因?qū)徟�、�?zhí)行工作需要，劍河縣人民法院決定面向全縣公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員，為做好本次聘用制書(shū)記員的招聘工作，特制定本實(shí)施方案。

　　一、基本原則

　　本次招聘聘用制書(shū)記員工作按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、技能測(cè)試、面試、體檢和政審相結(jié)合的辦法，招聘審判輔助人員。

　　二、招聘計(jì)劃及崗位職責(zé)

　　招聘崗位及人數(shù)：審判、執(zhí)行崗位書(shū)記員7名。

　　崗位職責(zé)：一是負(fù)責(zé)庭前準(zhǔn)備工作(包括簽收當(dāng)事人提交的書(shū)證、視聽(tīng)資料等證據(jù)材料、組織庭前證據(jù)交換、核實(shí)當(dāng)事人基本情況、宣布法庭紀(jì)律等等);二是負(fù)責(zé)案件記錄(包括庭審記錄、調(diào)解記錄、執(zhí)行記錄、執(zhí)行和解記錄、調(diào)查、詢問(wèn)、訊問(wèn)記錄等);三是負(fù)責(zé)保管案件卷宗材料、負(fù)責(zé)掃描、裝訂、歸檔案件材料、卷宗等工作;四是完成院黨組、院(庭)長(zhǎng)、員額法官、法官助理交辦的其他工作任務(wù)。

　　三、招聘對(duì)象及條件

　　(一)招聘對(duì)象：

　　戶籍或生源地僅限劍河縣。

　　(二)招聘條件：

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵守憲法和法律，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，服從分配，聽(tīng)從指揮;

　　2、文化程度為全日制大學(xué)專(zhuān)科以上應(yīng)往屆畢業(yè)生，不限專(zhuān)業(yè);

　　3、年齡在20周歲以上30周歲以下(1989年6月20日之后至1999得6月20日之前出生)，以有效第二代居民身份證為準(zhǔn);

　　4、具有良好品行，語(yǔ)言表達(dá)、綜合歸納、判斷能力強(qiáng)，熟練掌握記錄、速錄技能;

　　5、身體條件符合國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)、人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)以及我省的有關(guān)規(guī)定等相關(guān)文件規(guī)定體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。

　　6、具備擬報(bào)考職位所需的其他條件。

　　7、有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(2)經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

　　(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員、曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　(4)參加過(guò)法輪功等邪教組織的人員;

　　(5)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

　　(三)工資、福利待遇

　　1、試用期為三個(gè)月，試用期滿合格的轉(zhuǎn)為正式聘用制書(shū)記員。

　　2、聘用制書(shū)記員月工資3000元(含養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)單位和個(gè)人部分)。

　　3、聘用制書(shū)記員按規(guī)定享受出差補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼、工傷保險(xiǎn)等待遇;享有健康體檢、請(qǐng)休假等權(quán)利;由用人單位統(tǒng)一發(fā)放工作制服、辦公辦案設(shè)備等。

　　四、信息發(fā)布

　　通過(guò)劍河縣人民政府網(wǎng)(http://www.jhx.gov.cn/)、劍河縣人民法院微信公眾號(hào)或劍河縣人民法院公告欄發(fā)布招聘信息，包括招聘方案、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、體檢對(duì)象、錄取公告等等。

　　五、招聘程序

　　(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

　　1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查時(shí)間：2019年7月1日至2日(報(bào)名時(shí)間為上午9：00—11：30，下午14：30--17：30)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：劍河縣人民法院一樓訴訟服務(wù)中心。

　　3、報(bào)名須提交以下材料：

　　(1)報(bào)名者須提供學(xué)歷證書(shū)或就讀學(xué)校出具的就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件各一份;

　　(2)有效第二代居民身份證、有效戶口冊(cè)等證件的原件及復(fù)印件各1份;

　　(3)本人近期1寸紅底彩色免冠照片3張;

