一、銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院簡介

　　銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院是2002年6月經(jīng)貴州省人民政府批準(zhǔn)成立的一所公辦全日制普通高等職業(yè)學(xué)院。占地面積1411畝。是國家骨干高職院校、中職國家示范學(xué)校、“省部共建”高校(國家民委與貴州省人民政府)、國家優(yōu)質(zhì)高職院校，國家“雙高計(jì)劃”立項(xiàng)建設(shè)單位。

　　學(xué)院現(xiàn)有教職工918人，其中專任教師792人，專業(yè)帶頭人46人，校外兼職兼課教師677名，高級(jí)職稱372人，中級(jí)職稱340人，碩、博士358人，“雙師素質(zhì)”教師682名，全國教書育人楷模1人，省、市管專家6人，“西部之光”訪問學(xué)者6人，“甲秀之光”訪問學(xué)者2人。

　　學(xué)院設(shè)有農(nóng)學(xué)院、藥學(xué)院、醫(yī)學(xué)院、護(hù)理學(xué)院、工學(xué)院、經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院、信息工程學(xué)院、人文學(xué)院、國際教育學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院以及銅仁市中等職業(yè)學(xué)校、銅仁市技工學(xué)校、銅仁工業(yè)學(xué)校等13個(gè)二級(jí)辦學(xué)分院(校)，開設(shè)高職招生專業(yè)40個(gè)，其中國家級(jí)重點(diǎn)、骨干專業(yè)5個(gè)、高水平專業(yè)群1個(gè)，省級(jí)重點(diǎn)和骨干專業(yè)5個(gè)、省級(jí)重點(diǎn)專業(yè)群2個(gè)。

　　學(xué)院擁有民族中獸藥分離純化技術(shù)國家地方聯(lián)合工程研究中心、博士后科研工作站、國家民委民族中獸藥重點(diǎn)開放實(shí)驗(yàn)室等省部級(jí)以上高層次科研創(chuàng)新平臺(tái)20個(gè)，擁有國家茶產(chǎn)業(yè)體系(銅仁)茶葉綜合試驗(yàn)站、銅仁市食用菌繁育工程中心等市級(jí)研發(fā)平臺(tái)6個(gè)。有生態(tài)農(nóng)業(yè)示范園、藥學(xué)及藥品生產(chǎn)開放性實(shí)訓(xùn)基地、NIIT大數(shù)據(jù)與軟件服務(wù)外包實(shí)訓(xùn)基地等203個(gè)實(shí)訓(xùn)基地，其中國家開放實(shí)訓(xùn)基地3個(gè)。

　　學(xué)院堅(jiān)持“立德樹人，以技立業(yè)，服務(wù)社會(huì)”的辦學(xué)理念，秉承“明德、求真、篤行、自強(qiáng)”的校訓(xùn)，弘揚(yáng)“求真務(wù)實(shí)、自信自強(qiáng)”的校園精神，緊貼地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展，培養(yǎng)復(fù)合式創(chuàng)新型高素質(zhì)技術(shù)技能人才，通過強(qiáng)內(nèi)涵、提質(zhì)量、優(yōu)結(jié)構(gòu)、穩(wěn)規(guī)模，努力建設(shè)具有“世界水準(zhǔn)、中國特色、銅仁標(biāo)志”的全國優(yōu)質(zhì)高職院校。2018年，榮獲2017高等職業(yè)院校“國際影響力”50強(qiáng)和 “服務(wù)貢獻(xiàn)”50強(qiáng);當(dāng)選全國高職高專黨委書記論壇副主任委員單位、全國高職高專校長聯(lián)席會(huì)議主席團(tuán)成員單位和中國職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會(huì)少數(shù)民族職業(yè)教育專業(yè)委員會(huì)秘書處。2019年榮獲2018高等職業(yè)院校“國際影響力”50強(qiáng)、“育人成效”50強(qiáng)和“服務(wù)貢獻(xiàn)”50強(qiáng);獲批國家民委重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地和“一帶一路”國別和區(qū)域研究中心;榮獲國家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)3項(xiàng)，成為國家優(yōu)質(zhì)高職院校、國家“雙高計(jì)劃”立項(xiàng)建設(shè)單位。2020年，順利通過全國診改委全國診改試點(diǎn)院校診改復(fù)核。2015、2016、2017、2018、2019、2020，連續(xù)六年躋身“中國�？�(高職高專)院校競爭力排行榜”全國100強(qiáng)。

　　二、銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年引才方案

　　(一)招聘對(duì)象

　　1、博士研究生;

　　2、碩士研究生;

　　3、緊缺專業(yè)本科生。

　　(二)招聘時(shí)間：2021年4月21日-2021年12月底。

　　(三)應(yīng)聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信。

　　2、身體健康，具有良好的職業(yè)道德和教書育人的精神。

　　3、在意識(shí)形態(tài)、價(jià)值觀念上表現(xiàn)良好，未參加非法組織和非法活動(dòng)，無任何不良記錄。

　　4、原則上，博士研究生年齡在45周歲以下，碩士研究生年齡在40周歲以下，本科生年齡在35周歲以下，年齡時(shí)間截止到2021年4月21日。

　　5、博士需在我院服務(wù)八年以上，碩士需在我院服務(wù)五年以上。

　　(四)招聘崗位、人數(shù)及資格條件(見附表)

　　(五)報(bào)名方式

　　應(yīng)聘者請(qǐng)將畢業(yè)證書、學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生需在2021年10月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，否則取消應(yīng)聘資格，報(bào)名時(shí)提供就業(yè)推薦表)、自薦材料、學(xué)習(xí)成績單、獲獎(jiǎng)證書、科研成果等其他相關(guān)材料的電子版發(fā)E-mail到各職位指定的招聘郵箱(應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，即取消應(yīng)聘資格)。

