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2019年織金縣人民政府八步街道辦事處臨聘3名村級勞動(dòng)保障文化協(xié)管員的方案(報(bào)名截止5月29日)

  為創(chuàng)建國家公共服務(wù)體系示范區(qū),根據(jù)織金縣人民政府《關(guān)于落實(shí)村級文化志愿者補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)相關(guān)事宜的會(huì)議紀(jì)要》(織府專議(2017)60號)精神,對我街道(村、居)面向全縣公開臨聘村級勞動(dòng)保障文化協(xié)管員,特制定如下通知:

  一、工作原則

  招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取機(jī)試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行,實(shí)行公開報(bào)考條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。

  二、招聘計(jì)劃

  八步街道招聘村級勞動(dòng)保障文化協(xié)管員3名。

  三、臨聘對象及條件

  (一)、熱愛祖國、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),思想純潔、品行端正,遵守國家法律法規(guī),無違法違紀(jì)記錄,戶籍為織金縣的公民。

  (二)、身體健康,工作責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。服從工作安排,能夠認(rèn)真履行并能夠完成職責(zé)范圍內(nèi)工作。

  (三)、年齡: 18周歲以上,35周歲以下;

  (四)、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷;

  (五)、熟悉電腦操作,能熟練運(yùn)用電腦處理文件及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等工作;

  (六)、持有《創(chuàng)業(yè)就業(yè)證》(可在街道辦理)。

  (七)、相同條件下八步街道建檔立卡貧困戶優(yōu)先。

  以下人員不得報(bào)考:

  (一)、已安置到公益性崗位或者協(xié)管員崗位的人員,與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系人員(若報(bào)考必須有解除勞動(dòng)關(guān)系證明);

  (二)、有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為,或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

  (三)不符合臨聘崗位所需資格條件。

  四、招聘方式

  (一)報(bào)名

  原則上采取現(xiàn)場報(bào)名的方式,不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名,但是可以將自己的基本情況(姓名、性別、年齡、家庭住址,畢業(yè)院校、所學(xué)的專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等情況)發(fā)至郵箱:765997243@qq.com,報(bào)名時(shí)間:2019年5月25日-2019年5月29日。

  (二)機(jī)試、面試

  2019年5月30日 上午9:00-11:00在八步街道 組織機(jī)試、面試,主要測試競崗人員的綜合分析能力、邏輯思維能力、計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力及為人民服務(wù)的意識及舉止等,面試順序抽簽決定,逐個(gè)依次進(jìn)行。 總分為100分,機(jī)試和面試各占50%,根據(jù)機(jī)試和面試得分從高到低排列,前三名進(jìn)入考察政審。

  (三)考察政審

  1、需要提供身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件。

  2、需提供無違法違紀(jì)證明。

  3、需提供政審表。 四、公示聘用

  經(jīng)過機(jī)試、面試、考察政審合格的考生,確定為擬聘用人員再八步街道辦事處公示3天,公示無異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

  五、待遇職責(zé)

  (一)待遇:按照織金縣人民政府《關(guān)于落實(shí)村級文化志愿者補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)相關(guān)事宜的會(huì)議紀(jì)要》(織府專議(2017)60號)和黔財(cái)社(2017)4號精神落實(shí)。(按照今年最低工資標(biāo)準(zhǔn)1570元計(jì)發(fā),人社局承擔(dān)60%,縣財(cái)政承擔(dān)40%)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)為其統(tǒng)一繳納五險(xiǎn),然后鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)提供繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)保費(fèi)用依據(jù)到就業(yè)局劃撥先行支付的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)保費(fèi)用。

  (二)職責(zé):受聘人員負(fù)責(zé)涉及村(居)勞動(dòng)保障、文化服務(wù)、扶貧農(nóng)戶底數(shù)核查、建檔立卡管理、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和發(fā)展以及涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排的其他工作。

  (三)受聘人員在文化服務(wù)體系示范評估、脫貧攻堅(jiān)任務(wù)結(jié)束后,自動(dòng)取消聘用。

  六、管理規(guī)定

  勞動(dòng)保障文化協(xié)管員除按《織金縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行辦法》規(guī)定管理外,還將按照以下規(guī)定執(zhí)行:

  (一)簽訂合同:確定聘用的人員與八步街道辦事處簽訂勞動(dòng)用工合同,按照《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)文件規(guī)定備案,首次聘用期為一年,實(shí)行一年一聘。按照《貴州省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》文件規(guī)定,公益性崗位人員享受崗位補(bǔ)貼期限最長不超過3年。

  (二)協(xié)管員聘用后,每年年終將考核結(jié)果報(bào)縣就業(yè)局備案。有下列情形之一的,將解除聘用資格:

  1.對所從事工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)、不履行職責(zé),在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完不成工作任務(wù)的;

  2.違反勞動(dòng)用工合同管理規(guī)定或者有其它違法行為的;

  3.聘用后發(fā)現(xiàn)有兼職的;

  4.不服從崗位安排的。

  七、工作要求

  (一)臨聘工作實(shí)行公開制度,做到信息公開,過程公開,結(jié)果公開,主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界德監(jiān)督;

  (二)本方案的解釋權(quán)屬于八步街道辦事處。

  咨詢電話:15186120218

  織金縣人民政府八步街道辦事處

  2019年 5月25日


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