為進(jìn)一步補(bǔ)充學(xué)校行政人員數(shù)量嚴(yán)重不足問(wèn)題，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，擬面向社會(huì)公開招聘編外合同制人員10名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，制定本方案。

　　一、招聘原則

　　(一)按需設(shè)崗、按崗招聘;

　　(二)德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt;

　　(三)公平、公正、公開。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　具體招聘職位及要求詳見(jiàn)《畢節(jié)幼兒師范高等�？茖W(xué)栨校2019年面向社會(huì)公開招聘編外合同制人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》，附件1)。

　　三、報(bào)考條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;有吃苦耐勞精神，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　(三)年齡在18周歲及以上(2001年以前出生)、35周歲及以下(1983年以后出生);

　　(四)學(xué)歷、學(xué)位要求詳見(jiàn)《職位表》;

　　(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　以下人員不得報(bào)考：

　　(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;

　　(二)曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿1年的人員;

　　(三)在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考(公務(wù)員)期限內(nèi)的;

　　(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員及因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　(五)受處分期間或正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

　　(六)不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或招聘職位所需資格條件的;

　　(七)有法律、法規(guī)規(guī)定及有關(guān)規(guī)定不得聘用的人員。

　　四、招聘程序

　　（一）報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年4月8日至2019年4月18日上午9:00:12:00;下午14:30:-17:30。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)幼兒師范高等�？茖W(xué)校人事處(金海湖區(qū)職教城畢節(jié)幼兒師范高等�？茖W(xué)校行政樓509室)

　　3.聯(lián)系人：范老師、伍老師、李老師聯(lián)系電話：0857-8317745

　　4.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。原則上考生須本人親自前往報(bào)名，特殊情況可由他人代為報(bào)名。報(bào)名時(shí)須持本人有效二代《居民身份證》、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、報(bào)考職位要求的其他相關(guān)資料、近期1寸正面免冠同底彩照3張，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件一份。報(bào)考人員必須仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章所規(guī)定的報(bào)名條件，如實(shí)填寫《畢節(jié)幼兒師范高等�？茖W(xué)校2019年招聘編外合同制人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，附件2)。

　　5.資格審查：招聘單位在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，報(bào)名信息出現(xiàn)錯(cuò)誤或在面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件騙取應(yīng)聘資格的一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的始終，在招聘過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘簡(jiǎn)章要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

　　報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的,按實(shí)際報(bào)名合格人數(shù)開考，報(bào)名合格人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　6.筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2019年4月26日上午9:00:12:00;下午14:30:-17:30�？忌鷳{本人第二代有效《居民身份證》到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。

　　（二）考試

　　1.筆試

　　筆試為閉卷考試，由學(xué)校人事處統(tǒng)一組織實(shí)施(不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班)。

　　筆試科目及分值：《綜合知識(shí)》(100分)。

　　筆試時(shí)間：2019年4月27日上午9:00至11:30。

　　筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

　　筆試時(shí)需帶資料：身份證原件和《筆試準(zhǔn)考證》。

　　筆試缺考或筆試成績(jī)?yōu)榱惴值目忌�取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　2.面試

　　(1)報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的,按實(shí)際報(bào)名合格人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　(2)報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)到3：1比例的,根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)從高到低，按招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3：1)確定面試人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。

　　面試由學(xué)校人事處制定面試實(shí)施方案，報(bào)學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審定同意后在學(xué)校紀(jì)委的監(jiān)督組織實(shí)施。面試結(jié)束后，將面試成績(jī)及相關(guān)材料報(bào)學(xué)校人事處匯總。

　　面試總分為100分。面試成績(jī)低于60分者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　面試時(shí)需帶資料：身份證原件和《筆試準(zhǔn)考證》。

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)以各用人部門通知為準(zhǔn)。

　　3.總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

　　筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)也相同的，通過(guò)復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對(duì)象。

　　（三）體檢

　　面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

　　體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

　　（四）公示

　　應(yīng)聘人員考試成績(jī)將在畢節(jié)市人民政府門戶網(wǎng)站(www.bijie.gov.cn)和畢節(jié)幼兒師范高等專科學(xué)校校網(wǎng)站(www.gzbjyz.cn)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不低于5個(gè)工作日。公示期間如有任何疑議，可向招聘單位反映。

　　（五）考察政審

　　考察政審工作由畢節(jié)幼兒師范高等專科學(xué)校具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

　　考察政審工作應(yīng)成立考察政審組，由兩名以上正式工作人員組成。考察政審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見(jiàn)，認(rèn)真查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。

　　體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象�？疾煺�審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺�審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察政審中，經(jīng)審定有以下情形之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。一是有《簡(jiǎn)章》規(guī)定“以下人員不得報(bào)考”所列情況之一的;二是考察政審對(duì)象是失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　（六）聘用

　　成績(jī)公示無(wú)異議后，按應(yīng)聘人員考試成績(jī)高低順序排名進(jìn)行聘用，擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到，因擬聘用人員未按時(shí)間報(bào)到或放棄聘用資格而造成招聘職位空缺的，作順延遞補(bǔ)。

　　五、簽訂合同

　　新聘用人員試用期6個(gè)月，試用期滿考核合格者，簽訂聘用合同(試用期時(shí)間計(jì)算為聘用合同時(shí)間)，聘期1-3年，合同實(shí)行一年一簽，考核不合格者，取消聘用資格。聘期滿后，考核合格者，學(xué)校結(jié)合崗位需求情況及聘用人員工作情況，雙方協(xié)商續(xù)簽聘用合同。雙方權(quán)利義務(wù)以合同為準(zhǔn)。

　　六、工資待遇

　　1.工資待遇：工資待遇根據(jù)學(xué)歷確定。本科學(xué)歷4200元/月，碩士研究生學(xué)歷5000元/月,聘期內(nèi)由用人單位每年進(jìn)行一次考核。

　　2.享受學(xué)校的伙食補(bǔ)助。

　　3.在聘用期內(nèi)工時(shí)制度、因工負(fù)傷致殘、患病和死亡等均按上級(jí)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4.在聘用期內(nèi)按國(guó)家、省和市的有關(guān)規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，其中單位承擔(dān)部分由學(xué)校支付，本人應(yīng)承擔(dān)的部分由學(xué)校直接從本人的工資中代扣代繳。

　　七、本方案由畢節(jié)幼兒師范高等�？茖W(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：1.畢節(jié)幼兒師范高等�？茖W(xué)校2019年招聘編外合同制人員計(jì)劃表

　　2.附名表（點(diǎn)擊下載）

　　畢節(jié)幼兒師范高等�？茖W(xué)校

　　2019年4月4日