安順永峰煤焦集團(tuán)有限公司是一個(gè)以煤炭產(chǎn)業(yè)為主，物流運(yùn)輸和房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)為輔的多元化本土民營(yíng)企業(yè),為貴州省煤礦企業(yè)兼并重組主體企業(yè)。自2004年成立以來(lái)，從最初的煤炭、焦炭銷(xiāo)售逐步提升經(jīng)營(yíng)規(guī)模，在安順市、區(qū)兩級(jí)政府的關(guān)心和領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)企業(yè)自身堅(jiān)持不懈的努力發(fā)展，資產(chǎn)規(guī)模已達(dá)33.8億元。下屬全資、控股子公司7個(gè)，2015年完成煤礦企業(yè)兼并重組工作后，從原有的12處煤礦整合為保留礦井5處，設(shè)計(jì)年產(chǎn)能300萬(wàn)噸/年，煤炭總儲(chǔ)量約2.6億噸，累計(jì)上繳國(guó)家稅費(fèi)近10億元。

現(xiàn)因公司發(fā)展需要，需招聘人事專員一名，招聘條件如下：

一、崗位要求：

1、協(xié)助上級(jí)建立全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)。

2、協(xié)助上級(jí)建立、維護(hù)人事檔案（電子檔）、勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、解除等工作。

3、協(xié)助執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)工作的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)的工作。

4、協(xié)助執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)辦理員工的招聘、入職、離職、調(diào)任、晉升等手續(xù)。

5、協(xié)助處理員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等。

二、任職要求：

1、男性，年齡在24-30周歲以下；

2、大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)；            

3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策。，  

4、具有一定團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)

5、2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。。

三、招聘程序

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，

1、網(wǎng)上報(bào)名方式：將報(bào)名表、證件材料和其他材料打包壓縮后發(fā)送至372303858@qq.com郵箱，郵件標(biāo)題和壓縮包名稱格式為“崗位名稱-姓名”以附件形式發(fā)送到指定電子郵箱(請(qǐng)勿隨意修改報(bào)名表的格式)。

2、面試：通過(guò)簡(jiǎn)歷審查的應(yīng)聘人員，本公司將通過(guò)電話和短信方式通知面試時(shí)間、地點(diǎn)。

3、聘用，根據(jù)面試情況，結(jié)合崗位要求、崗位適應(yīng)能力，擇優(yōu)錄用，按公司規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為1個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格后，轉(zhuǎn)為公司正式員工，簽訂《勞動(dòng)合同》。

四、福利待遇

1、工資待遇，根據(jù)公司薪酬管理制度執(zhí)行。

2、社會(huì)保險(xiǎn)，公司為員工繳納五險(xiǎn)。

3、公司統(tǒng)一提供就餐。

五、其他相關(guān)事宜

請(qǐng)參加面試的人員隨時(shí)保持通訊設(shè)備暢通。如未接電話或未按時(shí)參加相關(guān)面試者視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

公司地址：安順市西秀區(qū)黃果樹(shù)大街國(guó)際佳緣2棟18

咨詢電話：0851-33600016

本招聘簡(jiǎn)章，由安順永峰煤焦集團(tuán)有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。