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為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),拓寬選人用人渠道,打造一支懂產(chǎn)業(yè)、能吃苦、講實(shí)效、善作為的駐外“生力軍”。因工作需要,根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法》《銅仁市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員實(shí)施細(xì)則(試行)》(銅組通〔2020〕61號(hào))等相關(guān)文件精神,經(jīng)研究,現(xiàn)面向全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選6名工作人員到銅仁市人民政府駐北京聯(lián)絡(luò)處和銅仁市人民政府駐深圳(東莞)辦事處工作。為確保本次公開遴選工作順利進(jìn)行,結(jié)合實(shí)際,特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次遴選工作在中共銅仁市人民政府機(jī)關(guān)黨組領(lǐng)導(dǎo)下,由銅仁市人民政府辦公室公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
二、遴選原則和程序
遴選工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng),實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開監(jiān)督,并按照制定遴選計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、辦理相關(guān)手續(xù)的程序進(jìn)行。
三、遴選職位及數(shù)量
銅仁市人民政府駐北京聯(lián)絡(luò)處遴選參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員1名(辦公地點(diǎn)在北京市);銅仁市人民政府駐深圳(東莞)辦事處遴選事業(yè)單位工作人員5名(辦公地點(diǎn)在深圳市或東莞市),具體職位要求見附件1。
四、遴選范圍及資格條件
(一)遴選范圍
參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員遴選范圍為全市黨政機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記或參公管理登記的在職在編工作人員,事業(yè)單位工作人員遴選范圍為全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(以上范圍不含工勤人員)。依據(jù)有關(guān)規(guī)定需要回避的,不參加本次公開遴選。
(二)遴選人員資格條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、黨性觀念強(qiáng),公道正派、品德端正、遵紀(jì)守法、廉潔自律、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和遴選職位(崗位)要求的工作能力;
2.具備《公務(wù)員法》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定》等所規(guī)定的基本條件;
3.報(bào)考人員須為銅仁市各級(jí)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)和事業(yè)單位在職在編人員且近兩年年度考核均為稱職(合格)以上等次,報(bào)考參公人員職位的,還需具有3年及以上基層工作經(jīng)歷和2年及以上公務(wù)員或參公人員工作經(jīng)歷;
4.身體健康,具備正常履行職責(zé)的身體條件;
5.有意愿長(zhǎng)期扎根駐外機(jī)構(gòu)工作的;
6.報(bào)考北京聯(lián)絡(luò)處正科級(jí)崗位的還應(yīng)滿足以下條件:
、偃胃笨萍(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上,或任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和三級(jí)、四級(jí)主任科員及相當(dāng)層次職級(jí)累計(jì)2年以上,或現(xiàn)任一級(jí)、二級(jí)主任科員及相當(dāng)層次職級(jí);
、诰哂写髮W(xué)本科及以上學(xué)歷;
、勰挲g36周歲(1985年1月1日以后出生)以下;
7.報(bào)考深圳(東莞)辦事處七級(jí)管理崗位的還應(yīng)滿足以下條件:
、佻F(xiàn)任一級(jí)、二級(jí)主任科員及相當(dāng)層次職級(jí)和現(xiàn)任事業(yè)單位七級(jí)管理崗位滿1年或三級(jí)、四級(jí)主任科員及相當(dāng)層次職級(jí)和現(xiàn)任事業(yè)單位八級(jí)管理崗位累計(jì)2年以上;
、诰哂写髮W(xué)本科及以上學(xué)歷;
③年齡36周歲(1985年1月1日以后出生)以下;
8.報(bào)考深圳(東莞)辦事處八級(jí)管理崗位的還應(yīng)滿足以下條件:
、佻F(xiàn)任副科級(jí)職務(wù)滿1年或正式任科員滿3年及以上,正式任事業(yè)單位八級(jí)管理崗位滿1年或任九級(jí)管理崗位滿3年及以上;
、谀挲g在33周歲(1988年1月1日以后出生)以下;
、劬哂写髮W(xué)本科及以上學(xué)歷;
9.報(bào)考深圳(東莞)辦事處工作人員崗位還應(yīng)滿足以下條件:
、倌挲g在31周歲(1990年1月1日以后出生)以下;
、诰哂写髮W(xué)本科及以上學(xué)歷。
(三)有下列情形之一者不得參加遴選:
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查審查尚未作出結(jié)論的,或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;
4.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;
5.受處分期間或者被問責(zé)未滿影響期限的;
6.按照有關(guān)規(guī)定,到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
7.領(lǐng)導(dǎo)干部尚在任職試用期或提任現(xiàn)職不滿1年的;
8.新提任為單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)不滿3年的;
9.新錄(聘)用人員尚在試用期的;
10.由下級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿2年的;
11.公開遴選方案對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
12.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、遴選程序和方式
