為助推我縣脫貧攻堅(jiān)，促進(jìn)就業(yè)困難人員再就業(yè)，實(shí)現(xiàn)“就業(yè)一人 脫貧一戶”的目標(biāo)，根據(jù)《黔人社廳關(guān)于印發(fā)<貴州省公益性崗位管理辦法>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2010〕40號(hào))和《省財(cái)政廳省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省就業(yè)補(bǔ)助資金管理暫行辦法>的通知》(黔財(cái)社〔2017〕4號(hào))文件的要求，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘3名公益性崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次招聘工作在縣人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，在縣第二紀(jì)工委的監(jiān)督下，由鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣就業(yè)局具體組織實(shí)施。

　　二、招聘的原則

　　(一) 堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;

　　(二) 堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

　　(三) 堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。

　　三、招聘崗位

　　本次共招聘公益性崗位人員3名(其中兩路口安置點(diǎn)2名，慢坡安置點(diǎn)1名)。

　　四、招聘條件

　　具有鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣戶籍，在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記并持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》的就業(yè)困難人員。遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄;高中或中專以上學(xué)歷;熟悉計(jì)算機(jī)操作;年齡18-45周歲;具有一定語言表達(dá)能力及溝通能力;

　　同等條件下優(yōu)先聘用易地扶貧搬遷家庭勞動(dòng)力、建檔立卡貧困勞動(dòng)力的就業(yè)困難人員。

　　五、主要工作職責(zé)

　　(一)宣傳貫徹黨和國(guó)家勞動(dòng)保障工作和就業(yè)扶貧相關(guān)政策、法律和法規(guī)。

　　(二)負(fù)責(zé)做好本安置點(diǎn)易地扶貧搬遷家庭勞動(dòng)力的就業(yè)失業(yè)、技能培訓(xùn)等基礎(chǔ)信息調(diào)查統(tǒng)計(jì)，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)做好有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)和資料更新;針對(duì)有培訓(xùn)和就業(yè)意愿的搬遷勞動(dòng)力，開展入戶登記和宣傳，提供最新的培訓(xùn)和就業(yè)崗位信息，并為其推薦就業(yè)崗位及動(dòng)員參加培訓(xùn)。

　　(三)協(xié)助縣就業(yè)局和安置點(diǎn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心做好其他相關(guān)工作。

　　六、招聘流程

　　(一)報(bào)名。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2019年5月20日-- 2019年5月24日(上午8：30—12：00，下午：14：00-17：30)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣舞陽鎮(zhèn)西秀街9號(hào)(縣人社局一樓大廳)。

　　3、報(bào)名所需材料：

　　(1)現(xiàn)場(chǎng)填寫《鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣非全日制勞動(dòng)保障協(xié)理員就業(yè)申請(qǐng)表》;

　　(2)報(bào)考人需提供本人身份證、畢業(yè)證、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證原件及復(fù)印件各1份。

　　(3)近期1寸免冠彩色照片2張;

　　4、報(bào)名注意事項(xiàng)：

　　(1)報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位;

　　(2)對(duì)資格進(jìn)行全程審核，報(bào)考人員如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格;

　　(3)就業(yè)申請(qǐng)表填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)，如因特殊情況他人代為填寫報(bào)名信息的，視為報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　（二）面試：本著“脫貧、擇優(yōu)、公開、公平”原則，結(jié)合崗位情況，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行面試，根據(jù)考生面試成績(jī)由高分到低分的順序，確定擬聘用人員名單。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　（三）公示：面試結(jié)束后對(duì)擬聘用人員向社會(huì)公示5天。

　　（四）體檢：公示期期滿對(duì)擬聘人員無異議的，進(jìn)行體檢。體檢時(shí)間和地點(diǎn)由報(bào)考人員自行安排，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

　　（五）簽訂協(xié)議：體檢結(jié)果合格，將正式聘用，并簽訂聘用協(xié)議。

　　七、工作要求及待遇

　　周一至周五上午8：30-12:00，下午14：00-17：30，享受正常的節(jié)假日。每月發(fā)放生活補(bǔ)貼1570元(根據(jù)全縣當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整)，并交納五險(xiǎn)。

　　八、聘用管理

　　1.試用期1個(gè)月，試用期滿并考核合格的予以繼續(xù)聘用;考核不合格的終止聘用協(xié)議。

　　2.本次招聘崗位用工期限為三年，一年聘用期滿后，經(jīng)考核合格，且本人愿意留在原聘用單位的臨時(shí)聘用人員，可繼續(xù)聘用，三年期滿后終止勞動(dòng)協(xié)議�？h人社局按照《鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣勞動(dòng)保障協(xié)理員管理辦法》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，定期培訓(xùn)和考核。對(duì)工作不勝任，違規(guī)違紀(jì)和考核不合格的予以辭退，解除勞動(dòng)協(xié)議;年度考核為合格及以上等次的根據(jù)工作需要續(xù)簽勞動(dòng)協(xié)議。

　　九、未盡事宜由縣就業(yè)局負(fù)責(zé)解釋

　　聯(lián)系電話：5711102 聯(lián)系人：田維成

　　鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣就業(yè)局

　　2019年5月15日