考試。

　　筆試時(shí)間:待定

　　筆試地點(diǎn):見《準(zhǔn)考證》。報(bào)考者憑《準(zhǔn)考證》、本人有效《居民身份證》進(jìn)入考場(chǎng)考試。

　　筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　(三)加分審查

　　對(duì)市自然資源局、市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局編制外在崗人員報(bào)考加分，按照自然資源局、市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局對(duì)編制外報(bào)考人員加分提供工作年限、獲得表彰(表?yè)P(yáng))等證明材料為加分依據(jù):

　　1.大學(xué)本科(全日制二本及以上)以上加2分。

　　2.參加招聘前在市自然資源、市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局工作的編制外人員每工作一年(周年)加0.5分。

　　3.獲得市級(jí)以上表彰(表?yè)P(yáng))的，一次加1分(以文件為準(zhǔn))。年度考核獲得優(yōu)秀等次的，每一次加1分。

　　所有加分累計(jì)不超過10分，加分加入筆試成績(jī)中。計(jì)算工作年限的時(shí)點(diǎn)為發(fā)布招聘公告的時(shí)間。

　　(四)面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，以招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試人員名單并公示;如達(dá)不到規(guī)定比例，筆試成績(jī)必須在60分以上方可進(jìn)入面試。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、協(xié)調(diào)溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、求職動(dòng)機(jī)等�？忌�須同時(shí)持本人有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未參加面試的考生，視為自動(dòng)放棄。

　　考生筆試和面試成績(jī)均以百分制計(jì)算，總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%﹢面試成績(jī)×40%。成績(jī)按“四舍五入法”計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　(五)體檢

　　依照考生筆試+面試總成績(jī)由高分到低分的順序，按照招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一執(zhí)行。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消考試應(yīng)聘資格。體檢費(fèi)由考生自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(六)考察及公示

　　體檢合格人員確定為考察對(duì)象。對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、個(gè)人誠(chéng)信和工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和資格的，視為考察不合格�？疾觳缓细竦�(含自愿放棄的)，取消聘用資格。從考察合格人員中確定擬聘用人選并公示。

　　(七)確定聘用對(duì)象及試用

　　擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，通知擬聘人員上崗試用，擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到公司報(bào)到;逾期者，取消其聘用資格。擬聘人員試用期為兩個(gè)月，試用期滿考核合格的正式聘用;考核不合格者，取消聘用資格。聘用人員與原工作單位有聘用(勞動(dòng))關(guān)系的，在簽訂勞動(dòng)合同前，須提交與原單位簽訂的《終止勞動(dòng)關(guān)系證明書》，方能簽訂勞動(dòng)合同。

　　五、相關(guān)待遇

　　1.工資待遇。擬聘人員試用期為兩個(gè)月，試用期工資待遇為3000元/人/月;試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，工資待遇實(shí)行協(xié)議工資制度和享受改革性補(bǔ)貼，工資標(biāo)準(zhǔn)為3180元/人/月，改革性補(bǔ)貼參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2.社會(huì)保險(xiǎn)。按照國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定，參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)并繳納相關(guān)費(fèi)用，享受規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān)，并由用工單位在其個(gè)人工資中代扣繳納。

　　3.聘用期內(nèi)按照政策規(guī)定享受住房公積金、公休假日、女職工保護(hù);聘用期內(nèi)因工負(fù)傷、致殘和死亡的按有關(guān)政策執(zhí)行;退休均按勞動(dòng)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4.招聘人員除享受以上1、2、3條規(guī)定待遇外，不享受國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員政策規(guī)定的其他待遇。

　　六、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受行業(yè)主管部門和社會(huì)各界監(jiān)督。招聘工作人員要嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考條件進(jìn)行資格審查，對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考者，一律作出不予聘用處理。

　　七、其他事項(xiàng)

　　本公告由仁懷市匯智人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜向公司咨詢。

　　咨詢電話:0851-22237618 18209897651

　　監(jiān)督電話:0852-22238117

　　仁懷市匯智人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司

　　2020年4月3日