為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，持續(xù)推進(jìn)“千名英才·智匯銅仁”行動(dòng)，進(jìn)一步做大人才格局，做好鞏固脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興有效銜接，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》《思南縣引進(jìn)人才辦法(暫行)》和《思南縣2021年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才實(shí)施方案》等有關(guān)規(guī)定。決定面向社會(huì)公開引進(jìn)綜合類高層次及急需緊缺人才6名。為確保本次人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行，特制定本簡章(以下簡稱《簡章》)。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　人才引進(jìn)工作由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，縣委人才辦牽頭，縣人社局按照本《簡章》組織實(shí)施人才引進(jìn)工作。

　　二、引進(jìn)原則

　　人才引進(jìn)工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件，公開崗位，公開報(bào)名，公開考試，公開聘用，公開監(jiān)督，并嚴(yán)格按照編制計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　三、引進(jìn)對象

　　碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的2021年應(yīng)(往)屆高校畢業(yè)生，且第一學(xué)歷為本科及以上學(xué)歷學(xué)位的高層次及急需緊缺人才。

　　四、引進(jìn)計(jì)劃

　　此次面向社會(huì)公開引進(jìn)綜合類高層次及急需緊缺人才6名。具體引進(jìn)單位、職位及引進(jìn)計(jì)劃、所需專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位要求等詳見《思南縣2021年事業(yè)單位公開引進(jìn)綜合類高層次及急需緊缺人才職位表》。

　　五、引進(jìn)條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行和能夠正常履職的身體條件，具備擬引進(jìn)職位所需的其他資格條件。

　　(三)取得博士研究生學(xué)歷的高層次人才，年齡在45周歲及以下;取得碩士研究生學(xué)歷的急需緊缺人才，年齡在40周歲及以下。年齡計(jì)算至2021年4月19日。

　　(四)具備以下情形之一者不得報(bào)考:

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰;

　　2.曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開除公職或被辭退未滿5年;

　　3.截止2021年4月19日服務(wù)期未滿，仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育”階段的特崗教師;

　　4.經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的人員，未滿最低服務(wù)年限;

　　5.聘用后的職位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形;

　　6.銅仁市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員;

　　7.經(jīng)人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人;

　　8.在各級(jí)招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

　　9.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員;

　　10.2021年定向到具體行業(yè)或單位的定向生和委培生;

　　11.在讀的在校生(2021年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)或現(xiàn)役軍人;

　　12.其他不得引進(jìn)的情形。

　　六、信息發(fā)布

　　本次公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息均在“思南縣人民政府網(wǎng)站”發(fā)布，網(wǎng)址為：www.sinan.gov.cn

　　七、引進(jìn)程序及方式

　　按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、考試(面試)、體檢、考察、公示、審批及聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名要求

　　報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)自已的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對照《思南縣2021年事業(yè)單位公開引進(jìn)綜合類高層次及急需緊缺人才職位表》條件要求，選擇符合本人報(bào)考條件的職位。

　　1.報(bào)名方式及時(shí)間：本次面向社會(huì)公開引進(jìn)綜合類高層次及急需緊缺人才只實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)間從《簡章》發(fā)布之日起至2021年5月14日18:00止。請報(bào)考人員根據(jù)自己專業(yè)等情況主動(dòng)與引才單位聯(lián)系，報(bào)名所需資料掃描件壓縮后統(tǒng)一命名為“職位代碼+姓名+聯(lián)系電話”發(fā)送到相應(yīng)引才單位聯(lián)系人的電子郵箱(聯(lián)系方式見附件1)初審，初審?fù)ㄟ^后通知本人持相關(guān)材料原件到現(xiàn)場資格復(fù)審(現(xiàn)場資格審核時(shí)間另行通知)。

　　2.報(bào)名所需資料：包括本科畢業(yè)證及學(xué)位證、研究生畢業(yè)證、碩士學(xué)位證(2021年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)、有效《居民身份證》等原件及復(fù)印件各一份;填寫《思南縣2021年事業(yè)單位公開引進(jìn)綜合類高層次及急需緊缺人才報(bào)名信息表》，并提供近期1寸免冠照片4張。

　　注：引進(jìn)人才工作中，每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名應(yīng)聘，報(bào)名登記信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確。對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)資格。報(bào)考人員因報(bào)名登記信息填寫錯(cuò)漏或提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系，造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān);委托他人報(bào)名出現(xiàn)上述情況的，視為報(bào)考人員本人填寫，責(zé)任自負(fù)。

