為加強中心核心業(yè)務人才引進，優(yōu)化干部職工隊伍的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)，增強中心發(fā)展核心動能，綜合機械機關(guān)服務中心中心處室崗位空缺情況和實際需要，根據(jù)《國資委委屬單位人事管理暫行規(guī)定》的相關(guān)要求和《機械機關(guān)服務中心招聘工作規(guī)程》的相關(guān)規(guī)定，制定本方案。

　　一、工作原則

　　(一)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　(二)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;

　　(三)堅持按需招聘的原則。

　　二、招聘崗位和招聘人數(shù)

　　本次公開招聘五級管理崗位(正處級)人員1名，招聘崗位為中心審計室主任;六級管理崗位(副處級)人員2名，招聘崗位為中心辦公室(黨辦)副主任1名、中心財務處(經(jīng)營處)副處長1名。

　　三、招聘條件

　　應聘人員應同時滿足以下基本條件和所應聘崗位的任職條件。

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛祖國，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行;

　　2.具有干部身份;

　　3.第一學歷為全日制普通高校本科或本科以上學歷;

　　4.身體健康，能正常履職;

　　5.具有國家機關(guān)或事業(yè)單位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　（二）第五級管理崗位（審計室主任）任職條件

　　1.年齡在45周歲以下;

　　2.中國共產(chǎn)黨黨員;

　　3.具有15年以上工作經(jīng)歷和3年以上與所聘崗位相同或相近的工作經(jīng)歷，具有國家機關(guān)或事業(yè)單位工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　4.取得注冊會計師資格或曾至少連續(xù)5年在會計師事務所從事專職審計業(yè)務。

　　（三）第六級管理崗位（辦公室（黨辦）副主任）任職條件

　　1.年齡在42周歲以下;

　　2.中國共產(chǎn)黨黨員;

　　3.具有13年以上工作經(jīng)歷和3年以上與所聘崗位相同或相近工作經(jīng)歷，具有國家機關(guān)、國有企業(yè)或事業(yè)單位工作經(jīng)歷的優(yōu)先;

　　（四）第六級管理崗位（財務處副處長）任職條件

　　1.年齡在42周歲以下;

　　2.中國共產(chǎn)黨黨員;

　　3. 具有財務專業(yè)中級或中級以上職稱;具有13年以上工作經(jīng)歷和3年以上所聘崗位相同或相近的工作經(jīng)歷，具有國家機關(guān)或事業(yè)單位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　（五）以下人員不得應聘：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　2.曾在原單位受到過黨紀、政紀處分或被辭退的。

　　3.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　四、招聘程序及方式

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　1、招聘方式：請將個人簡歷和《國務院國資委機械機關(guān)服務中心公開招聘報名登記表》(附件)發(fā)送至renshilaozi2009@163.com，郵件及附件標題按“應聘職位代碼—姓名”格式注明。應聘人員郵件中還需提交以下資料：①學歷、學位相關(guān)證明;②職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務資格證書或?qū)�業(yè)能力證明;③主要成果作品等。上述材料均不應涉及國家秘密。

　　2、招聘時間：為提高招聘質(zhì)量，保證招聘效果，本次招聘時間為：自中心黨委會審議通過本方案之日起至本方案所列崗位應聘人員全部到崗之日止。

　　(二)應聘人員資格審核

　　人事勞資處負責根據(jù)本方案相關(guān)規(guī)定，篩選網(wǎng)上應聘人員簡歷。應聘人員應聘時需持身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件、證書的原件及復印件，填寫《求職申請表》。

　　對應聘人員的資格審查貫穿整個招聘過程的始終，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有資格不符的，取消應聘資格。

　　(三)考試：考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行�？荚噧�(nèi)容應當為招聘崗位所必需的基本知識、業(yè)務能力和工作技能，筆試、面試均實行百分制。參加面試的人員為中心領(lǐng)導、中心紀委人員、人事勞資處和招聘崗位所在處室的主要負責人。

　　原則上按崗位招聘人數(shù)與應聘資格審查合格人數(shù)不低于1:3的比例進行考試。由人事勞資處根據(jù)應聘情況適時開展考試工作，考試時間、地點另行通知。

　　(四)考察：中心黨委綜合應聘人員筆試、面試情況，確定考察對象，由人事勞資處與中心紀委人員組成考察小組具體負責考察工作。考察采取查閱人事檔案、到應聘人員工作單位走訪、聽取應聘人員工作單位紀檢部門意見等方式進行;其中，應聘第五級和第六級管理管理崗位的，需核查應聘人員個人有關(guān)事項。

　　考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形，考察應為不合格：

　　1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

　　2、有未查清楚的線索具體的信訪舉報，或有違紀違法行為被紀檢監(jiān)察機關(guān)立案調(diào)查，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

　　3、核查中發(fā)現(xiàn)有漏報或隱瞞不報情形的。

　　4、不符合招聘對象和招聘條件的。

　　(五)體檢：人事勞資處負責通知考察合格的應聘人員進行入職體檢;未按照規(guī)定時間進行體檢的，視為自動放棄應聘。應聘人員按照規(guī)定需要復檢的，須在除原體檢醫(yī)院外的三級或三級以上醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費用由應聘人員自理。

　　(六)公示：中心黨委根據(jù)應聘人員考察、個人事項核查及體檢結(jié)果確定擬聘人員，由人事勞資處統(tǒng)一進行公示，公示期為7個工作日。

　　(七)聘用：擬聘人員公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由人事勞資處辦理聘用手續(xù)，按相關(guān)規(guī)定核定工資待遇;公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為三個月;但應聘第五級和第六級管理崗位的，崗位試用期為1年。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用或降低崗位等級聘用。

　　五、中心紀委受理招聘過程中的有關(guān)投訴或者舉報。對有關(guān)投訴或者實名舉報的調(diào)查處理情況，應當向投訴人或者實名舉報人反饋;有權(quán)對違反人事紀律及有關(guān)規(guī)定的行為予以制止和糾正，以保證公開招聘工作的公開、公平、公正。

　　六、其它要求：本實施方案須上報國資委管理局和人事局審核同意，并經(jīng)中心黨委會審議通過后執(zhí)行;未盡事宜由中心黨委研究決定。

　　附件：國務院國資委機械機關(guān)服務中心公開招聘報名登記表（點擊下載）