本次招考報(bào)名指導(dǎo)及備考資料領(lǐng)�。�點(diǎn)擊咨詢
為貫徹落實(shí)《教育部等九部門關(guān)于印發(fā)中西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)優(yōu)秀教師定向培養(yǎng)計(jì)劃的通知》(教師〔2021〕4號(hào))《教育部辦公廳關(guān)于做好“優(yōu)師計(jì)劃”師范生就業(yè)工作的通知》(教師廳函〔2024〕22號(hào))、《省教育廳等九部門關(guān)于印發(fā)貴州省“中西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)優(yōu)秀農(nóng)村教師定向培養(yǎng)計(jì)劃”實(shí)施方案(試行)的通知》(教發(fā)〔2023〕34號(hào))精神，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》《省教育廳辦公室關(guān)于舉辦貴州省2025屆優(yōu)師計(jì)劃畢業(yè)生就業(yè)專場(chǎng)雙選會(huì)的通知》《銅仁市面向2025屆“優(yōu)師計(jì)劃”畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師公告》要求，為確保我區(qū)公辦高中面向2025屆首屆優(yōu)師計(jì)劃畢業(yè)生專項(xiàng)招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立由區(qū)長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管教育副區(qū)長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，教育、人社、財(cái)政、編辦等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的優(yōu)師計(jì)劃招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在區(qū)教育局，負(fù)責(zé)招聘的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及日常工作。
二、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。
三、招聘職位及職數(shù)
本次招聘為編制內(nèi)招聘，招聘人員按事業(yè)單位人員聘用制管理。計(jì)劃公開(kāi)招聘6名教師，具體招聘學(xué)校、學(xué)科、人數(shù)及專業(yè)要求等詳見(jiàn)《銅仁市碧江區(qū)公辦高中面向2025屆優(yōu)師計(jì)劃畢業(yè)生專項(xiàng)招聘職位表》(見(jiàn)附件1)。
四、招聘對(duì)象
(一)具有國(guó)家承認(rèn)且符合招聘崗位需求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件的六所教育部直屬師范大學(xué)(北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué))在我省招收的2025屆貴州生源優(yōu)師計(jì)劃畢業(yè)生(2021年9月入學(xué))。
(二)具有國(guó)家承認(rèn)且符合招聘崗位需求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件的貴州師范大學(xué)、貴州師范學(xué)院兩所省內(nèi)師范院校招收的2025屆貴州生源優(yōu)師計(jì)劃畢業(yè)生(2021年9月入學(xué))。
五、招聘條件
(一)報(bào)名參加招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。
4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)(含科學(xué)素質(zhì))和工作能力。
6.年齡在18周歲及以上(2006年12月31日以前出生)，35周歲及以下(1988年12月31日以后出生)。
7.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
8.符合應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位及具有相應(yīng)學(xué)科對(duì)應(yīng)學(xué)段的教師資格證。
(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
4.在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問(wèn)題的。
5.應(yīng)聘崗位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避的。
6.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。
7.在各級(jí)招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。
8.在讀的在校生(不含2025年應(yīng)屆生)、現(xiàn)役軍人及2025年7月31日前不能畢業(yè)的。
9.道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的。
10.國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員及其他不得引進(jìn)的情形。
(三)專業(yè)要求
1.專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科及其包含的二級(jí)學(xué)科均符合招聘要求。
2.報(bào)考人員持《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》顯示的專業(yè)與學(xué)歷，須與《銅仁市碧江區(qū)公辦高中面向2025屆優(yōu)師計(jì)劃畢業(yè)生專項(xiàng)招聘職位表》要求的學(xué)科專業(yè)與學(xué)歷一致。
六、招聘程序
(一)發(fā)布公告
在碧江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http：//www.bjq.gov.cn/)、碧江微教育(微信公眾號(hào)：trbjjy)等平臺(tái)上發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名
1.網(wǎng)上報(bào)名�？忌顚憽�銅仁市碧江區(qū)公辦高中面向2025屆優(yōu)師計(jì)劃畢業(yè)生招聘報(bào)名表》(附件2)(以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名表”)，同時(shí)提供相應(yīng)證書、證件等資格資料。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表、有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)掃描件及一寸近期同底免冠彩色照片。公告公布之日起，將相關(guān)材料掃描件發(fā)送至指定郵箱進(jìn)行網(wǎng)上預(yù)報(bào)名(郵件標(biāo)題按“姓名+碧江區(qū)+用人單位名稱+崗位名稱”格式命名)，網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間截止11月13日下午18：00。報(bào)名郵箱：bj5420838@163.com。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
(1)報(bào)名時(shí)間：2024年11月14日(星期四)10：00-18：00
(2)報(bào)名地點(diǎn)：貴州師范學(xué)院體育館(地址：貴州省貴陽(yáng)市烏當(dāng)區(qū)高新路115號(hào)貴州師范學(xué)院)。
3.報(bào)名人員須提供下列材料
(1)報(bào)名表(附件2)1份、“優(yōu)師計(jì)劃”畢業(yè)生協(xié)議書復(fù)印件1份、就業(yè)推薦表復(fù)印件1份。
(2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)復(fù)印件1份。
(3)本人近期一寸正面免冠照片3張。
2025年應(yīng)屆畢業(yè)生暫不提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書和普通話水平等級(jí)證書復(fù)印件，在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書和普通話水平等級(jí)證書原件及復(fù)印件1份;在2025年8月31日前不能提供符合職位要求的相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書和普通話水平等級(jí)證書，取消聘用資格。
報(bào)考人員對(duì)提供的所有材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)，所提供材料貫穿所有招聘環(huán)節(jié)，任何環(huán)節(jié)查出虛假材料取消本次招聘資格。
