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2023年遵義市新蒲新區(qū)深化全國文明城市建設(shè)指揮部辦公室招聘兩名城鎮(zhèn)公益性崗位人員的公告(2人,3月13-17日報名)

2023年遵義事業(yè)單位備考及消息群:590683792


  因工作需要,新蒲新區(qū)深化全國文明城市建設(shè)指揮部辦公室現(xiàn)面向社會公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員2名,公告如下:

  一、招聘原則

  本次招聘遵循“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會,公開招聘,統(tǒng)一考評,綜合評定,擇優(yōu)聘用。

  二、招聘人數(shù)及崗位

  本次招聘公益性崗位人員共2名,男女不限。

  三、工資待遇

  按新蒲新區(qū)管委會有關(guān)城鎮(zhèn)公益性崗位人員政策待遇執(zhí)行,按規(guī)定繳納社保。工作不滿一年,自動辭職或被單位解聘者,不納入年終考核。

  四、崗位條件

  (一)招聘對象范圍

  在法定勞動年齡內(nèi),有勞動能力和就業(yè)愿望,被公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定為就業(yè)困難人員或零就業(yè)家庭成員的失業(yè)人員。報名對象需符合《遵義市人力資源和社會保障局遵義市財政局關(guān)于印發(fā)<遵義市公益性崗位管理辦法>的通知》(遵市人社通〔2020〕78號)文件要求的“八種情形之一”,并同時符合以下招聘條件:

  1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì),作風(fēng)正派,遵紀(jì)守法,無違法違紀(jì)行為;

  2.有奉獻(xiàn)精神,吃苦耐勞,勤政廉潔,謙虛誠信,勤奮敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng),服從管理;

  3.熟悉計算機(jī)操作及應(yīng)用,有一定的文字、口頭表達(dá)及協(xié)調(diào)辦事能力,善于分析問題、解決問題;

  4.必須符合《遵義市公益性崗位管理辦法》的有關(guān)規(guī)定;

  5.學(xué)歷:大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限;

  6.年齡:45周歲以下(含45周歲);

  7.身體健康且具備崗位正常履職能力;

  8.人社部門已認(rèn)定為就業(yè)困難人員或零就業(yè)家庭失業(yè)人員。

  (二)有下列情形之一的人員,不得報名

  1.受過刑事處罰的;

  2.被開除公職的;

  3.在公益性崗位和協(xié)理員崗位服務(wù)期滿3年以上的;

  4.無民事行為能力或者限制民事行為能力的;

  5.依照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為公益性崗位的其他情形。

  五、招聘程序

  (一)報名

  1.報名時間:2023年3月13日至3月17日工作時間(上午8:30至12:00;下午14:00至17:30)。

  2.報名地點:遵義市新蒲新區(qū)開投大廈黨工委宣傳部精神文明建設(shè)科(原新蒲新區(qū)政務(wù)服務(wù)中心3樓)

  3.報名方式:采取現(xiàn)場報名的方式(本次報名不產(chǎn)生費(fèi)用)。

  4.報名需提交如下材料:

  (1)本人有效居民身份證原件,交復(fù)印件;

  (2)畢業(yè)證書復(fù)印件;

  (3)學(xué)位證書復(fù)印件(無學(xué)位證可不交);

  (4)《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復(fù)印件;

  (5)城鎮(zhèn)公益性崗位報名登記表1份。

  (6)無犯罪記錄證明(戶籍地公安機(jī)關(guān)出具或常住地公安機(jī)關(guān)出具均可);

  (7)就業(yè)困難人員需提供《就業(yè)困難人員認(rèn)定表》,零就業(yè)家庭失業(yè)人員需提供《零就業(yè)家庭認(rèn)定表》。

  (二)資格審查

  在報名時當(dāng)場對報考人員進(jìn)行資格審查,經(jīng)審查符合報考條件的報考人員,由資格審查人員登記報名。若報考人員提供虛假信息,一經(jīng)查實,取消報名資格。

  資格審查貫穿于招考工作各環(huán)節(jié),在招考各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報考人員不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假,隨時取消其報考資格,其責(zé)任由報考人員自負(fù)。

  (三)招聘對象確定及面試

  由新蒲新區(qū)深化全國文明城市建設(shè)指揮部辦公室采取公平競爭的辦法,根據(jù)報名人數(shù)情況,對報名人員進(jìn)行筆試、面試測評(報名人少則直接開展面試環(huán)節(jié),具體面試時間、地點以電話通知為準(zhǔn)),并按成績從高到低依次確定崗位對象。

  六、聘用管理

  (一)所聘人員實行聘用制,原則上聘用期限為一年,如合同期滿考核優(yōu)秀的可以續(xù)簽,最長聘用期限不超過三年。聘用期間,日常管理按照公益性崗位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工作期間,所聘人員有下列情形之一的,可解除勞動合同,停止發(fā)放各項補(bǔ)貼。

  1.通過其他途徑已實現(xiàn)就業(yè)的;

  2.嚴(yán)重違反用人單位管理制度的;

  3.年度考核不合格的。

  (二)聘用人員若自愿提出解除勞動合同的,應(yīng)按照合同有關(guān)規(guī)定提前1個月告知用人單位,具體事宜由雙方協(xié)商解決。

  (咨詢電話:13765986216)

   

  附件:城鎮(zhèn)公益性崗位報名登記表 .xlsx(點擊下載

遵義市新蒲新區(qū)深化全國文明城市建設(shè)指揮部辦公室

2023年3月9日

  (信息來源:http://www.xinpu.gov.cn/xwzx/tzgg/202303/t20230310_78412823.html)


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