為進一步做好金海湖消防救援等工作，切實提高消防救援隊伍戰(zhàn)斗力，經(jīng)金海湖新區(qū)管委會同意，現(xiàn)面向社會征招23名合同制消防員。發(fā)布公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，實行公開招聘，在考試考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及條件
(一)招聘人數(shù)：23名。
(二)招聘崗位：消防員(具體崗位見附件)，主要從事滅火救災(zāi)、搶險救援;從事公文寫作、檔案管理、收集匯總各類數(shù)據(jù)、統(tǒng)計上報、錄像攝像、消防宣傳等工作。
(三)招聘條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;
2、男性身高不低于1.60米，女性身高不低于1.55米，身體健康，五官端正，身體健康，無盲視、無傳染病史、無殘疾、無紋身;
3、同等條件下退役軍人、具有消防工作經(jīng)歷、熟悉法律、計算機或報考崗位專業(yè)知識、文藝表演及主持特長、文字表達能力較強者優(yōu)先錄取;
4、具備招聘崗位所需要的其他條件。(具體要求詳見附件)
5、有以下情形之一的人員不得報考：
(1)曾受過刑事處罰的;
(2)受黨紀、政紀處分尚未解除的;
(3)曾被開除公職或取消學(xué)籍的;
(4)因違法違紀正被調(diào)查處理的;
(5)其他不符合報考資格條件的。
三、工資待遇
1、工資由基本工資和績效工資組成,參照消防各部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
2、按國家相關(guān)規(guī)定和當?shù)厝肆Y源和社會保障局制定的保險基數(shù)繳納。
四、招聘程序
(一)報名
1、報名地點：金海湖新區(qū)消防救援大隊二樓報名處現(xiàn)場報名(弘文路與文景路交匯處、三館一院生活區(qū)紅拱橋旁)報名時間：5月27日上午9:00至6月7日下午5:00(周末除外)。報考人員下載并持《金海湖消防救援大隊報考資格審查表》(一式兩份)連同本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿、退伍證等證件原件及復(fù)印件(身份證復(fù)印件一式兩份)，近期彩色1寸免冠照片4張，到報名地點報名。
2、初檢。按招聘條件由金海湖新區(qū)消防救援大隊對報考者進行初步審查，不符合招聘條件的不得報名。
3、報名資格審查合格者，于 6月29 日9：00-17:00持本人身份證到報名地點領(lǐng)取筆試準考證。逾期不領(lǐng)者視為自動放棄。
(二)考試
招聘考試戰(zhàn)斗員崗位只參加體能測試和面試;接警員、后勤、新聞宣傳等崗位分為筆試、體能測試和面試。
1、筆試
(1)報名合格人員統(tǒng)一參加由金海湖新區(qū)消防救援大隊組織的筆試。筆試內(nèi)容為時事政治、公共基礎(chǔ)知識、常用法律法規(guī)知識、寫作等。
(2)應(yīng)聘者應(yīng)按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證參加考試。應(yīng)聘者凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，直接取消考試資格。
2、體能測試
如果報考人數(shù)超過招聘人數(shù)的3倍，根據(jù)招聘人數(shù)和筆試成績，由高分到低分按1:3的比例確定參加體能測試的人選。比例內(nèi)末位筆試成績并列者都進入體能測試。如果報考人數(shù)達不到招聘人數(shù)的3倍，全部進入體能測試環(huán)節(jié)。
(1)體能測試項目：
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男 |
女 |
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3000米 |
800米 |
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10米*4往返跑 |
立定跳遠 |
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俯臥撐、仰臥起坐 |
仰臥起坐 |
(2)考生須攜帶本人身份證和準考證到測試場地報到，經(jīng)工作人員審核無誤后分組參加測試;體能測試為淘汰項，凡有一項不合格者，體能測試為不合格，全部考試終止。
(3)通過體能測試的應(yīng)聘者，如果總數(shù)超過招聘人數(shù)的2倍，根據(jù)筆試成績，按照招聘人數(shù)和應(yīng)聘者1：2的比例從高分到低分確定進入面試人選;如果總數(shù)達不到招聘人數(shù)的2倍，全部進入面試環(huán)節(jié)。通過體能測試的比例內(nèi)末位筆試成績并列者都進入面試。
參加體能測試的人員和時間將于筆試后一周內(nèi)在畢節(jié)消防網(wǎng)上公布。
3、面試
(1)實行結(jié)構(gòu)化面試，每位應(yīng)聘者面試時間不超過6分鐘。面試由金海湖新區(qū)消防救援大隊組織。
(2)應(yīng)聘者應(yīng)攜帶身份證和面試準考證參加面試，凡出現(xiàn)弄虛作假、冒名頂替者，取消該應(yīng)聘者參加面試的資格。
參加面試的人員和面試時間另行通知。
4、成績計算
面試結(jié)束后，按筆試占60%、面試占40%的比例合成總成績。在資格復(fù)審、體檢、政審、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格人員需要按總成績由高到低遞補時，如果出現(xiàn)總成績并列者，依次按筆試成績高者、具有在公安機關(guān)、消防機構(gòu)半年以上工作經(jīng)歷者、學(xué)歷高者和寫作成績高者優(yōu)先的辦法確定排名。
(三)資格復(fù)審
面試結(jié)束后，對擬進入體檢人員(根據(jù)招聘人數(shù)和考生總成績，按照1:1的比例從高分到低分確定)進行資格復(fù)審，審核應(yīng)聘人員的畢業(yè)證、身份證、戶口簿及個人檔案等相關(guān)資料原件。對經(jīng)審核沒有問題的，進入體檢環(huán)節(jié)。對經(jīng)審核不符合招聘條件的，取消招聘資格，按總成績由高到低依次遞補。
(四)體檢
體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢標準》。體檢合格的，確定為擬聘用人員;體檢出現(xiàn)不合格的人員，按總成績從高分到低分依次遞補。體檢由金海湖新區(qū)消防救援大隊組織。
(五)政審
由金海湖新區(qū)消防救援大隊負責對擬聘用人員按照公務(wù)員錄用標準進行政審。政審不合格的，按總成績由高到低依次遞補。
(六)人員聘用
體檢合格被確定為擬聘用人員的要在畢節(jié)消防網(wǎng)站上進行為期7天的公示。公示期滿沒有異議的，簽訂勞動合同，實行合同管理。公示有異議經(jīng)查實取消聘用資格的，按總成績從高分到低分依次遞補。
合同制消防員的試用期為一個月(包含培訓(xùn)期)，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，正式聘用;不合格的，解除聘用。
凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、體能測試、面試、證件審核、體檢、政審等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴重的要追究責任。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到用人單位報到，超過規(guī)定時間不報到者，取消其聘用資格。
五、本次招聘工作未盡事宜，由金海湖消防救援大隊負責解釋。
咨詢電話：13508578900 18798350687
附件：
1.金海湖新區(qū)消防救援大隊2019年合同制消防員招聘崗位表.docx（點擊下載）
2.金海湖新區(qū)消防大隊合同制消防員報考資格審查表.docx（點擊下載）
金海湖新區(qū)消防救援大隊
2019年5月17日
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