為解決區(qū)委辦、區(qū)政府辦下屬事業(yè)單位工作人員緊缺的實(shí)際問(wèn)題，進(jìn)一步提升“三服務(wù)”工作能力和水平，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的安排，區(qū)委辦、區(qū)政府辦決定對(duì)下屬事業(yè)單位部分崗位所需工作人員進(jìn)行公開考調(diào)。為確保工作推進(jìn)順利，特制定本實(shí)施方案。

　　一、基本原則

　　1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為�?堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng);堅(jiān)持筆試、面試與考察相結(jié)合;堅(jiān)持信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開。

　　2.公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理的單位工作人員可以報(bào)考該事業(yè)崗位。若考調(diào)入圍辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)后身份將轉(zhuǎn)變?yōu)槭聵I(yè)身份，本人須書面承諾放棄公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的單位工作人員身份，工資結(jié)構(gòu)按新調(diào)入單位屬性及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行套改。

　　二、考調(diào)范圍

　　(一)七星關(guān)區(qū)區(qū)直部門副科級(jí)以下(不含副科級(jí))在職在編工作人員;

　　(二)七星關(guān)區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)副科級(jí)以下(不含副科級(jí))在職在編工作人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作人員報(bào)考的必須具有6個(gè)月以上(含6個(gè)月)被抽派到縣級(jí)及以上黨委辦公室或政府辦公室跟班學(xué)習(xí)的經(jīng)歷;

　　(三)工勤人員不能報(bào)考。

　　三、考調(diào)崗位計(jì)劃

　　本次計(jì)劃公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員9人，考調(diào)崗位及具體要求詳見《區(qū)委辦、區(qū)政府辦下屬事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員計(jì)劃表》(附件1)。

　　四、資格條件

　　(一)基本條件

　　1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)決擁護(hù)和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)，在思想上、政治上和行動(dòng)上與黨中央保持一致;

　　2.年齡要求：1985年1月1日以后出生;

　　3.區(qū)直部門報(bào)考的，要求達(dá)到最低服務(wù)年限，鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)考的必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿5年以上(2015年12月31日之前參加工作);

　　4.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　5.有較強(qiáng)的文字功底和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;

　　6.參加工作以來(lái)年度考核結(jié)果均為稱職(合格)以上(首次參加工作當(dāng)年年度考核為不定等次除外);

　　7.身體健康，能勝任崗位職責(zé)任務(wù)。

　　(二)有下列情況之一者，不得參加公開考調(diào)

　　1.受過(guò)刑事、行政處罰的;

　　2.受過(guò)黨政紀(jì)處分在影響期內(nèi)的;

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

　　4.干部個(gè)人檔案有多處涂改或關(guān)鍵資料缺失涂改，“三齡兩歷一身份”難以認(rèn)定或短時(shí)間內(nèi)無(wú)法認(rèn)定清楚，以及涉嫌檔案造假的;

　　5.被列入過(guò)失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;

　　6.在涉及國(guó)家秘密崗位工作，未滿解密期的;

　　7.與單位簽訂協(xié)議服務(wù)期限未滿的;

　　8.法律法規(guī)等規(guī)定不符合參加考調(diào)的情形。

　　五、程序步驟

　　本次公開考調(diào)按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、研究決定等七個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　本次公開考調(diào)方案發(fā)布公告網(wǎng)站為：七星關(guān)區(qū)人民政府門戶網(wǎng)。發(fā)布公告時(shí)間：2020年12月25日至2020年12月29日。

　　(二)組織報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間及方式

　　報(bào)名時(shí)間為2天(2020年12月30日至31日，上午8：30-12：00，下午2：30-5：30)，逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。原則上要求報(bào)考人員本人親自前往報(bào)名，如特殊原因需委托他人辦理報(bào)名手續(xù)的，需同時(shí)提供本人簽名的授權(quán)委托書和被委托人的有效居民身份證原件及1份復(fù)印件。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)

　　畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(事業(yè)單位管理股五樓503室)，聯(lián)系電話0857-8947782。

　　3.報(bào)名所需資料

　　(1)《畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2020年公開考調(diào)工作人員報(bào)名信息表》1份(必須是打印件，考生簽名處為本人親筆簽名);

　　(2)本人近期正面免冠藍(lán)底1寸照片5張，(1張粘貼在報(bào)名表上，另外4張照片用袋子封裝交由報(bào)名工作人員制作準(zhǔn)考證);

　　(3)參加工作文件(錄<聘>用文件)復(fù)印件1份(復(fù)印件需經(jīng)提供部門簽署“與原件相符”和審核人簽名并加蓋公章);

　　(3)有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份;

　　(4)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份;

　　(5)所在單位出具的單位同意報(bào)考證明，加蓋當(dāng)?shù)攸h委和主管部門的公章原件;

　　(6)所在單位出具跟班學(xué)習(xí)經(jīng)歷證明加蓋跟班學(xué)習(xí)單位公章原件;

　　(7)無(wú)違紀(jì)、無(wú)違法、無(wú)違反計(jì)劃生育政策證明各1份;

　　(8)參加工作以來(lái)的各年年度考核表復(fù)印件;

　　(9)誠(chéng)信報(bào)考承諾書(見附件);

　　(10)報(bào)名所需的其他材料。

　　(三)資格審查

　　各單位在為本單位參加考調(diào)人員出具有關(guān)證明時(shí)必須進(jìn)行資格初審，報(bào)名結(jié)束后由“公開考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”辦公室進(jìn)行資格復(fù)審，并提交“公開考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”審核，資格審查合格者在筆試前發(fā)給準(zhǔn)考證方能參加筆試。

