根據(jù)《百里杜鵑水務(wù)和生態(tài)移民局2018年公開招聘派遣制水庫管理人員工作方案》，我局開展了公開招聘工作的招聘工作，在招聘實(shí)施過程中，發(fā)現(xiàn)部分招聘崗位無人報(bào)考和報(bào)考人數(shù)不達(dá)招考比例，為此，經(jīng)局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，對(duì)需求崗位事項(xiàng)公告如下：

　　一、補(bǔ)聘流程

　　由百里杜鵑水務(wù)和生態(tài)移民局確定補(bǔ)聘人數(shù)，百里杜鵑水務(wù)投資有限責(zé)任公司代為補(bǔ)聘，以勞務(wù)派遣方式派遣至水務(wù)和生態(tài)移民局下屬事業(yè)單位百里杜鵑水庫管理所工作。

　　二、補(bǔ)聘原則

　　1.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗補(bǔ)聘的原則;

　　2.堅(jiān)持公開、公正、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則;

　　3.補(bǔ)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組由水務(wù)公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層及水務(wù)和生態(tài)移民局副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參與組成，并負(fù)責(zé)整個(gè)補(bǔ)聘工作。

　　三、補(bǔ)聘職位

　　補(bǔ)聘崗位及名額：補(bǔ)聘米底河水庫管理員2名,限男性。

　　補(bǔ)聘卷洞門水庫管理員1名,限男性。

　　學(xué)歷要求：水庫管理人員人員要求具有初中及以上文化程度，會(huì)游泳、熟悉基本電腦操作、吃苦耐勞，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，同等條件下優(yōu)先錄用水庫周邊在冊(cè)精準(zhǔn)扶貧對(duì)象家庭人員和退伍軍人。

　　四、補(bǔ)聘對(duì)象及報(bào)名條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

　　(三)年齡在18周歲及以上(2001年3月27日及以前出生)、35周歲及以下(1982年3月27日及以后出生)。

　　(四)學(xué)歷要求詳見《職位表》。

　　(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　(六)具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

　　以下人員不得報(bào)名：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

　　2.曾因犯罪受刑事處罰的;

　　3.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

　　4.在各級(jí)公開招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

　　5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，因其它原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分未撤消的;

　　6.不符合補(bǔ)聘條件或職位所需資格條件的;

　　7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　五、報(bào)名及資格審查

　　1.發(fā)布補(bǔ)聘公告時(shí)間：2019年3月27日(詳見百里杜鵑管理區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站：http://bldj.bijie.gov.cn/,以及163貴州人事考試信息網(wǎng)：http://www.ycswzx.com)

　　2.報(bào)名時(shí)間：2019年3月27日—2019年3月29日(上午9：00-12：00，下午14：30-17:30)。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：百里杜鵑水務(wù)和生態(tài)移民(百里杜鵑鵬程管理區(qū)旅游綜合服務(wù)大樓4211)。

　　4.報(bào)名事宜：

　　(1)應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀《補(bǔ)聘方案》，并下載填寫《報(bào)名表》。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。委托他人報(bào)名的，視同應(yīng)聘人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。

　　(2)應(yīng)聘人員須提交資料：畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;第二代有效《居民身份證》原件及復(fù)印件;戶口簿原件及復(fù)印件;職位要求的相關(guān)資料原件及復(fù)印件(以上復(fù)印件均需提供1份);《報(bào)名表》1份;一寸近期免冠證件紙質(zhì)檔照片4張。

　　5.資格審查：由補(bǔ)聘領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)。根據(jù)應(yīng)聘人員填寫的《報(bào)名表》對(duì)照《補(bǔ)聘方案》和《職位表》所需的資格條件進(jìn)行資格審查，報(bào)名資料符合條件的不能拒收，通過資格審查的人員，不得再參加其他職位應(yīng)聘;現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資料不符合要求的，應(yīng)說明理由。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)名人員進(jìn)入補(bǔ)聘后期環(huán)節(jié)的，追究初審有關(guān)人員責(zé)任。資格審查貫穿整個(gè)補(bǔ)聘工作的始終，在補(bǔ)聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《補(bǔ)聘方案》要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　六、面試

　　經(jīng)資格審查合格人員全部進(jìn)入面試。面試人員須持第二代有效《居民身份證》原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)(若面試成績低于60分，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格)，若面試成績相同的，一并進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試成績保留三位小數(shù)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　七、體檢

　　根據(jù)面試成績按1：1比例確定體檢，體檢不合格的，根據(jù)面試成績由高到低依次遞補(bǔ)到該職位下一名應(yīng)聘者。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。

　　八、聘用審核

　　對(duì)體檢合格者按有關(guān)規(guī)定和方式進(jìn)行政審，根據(jù)考察政審結(jié)果確定擬聘用對(duì)象。

　　九、公示

　　根據(jù)應(yīng)聘人員面試、體檢結(jié)果和考察政審情況，確定擬聘用對(duì)象，并在百里杜鵑管理區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(http://bldj.bijie.gov.cn)向社會(huì)進(jìn)行公示。在補(bǔ)聘過程中如遇考生體檢、公示環(huán)節(jié)因個(gè)人原因或其他原因自動(dòng)放棄或被取消聘用資格的，將按面試成績由高到低依次遞補(bǔ)。

　　十、聘用管理及待遇

　　對(duì)擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，由公司按公司程序與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員試用期3個(gè)月，試用期待遇按2400元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，公司按規(guī)定繳納保險(xiǎn)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;試用期滿經(jīng)考核不合格者，不予聘用。

　　（一）正式聘用后待遇

　　按基本工資2400元/月+績效工資600元/月。以基本工資為基數(shù)，工作年限1-5年(含5年)的、逐年按50元/月/人的標(biāo)準(zhǔn)增加，工作年限6年以上的、逐年按100元/月/人的標(biāo)準(zhǔn)增加，最高不得高于3750/月。

　　（二）聘期管理

　　被聘用人員有下列情形之一的，百里杜鵑水務(wù)投資有限責(zé)任公司可以單方面解除相關(guān)合同：

　　1.試用期間不能勝任崗位工作的;

　　2.被證明不符合聘用條件的;

　　3.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的，經(jīng)公司提出，拒不改正的;

　　4.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成嚴(yán)重影響或重大損害的;

　　5.被依法追究刑事責(zé)任的;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定其他解除勞動(dòng)合同的情形。

　　十一、紀(jì)律監(jiān)督

　　1.補(bǔ)聘工作嚴(yán)格遵守公平、公正、公開、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并接受監(jiān)督。補(bǔ)聘領(lǐng)導(dǎo)小組要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　2.報(bào)名咨詢電話：0857-4880060。

　　十二、其它

　　1.本方案由補(bǔ)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　2.本次補(bǔ)聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在百里杜鵑管理區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(http://bldj.bijie.gov.cn/)和163貴州人事考試信息網(wǎng)(http://www.ycswzx.com)發(fā)布。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀補(bǔ)聘方案，密切關(guān)注補(bǔ)聘相關(guān)公告;如因參聘人員未閱讀相關(guān)公告等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。

　　3.本次補(bǔ)聘工作未盡事宜，由補(bǔ)聘領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知。

　　附件：報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）