　　(4)在職人員報(bào)名時(shí)須提交所在單位同意報(bào)考的證明原件;

　　(5)考生根據(jù)要求填寫(xiě)《劍河縣人民法院2019年公開(kāi)招聘審判輔助人員報(bào)名表》一份;

　　(6)委托他人代為報(bào)名的，須提交委托書(shū)原件和被委托人身份證復(fù)印件;

　　(7)加分事項(xiàng)各相關(guān)材料。

　　4.資格審查：

　　(1)負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照《實(shí)施方案》規(guī)定的報(bào)名條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報(bào)名意見(jiàn)，并加蓋所報(bào)考單位公章。

　　(2)資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　5、免交報(bào)名費(fèi)。

　　六、考試

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間為：2019年7月8—9日

　　地點(diǎn)：劍河縣人民法院一樓訴訟服務(wù)中心。

　　聯(lián)系電話：0855-5226999

　　1.時(shí)事政治與法律知識(shí)考試100分(所占分值30%)

　　(1)考試時(shí)間：2019年7月16日上午9:00—10:30;

　　(2)考試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證上的考場(chǎng)地址為準(zhǔn)。

　　2.庭審記錄測(cè)試100分(所占分值比例為40%)

　　(1)考試時(shí)間：2019年7月19日上午9:00—11:50;

　　(2)考試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證上的考場(chǎng)地址為準(zhǔn)。

　　(3)要求：庭審記錄測(cè)試時(shí)考生自帶筆記本電腦并備足電源，提前安裝Word或適合自己使用的輸入法，測(cè)試結(jié)束后由法院工作人員現(xiàn)場(chǎng)打印紙質(zhì)筆錄，由考生簽字確認(rèn)后交法院工作人員評(píng)分。

　　3.面試100分(所占分值比例為30%)

　　(1)面試工作由劍河縣人民法院組織實(shí)施�？忌鷧⒓臃�律知識(shí)考試和庭審記錄測(cè)試結(jié)束后，按1:3的比例根據(jù)兩項(xiàng)成績(jī)由高到低確定面試人員，如遇進(jìn)入面試人員末位考生成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。

　　(2)面試主要考察考生的洞察能力、綜合分析能力、判斷能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。

　　(3)進(jìn)入面試考生于2019年7月26日上午9：00到劍河縣人民法院集中抽簽確定面試順序，9:30面試開(kāi)始。面試地點(diǎn)：縣法院四樓黨組會(huì)議室。

　　(4)考生未按時(shí)參加面試或雖參加面試但未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　以上各個(gè)環(huán)節(jié)的考試，均須持準(zhǔn)考證及身份證原件參加，未持證不得參加考試。

　　(三)加分條件

　　進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后可享受以下加分，總分不超過(guò)3分。

　　1、精通苗語(yǔ)、侗語(yǔ)，能夠熟練用苗話、侗話進(jìn)行交流的，經(jīng)測(cè)試后加1分(不累加)。此項(xiàng)于報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行測(cè)試。

　　2、通過(guò)國(guó)家司法考試取得A證的加1分，取得C證的加0.5分。

　　3、取得計(jì)算機(jī)文字速錄等級(jí)證書(shū)資格的，加1分。

　　(四)總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)=法律基本知識(shí)考試成績(jī)×30%+庭審記錄測(cè)試成績(jī)（電腦記錄）×50%+面試成績(jī)×20%+加分。

　　七、體檢

　　(一)各崗位依據(jù)考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)從高到低的排名順序，按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單。本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

　　(二)體檢工作在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督下由劍河縣人民法院統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

　　(三)體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn);體檢考生對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。

　　(四)體檢結(jié)論下達(dá)后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。

　　(五)體檢時(shí)間另行通知。

　　(六)體檢費(fèi)用由考生自理。

　　八、政審考察

　　(一)對(duì)體檢合格人員確定為政審對(duì)象。

　　(二) 政審工作由劍河縣人民法院具體負(fù)責(zé)實(shí)施。政審內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾鞈�(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。

