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2019年貴州貴陽市南明區(qū)教育系統(tǒng)高層次人才引進(jìn)公告(8月5日-7日報(bào)名)

  為切實(shí)加強(qiáng)我區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步優(yōu)化結(jié)構(gòu),增強(qiáng)活力,根據(jù)《貴陽市引進(jìn)高層次人才辦法》等有關(guān)文件規(guī)定,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,決定開展南明區(qū)教育系統(tǒng)2019年高層次人才引進(jìn)工作,進(jìn)一步充實(shí)我區(qū)教師隊(duì)伍。

  引進(jìn)工作堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取工作需要與具備專業(yè)特長相結(jié)合、考試與考核相結(jié)合、信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方法進(jìn)行。本次引進(jìn)在南明區(qū)教育系統(tǒng)2019年高層次人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,由南明區(qū)教育系統(tǒng)2019年高層次人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

  一、引進(jìn)計(jì)劃及崗位

  本次計(jì)劃引進(jìn)教師4名,具體引進(jìn)情況詳見《南明區(qū)教育系統(tǒng)2019年高層次人才引進(jìn)崗位一覽表》(附件1)。

  二、引進(jìn)對象和資格條件

  (一)引進(jìn)對象

  具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的人員。

  (二)引進(jìn)資格條件

  1.具有中華人民共和國國籍。擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,具有為人民服務(wù)的思想,遵紀(jì)守法,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè);

  2.取得初級(jí)中學(xué)或高級(jí)中學(xué)相應(yīng)引進(jìn)學(xué)科的教師資格證;

  3.所學(xué)專業(yè)與引進(jìn)崗位所需專業(yè)一致;

  4.具有正常履行職責(zé)的身體條件,符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》要求;

  5.年齡在18周歲以上(2001年8月5日及以前出生)、35周歲以下(1983年8月6日及以后出生)。

  (三)下列人員不得報(bào)名

  1.事業(yè)單位招聘仍在試用期內(nèi)的;2016年1月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員(以招錄年度計(jì)算,如2016年報(bào)考公務(wù)員,2017年辦理錄用手續(xù)的,招錄年度為2016年)。

  2.截止2019年9月1日服務(wù)期未滿的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員及2019年貴州省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃新聘用人員;

  3.曾因犯罪受過刑事處罰的;

  4.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

  5.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

  6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

  7.不符合引進(jìn)對象、引進(jìn)條件或職位所需資格條件的;

  8.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的;

  9.國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員未經(jīng)單位及人事主管部門同意報(bào)考的人員;

  10.2015年以來參加貴陽南明區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員考試時(shí),進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié),除不可抗力因素外,因考生本人原因放棄資格的;

  11.在貴陽市單位(含非公有制企業(yè)和社會(huì)組織)工作的高層次人才,因辭職、離職、調(diào)動(dòng)等原因離開貴陽3年內(nèi)的;

  12.截止到2019年7月31日前未取得相應(yīng)學(xué)歷證書和學(xué)位證書的;

  13.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

  三、引進(jìn)程序

  引進(jìn)工作按照制定計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考核、公示與聘用的程序進(jìn)行,相關(guān)公告在南明區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.nanming.gov.cn/)上發(fā)布。

  (一)報(bào)名及資格初審

  本次引進(jìn)采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

  現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間:2019年8月5日-8月7日,9:00-12:00,13:00-16:00。

  報(bào)名地點(diǎn):南明區(qū)教育局人事科(貴陽南明區(qū)南廠路504號(hào))。

  報(bào)名需攜帶資料:

  1.《南明區(qū)教育系統(tǒng)2019年高層次人才引進(jìn)報(bào)名表》(附件2);

  2.畢業(yè)證書、學(xué)位證書(應(yīng)屆普通高校全日制畢業(yè)生附《就業(yè)推薦表》原件);

  3.有效《居民身份證》;

  4.普通話等級(jí)證書;

  5.教師資格證書;

  6.本人近期免冠1寸彩色照片3張;

  7.有工作單位的人員需提供所在單位、教育主管部門、人事部門同意報(bào)考證明;

  8.留學(xué)回國人員還須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。

  以上資料需準(zhǔn)備原件,同意報(bào)考證明收取原件,其余資料將收取一份復(fù)印件。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

  通過資格審核人數(shù)與崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)達(dá)不到2:1比例的崗位予以取消。各崗位報(bào)名成功人數(shù)及崗位取消情況將在南明區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.nanming.gov.cn/)進(jìn)行公布。

  (二)考試

  領(lǐng)取準(zhǔn)考證、考試的時(shí)間、地點(diǎn)、形式等具體信息將另行通知。

  (三)體檢

  參加體檢的考生按照擬引進(jìn)崗位人數(shù)1:1的比例,根據(jù)考試成績從高分到低分確定。若同一崗位考生成績出現(xiàn)并列的,重新組織加試后,以新一輪加試成績高者確定為體檢對象。

  體檢在具有資質(zhì)的綜合性醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行,其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  體檢結(jié)束后,考生對體檢結(jié)果有疑義的,考生應(yīng)在體檢結(jié)果公布3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,超過3日提交的復(fù)檢申請不予受理,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

  體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理,體檢合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  (四)考核

  體檢合格的考生確定為考核對象?己藘(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

  考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,考核工作由南明區(qū)教育系統(tǒng)2019年高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織,各引進(jìn)單位具體實(shí)施?己藨(yīng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考核材料,作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見。

  考核不合格的,取消進(jìn)入下一引進(jìn)環(huán)節(jié)資格。

  (五)公示

  經(jīng)考試、體檢、考核合格的考生,確定為擬聘用人員,擬聘用人員名單在南明區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.nanming.gov.cn/)進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督。

  公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

  (六)辦理聘用手續(xù)

  確定擬引進(jìn)人員名單后,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

  被聘用人員實(shí)行試用期。試用期滿合格的,予以正式聘用,一經(jīng)聘用,最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。試用期滿不合格的,解除聘用。

  本次引進(jìn)的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到。未按規(guī)定報(bào)到的,取消聘用資格。

  考試、體檢、考核等程序執(zhí)行時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。

  四、工作要求及其他

  本次高層次人才引進(jìn)工作接受紀(jì)檢和社會(huì)各界監(jiān)督。引進(jìn)工作堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”原則。按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān),堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),應(yīng)聘人員取消聘用資格,工作人員將按照有關(guān)規(guī)定處理。

  本公告由南明區(qū)教育系統(tǒng)2019年高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由南明區(qū)教育系統(tǒng)2019年高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

  信息查詢:南明區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.nanming.gov.cn/)

  監(jiān)督電話(南明區(qū)人社局):0851-85860911

  咨詢電話(南明區(qū)教育局):0851-85818499

  附件:

  1.南明區(qū)教育系統(tǒng)2019年高層次人才引進(jìn)崗位一覽表

  2.南明區(qū)教育系統(tǒng)2019年高層次人才引進(jìn)報(bào)名表

  附件下載;點(diǎn)擊查看

  2019年7月29日

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