　　(六)招聘程序

　　1、資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位及讀書期間的思想政治表現(xiàn)、獲獎(jiǎng)情況和科研情況進(jìn)行審查，并提出相關(guān)審查意見，資格審查由用人單位負(fù)責(zé)。資格審查不合格的人員，不列入考試對(duì)象。資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過程，如在引進(jìn)過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或應(yīng)聘資格。

　　2、專業(yè)測評(píng)。用人部門組織專家對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行測評(píng)，并提出推薦意見。

　　3、面試。用人部門組織專家根據(jù)應(yīng)聘工作崗位的需要，以試講或答辯等形式進(jìn)行綜合測評(píng)后形成綜合評(píng)價(jià)意見，擇優(yōu)推薦聘用。

　　4、面談。用人部門黨組織派人與引進(jìn)對(duì)象面談，重點(diǎn)審查引進(jìn)對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、學(xué)風(fēng)或工作作風(fēng)、品德修養(yǎng)。

　　5.體檢。根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃按照考生考試成績從高分到低分1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢由用人單位統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自理。

　　6.考察。體檢合格人員列入考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察。由(用人單位)具體負(fù)責(zé)考察工作，考察工作須在考察對(duì)象體檢合格后開展，考察結(jié)束后將考察材料送報(bào)學(xué)院審核�？疾靸�(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？疾靸�(nèi)容主要包括引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠實(shí)守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實(shí)績，應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。按照“凡進(jìn)必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容�？疾旆绞街饕�采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。

　　7.公示。經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員，在學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示。

　　(七)聘用

　　擬引進(jìn)聘用人員公示結(jié)束無影響其聘用問題者，學(xué)院報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案，由學(xué)院辦理聘用手續(xù)(編內(nèi)使用)，并與學(xué)院簽訂聘用合同。

　　(八)優(yōu)惠待遇

　　1、博士研究生：正式聘用后，工資按專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位計(jì)發(fā)(即副教授，三年內(nèi)應(yīng)通過公開評(píng)聘取得相應(yīng)資格，否則按專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位計(jì)發(fā))，享受博士津貼800元/月(根據(jù)銅仁市相關(guān)政策及時(shí)調(diào)整)，報(bào)銷前來應(yīng)聘、報(bào)到的往返車費(fèi)和住宿費(fèi)，體檢費(fèi)，行李托運(yùn)費(fèi)。

　　2、提供住房購房補(bǔ)貼30萬元(根據(jù)銅仁市人才辦文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放)，在銅仁市核發(fā)安家費(fèi)基礎(chǔ)上匹配40萬元安家費(fèi)，根據(jù)《銅仁市招才引智實(shí)施辦法(試行)》(銅人領(lǐng)發(fā)[2021]1號(hào))文件要求分3年發(fā)放;同時(shí)創(chuàng)造條件，給引進(jìn)的高層次人才提供相應(yīng)的科研平臺(tái)和15萬元的科研啟動(dòng)資金支持(根據(jù)申報(bào)科研課題的情況撥付)。

　　3、新引進(jìn)的博士研究生，在符合國家相關(guān)人事政策的前提下，其配偶的工作由學(xué)校協(xié)調(diào)相關(guān)部門辦理調(diào)入或安置手續(xù)。

　　4、碩士研究生：錄用后按專業(yè)十級(jí)進(jìn)行計(jì)發(fā)工資(三年內(nèi)應(yīng)通過公開評(píng)聘取得相應(yīng)資格，否則按專業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位計(jì)發(fā))，報(bào)銷前來應(yīng)聘、報(bào)到的往返車費(fèi)及行李托運(yùn)費(fèi)，對(duì)于引進(jìn)的醫(yī)學(xué)類部分專業(yè)(人體解剖與組織胚胎學(xué)、免疫學(xué)、病原生物學(xué)、病理學(xué)與病理生物學(xué)、放射醫(yī)學(xué)、內(nèi)科學(xué)、兒科學(xué)、老年醫(yī)學(xué)、神經(jīng)病學(xué)、影像醫(yī)學(xué)與核醫(yī)學(xué)、臨床檢驗(yàn)診斷學(xué)、護(hù)理學(xué)、外科學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)與治療學(xué)、運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)、急診醫(yī)學(xué)、針灸推拿學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合臨床醫(yī)學(xué)等19個(gè)專業(yè))碩士研究生給予15萬元安家費(fèi)(其中護(hù)理專業(yè)碩士研究生給予7萬元安家費(fèi))，醫(yī)學(xué)類規(guī)范化培訓(xùn)合格的大學(xué)本科畢業(yè)生給予7萬元安家費(fèi)。

　　(九)我院在招聘過程中不收取報(bào)名費(fèi)、面試費(fèi)等任何費(fèi)用。對(duì)于聽信虛假信息、參加非我院組織的招聘活動(dòng)而造成損失的，責(zé)任自負(fù)。

　　聯(lián)系人： 肖老師 0856-6909061

　　學(xué)院網(wǎng)址：http://www.trzy.edu.cn/

　　地 址：貴州省銅仁市碧江區(qū)自由路2號(hào)(市內(nèi)乘坐12路、15路或至川硐中巴車均可抵達(dá))

　　郵 編：554300

　　附件：附件：銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年引進(jìn)高層次及緊缺專業(yè)人才需求計(jì)劃表.xlsx（點(diǎn)擊下載）

　　銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　2021年4月21日

　　(信息來源：http://www.trzy.edu.cn/index.php/cms/item-view-id-21773.shtml)