為進(jìn)一步擴(kuò)充百泉鎮(zhèn)村(社區(qū))干部隊伍后備人才庫，拓寬選人用人視野，推動能人回鄉(xiāng)，推進(jìn)我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興和基層治理工作建設(shè)，經(jīng)研究，決定在全縣公開選拔我鎮(zhèn)村級干部后備人才，現(xiàn)將報名有關(guān)事宜公告如下:
一、選拔原則
堅持“黨管干部、德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)、公開公正、注重潛力、備用結(jié)合”的原則。
二、資格條件
(一)基本條件
1.思想政治素質(zhì)好，遵守國家的法律、法規(guī)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，倡行文明新風(fēng)，自覺抵制不良風(fēng)氣并敢于制止違法違紀(jì)行為。
2.熱愛農(nóng)村工作，善于做群眾工作，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，能夠長期堅持在村工作;帶富能力強(qiáng)，思路寬、懂經(jīng)營，個人有成功的產(chǎn)業(yè)或發(fā)展項目，能團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾共同致富。
3.具備正常履行工作職責(zé)的身體條件，熟悉電腦基本操作，具備高中(中專、中技)以上學(xué)歷，年齡45周歲(含)以下，特別優(yōu)秀的可以放寬到50歲以下。
4.中共黨員、復(fù)員退伍軍人、曾任大學(xué)生村官，或現(xiàn)任書記(主任)助理、村民小組長(社區(qū)樓棟長)、政府機(jī)關(guān)聘用人員、村(社區(qū))聘用人員優(yōu)先考慮。
(二)有以下情形之一者不具備報名資格
1.散布違背黨的理論和路線方針政策、有損國家聲譽的言論的，弄虛作假、偽造手續(xù)或采取不正當(dāng)手段發(fā)展入黨的，組織或者參加非法組織的，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的，近五年曾被評為不合格黨員的。
2.在所規(guī)定的黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期內(nèi)。
3.其他違反相關(guān)政策規(guī)定的，不宜招聘任用的人員。
三、工作待遇
凡選拔進(jìn)村工作的后備干部，在村工作期間正常享受縣內(nèi)初任村干部待遇;符合相關(guān)選舉條件的，推薦參加村支“兩委”選舉;任村黨組織書記、副書記、主任、副主任滿3年以上且年齡不超過45周歲，符合招考條件的，推薦參加相關(guān)事業(yè)單位招錄考試。
四、選拔流程
(一)公開報名
報名受理時間:2020年9月10日至10月30日。
報名方式:采取個人自助或現(xiàn)場報名方式。
1.個人自助報名或村“兩委”推薦。凡符合條件的，2020年10月30日前，填寫《百泉鎮(zhèn)公開選拔村(社區(qū))后備干部報名登記表》，并上傳免冠證件照、身份證、畢業(yè)證等證件內(nèi)容至百泉鎮(zhèn)郵箱(E-mail:dsxbqzyjb@126.com, Tel:0854--3238648)。
2.現(xiàn)場報名。可在百泉鎮(zhèn)黨委組織辦507室、村(社區(qū))民委員會領(lǐng)取登記表，填寫后于2020年10月30日上午12:00前連同資格審查資料(包括:近期免冠一寸證件照2張、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件等相關(guān)材料原件及復(fù)印件)一并交到鎮(zhèn)黨委組織辦507室進(jìn)行審查。
(二)資格審核
將聯(lián)合鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)察、綜治信訪、派出所、衛(wèi)計、稅務(wù)、市場監(jiān)督管理、征信等部門對報名人員進(jìn)行資格審核。
(三)集中組織考察
由鎮(zhèn)組織辦對符合資格的報名人選的綜合素質(zhì)和現(xiàn)實表現(xiàn)情況進(jìn)行組織考察。
(四)公示及聘用
考察后，經(jīng)鎮(zhèn)黨委會議研究確定正式人選，并進(jìn)行為期5天的公示，公示無異議后納入村(社區(qū))后備干部選拔培養(yǎng)人才庫管理，并報縣委組織部進(jìn)行備案，并擇優(yōu)聘用。
五、其他事項
本公告由百泉鎮(zhèn)黨委組織工作辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由鎮(zhèn)黨委研究決定。
咨詢單位:百泉鎮(zhèn)黨委組織辦(聯(lián)系電話:0854--3238648;18722806062)。
附件：百泉鎮(zhèn)公開選拔村(社區(qū))后備干部報名登記表.doc（點擊下載）
中共獨山縣百泉鎮(zhèn)委員會
二0二0年九月八日
(信息來源：http://www.dushan.gov.cn/xwdt/tzgg/202009/t20200915_63133570.html)
