根據(jù)中共黔西南州委辦公室、黔西南州人民政府辦公室《關(guān)于黔西南州州級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員調(diào)配工作有關(guān)問題的通知》(州委辦字〔2014〕8號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)構(gòu)改革后州級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員調(diào)配及審批程序的通知》(州組通〔2019〕125號(hào))文件精神，按照州委編辦下達(dá)的進(jìn)人計(jì)劃，并報(bào)經(jīng)州人力資源社會(huì)保障局同意，州司法局下屬事業(yè)單位擬面向全州公開考聘工作人員2名。為確保考聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保本次考聘工作順利實(shí)施，成立州司法局事業(yè)人員考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”)，負(fù)責(zé)考聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
新冠肺炎疫情防控工作按照《黔西南州司法局公開考聘工作人員疫情防疫方案》(附件3)執(zhí)行。
二、考聘原則和程序
考聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照編制考聘計(jì)劃、發(fā)布考聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
三、考聘計(jì)劃及職位
黔西南州法律援助中心，管理人員2名，具體職位詳見《黔西南州司法局2020年公開考聘事業(yè)編制工作人員職位表》(附件1)。
四、考聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)考聘對(duì)象
黔西南州黨政群、機(jī)關(guān)、財(cái)政全額撥款事業(yè)單位管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員，且在編在崗。
(二)報(bào)考條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，工作能力強(qiáng)，實(shí)績突出;
2.35周歲及以下(1984年8月24日以后出生);
3.具有2年以上在編在崗工作經(jīng)歷;
4.具有大學(xué)本科及以上文化程度;
5.近2年年度考核均為稱職(合格)及以上等次;
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
7.符合公開考聘職位要求的其他資格條件;
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)以下人員不得報(bào)考
1.領(lǐng)導(dǎo)干部尚在任職試用期內(nèi)或擔(dān)任現(xiàn)職不滿1年的(計(jì)算時(shí)間截止到報(bào)名時(shí));
2.招錄到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
3.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;
4.受組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿的;
5.2007年1月1日以后未經(jīng)州人社部門審核同意招聘的事業(yè)人員;
6.曾受黨政紀(jì)處分或近兩年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”(不合格)的人員;
7.正在接受司法、紀(jì)委監(jiān)委立案審查調(diào)查的人員;
8.不符合此次考聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;
9.按照《事業(yè)單位公開考聘人員暫行規(guī)定》第二十七條和相關(guān)規(guī)定，存在回避情形的;
10.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)編制工作人員的其他情形的。
五、考聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2020年8月24日至8月28日。
2.報(bào)名方式：采取線上報(bào)名的方式，報(bào)考人員將需提交的材料發(fā)送至郵箱：qxnsfjkp@163.com。
聯(lián)系電話： 0859-3663701 16685091024(張老師)
(二)資格審查
本次資格審查分為兩個(gè)環(huán)節(jié)，分別是資格初審和資格復(fù)審。
1.資格初審
線上報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審，報(bào)考人員需提交以下材料的掃描件(PDF格式)：
(1)本人二代有效《居民身份證》;
(2)畢業(yè)證書;
(3)近2年年度考核登記表復(fù)印件(需加蓋單位公章);
(4)公務(wù)員、參公人員參加報(bào)考的，需提供本人親筆撰寫的一旦錄取則自愿放棄公務(wù)員、參公人員身份的承諾書;
(5)《黔西南州司法局2020年公開考聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名表》電子版和紙質(zhì)版的掃描件，紙質(zhì)版的報(bào)名表需經(jīng)所在單位黨組(黨委)、單位所在地組織或人社部門審核同意蓋章;
(6)近期兩寸免冠白底彩照電子版。
因《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或者填寫錯(cuò)誤影響考聘的，責(zé)任自負(fù)。考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的，不予報(bào)考。經(jīng)審查符合報(bào)考職位所需資格條件的，由審查人員簽署同意報(bào)考意見。資格審查意見由考聘領(lǐng)導(dǎo)小組于2020年8月30日前通過電子郵件形式及時(shí)反饋給報(bào)考人員。
原則上按報(bào)名人數(shù)3:1的比例進(jìn)行開考;報(bào)名人數(shù)未達(dá)到比例要求的，降低或取消該職位的考聘計(jì)劃。
2.資格復(fù)審
領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，通過復(fù)審后立即發(fā)放面試準(zhǔn)考證。復(fù)審需提交以下材料：
(1)本人二代有效《居民身份證》原件;
(2)畢業(yè)證書原件;
(3)近2年年度考核登記表復(fù)印件(需加蓋單位公章);
(4)公務(wù)員、參公人員參加報(bào)考的，需提供本人親筆撰寫的一旦錄取則自愿放棄公務(wù)員、參公人員身份的承諾書;
(5)《黔西南州司法局2020年公開考聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名表》，報(bào)名表需所在單位黨組(黨委)、單位所在地組織或人社部門審核同意蓋章。
復(fù)審不合格、放棄資格復(fù)審的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位予以遞補(bǔ)。
資格審查貫穿整個(gè)考聘過程，如有資格不符的考生一經(jīng)查實(shí)，立即取消考聘資格。
(三)準(zhǔn)考證發(fā)放
1.筆試準(zhǔn)考證。領(lǐng)取時(shí)間：2020年9月3日-9月4日，上午09:00至11:30，下午14:30至17:00�？忌殤{本人有效居民身份證領(lǐng)取。逾期未領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄考聘資格。
地點(diǎn)：興義市建設(shè)路22號(hào)(黔西南州人力資源市場一樓大廳)
2.面試準(zhǔn)考證。領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)考試
考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試成績由筆試成績和面試成績組成。筆試成績占50%，面試成績占50%。
1.筆試