(一)發(fā)布信息
本次公開遴選工作相關(guān)信息在銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.trs.gov.cn/)、銅仁市人民政府網(wǎng)(http://www.trs.gov.cn/xwzx/)等媒體上發(fā)布。
(二)報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行,不收取報(bào)名費(fèi)。
1.報(bào)名時(shí)間。2022年1月8日至2022年1月11日(上午9:00-12:00,下午14:30-18:00)。
2.報(bào)名地點(diǎn)。銅仁市人民政府一樓會(huì)議室(銅仁市碧江區(qū)花果山中路8號(hào))。
3.報(bào)名程序。報(bào)考人員認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考條件和崗位要求,自行下載填寫《銅仁市人民政府駐北京聯(lián)絡(luò)處、銅仁市人民政府駐深圳(東莞)辦事處2021年公開遴選工作人員報(bào)名表》(附件2),并附相關(guān)報(bào)名材料,到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查,資格審查合格后視為報(bào)名成功。
4.報(bào)名需提供的材料。
(1)本人所在單位、主管部門和同級(jí)組織人事部門簽署同意報(bào)考意見并加蓋公章的《銅仁市人民政府駐北京聯(lián)絡(luò)處、銅仁市人民政府駐深圳(東莞)辦事處2021年公開遴選工作人員報(bào)名表》(附件2)一式三份;報(bào)考北京聯(lián)絡(luò)處正科級(jí)崗位的,應(yīng)提供公務(wù)員登記表或參公管理登記表復(fù)印件(需加蓋單位或組織人事部門公章);
(2)有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)及復(fù)印件;
(3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(需加蓋單位或組織人事部門公章);
(4)近兩年年度考核登記表、參加工作文件復(fù)印件、任職文件復(fù)印件各1份(需注明“此件與原件相符”、復(fù)印人簽名,注明復(fù)印時(shí)間,并加蓋單位或組織人事部門公章);
(5)個(gè)人近期免冠白底1寸彩色照片5張(附照片電子版)。
(6)按照省、市疫情防控工作有關(guān)要求,嚴(yán)格落實(shí)查驗(yàn)健康碼、行程碼等疫情防控措施。考生報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼需確保準(zhǔn)確、暢通,因考生所留電話號(hào)碼不準(zhǔn)確或不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系的,視為自動(dòng)放棄。
(三)資格審查
資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行,主要審查報(bào)名者是否符合遴選資格條件,如資格審查合格人數(shù)與擬遴選計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的,由銅仁市人民政府辦公室公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究提出意見報(bào)中共銅仁市人民政府機(jī)關(guān)黨組會(huì)議研究討論,按照機(jī)關(guān)黨組會(huì)議研究決定調(diào)整本方案并組織實(shí)施。資格審查貫穿遴選工作始終,在公開遴選過程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)參加遴選人員資格條件不符合《方案》要求的,一經(jīng)查實(shí),一律取消其遴選資格。
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間:2022年1月21日至1月22日(上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)。考生憑有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)在銅仁市人民政府一樓會(huì)議室領(lǐng)取。
(四)筆試
筆試由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施,實(shí)行閉卷考試,試卷分值為100分,筆試成績(jī)實(shí)行百分制,按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。筆試成績(jī)通過銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、銅仁市人民政府網(wǎng)等媒體上發(fā)布,取得筆試成績(jī)后不得無故放棄。
筆試內(nèi)容。主要測(cè)試考生的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力和招商引資知識(shí),檢驗(yàn)考生對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)把握、政策法規(guī)理解,如何站在全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的角度去服務(wù)決策、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)落實(shí)的能力。
考生須持有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)和準(zhǔn)考證按時(shí)到指定地點(diǎn)參加筆試考試。具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。考試遲到15分鐘,一律禁止進(jìn)入考場(chǎng)。
(五)面試
依據(jù)筆試成績(jī)從高到低,按照參加面試人數(shù)與擬遴選人數(shù)3:1的比例確定面試人選(末位成績(jī)相同的,一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。面試由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施,采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)試人員履行職位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力?偡种禐100分。面試成績(jī)?cè)?a href=/share/tongren/ target=_blank class=infotextkey>銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、銅仁市人民政府網(wǎng)等媒體上發(fā)布。
(六)綜合成績(jī)計(jì)算
