根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(國(guó)家人事部6號(hào)令)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律規(guī)范我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(黔組通[2011]133號(hào))和《安順市事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)》(安市人通〔2007〕30號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定。結(jié)合我縣部分事業(yè)單位工作人員緊缺情況,擬決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員56名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《關(guān)嶺自治縣部分事業(yè)單位2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》)。

　　一、招聘原則和程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照“民主、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、專業(yè)測(cè)試、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　二、招聘人數(shù)、崗位、專業(yè)

　　1、招聘人數(shù)： 56名(管理人員29名，專業(yè)技術(shù)人員27名);

　　2、招聘崗位及專業(yè)要求詳見(jiàn)《關(guān)嶺自治縣部分事業(yè)單位2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》)。

　　三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的尚未就業(yè)的應(yīng)往屆大專及以上畢業(yè)生(不含委培生)。

　　(二)報(bào)考條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;

　　3、年齡在18周歲以上(1998年6月17日及以前出生)，35周歲以下(1980年6月17日及以后出生);

　　4、具有正常履行職責(zé)的身體條件，相關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

　　5、具備報(bào)考崗位所需的其他資格條件。

　　(三)以下人員不得報(bào)考

　　1、在職在編的國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員(含試用期人員);

　　2、定向到具體行業(yè)或單位的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2016年6月17日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

　　3、在讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　5、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的;

　　6、不符合招聘崗位所需資格條件的;

　　7、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分;

　　8、違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的;

　　9、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

　　10、經(jīng)關(guān)嶺自治縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究不宜聘用的其他情況。

　　四、報(bào)名及資格初審

　　(一)報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　(二)報(bào)名時(shí)間：2016年6月27日(星期一)至6月30 日(星期四)，上午9：00至下午16：00。

　　(三)報(bào)名地點(diǎn)：關(guān)嶺自治縣人力資源和社會(huì)保障局。

　　(四)報(bào)考人員需現(xiàn)場(chǎng)提供的材料

　　1、畢業(yè)證書(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須持學(xué)校就業(yè)推薦表)復(fù)印件1份;

　　2、有效《居民身份證》復(fù)印件1份;

　　3、有工作單位的需持單位同意報(bào)考證明(原件);

　　4、本人近期免冠一寸正面彩色同底照片4張;

　　5、《關(guān)嶺自治縣部分事業(yè)單位2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)1份。

　　報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀本簡(jiǎn)章，如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料�！秷�(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視為報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與考試時(shí)使用的證件必須一致。

　　資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報(bào)考人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)無(wú)效，取消其聘用資格，考生責(zé)任自負(fù)。

　　縣招聘辦對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和崗位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)提交的有關(guān)信息和材料進(jìn)行資格初審。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。

　　(五)報(bào)名費(fèi)。根據(jù)物價(jià)部門核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按每人100.00元繳納報(bào)名費(fèi)。

　　五、筆試

　　本次招聘計(jì)劃，不設(shè)開(kāi)考比例。

　　報(bào)考關(guān)嶺自治縣新聞傳媒中心01、02崗位的考生，于2016年 7月 9日(星期六 )上午8：30考生須到指定地點(diǎn)集中，9:00開(kāi)始進(jìn)行測(cè)試(報(bào)考01崗位的考生作試鏡測(cè)試;報(bào)考02崗位的考生作操作測(cè)試)。測(cè)試合格者方能進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。測(cè)試不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　筆試為閉卷考試。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，分值100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

　　筆試時(shí)間: 2016年7月16日。

　　筆試地點(diǎn):見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

　　領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2016年7月14至15日上午9:00至下午18:00。

　　領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證地點(diǎn)：關(guān)嶺自治縣人力資源和社會(huì)保障局。

　　考生須同時(shí)持本人有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能參加筆試。

　　未完成筆試科目、未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　筆試成績(jī)將在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告(網(wǎng)址：http://www.guanling.gov.cn)，不再另行通知。

　　六、資格復(fù)審

　　資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。時(shí)間和地點(diǎn)將在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告(網(wǎng)址：http://www.guanling.gov.cn)，不再另行通知。

　　招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)1:3比例的崗位，從筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次確定進(jìn)入資格復(fù)審人員;招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的崗位，考生筆試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)日筆試實(shí)考考生筆試成績(jī)平均分，才能進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。同一崗位考生筆試成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。

