根據(jù)工作需要，關(guān)嶺自治縣人力資源和社會(huì)保障局面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位人員9名，主要從事就業(yè)脫貧、勞動(dòng)維權(quán)等工作。

　　一、招聘工作的原則和程序

　　招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取計(jì)算機(jī)應(yīng)用測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。按照招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、測(cè)試、面試、體檢、考察、簽訂聘用合同的程序進(jìn)行。

　　二、報(bào)考條件

　　1.全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

　　2.年齡在18周歲以上(2000年5月15日及以前出生)、35周歲以下(1982年5月16日及以后出生)。

　　3.遵守國(guó)家法律法規(guī)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱心為群眾服務(wù)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的品行和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法。

　　4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　以下人員不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

　　2.曾被開(kāi)除公職的人員。

　　3.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為的。

　　4.在原工作崗位或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件的。

　　5.經(jīng)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究不宜聘用的其他情況。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名方式

　　采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　2.報(bào)名時(shí)間

　　2018年5月16日至5月18日(上午8:00—12:00，下午14:30—18:00)。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)

　　關(guān)嶺自治縣人力資源和社會(huì)保障局縣人社局三樓大廳。

　　4.報(bào)名需提供材料

　　(1)報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《關(guān)嶺自治縣人力資源和社會(huì)保障局面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一份。

　　(2)第二代有效居民身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)原件及復(fù)印件(一式一份)。

　　(3)近期免冠兩寸彩色同底照片4張。

　　5.資格審查：對(duì)報(bào)名者資格進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，作出審核意見(jiàn)，資格審查合格的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，資格審查工作貫穿整個(gè)招聘環(huán)節(jié)， 報(bào)考人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、信息騙取報(bào)考資格的，經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　6.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

　　備注：此次考試不收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

　　四、考試方式

　　(一)計(jì)算機(jī)應(yīng)用測(cè)試

　　1.Word和Excel測(cè)試，滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)為70分，時(shí)間為30分鐘。

　　2.計(jì)算機(jī)應(yīng)用測(cè)試結(jié)束，按1：3的比例進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試，如遇考生測(cè)試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。

　　(二)結(jié)構(gòu)化面試

　　1.面試滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)為70分。

　　2.面試結(jié)束后，按總成績(jī)從高分到低分1：1的比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，按計(jì)算機(jī)應(yīng)用測(cè)試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如遇計(jì)算機(jī)應(yīng)用測(cè)試成績(jī)和結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)都相同的，由局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。

　　(三)總成績(jī)

　　總成績(jī)=(計(jì)算機(jī)應(yīng)用測(cè)試得分×60%)+(面試得分×40%)，

　　測(cè)試、面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　五、體檢

　　按總成績(jī)從高分到低分1:1進(jìn)入體檢。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位是否遞補(bǔ)，由局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。

　　六、考察政審

　　體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象。考察政審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。

　　七、聘用

　　根據(jù)考察組考察的情況及建議，報(bào)局黨組會(huì)研究決定確定擬聘用人員，對(duì)符合條件的擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)無(wú)不良反映的，按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，合同實(shí)行一年一簽，試用期1個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格的，簽訂聘用合同。每年實(shí)行考核制，考核不合格的，解除合同。

　　八、待遇

　　聘用人員工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，試用期工資按照2200元/月發(fā)放。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格，繳納五險(xiǎn)，每月工資3000元。

　　附件：關(guān)嶺自治縣人力資源和社會(huì)保障局招聘公益性崗位人員報(bào)名表.docx（點(diǎn)擊下載）

　　關(guān)嶺自治縣人力資源和社會(huì)保障局

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2018年5月9日