　　(三)在政審中發(fā)現(xiàn)下列情形之一，視為政審不合格，由縣人民法院審定，取消擬聘用資格：

　　1、受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　3、有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

　　4、其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

　　九、差額遞補(bǔ)

　　本次招聘中，如遇體檢、政審、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)因不合格或放棄出現(xiàn)招聘職位空缺的，按照總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　十、合同簽訂

　　經(jīng)筆試、技能測(cè)試、面試、體檢、政審合格后，用人單位與受聘人員按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同為一年一簽，聘用人員按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期三個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，試用期滿后，對(duì)不能勝任審判輔助人員工作的，不予以聘用。聘用人員勞動(dòng)合同期滿或當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。是否續(xù)聘，由用人單位根據(jù)工作需要確定。確需續(xù)聘的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。用人單位不再續(xù)聘的，應(yīng)辦理勞動(dòng)合同終止有關(guān)手續(xù)。自正式簽訂勞動(dòng)合同之日起，服務(wù)未滿一年的，未經(jīng)用人單位準(zhǔn)許，受聘人員不得單方解除勞動(dòng)合同。

　　十一、聘用人員的管理

　　(一)根據(jù)“誰(shuí)用人、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，用人單位嚴(yán)格參照人事管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)聘用人員進(jìn)行教育和管理。聘用人員不服從用人單位管理的，用人單位有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同。

　　(二)聘用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)保護(hù)、安全等方面的法律法規(guī)和用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度與紀(jì)律要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)和義務(wù)，做好審判執(zhí)行工作中事務(wù)性輔助工作。聘用人員的工作人事檔案在聘用期間由用人單位管理。

　　(三)聘用人員上崗前，用人單位將組織其進(jìn)行思想政治、勞動(dòng)紀(jì)律、安全等方面的教育和培訓(xùn)。

　　(四)用人單位負(fù)責(zé)對(duì)聘用人員進(jìn)行年度考核，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。年度考核每年進(jìn)行一次，考核分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。年度考核為不合格等次的聘用人員，用人單位應(yīng)及時(shí)解除其聘用關(guān)系。

　　(五)用人單位與聘用人員解除勞動(dòng)合同應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同解除后，雙方勞動(dòng)關(guān)系終止，用人單位10日內(nèi)報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。

　　(六)用人單位與聘用人員終止和解除勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位按照《勞動(dòng)合同法》及其《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　(七)聘用人員與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)按合同約定辦理。合同沒(méi)有約定的事項(xiàng)雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效時(shí)，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

　　(八)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)聘用單位和聘用人員勞動(dòng)合同簽訂、聘用人員工資待遇、社會(huì)保障的收繳等工作進(jìn)行監(jiān)督檢查;縣財(cái)政局負(fù)責(zé)聘用人員經(jīng)費(fèi)核撥和使用情況的監(jiān)督管理工作;用人單位負(fù)責(zé)聘用人員的招聘、聘用手續(xù)辦理及監(jiān)督管理工作。

　　(九)在聘用期間，聘用人員因違反國(guó)家法律、法規(guī)、相關(guān)政策規(guī)定的行為并產(chǎn)生的一切后果，按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　十二、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)招聘工作人員在履行招聘工作中，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

　　(二)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、技能測(cè)試、面試、體檢、考察、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

　　(三)本次公開(kāi)招聘的筆試、技能測(cè)試、面試均不指定考試范圍和考試用書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(四)公開(kāi)招聘工作接受同級(jí)人大、政協(xié)、紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。

　　未盡事宜由劍河縣人民法院負(fù)責(zé)解釋。

　　監(jiān)督電話：0855—5226999

　　附件：《劍河縣人民法院2019年公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員報(bào)名表》

　　劍河縣人民法院

　　2019年6月20日

附件：

劍河縣人民法院2019年公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員報(bào)名表

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