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2020年銅仁市文體廣電旅游局直屬事業(yè)單位引進高層次人才工作簡章(報名截止7月30日)

  銅仁市文體廣電旅游局是銅仁市人民政府組成部門,為正縣級行政單位,貴州儺文化博物館為市文體廣電旅游局所屬財政全額預(yù)算管理的公益一類正科級事業(yè)單位。主要職責(zé)是:收集、保藏文物標(biāo)本和其他實物資料,傳播科學(xué)文化知識,進行愛國主義思想道德教育,進行科學(xué)研究,豐富人民群眾的科學(xué)文化生活。現(xiàn)因工作需要,根據(jù)事業(yè)單位招聘相關(guān)規(guī)定和《2020年銅仁市市直事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才簡章》,擬引進專業(yè)技術(shù)人員1名。為確保引進人才工作順利進行,特制定本簡章。

  一、組織領(lǐng)導(dǎo)

  成立銅仁市文體廣電旅游局直屬事業(yè)單位2020年度公開引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在銅仁市文體廣電旅游局人事教育科,負責(zé)招聘工作的組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)以及解釋等工作。

  二、引進原則和工作程序

  引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準,遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、接受監(jiān)督,并按照報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

  三、引進崗位及人數(shù)

  貴州儺文化博物館專業(yè)技術(shù)人員1名(專業(yè)技術(shù)崗位)。

  四、引進對象及條件

  引進對象為具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的高校畢業(yè)生,引進對象需具備以下條件:

  (一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,熱愛社會主義,具有良好的政治品德和思想品德,遵紀守法,誠實守信。

  (二)年齡為18周歲以上(2002年4月16日以前出生)40周歲以下(1979年4月17日以后出生);博士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬到45周歲(1974年4月17日以后出生)。

  (三)專業(yè)為中國語言文學(xué)(一級學(xué)科)、歷史學(xué)(一級學(xué)科)專業(yè)。

  (四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

  (五)有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

  (六)具有下列情形之一的,不得報考:

  1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。

  2.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的。

  3.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的。

  4.在讀的在校生或現(xiàn)役軍人。

  5.未經(jīng)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝壗M織人社部門同意報考的國家機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。

  6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

  五、信息發(fā)布

  銅仁市文體廣電旅游局直屬事業(yè)單位引進高層次人才工作相關(guān)信息在“銅仁人力資源社會保障局網(wǎng)”和“銅仁市文體廣電旅游局”等網(wǎng)站發(fā)布。

  銅仁人力資源社會保障網(wǎng)網(wǎng)址http://rsj.trs.gov.cn;

  銅仁市文體廣電旅游局網(wǎng)址:http://wtgdlyj.trs.gov.cn。

  六、報名及資格審查

  (一)報名

  報名方式:受疫情影響,本次人才引進報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行,本次報名人數(shù)不受比例限制。報名郵箱:469232406@qq.com,聯(lián)系人:雷龍,聯(lián)系電話:0856-5235980。

  1.報名時間:報名時間截止至 2020年7月30日。

  2.報名程序:報考人員認真對照報考職位條件要求,自行下載填寫《銅仁市文體廣電旅游局直屬事業(yè)單位2020年公開引進人才報名表》;畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)件印(2020年應(yīng)屆生須提供<就業(yè)推薦表>);有效居民身份證原件掃描件;近期半身正面免冠2寸彩色照片電子版;相關(guān)資質(zhì)證書及其它相關(guān)材料原件掃描件。取得國外、香港、澳門學(xué)歷的報考人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認證書”原件掃描件。在職人員還需提供單位以及主管部門、組織人事部門同意報考證明原件掃描件。上述相關(guān)材料的掃描件發(fā)送到指定郵箱初審,初審?fù)ㄟ^后通知本人持相關(guān)材料原件到現(xiàn)場資格復(fù)審(具體時間另行通知)。

  (二)資格審查

  資格審查貫穿于人才引進工作全過程,如在引進過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進崗位條件要求等情況的,隨時取消應(yīng)聘資格。資格審查由銅仁市文體廣電旅游局引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照審查工作相關(guān)規(guī)定及引進人才資格條件有關(guān)要求組織進行。

  報名信息必須真實、準確,對偽造虛假信息,騙取考試或聘用資格的,一經(jīng)查實,取消資格。報考信息填寫錯漏或根據(jù)報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系本人而造成的后果,由報考人員本人承擔(dān)責(zé)任。

  七、考試方式、時間和地點

  (一)報名人數(shù)不超過30人(含30人)。考試采取面試評審和綜合測評的方式進行;

  (二)報名人數(shù)超過30人?荚嚥扇」P試、面試、綜合測評等方式進行?荚囋O(shè)定60分為合格分數(shù)線,達不到合格分線的不能進入下一環(huán)節(jié),成績實行百分制,保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)?荚嚨膬(nèi)容、時間、地點等另行通知。

  八、體檢

  根據(jù)引進計劃按照考生考試總成績從高分到低分1:1的比例確定進入體檢人員。體檢不合格的,按成績分數(shù)從高到低依次遞補。

  體檢工作程序、項目及標(biāo)準參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進行,體檢醫(yī)院由銅仁市文體廣電旅游局引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院,體檢在規(guī)定時間內(nèi)進行并做出體檢結(jié)論,其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢費用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位可依次遞補。

  九、考察

  體檢合格人員列入考察對象,由銅仁市文體廣電旅游局直屬事業(yè)單位2020年引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對其進行考察?疾靸(nèi)容主要包括擬引進人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等,在職考生考察要注重工作實績,應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)?疾旆绞街饕扇〔殚唫人檔案、實地走訪和面談等方式進行,考察要做到全面、客觀、公正。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,即取消聘用資格:

  1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

  2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

  3.曾被開除公職或被辭退的。

  4.考察時,沒有考察依據(jù)(如個人檔案、學(xué)歷學(xué)位證書或畢業(yè)有效證據(jù)等),或報名時提供虛假證明和材料的。

  5.定向到具體行業(yè)或單位的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生。

  6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

  7.其他經(jīng)市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

  8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

  放棄考察或考察不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位可依次遞補。

  考察結(jié)束后由銅仁市文體廣電旅游局引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將考察材料送市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核。

  十、聘用審批

  1.經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員,確定為擬引進聘用人員,由銅仁市文體廣電旅游局進行公示。公示期間有影響聘用問題反映并經(jīng)查實的,取消聘用資格;一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進行遞補。

  2.公示結(jié)束無影響其聘用的,按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定,由銅仁市文體廣電旅游局報市人力資源社會保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

  3.聘用人員實行一年試用期。

  十一、招聘紀律

  人才引進工作堅持“公開、公平、公正”的原則,自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)及社會各界的監(jiān)督。嚴格執(zhí)行招聘紀律規(guī)定,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生,取消考生聘用資格,對違紀工作人員給予紀律處分。具體按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定處理。

  十二、其他

  本方案由銅仁市文體廣電旅游局直屬事業(yè)單位引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋,未盡事宜由銅仁市文體廣電旅游局直屬事業(yè)單位引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

  咨詢電話:0856-5235980(銅仁市文體廣電旅游局人事教育科)

  附件:銅仁市文體廣電旅游局直屬事業(yè)單位2020年度引進人才報名表.docx(點擊下載

  銅仁市文體廣電旅游局直屬事業(yè)單位2020年公開引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

  2020年6月11日

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