(1)筆試由考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，總分為100分。
(2)筆試內(nèi)容：主要測試綜合知識(shí)和公文寫作。
(3)筆試時(shí)間：2020年9月5日上午9:00-11:00。
(4)筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。考生必須同時(shí)持本人有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》原件才能進(jìn)入考場參加考試。
2.面試
(1)面試人員確定。由考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試總成績從高分到低分，按參加面試人數(shù)與職位考聘計(jì)劃人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人員。同一職位考生筆試總成績末位并列的，同時(shí)確定為參加面試人員。
若參加面試人數(shù)與職位考聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到3:1比例，按實(shí)際取得有效筆試成績?nèi)藬?shù)確定參加面試對(duì)象，面試成績須達(dá)到60分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(2)面試形式。面試由考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織開展，主要測試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
《面試準(zhǔn)考證》是考生進(jìn)入面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保存。
3.綜合成績計(jì)算方式
考生綜合成績按百分制計(jì)算。筆試、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
綜合成績=(筆試分?jǐn)?shù)*50%)+(面試分?jǐn)?shù)*50%)。
筆試、面試和綜合成績在“黔西南州人民政府網(wǎng)站”中的黔西南州司法局頁面“政策文件”欄目公布，請(qǐng)各位考生密切關(guān)注。(http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zsfj_5135085/bmxxgkml_5135088/bmgg_5135093/)
(五)體檢
體檢統(tǒng)一由考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織。體檢人員按總成績從高分到低分按1:1的比例確定。如遇同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的進(jìn)入體檢。
體檢指定在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行復(fù)查。
考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起三日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)(若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未書面提出的，視為自動(dòng)放棄復(fù)檢，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié))。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位從進(jìn)入面試考生中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。自愿放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告三日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。
體檢(復(fù)檢)費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知。
(六)考察
體檢合格考生確定為考察對(duì)象�？疾旃ぷ饔煽计腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合報(bào)考資格條件，通過查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾煊蓛扇艘陨辖M成考察組�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料，作出考察結(jié)論，提出聘用建議意見。
考察內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績，重點(diǎn)考察考察對(duì)象的人事檔案和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。
考察不合格、考察期間放棄考察的考察對(duì)象，取消聘用資格，空缺職位從進(jìn)入面試考生中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)體檢、考察。放棄考察的考察對(duì)象應(yīng)在發(fā)布考察公告三日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。
(七)公示及聘用審批
1.經(jīng)資格審查、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行為期不少于7個(gè)工作日的公示。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，報(bào)州人社部門審批備案后，由州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)又難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
2.經(jīng)考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理。
3.聘用人員必須服從組織安排,在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)不報(bào)到的，視為放棄聘用資格，并將情況記入誠信檔案庫。
六、紀(jì)律監(jiān)督
考聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督�？计笀�(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《考聘方案》規(guī)定的考聘條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為發(fā)生。從事考聘工作的人員凡有回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)于報(bào)名時(shí)提供不實(shí)信息的考生，無論進(jìn)入考聘的任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，將立即取消其報(bào)考、聘用資格。對(duì)違反聘用紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究相關(guān)責(zé)任。
七、其他事項(xiàng)
本次公開考聘工作未盡事宜，由黔西南州司法局事業(yè)人員考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：0859-3814728
監(jiān)督電話：0859-3119369
附件：1.黔西南州司法局2020年公開考聘事業(yè)編制工作人員職位表（點(diǎn)擊下載）
2.黔西南州司法局2020年公開考聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）
3.黔西南州司法局公開考聘工作人員疫情防疫方案（點(diǎn)擊下載）
黔西南州司法局
2020年8月11日
（信息來源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/sydwkl_5135125/202008/t20200811_62382541.html）
