貴州高速公路集團(tuán)有限公司是從事高速公路規(guī)劃、建設(shè)、經(jīng)營和管理的國有特大型企業(yè)，主要職能是在國家規(guī)劃、計劃的統(tǒng)籌安排下，以全資、控股、參股和直接管理等方式從事經(jīng)營性高等級公路及其它交通基礎(chǔ)設(shè)施項目的資本運(yùn)營和重大生產(chǎn)經(jīng)營活動，全面負(fù)責(zé)貴州省高等級公路融資、建設(shè)、經(jīng)營和管理。公司注冊資本111億元人民幣。自1990年12月建成貴州第一條高等級公路——貴陽至黃果樹公路至今，公司按照全省“二橫二縱四聯(lián)線”的公路主骨架建設(shè)規(guī)劃，采取“國家投資、地方籌資、社會融資、銀行貸款、引進(jìn)外資”等方式廣開融資渠道建設(shè)高速公路，到2016年年底通車?yán)锍虒⑦_(dá)到4000公里，公司現(xiàn)資產(chǎn)總額達(dá)2800余億元�，F(xiàn)因工作需要，擬在黔西南州地區(qū)招聘收費(fèi)人員，誠邀業(yè)界人士加盟。
一、用工單位及招聘單位
用工單位：貴州高速公路集團(tuán)有限公司營運(yùn)管理中心
招聘單位：貴州上善人力資源有限公司
工作地點：興義營運(yùn)管理中心管轄路段收費(fèi)站
二、薪酬待遇
基本工資+績效獎勵+津補(bǔ)貼+半年獎勵+年終獎勵，繳納社會統(tǒng)籌保險、公積金。
三、招聘人數(shù)及崗位
面向社會招聘高速公路勞務(wù)派遣員工50名。
四、招聘條件
1、遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔;
2、服從組織分配，顧全大局;
3、具有高中或中專以上學(xué)歷。
4、戶籍所在地：不限，黔西南地區(qū)戶籍優(yōu)先考慮。
5、結(jié)合工作性質(zhì)和崗位要求，收費(fèi)崗位應(yīng)聘者身高要求為：男性165cm以上、女性155cm以上，年齡要求為：大學(xué)本科學(xué)歷以上25歲以下(出生日期為1991年1月1日以后)，大專學(xué)歷以上23歲以下(出生日期為1993年1月1日以后)，高中或中專學(xué)歷21歲以下(出生日期為1995年1月1日以后);
6、身體健康(參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，并且無傳染病與吸毒史)，具有良好的綜合素質(zhì);
7、有計算機(jī)、財會、工程相關(guān)任職資格證書和有體育、音樂等方面特長者在同等條件下優(yōu)先考慮聘用。(注：持有財務(wù)、工程類等職業(yè)技術(shù)資格或A2級以上駕照者，條件可適當(dāng)放寬。)
勞務(wù)派遣員工工作期間，工作責(zé)任心強(qiáng)，工作表現(xiàn)突出者可轉(zhuǎn)聘為貴州高速公路集團(tuán)有限公司營運(yùn)管理中心合同制員工。
經(jīng)查實凡發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者一概不予聘用：
1、經(jīng)查實被聘用人所提供資料虛假者;
2、經(jīng)身體檢查，證實身體狀況不佳，或患有精神病、傳染病者;
3、剝奪政治權(quán)利尚未恢復(fù)者;
4、被公安部門通緝者;
5、販賣或吸食毒品者;
6、聚眾賭博者;
7、拖欠公款，有記錄在案者;
8、品行不端，曾被開除者;
9、有其它劣跡者。
五、報名、資格審查及筆試
(一)報名
1、報名方式：網(wǎng)上報名、現(xiàn)場審查
2、網(wǎng)上報名截止時間：2016年10月7日
報名人員填寫勞務(wù)派遣收費(fèi)員報名表投遞到指定郵箱(2522154005@qq.com)確定報名，招聘單位初審后，于2016年10月8日將通過初審人員名單發(fā)布至貴州高速公路集團(tuán)有限公司興義營運(yùn)管理中心網(wǎng)站http://xy.gzgsyyzx.com
3、現(xiàn)場資格審查時間：2016年10月9日上午9：00-下午17：00在興義營運(yùn)管理中心設(shè)資格審查點(地址：汕昆高速興義東收費(fèi)站旁)
4、聯(lián)系人：龍女士 聯(lián)系電話15186383441
5、應(yīng)聘人員現(xiàn)場報名時需攜帶：身份證、戶口簿、畢業(yè)證(學(xué)位證)、任職資格證、獲獎證書原件及復(fù)印件一份、近期1寸免冠彩照3張、學(xué)訊網(wǎng)學(xué)歷驗證報告(大專及以上學(xué)歷)。資料符合招聘條件的應(yīng)聘者一經(jīng)通過資格初審環(huán)節(jié)即發(fā)放準(zhǔn)考證。
(二)筆試
具體考試地點及時間以準(zhǔn)考證上通知為準(zhǔn)。
(三)面試
面試具體時間筆試時通知，按筆試考試成績由高到低按高于1：1的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)面試成績分?jǐn)?shù)由高至低進(jìn)行排序，按照招聘職數(shù)確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員，沒有進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員信息轉(zhuǎn)入人才信息庫中保存。
(四)體檢(費(fèi)用自理)：時間待定，屆時通知。
體檢工作在公司指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照國家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，應(yīng)聘者未按規(guī)定時間到達(dá)指定醫(yī)院參加體檢的或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的或體檢不合格的取消應(yīng)聘資格，并根據(jù)招聘職數(shù)按照面試成績由高至低依次遞補(bǔ)。
(五)崗前培訓(xùn)
體檢合格的人員即進(jìn)入到用工單位安排的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)期間食宿費(fèi)由用工單位承擔(dān)。
(六)錄用
崗前培訓(xùn)合格的應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，試用期為三個月，試用期滿由興義營運(yùn)管理中心出具試用期鑒定，試用期鑒定為“合格”以上的人員，由貴州上善人力資源公司辦理有關(guān)聘用手續(xù)，試用期鑒定為“不合格”人員，由貴州上善人力資源公司辦理有關(guān)辭退手續(xù)。
