為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，豐富我縣政法工作高質(zhì)量發(fā)展人才庫，根據(jù)《遵義市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員辦法(試行)》有關(guān)文件精神，結(jié)合我委下屬事業(yè)單位和委托代管事業(yè)單位編制情況和工作需要，決定面向全縣選調(diào)2名事業(yè)單位人員，特制定如下方案。

　　—、選調(diào)崗位及數(shù)量

　　中共綏陽縣委政法委下屬事業(yè)單位崗位1個，委托代管事業(yè)單位崗位1個。我委2022年事業(yè)單位進(jìn)人計劃2人，其中，縣社會治理服務(wù)中心1人，縣法學(xué)會1人。

　　二、選調(diào)范圍和資格條件

　　(一)選調(diào)范圍

　　綏陽縣全額撥款事業(yè)單位在編在崗、具有正式干部身份的人員。

　　(二)選調(diào)條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn)，身體健康;

　　2.本科及以上文化程度，法律專業(yè)或漢語言文學(xué)專業(yè)優(yōu)先;

　　3.年齡35周歲及以下(1987年11月1日及以后出生);

　　4.具有3年及以上基層工作經(jīng)歷;

　　5.近三年年度考核均為合格以上等次(含試用期);

　　6.具有符合職位要求的工作能力，以及擬報考職位所需的有關(guān)資格條件;

　　7.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(三) 有下列情形之一的，不得報名

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　2.受黨紀(jì)政務(wù)處分、組織處理影響期內(nèi)的;

　　3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形;

　　4.不符合《綏陽縣事業(yè)單位干部人事調(diào)配工作管理辦法(試行)》綏黨辦發(fā)〔2021〕26號文件規(guī)定的。

　　三、報名及資格初審

　　(一)發(fā)布公告

　　2022年12月1日在綏陽門戶網(wǎng)站內(nèi)發(fā)布。

　　(二)報名時間

　　2022年12月2日至12月6日

　　上午9:00-12:00，下午14:30-17:00。

　　(三)報名地點

　　綏陽縣委政法委政工室(綏陽縣行政中心四樓B409)。

　　(四)報名時需提供如下材料

　　1.《中共綏陽縣委政法委員會2022年面向全縣選調(diào)事業(yè)單位人員報名表》，經(jīng)具有干部管理權(quán)限的單位審查同意后，在報名期間提交到縣委政法委政工室(含電子版、紙質(zhì)版需蓋好公章),一式三份。報考者因錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由報考者本人負(fù)責(zé)。

　　2.本人身份證原件及復(fù)印件;

　　3.學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

　　4.事業(yè)單位人員身份材料(錄用審批表等);

　　5.近3年年度考核表復(fù)印件;

　　6.近期二寸免冠藍(lán)底正面證件照4張;

　　7.選調(diào)職位要求的其他資格條件證明材料原件及復(fù)印件。

　　(五)資格審查

　　中共綏陽縣委政法委員會2022年選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室收到報名人員提交的相關(guān)資料后，現(xiàn)場對報考人員進(jìn)行資格審查。

　　對符合條件的，在《報名表》相應(yīng)位置簽署意見;對不符合條件或填報信息不完整、提供證明材料不全的，向報考人員一次性告知。

　　資格審查貫穿整個選調(diào)過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符的，立即取消選調(diào)資格。

　　報名人數(shù)與選調(diào)計劃數(shù)比例須達(dá)到3:1方可進(jìn)行考試，否則減少選調(diào)計劃或取消選調(diào)崗位。

　　四、考試

　　(一)考試分為筆試和面試。

　　單個崗位報名人數(shù)大于30人的，須進(jìn)行筆試，筆試成績從高到低排名，按面試人數(shù)與選調(diào)計劃比例5:1確定面試對象，同一崗位考生筆試成績名次末位并列的，同時確定為面試對象)。崗位報名人數(shù)小于或等于30人的，不進(jìn)行筆試，所有符合條件的報名人員直接進(jìn)入面試。

　　考試由中共綏陽縣委政法委員會牽頭組織，嚴(yán)格落實考務(wù)工作人員考場設(shè)置、命題、試卷、閱卷、考務(wù)信息管理及安全保密等有關(guān)要求，擬定工作實施方案報綏陽縣人力資源和社會保障局備案后組織開展。

　　(二)成績計算

　　1.筆試：筆試采取閉卷考試，按百分制計算，均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位。重點測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達(dá)能力、崗位專業(yè)技能等綜合素質(zhì)。

　　2.面試：面試嚴(yán)格按照《遵義市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作實施細(xì)則(試行)》開展，采取結(jié)構(gòu)化面試，按百分制計算，均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位。主要測試報考者的基本素質(zhì)及適應(yīng)選調(diào)崗位要求的專業(yè)水平和能力。

　　面試工作組由考官小組、監(jiān)督小組和考務(wù)小組等組成�？脊傩〗M由選調(diào)單位代表和外聘考官組成，考官數(shù)7人，其中本單位(本系統(tǒng))考官人數(shù)不超過3人。

　　3.考試形式、考試時間、考試地點由綏陽縣委政法委另行通知，并在綏陽縣人民政府網(wǎng)站上公布。

　　4.考試結(jié)束后2個工作日內(nèi)，中共綏陽縣委政法委員會將考試成績報綏陽縣人力資源和社會保障局備案，并告知當(dāng)事人。

　　五、考察

　　考察工作由綏陽縣委政法委負(fù)責(zé)組織實施。考察按照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)[2021]11號)和貴州省事業(yè)單位人員招錄的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉，與公開選調(diào)崗位的適應(yīng)程度以及是否需要回避等方面的情況，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)、群眾公認(rèn)度、同時強化對意識形態(tài)等方面內(nèi)容的考察�？疾觳缓细竦模�需報綏陽縣人力資源和社會保障局審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位在面試成績75分及以上人員中依次遞補考察。

　　六、確定擬選調(diào)人員

　　縣委政法委書記辦公會會議聽取考察情況匯報，綜合考察情況和崗位需要，提出擬選調(diào)人選。

　　七、公示與調(diào)動

　　經(jīng)考察合格的人員，進(jìn)行為期5個工作日的公示。公示期滿，對沒有問題反映或反映問題查實不影響選調(diào)的，按規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。

　　八、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一) 嚴(yán)格工作紀(jì)律

　　選調(diào)工作堅持民主、公開、公平、公正原則，在縣紀(jì)委縣監(jiān)委第四紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督下進(jìn)行。參加選調(diào)的人員不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消選調(diào)資格，并視其情節(jié)給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。工作人員出現(xiàn)違紀(jì)違法行為的，嚴(yán)肅追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌違紀(jì)的移送紀(jì)檢監(jiān)察部門處理。

　　(二) 加強組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立中共綏陽縣委政法委員會2022年選調(diào)事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣委政法委辦公室，具體負(fù)責(zé)選調(diào)相關(guān)日常事務(wù)。

　　本次選調(diào)未盡事宜，由中共綏陽縣委政法委員會選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　監(jiān)督電話：縣紀(jì)委縣監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組  0851-26363630

　　咨詢電話：縣委政法委政工室  0851-26228913

　　附件：1.綏陽縣委政法委2022年公開選調(diào)事業(yè)編制工作人員職位表.docx

　　          2.綏陽縣委政法委2022年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報名表.docx（點擊下載）

　　中共綏陽縣委政法委員會

　　2022年12月1日

　　(信息來源：http://www.suiyang.gov.cn/xwzx/tzgg/202212/t20221201_77288907.html)