本次招聘每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)(指資格審查合格人數(shù))與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。無(wú)人報(bào)考的崗位，該崗位招聘計(jì)劃取消，取消的崗位在碧江微教育(微信公眾號(hào)：trbjjy)上公布。
(三)資格審查
各招聘單位在區(qū)教育、人力資源和社會(huì)保障等部門組織下，根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)考人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，現(xiàn)場(chǎng)審查不合格的不予報(bào)名。對(duì)審查不合格的，應(yīng)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組向報(bào)考人員說(shuō)明理由。
(四)考試
1.考試時(shí)間：11月14日-15日(具體時(shí)間另行通知)。
2.考試地點(diǎn)：另行通知。
3.考試方式：根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名情況確定。
(1)本次招聘考試如同一崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)超過(guò)1：35人(含35人)時(shí)，采取先初面試再?gòu)?fù)審面試(試教)的方式進(jìn)行，按照初面試成績(jī)從高分到低分順序按1：5的比例確定面試(試教)對(duì)象(初面成績(jī)末位并列的一并納入)�？荚嚳偝煽�(jī)實(shí)行百分制，按四舍五入方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。
(2)如未超過(guò)1：35人的直接進(jìn)行面試(試教)，面試(試教)成績(jī)即為總成績(jī)，采取百分制計(jì)算，按四舍五入方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。
(3)考試由用人單位組織實(shí)施，主管部門、人社部門、紀(jì)檢部門共同參與，初面試及面試(試教)主要采取試教，重在考察考生的意識(shí)形態(tài)、科學(xué)素質(zhì)、教育教學(xué)能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、教學(xué)形象氣質(zhì)、愛(ài)崗敬業(yè)精神等。面試內(nèi)容為相應(yīng)崗位的現(xiàn)行教材。
(4)總成績(jī)?cè)O(shè)置最低分?jǐn)?shù)線70分，低于70分的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。同一職位報(bào)考人員復(fù)審面試總成績(jī)?cè)谀┪徊⒘械�，進(jìn)行加試。
(五)簽約
根據(jù)報(bào)考人員考試(面試)成績(jī)由高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例研究確定擬簽約意向人選。擬簽約意向人選確定后，按照“雙向選擇”的原則，簽訂《就業(yè)意向性協(xié)議書》(招聘單位提供)、《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(以下簡(jiǎn)稱“三方協(xié)議”，由報(bào)考人員自備)，協(xié)議會(huì)明確違約責(zé)任。放棄簽約的崗位可依次遞補(bǔ)，并簽訂“自愿放棄承諾書”(見(jiàn)附件5)。
(六)體檢
體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。已簽訂“三方協(xié)議”和《就業(yè)意向性協(xié)議書》的為體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)，體檢不合格的，不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
(七)考察
體檢合格人員為考察對(duì)象，由銅仁市碧江區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，用人單位或主管部門具體負(fù)責(zé)考察工作�？疾彀凑铡�公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》和貴州省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，采取查閱個(gè)人檔案、與被考察對(duì)象交流等方式進(jìn)行。同時(shí)，按照《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》(教育部令第50號(hào))、貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見(jiàn)》的通知(黔檢會(huì)〔2019〕9號(hào))和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則(試行)》等要求，對(duì)體檢合格人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線下入職審查。并同步通過(guò)“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)準(zhǔn)入查詢平臺(tái)”進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。
(八)公示及聘用
經(jīng)考察合格的人員列為擬聘用對(duì)象，由用人單位主管部門統(tǒng)一公示(7個(gè)工作日)，公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題的，由擬用人單位或主管部門報(bào)送考察相關(guān)資料，經(jīng)主管部門審核合格后，送區(qū)人力資源社會(huì)保障局備案，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定試用期執(zhí)行，最低服務(wù)年限為六年(含試用期)。
七、福利待遇
招聘人員屬于事業(yè)單位編制，其工資福利、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金等待遇按本區(qū)同崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
八、紀(jì)律監(jiān)督
(一)招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)招聘條件、公開(kāi)招聘程序、公開(kāi)招聘結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。在招聘過(guò)程中，負(fù)責(zé)招聘工作的相關(guān)人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)者，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。
(二)資格審查貫穿招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)，請(qǐng)考生務(wù)必按照招聘方案及職位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假行為，隨時(shí)取消其招聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。
(三)在招聘工作期間，考生電話要保持暢通，以便聯(lián)系。在招聘單位發(fā)出各項(xiàng)事宜通知時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)限規(guī)定要求參加或辦理手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。
(四)其他未盡事宜，由銅仁市碧江區(qū)教育局和銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0856-5420838(碧江區(qū)教育局組織人事股)
0856-5235716(碧江區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股)
監(jiān)督電話：0856-5321589(碧江區(qū)教育局機(jī)關(guān)紀(jì)委)
附件1：銅仁市碧江區(qū)公辦高中面向2025屆優(yōu)師計(jì)劃畢業(yè)生專項(xiàng)招聘職位表.xlsx（點(diǎn)擊下載）
附件2：銅仁市碧江區(qū)公辦高中面向2025屆優(yōu)師計(jì)劃畢業(yè)生專項(xiàng)招聘報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）
附件3：誠(chéng)信承諾書.docx（點(diǎn)擊下載）
附件4：自愿放棄簽約的承諾.doc（點(diǎn)擊下載）
2024年11月8日
(信息來(lái)源：https://www.bjq.gov.cn/xxgk/zfxxgkml/jcxxgk/rsxx_29796/rszl/202411/t20241108_86046447.html)