　　報(bào)名確認(rèn)后，符合報(bào)考資格條件人數(shù)與公開考調(diào)的職位計(jì)劃數(shù)比例應(yīng)達(dá)到2:1方能開考，達(dá)不到2:1的，由考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組按比例自行調(diào)減考調(diào)職位計(jì)劃數(shù)或取消該職位，報(bào)考達(dá)不到開考條件被取消職位的考生符合報(bào)考其他職位條件的可轉(zhuǎn)報(bào)其他職位，考生請(qǐng)保持24小時(shí)手機(jī)暢通，以便工作人員聯(lián)系，因關(guān)機(jī)或欠費(fèi)停機(jī)導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系造成無(wú)法改報(bào)的考生后果自負(fù)。

　　資格審查貫穿整個(gè)考調(diào)工作的始終，在公開考調(diào)全過(guò)程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考考生資格條件不符合要求的，隨時(shí)取消其考調(diào)資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　報(bào)考人員提供材料不真實(shí)或者填寫報(bào)名信息表有錯(cuò)誤，所造成的一切后果自負(fù)。

　　(四)筆試

　　1.筆試形式：閉卷考試。

　　2.筆試內(nèi)容：公文處理及寫作能力(本次考調(diào)不指定用書)，筆試成績(jī)滿分為100分。

　　3.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2021年1月7日上午8：30-下午5：30，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證地點(diǎn)：畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(事業(yè)單位管理股五樓503辦公室)。

　　4.筆試時(shí)間：2021年1月9日上午9：00-11：00(星期六)。

　　5.筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

　　報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》(有效《臨時(shí)居民身份證》)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。筆試缺考或筆試成績(jī)?yōu)榱惴值目忌�，直接取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，筆試成績(jī)將在七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)公示。

　　(五)面試

　　1.面試人員按筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行排名，根據(jù)各職位確定開考計(jì)劃數(shù)按2:1以內(nèi)(含2:1)的比例確定面試人員(報(bào)考人員筆試成績(jī)排名末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試)。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行在七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布通知。

　　2.實(shí)際參加面試人數(shù)與考調(diào)職位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2:1比例的，其面試人員面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)日本考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員面試成績(jī)平均分及以上，方能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，成績(jī)按百分制計(jì)算，主要測(cè)試考生在能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)考調(diào)職位的適應(yīng)程度。

　　總成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試、面試和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。面試成績(jī)和總成績(jī)均在七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)公示。

　　(六)考察

　　根據(jù)各職位報(bào)考人員綜合成績(jī)從高分到低分順序與職位計(jì)劃考調(diào)數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象，報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，面試成績(jī)高者確定為考察對(duì)象;筆試成績(jī)、面試成績(jī)并列的，通過(guò)復(fù)試面試的方式以復(fù)試成績(jī)高的考生進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　考察由區(qū)委辦公室和區(qū)政府辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，全面考察被考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等各方面情況，并如實(shí)撰寫考察材料�？疾鞎r(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察過(guò)程中，如遇不符合考調(diào)條件的、考察不合格的或放棄考察的報(bào)考人員，報(bào)公開考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消該考生本次考調(diào)資格。

　　(七)研究確定

　　“公開考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”根據(jù)報(bào)考者考試成績(jī)和考察情況，研究確定考調(diào)人選，并在七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)上發(fā)布考調(diào)人選公示。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響考調(diào)的，按程序提請(qǐng)區(qū)委編制委員會(huì)研究同意后，由組織人事部門按照干部管理權(quán)限，辦理有關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　公開考調(diào)工作在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施。為加強(qiáng)對(duì)考調(diào)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立“中共畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)委辦公室、區(qū)人民政府辦公室公開考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，下設(shè)辦公室在區(qū)委辦，具體負(fù)責(zé)本次考調(diào)各個(gè)環(huán)節(jié)工作。

　　七、紀(jì)律監(jiān)督

　　在公開考調(diào)工作中，要嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督，區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委對(duì)整個(gè)公開考調(diào)工作要進(jìn)行全程監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行。參加公開考調(diào)人員要正確對(duì)待組織選擇，服從組織決定，在考調(diào)過(guò)程中，不準(zhǔn)弄虛作假。違反者取消考調(diào)資格，并視其情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的黨政紀(jì)處分。參與公開考調(diào)的工作人員，按規(guī)定需回避的，必須回避。要堅(jiān)持原則，公道正派，嚴(yán)格依法照章辦事。對(duì)違反工作紀(jì)律和保密規(guī)定的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予黨政紀(jì)處分。要加強(qiáng)輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督，除必須保密的事項(xiàng)外，整個(gè)工作過(guò)程向社會(huì)公開，最大限度地增加工作透明度和群眾參與度。

　　本次公開考調(diào)未盡事宜，由公開考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　咨詢聯(lián)系電話：0857-8947782(區(qū)人社局事業(yè)單位管理股)

　　監(jiān)督電話：0857-8345268(區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室)

　　附件：

　　1.區(qū)委辦、區(qū)政府辦下屬事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員計(jì)劃表

　　2.畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2020年公開考調(diào)工作人員報(bào)名信息表（點(diǎn)擊下載）

　　3.單位同意報(bào)考證明（點(diǎn)擊下載）

　　4.誠(chéng)信報(bào)考承諾書（點(diǎn)擊下載）

　　               畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)公開考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　(區(qū)人社局代章)

　　2020年12月23日

　　(信息來(lái)源：http://www.bjqixingguan.gov.cn/xwzx_500441/tzgg/zp/202012/t20201225_65759914.html)