　　參加資格復(fù)審的考生須持相關(guān)證書〈畢業(yè)證書(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須持學(xué)校就業(yè)推薦表)〉、本人有效《居民身份證》原件及報(bào)考崗位要求所需資格條件證明材料原件參加資格復(fù)審。

　　經(jīng)資格復(fù)審符合招聘崗位所需資格條件的人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見(jiàn)。

　　經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入面試資格，該崗位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。招聘單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

　　進(jìn)入資格復(fù)審的考生須關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由本人承擔(dān)。

　　資格復(fù)審合格人員必須親筆簽署誠(chéng)信報(bào)考承諾書。若故意隱瞞本人重要信息，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格，并參照《貴州省公務(wù)員考試錄用誠(chéng)信管理實(shí)施辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定處理。

　　資格復(fù)審合格人員公示期滿無(wú)異議的進(jìn)入面試，進(jìn)入面試人員名單公示3天。面試人員名單在將在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告(網(wǎng)址：http://www.guanling.gov.cn)，不再另行通知。

　　七、面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算�？偡譃�100分，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

　　經(jīng)資格復(fù)審符合招聘崗位所需資格條件的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試的考生人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　八、總成績(jī)

　　總成績(jī)按百分制計(jì)算;總成績(jī)=筆試成績(jī)×60% + 面試成績(jī)×40%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例，按考生總成績(jī)由高分到低分的順序，依次進(jìn)入下一環(huán)節(jié);同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，按考生筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);筆試、面試成績(jī)相同的，則加試筆試考試，按加試筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　九、體檢

　　體檢必須在縣招聘辦指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，由縣招聘辦依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行復(fù)查。

　　體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢對(duì)象。體檢不合格和自動(dòng)放棄體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。自動(dòng)放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。

　　體檢結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn);體檢考生對(duì)體檢有關(guān)項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，在參照體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘辦同意后組織復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由縣招聘辦另行通知。

　　十、考察、公示

　　(一)考察

　　考察工作由縣招聘辦具體組織實(shí)施�？疾鞈�(yīng)當(dāng)組成考察工作組，考察組由兩人以上組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。

　　體檢合格考生確定為考察對(duì)象�？疾靸�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員，考察不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　1、在職在編的國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員(含試用期人員);

　　2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2016年6月17日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

　　3、在讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　5、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的;

　　6、違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的;

　　7、不符合招聘職位所需資格條件的;

　　8、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

　　9、關(guān)嶺自治縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

　　考察工作應(yīng)在發(fā)布考察公告之日起15天內(nèi)結(jié)束，并公告考察結(jié)果;考察不合格、考察期間放棄和自動(dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。

　　(二)公示

　　經(jīng)報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘人員名單將在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)站公示7天。公示期間有反映的，查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　十一、聘用

　　按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)[2006]4號(hào))和安順市人事局《關(guān)于印發(fā)〈安順市事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》(安市人通[2007]30號(hào))以及《關(guān)于對(duì)〈安順市事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)〉進(jìn)行修改和調(diào)整的通知》(安市人通[2008]29號(hào))文件精神辦理聘用手續(xù)。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生在2016年9月30日及以前取得畢業(yè)證及崗位所需其他資格證書的，辦理聘用手續(xù);否則，不予聘用。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

　　十二、工作要求及注意事項(xiàng)

　　(一)紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《貴州省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理暫行規(guī)定》等嚴(yán)肅處理。

　　(二)招聘考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

　　(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家主管部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬關(guān)嶺自治縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，在招聘過(guò)程中，招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如考試、體檢、考察、擬聘等有關(guān)內(nèi)容)都將在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)網(wǎng)站進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

　　(五)本次招考聘用工作未盡事宜，由關(guān)嶺自治縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　聯(lián)系電話：0851-37220375(關(guān)嶺自治縣人力資源和社會(huì)保障局)

　　監(jiān)督電話：0851-37223142(中共關(guān)嶺自治縣紀(jì)律檢查委員會(huì)、關(guān)嶺自治縣監(jiān)察局)

　　附：1、關(guān)嶺自治縣部分事業(yè)單位2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表（點(diǎn)擊下載）

　　2、《關(guān)嶺自治縣部分事業(yè)單位2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（點(diǎn)擊下載）

　　3、承諾書.（點(diǎn)擊下載）

　　關(guān)嶺自治縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2016年6月17日