根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》、《關于印發(fā)〈關于加強第三輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員服務期滿就業(yè)工作實施細則〉的通知》(黔人社通〔2019〕170號)的有關規(guī)定，經(jīng)研究并報余慶縣人民政府同意，決定開展定向服務期滿“三支一扶”人員考核招聘事業(yè)單位工作人員2名，為確�？己�招聘工作有序進行，特制定本簡章。
一、招聘原則
1、堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則;
2、堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
二、招聘對象及條件
(一)招聘對象
2019年由貴州省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一招募錄取到我縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(社區(qū))(不含縣城所在地)服務的全日制普通高校�？埔陨�“三支一扶”服務期滿，且連續(xù)兩年度考核為合格及以上的工作人員。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。
2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
3.遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。
4.安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。
5.具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。
6.35周歲及以下(1986年1月5日以后出生)。
以上日期均含當日。
7.身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。
(三)以下人員不得聘用
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
3.曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。
4.在各級公務員招錄、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的人員。
5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密原因受到過黨紀、政務處分的。
6.不能按規(guī)定提供職位要求的畢業(yè)證書、學位證書，其它資格條件資料等原件的，或不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的。
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
三、招聘程序
此次公開考核招聘的基本程序為：發(fā)布招聘簡章、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)。
招聘工作由余慶縣招考工作領導小組辦公室(余慶縣人力資源社會保障局)負責組織實施。
(一)發(fā)布招聘簡章
余慶縣2021年考核招聘“三支一扶”人員簡章(以下簡稱簡章)在遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.zunyi.gov.cn)、余慶縣人民政府網(wǎng)(http:/www.zgyq.gov.cn)發(fā)布。
(二)報名
報名采取現(xiàn)場報名方式進行。
報名時間：2022年1月4日—5日報名地點：余慶縣人力資源和社會保障局(四樓403室)
報名時須提供以下材料：
本人有效居民身份證、畢業(yè)證、“三支一扶”錄取文件(或審批表)、協(xié)議書、年度考核表等相關證件的原件和復印件，近期免冠證件照片及以身份證號命名的電子照片�，F(xiàn)場填寫《余慶縣2021年考核招聘“三支一扶”人員報名表》。
(三)資格審查
負責資格審查的工作人員對報名人員提供的報名材料進行現(xiàn)場資格審查，對符合條件的，簽署意見并蓋章，對不符合條件或資料不全的，應一次性告知。
資格審查貫穿于招聘工作的始終，請考生務必按照要求提供相應材料。在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合資格條件或有證書證件等弄虛作假行為的，隨時取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，其責任由考生自負。
(四)面試
面試采取結構化面試方式，滿分為100分。因實際參加面試的人數(shù)與招聘計劃數(shù)僅為1:1的，其面試成績須達到70分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。若遇考生面試成績出現(xiàn)末位并列的，由余慶縣招考工作領導小組辦公室重新組織面試以新面試成績高者進入體檢。
面試時間及地點：另行通知
未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
考生須同時持有效《居民身份證》、準考證參加考試(準考證在面試的前一日下午發(fā)放)。
面試成績當場告知考生，并于面試后1個工作日內在“余慶縣人民政府網(wǎng)”公布。
(五)體檢
根據(jù)面試成績從高到低，按體檢人數(shù)與招聘計劃數(shù)1:1確定體檢人員。體檢由余慶縣招考工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人力資源社會保障部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人力資源社會保障部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費用由考生自理。體檢時間地點另行通知。
(六)考察
體檢合格者確定為考察對象�？疾靸热荨藴�、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行。在考察中，經(jīng)審定不符合本方案規(guī)定報考條件及職位條件、存在“不得聘用”所列情況之一的，考察結論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
考察內容主要包括考生政治思想素質、道德品質、能力素質、學習表現(xiàn)、遵紀守法，以及是否需要回避等情況，并突出意識形態(tài)方面的考察。考察時還須進一步核實考生是否符合聘用資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考察工作由招聘單位主管部門組織實施。
(七)公示
根據(jù)招聘對象的面試、體檢及考察結果，由余慶縣招考工作領導小組辦公室研究確定擬聘人員，并在余慶縣人民政府網(wǎng)公示7個工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的，由余慶縣招考工作領導小組辦公室按規(guī)定進行調查核實，查實有嚴重問題影響聘用的，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(八)辦理聘用手續(xù)
1.對擬聘人員公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門審批聘用，經(jīng)縣人力資源和社會保障局審核報遵義市人力資源和社會保障局備案后，簽訂《聘用合同》并約定試用期。聘用人員應在規(guī)定時間內到用人單位報到。在規(guī)定的時間內不簽訂《聘用合同》或不到單位報到上崗者，取消其本次聘用資格。新聘用人員需約定在服務地的最低服務年限為5年(含試用期)。在服務期限內，其他單位不得以任何理由將其抽調或借調;單位、行業(yè)主管部門也不得同意其報考公務員和其他事業(yè)單位等。
2.聘用人員在規(guī)定時間不按時到崗者，視為自動放棄，取消其聘用資格。
四、相關要求
(一)應聘人員必須確保所提供的證件或證明材料真實有效，否則將視為應聘者違約，取消聘用資格。
(二)在招聘工作期間，余慶縣招考工作領導小組辦公室發(fā)布各項事宜通知均在余慶縣人民政府網(wǎng)(http:/www.zgyq.gov.cn)發(fā)布，請考生密切注意招聘網(wǎng)站，因本人未及時查看或認真閱讀公布事宜，而造成的后果，由考生自行承擔;或閱讀后不按要求執(zhí)行的，視為自動放棄。
(三)招聘工作由紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督，并接受上級業(yè)務指導部門和社會各界的監(jiān)督。
(四)特別提示：報考人員要密切關注“貴州疾控”微信公眾號、“貴州人事考試信息網(wǎng)”網(wǎng)站等發(fā)布的有關疫情防控的內容，并按省、市、縣疫情防控最新要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。
五、本招聘方案由余慶縣招考工作領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究確定。
咨詢電話：0851-24623388(余慶縣人力資源和社會保障局)
監(jiān)督電話：0851-24706018(余慶縣紀委縣監(jiān)委)
0851-24706799(余慶縣委組織部)
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單位名稱 |
職位代碼 |
職位名稱 |
招聘人數(shù) |
職位類別 |
學歷要求 |
專業(yè) 要求 |
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余慶縣大烏江鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心 |
01 |
工作員 |
1 |
專業(yè)技術類 |
本科及以上 |
學科門類：農(nóng)學 |
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余慶縣關興鎮(zhèn)衛(wèi)生院 |
01 |
工作員 |
1 |
專業(yè)技術類 |
�？萍耙陨� |
學科門類：醫(yī)學 |