按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。綜合成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線,達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
(七)組織考察
根據(jù)綜合成績(jī)從高到低,按照考察對(duì)象與擬遴選人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象(末位成績(jī)相同的,一并進(jìn)入考察環(huán)節(jié))?疾旃ぷ饔慑噙x工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施,對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行全面考察,主要采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行,突出考察政治品質(zhì)、道德品行和廉潔自律情況,注重考察工作實(shí)績(jī)和崗位適應(yīng)度。考察組須查閱干部人事檔案,核實(shí)考察對(duì)象信息,考察對(duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作,并按要求出具廉潔自律情況等有關(guān)材料,客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。因考察不合格和自動(dòng)放棄等原因?qū)е洛噙x崗位空缺的,由公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定是否從該崗位達(dá)到綜合成績(jī)合格線的人員中按從高到低依次等額遞補(bǔ)。
(八)試崗考察
考察對(duì)象經(jīng)考察合格后,需到報(bào)考崗位進(jìn)行為期3個(gè)月的跟班試崗。試崗期間,試崗人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試崗期結(jié)束后,將對(duì)試崗人員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況進(jìn)行綜合考察。
(九)辦理調(diào)動(dòng)
根據(jù)綜合考察情況,經(jīng)公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后按程序報(bào)審,研究確定擬調(diào)動(dòng)人選。未入圍擬調(diào)動(dòng)人選的其他跟班試崗人員,結(jié)束試崗期后回原單位工作。擬調(diào)動(dòng)人員由銅仁市人民政府辦公室統(tǒng)一在擬調(diào)動(dòng)人員原單位進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示,接受監(jiān)督。公示期滿后,無問題反映或反映問題不影響遴選的,由公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定和程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題影響調(diào)動(dòng)并查有實(shí)據(jù)的,取消遴選資格,遴選資格取消的,不再進(jìn)行遞補(bǔ);對(duì)有問題反映,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩遴選,待查實(shí)后再研究決定。
六、工作紀(jì)律
遴選工作由市紀(jì)委監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督,遴選工作情況及時(shí)報(bào)市第三紀(jì)檢監(jiān)察組備案。參加考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生,一經(jīng)查實(shí),一律取消考生遴選資格,并按有關(guān)規(guī)定對(duì)違紀(jì)相關(guān)人員進(jìn)行處理。
七、其他
本《方案》由銅仁市人民政府辦公室公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由銅仁市人民政府辦公室公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話:
010-63962091(銅仁市人民政府駐北京聯(lián)絡(luò)處辦公室)
0755-88301766(銅仁市人民政府駐深圳(東莞)辦事處綜合科)
附件1:銅仁市人民政府駐北京聯(lián)絡(luò)處、銅仁市人民政府駐深圳(東莞)辦事處2021年公開遴選工作人員崗位及條件一覽表.docx
報(bào)考單位 |
職位代碼 |
職位名稱 |
職位簡(jiǎn)介 |
遴選計(jì)劃 |
職位資格條件 |
|
|
學(xué) 歷 |
專 業(yè) |
其 他 |
|||||
銅仁市人民政府駐北京聯(lián)絡(luò)處 |
011 |
業(yè)務(wù)科室科長(zhǎng) |
綜合性事務(wù)工作 |
1 |
大學(xué)本科以上 |
不限 |
具有較強(qiáng)的文字功底和寫作能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力 |
銅仁市人民政府駐深圳(東莞)辦事處 |
021 |
投資合作科科長(zhǎng) (管理七級(jí)) |
招商引資 |
1 |
大學(xué)本科以上 |
不限 |
具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、語言表達(dá)能力和政策理論水平 |
022 |
產(chǎn)業(yè)促進(jìn)科副科長(zhǎng) (管理八級(jí)) |
招商引資 |
1 |
大學(xué)本科以上 |
不限 |
具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、語言表達(dá)能力和政策理論水平 |
|
023 |
外聯(lián)宣傳科工作員 (管理九級(jí)) |
對(duì)外宣傳聯(lián)絡(luò) |
1 |
大學(xué)本科以上 |
不限 |
具有較好文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力 |
|
024 |
綜合科工作員 (管理九級(jí)) |
綜合性事務(wù)工作 |
2 |
大學(xué)本科以上 |
不限 |
具備較好的政策理論水平,有較好文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力 |
附件2:仁市人民政府駐北京聯(lián)絡(luò)處銅仁市人民政府駐深圳(東莞)辦事處2021年公開遴選工作人員報(bào)名表.docx(點(diǎn)擊下載)
附件3:報(bào)考誠信承諾書.docx(點(diǎn)擊下載)
附件4:個(gè)人健康承諾書.docx(點(diǎn)擊下載)
(信息來源:http://www.trs.gov.cn/xwzx/tzgg/gsgg/202112/t20211227_72139646.html)