　　(二)資格審查。報(bào)考人員資格審查由縣人社局按照本《簡章》組織實(shí)施，由相應(yīng)主管部門負(fù)責(zé)資格審查。資格審查合格人員，由具體審查人簽署意見(合格或不合格)并簽字確認(rèn)。資格審查貫穿人才引進(jìn)過程的始終，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有資格不符的，將取消報(bào)考人員引進(jìn)資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

　　(三)考試時(shí)間及地點(diǎn)。采取面試等方式進(jìn)行,報(bào)名結(jié)束后統(tǒng)一組織面試。同一職位統(tǒng)一面試地點(diǎn)、時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)。由縣人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試成績實(shí)行百分制，四舍五入保留兩位小數(shù)點(diǎn)。面試結(jié)束后統(tǒng)一在思南縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。

　　面試成績80分為合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　(四)簽訂就業(yè)意向協(xié)議。面試結(jié)束后，將面試成績在合格分?jǐn)?shù)線及以上的考生按成績從高分到低分順序進(jìn)行排名，并按各職位人才引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定擬引進(jìn)人員(如末尾出現(xiàn)考試成績并列的將進(jìn)行加試，加試成績高的為簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員)。

　　根據(jù)“雙向選擇”的原則，雙方達(dá)成簽約意向的，簽訂《思南縣引進(jìn)人才聘用意向性協(xié)議書》。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須同步簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(以下簡稱“三方協(xié)議”，由報(bào)考人員自備)。縣人社局將引進(jìn)人才和資格審查情況，以及擬引進(jìn)對象基本情況報(bào)縣委人才辦備案。

　　(五)體檢。簽訂“三方協(xié)議”和《思南縣引進(jìn)人才聘用意向性協(xié)議書》的為體檢對象。體檢醫(yī)院由縣委人才辦指定醫(yī)院，體檢工作由引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施。體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用報(bào)考人員自理。

　　(六)考察。體檢合格人員為考察對象，由引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，考察參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》進(jìn)行，采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地考察、與被考察對象交流等方式進(jìn)行。在職人員重點(diǎn)考察“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面;未就業(yè)考生重點(diǎn)考察在校表現(xiàn)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績等。被考察對象在考察期間須提供教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)查詢)�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考及下列情形之一的，視為不合格:

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

　　2.有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人，或違反計(jì)劃生育相關(guān)規(guī)定的。

　　3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的。

　　4.考察時(shí)不配合或不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件和個(gè)人(學(xué)籍)檔案等資料(應(yīng)往屆畢業(yè)生截止時(shí)間為2021年7月31日)，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的。

　　5.不符合引進(jìn)范圍、對象和條件，以及報(bào)考職位所需其它資格條件的。

　　6.經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究確定不能聘用的。

　　(七)聘用。經(jīng)考察合格的人員列為擬引進(jìn)對象，由縣委人才辦統(tǒng)一公示，公示結(jié)束無影響其引進(jìn)問題的考生，由擬聘用單位填報(bào)《事業(yè)單位人員聘用審批表》(一式三份)，經(jīng)主管部門和縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　凡因體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄所產(chǎn)生的缺額一律不予遞補(bǔ)。

　　八、福利待遇

　　本次公開引進(jìn)的高層次及急需緊缺人才屬事業(yè)單位編制人員，工資福利、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金等待遇按本縣同崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;其配偶及子女可在用人單位所在地落戶居住，除法律法規(guī)規(guī)定外免收一切費(fèi)用，安置可根據(jù)個(gè)人意愿按照《思南縣引進(jìn)人才辦法(暫行)》(思委〔2017〕14號(hào))規(guī)定執(zhí)行。試用期滿轉(zhuǎn)正考核合格，且符合《思南縣引進(jìn)人才辦法(暫行)》(思委〔2017〕14號(hào))規(guī)定的，按規(guī)定兌現(xiàn)待遇。

　　九、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次公開引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對招聘(引進(jìn))中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　十、其他要求

　　本實(shí)施《簡章》由縣委人才辦負(fù)責(zé)解釋;未盡事宜由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定。

　　咨詢電話:0856-7229270(縣委人才辦)

　　0856-7229541(縣考試中心)

　　附件: 附件1：思南縣2021年事業(yè)單位公開引進(jìn)綜合類高層次及急需緊缺人才職位表.xls

　　          附件2：思南縣2021年事業(yè)單位公開引進(jìn)綜合類高層次及急需緊缺人才報(bào)名信息表.xlsx（點(diǎn)擊下載）

　　思南縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2021年4月19日

　　(信息來源：http://www.sinan.gov.cn/xwzx/tzgg/202104/t20210419_67863537.html)