為保障我縣紀(jì)檢監(jiān)察工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，提高工作效率，縣紀(jì)委縣監(jiān)委決定面向全縣公開招聘編制外司勤人員，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。
一、招聘原則
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照制定招聘方案、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察政審、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
二、報(bào)考條件
(一)招聘人數(shù)
本次招聘編制外司勤人員2名,招聘對(duì)象為本縣戶籍內(nèi)人員;同等條件下中共黨員優(yōu)先。
(二)招聘條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)、服務(wù)意識(shí)、保密意識(shí)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，服從管理;
2.限男性，身體健康，五官端正，身高1.60米以上;
3.年齡在25周歲及以上(1994年12月31日及以前出生)、40周歲及以下(1979年1月1日及以后出生);
4.具有初中及以上文化學(xué)歷，能勝任司勤人員工作;
5.持有C1以上駕駛執(zhí)照且駕齡3年以上，無一次性扣12分和重大交通違法記錄。
(三)以下人員不得報(bào)考
1.有違紀(jì)違法記錄的人員或正在接受違紀(jì)違法調(diào)查的人員;
2.參加或曾經(jīng)參加邪教組織的人員;
3.偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的人員;
4.與其他部門約定有服務(wù)期限未滿的或?qū)ζ赣糜衅渌拗菩砸?guī)定的人員;
5.失信人員不能報(bào)考;
6.其他條件不能報(bào)考的人員。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2019年11月4日--2019年11月8日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30);
2.報(bào)名地點(diǎn)：納雍縣紀(jì)委縣監(jiān)委辦公室(309辦公室);
3.報(bào)名需提供以下材料：
(1)《報(bào)名登記表》(見附件);
(2)有效居民身份證、畢業(yè)證書及駕駛證的原件與復(fù)印件;
(3)本人近期一寸正面免冠白底照片6張;
(4)公安機(jī)關(guān)出具的“無違法犯罪”證明;
(5)縣公安局交警大隊(duì)出具的近5年未發(fā)生重大交通事故或無交通事故的證明;
(6)屬中共黨員的須提供所在黨支部證明。
4.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
聯(lián) 系 人：王江富
聯(lián)系電話：0857-3521924
(二)資格審查
資格審查，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組抽派工作人員具體負(fù)責(zé)。工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員提供的《報(bào)名登記表》及其他材料，按照規(guī)定的對(duì)象、資格條件進(jìn)行審查，并簽署審查意見。對(duì)有關(guān)信息不規(guī)范或有關(guān)材料不符合要求的，應(yīng)告知應(yīng)聘人員重新提交。對(duì)資格審查不合格的，要說明理由。因?yàn)橘Y格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員的考試成績(jī)作無效處理并追究資格審查有關(guān)人員責(zé)任。
報(bào)考人員須對(duì)本人提供材料的真實(shí)性負(fù)法律責(zé)任，審查合格方能進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。
本次招聘按實(shí)際報(bào)名資格審查合格人數(shù)開考，不設(shè)開考比例。
(三)考試
本次招聘工作采取先筆試后技能測(cè)試的方式進(jìn)行。
1.筆試。筆試由縣紀(jì)委縣監(jiān)委、縣公安局交警大隊(duì)共同執(zhí)考，筆試內(nèi)容為交通法規(guī)、安全知識(shí)及駕駛員職業(yè)道德等，總分為100分。筆試成績(jī)須達(dá)60分及以上方能進(jìn)入進(jìn)入技能測(cè)試。
《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間：2019年11月9日(上午8:30-11:30)，領(lǐng)取地點(diǎn)：納雍縣紀(jì)委縣監(jiān)委辦公室(309辦公室)，具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
2.技能測(cè)試。技能測(cè)試由縣紀(jì)委委托縣公安局交警大隊(duì)負(fù)責(zé)測(cè)試，技能測(cè)試的項(xiàng)目為道路實(shí)操，總分為100分，技能測(cè)試須達(dá)到70分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
3.筆試成績(jī)占總成績(jī)的20%、技能測(cè)試占總成績(jī)的80%。筆試成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù);總成績(jī)=筆試成績(jī)×20%+技能測(cè)試成績(jī)×80%。
(四)體檢
按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1.5的比例從總成績(jī)高分到低分確定體檢對(duì)象�？偝煽�(jī)末位并列的按技能測(cè)試成績(jī)最高者確定為體檢對(duì)象。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。不按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(五)考察
體檢合格人員列入考察政審對(duì)象，考察政審的主要內(nèi)容為德、能、勤、績(jī)、廉等方面。
考察政審中若發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，取消聘用資格：
1.不堅(jiān)持黨的基本路線方針政策，在重大政治問題上不與縣委、政府保持一致的;
2.違反社會(huì)公德且造成嚴(yán)重影響的;
3.有違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;
4.有偽造證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的;
5.有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問題的;
6.發(fā)現(xiàn)有較嚴(yán)重疾病的;
7.有其他原因不能聘用的。
體檢、考察政審不合格出現(xiàn)空缺，按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員參加體檢和考察政審。
(六)公示
經(jīng)技能測(cè)試、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬聘用人員，在縣紀(jì)委縣監(jiān)委公開欄進(jìn)行公示。
(七)辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議后，試用3個(gè)月，試用期滿后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，原則上一年一聘。
(八)待遇
聘用人員工資待遇不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn))，個(gè)人部分由聘用人員自行繳納。工資待遇具體如下：試用期間工資2300元/月;試用期滿考察合格的，簽訂勞動(dòng)合同，工資2800元/月。以后每年考核一次，考核合格續(xù)簽勞動(dòng)合同，工資根據(jù)相關(guān)規(guī)定予以增加;考核不合格的，予以解聘。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
為保證招聘工作順利進(jìn)行，特成立納雍縣紀(jì)委縣監(jiān)委公開招聘司勤人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長(zhǎng)：陳 燕(縣紀(jì)委副書記、縣監(jiān)委副主任)
副組長(zhǎng)：李 倫(縣紀(jì)委常委、縣監(jiān)委委員)
成 員：程道友(縣公安局交警大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng))
張紹貴(縣紀(jì)委縣監(jiān)委機(jī)關(guān)黨委書記)
胡永東(縣紀(jì)委縣監(jiān)委派駐第八紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng))
楊永江(縣紀(jì)委縣監(jiān)委第三紀(jì)檢監(jiān)察室主任)
蒙昊杰(縣紀(jì)委縣監(jiān)委黨風(fēng)室主任)
張 翼(縣紀(jì)委縣監(jiān)委辦公室主任)
陳 晶(縣紀(jì)委縣監(jiān)委干部室工作員)
王明亮(縣紀(jì)委縣監(jiān)委辦公室工作員)
五、其他事宜
本方案未盡事宜由工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：報(bào)名登記表.docx(點(diǎn)擊下載)
中共納雍縣紀(jì)委辦公室
2019年11月4日
