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貴陽市建筑管理處2022年招聘勞務(wù)派遣制工作人員實(shí)施方案(辦公室文秘,市安監(jiān)站內(nèi)業(yè),報(bào)名截至6月19日)

  貴陽市建筑管理處是貴陽市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬自支自收副縣級事業(yè)單位,主要從事貴陽市建筑市場監(jiān)督和管理工作。為進(jìn)一步加強(qiáng)高素質(zhì)派遣制人員隊(duì)伍建設(shè),結(jié)合貴陽市建筑管理處實(shí)際工作需要,擬招聘工作人員(勞務(wù)派遣制)2名,現(xiàn)制定本招聘方案。

  一、招聘原則

  (一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

  (二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先的原則;

  (三)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

  二、招聘人數(shù)及對象

  辦公室文秘1人

  市安監(jiān)站內(nèi)業(yè)1人

  三、招聘條件

  1.遵紀(jì)守法,品行端正,誠信廉潔,勤奮敬業(yè),團(tuán)結(jié)合作,具有良好的職業(yè)素養(yǎng);

  2.應(yīng)聘者年齡為18周歲以上(2003年1月1日及以前出生)、40周歲及以下(1980年1月1日及以后出生);

  3.不限專業(yè),具有全日制本科及以上學(xué)歷,行政管理、漢語言文學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;

  4.服從組織分配,具有較強(qiáng)的文字寫作能力和組織協(xié)調(diào)能力;

  5.熟悉辦公室業(yè)務(wù),熟練掌握辦公自動(dòng)化系統(tǒng)操作技能

  6.有政府部門相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

  7.能吃苦耐勞,能充分應(yīng)對高強(qiáng)度工作。

  8.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和較強(qiáng)的責(zé)任心;

  四、招聘程序

  (一)報(bào)名

  1.報(bào)名方式:采取郵件在線投檔的方式進(jìn)行。

  2.報(bào)名時(shí)間:即時(shí)起至2022年6月19日17時(shí)止。

  3.報(bào)名資料:報(bào)名表、學(xué)歷(學(xué)位)證書、個(gè)人簡歷、所獲榮譽(yù)證書等。

  4.報(bào)名程序:報(bào)名人員請下載《報(bào)名表》(見附件1)填寫個(gè)人信息,將《報(bào)名表》及報(bào)名資料按順序掃描成PDF文檔,一并壓縮打包通過郵件的方式發(fā)送指定郵箱,掃描材料必須齊全,且清晰可見。郵箱:1752494835@qq.com。郵箱投檔的郵件名稱統(tǒng)一為“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話”。

  (二)資格審查

  我單位將根據(jù)招聘條件及崗位要求,對報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行初步審查。凡在網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名人員接到電話通知的,即表示通過初審。

  報(bào)名人員應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé), 如個(gè)人填寫錯(cuò)誤或填報(bào)信息失真,不符合應(yīng)聘條件和崗位要求的,或與其他用人單位已簽訂勞動(dòng)合同,未經(jīng)用人單位同意,隱瞞真實(shí)情況,擅自報(bào)名的,造成的一切后果責(zé)任自負(fù)。

  (三)考核

  本次招聘分為筆試、面試、上機(jī)測驗(yàn)3個(gè)環(huán)節(jié)。

  1.筆試主要考察報(bào)名人員政策理論水平和文字綜合能力,對報(bào)名人員的能力素質(zhì)、職位適應(yīng)程度等方面進(jìn)行測試。

  2.面試主要考察報(bào)考人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力、言語表達(dá)與溝通能力、個(gè)性特征和崗位匹配度等方面進(jìn)行測試了解。

  3.上機(jī)測驗(yàn)主要考察報(bào)考人員掌握辦公自動(dòng)化系統(tǒng)操作水平。

  (四)體檢

  體檢根據(jù)擬招聘人數(shù)1:1比例按面試成績由高到低確定體檢對象,參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢,提供縣(市)級以上綜合性公立醫(yī)院體檢報(bào)告,體檢合格者確定為擬聘用對象,如有不合格者,按面試結(jié)果依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。

  (五)聘用及待遇

  1.經(jīng)體檢、考察合格的人員,確定為聘用人選。被聘用人員與指定派遣機(jī)構(gòu)簽訂《勞動(dòng)合同書》,由派遣機(jī)構(gòu)派遣到貴陽市建筑管理處工作。對不符合招聘方案要求的擬聘用人員,取消擬聘用資格。本次經(jīng)招考聘用人員將按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)系列文件精神和有關(guān)規(guī)定要求執(zhí)行。

  2.待遇標(biāo)準(zhǔn):基本工資+績效工資+年度績效+五險(xiǎn)一金

  五、其他說明

  (一)不符合疫情防控要求的人員不得參加本次考試,符合以下疫情防控要求的人員,須佩戴一次性使用醫(yī)用口罩,均須保持安全距離,不得扎堆聚集。入場檢測具體規(guī)定如下:“貴州健康碼”為綠碼,“行程碼”無中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史且體溫正常(低于37.3℃)。

  (二)參加報(bào)名人員必須保持手機(jī)通訊暢通,如因聯(lián)系不上本人所產(chǎn)生的后果由報(bào)名人員自負(fù)。

  (三)被錄用聘用人員在試用期內(nèi)出現(xiàn)重大失誤或不能勝任所安排的工作將取消錄用資格。

  (四)出現(xiàn)崗位空缺將從面試人員中依次遞補(bǔ)。

  本方案由貴陽市建筑管理處政工科負(fù)責(zé)解釋

  聯(lián)系人:楊工,咨詢電話:0851-85826533

  聯(lián)系地址:貴陽南明區(qū)新華路23號貴陽市建筑管理處1204辦公室

  附件:貴陽市建筑管理處2022年公開勞務(wù)派遣制工作人員報(bào)名表(點(diǎn)擊下載)

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