為進一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊伍結構，結合空編情況，經研究，決定面向全縣公開擇優(yōu)遴選2名工作人員到縣委組織部所屬事業(yè)單位(縣黨聯(lián)辦、縣人才辦)工作，現(xiàn)將有關事項公告如下。
一、遴選范圍和資格條件
(一)遴選范圍
全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直部門在編在冊公務員、參公管理人員、事業(yè)干部(不含教師、醫(yī)生)。
(二)資格條件
1.有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;
2.大學本科及以上學歷(全日制碩士研究生及以上學歷同等條件下優(yōu)先);
3.年齡在30周歲以下(1987年4月及以后出生);
4.有較強的文字功底;
5.身體健康。
(三)有下列情況之一的，不得報考
1.按照有關法律、法規(guī)、政策規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定的;
2.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;
3.按照相關規(guī)定，2014年及以后錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作不滿五年的，事業(yè)干部首聘服務期未滿的;
4.正在縣內各單位掛職的干部;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、遴選程序
遴選工作采取考試與考察相結合的方式，按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、能力測試、考察調動等程序進行。
(一)發(fā)布公告
在綏陽縣人民政府門戶網站和綏陽發(fā)布微信公眾號發(fā)布公告。
(二)組織報名
堅持個人自愿與組織推薦相結合的原則，采取現(xiàn)場報名方式進行。
報名時間：2018年4月8日至13日、4月16日至20日(每天上午：8：30--12：00，下午：14：00-17：30);
報名地點：縣委組織部干部科(聯(lián)系人：楊忠思;聯(lián)系電話：26363191;傳真電話：26363199)。
具體步驟為：參加遴選人員自行下載并如實填寫《中共綏陽縣委組織部2018年公開遴選工作人員報名表》(見附件，以下簡稱《報名表》)(《報名表》A4紙雙面打印，一式兩份，“照片”欄須粘貼近期免冠1吋電子檔證件照)，經所在單位和主管部門同意后，在規(guī)定時間內報名。
報名時需提供以下材料：報名表一式兩份;本人有效居民身份證、學歷學位證書原件及復印件;個人身份證明材料(如：錄用公務員<參公人員>審批表、公務員<參公人員>登記表、事業(yè)單位人員聘用審批表、首聘合同<2013年4月及以后聘用的提供>)復印件;公務員、參公人員參加遴選的，提供放棄身份的承諾(本人手寫、簽字、按手印)。委托他人報名的，須提供本人親筆簽名的委托書。
(三)資格審查
對參加遴選人員提交的報名資料現(xiàn)場進行資格審查，符合條件的，在《報名表》相應位置簽署意見;不符合條件或填報信息不完整、提供證明材料不全的，一次性告知。
資格審查貫穿整個遴選過程，任一環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)資格不符者立即取消資格。
資格審查合格人數(shù)與遴選計劃數(shù)未達3:1比例時，將對遴選計劃數(shù)進行調減，調減后仍達不到3:1比例，取消遴選計劃。
(四)能力測試
能力測試主要采取筆試、面試、實績評價、部務會成員綜合評價的方式進行，實行百分制，保留兩位小數(shù)。按筆試成績占30%、面試成績占30%、實績評價占20%、部務會成員綜合評價占20%計算總成績(即：能力測試成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+實績評價×20%+部務會成員綜合評價×20%)。
能力測試各環(huán)節(jié)時間、地點另行通知。遴選期間，參加遴選人員要保持通訊暢通，如因更換電話號碼、關機等無法聯(lián)系導致遴選受影響的，后果自負。
1.筆試。通過資格審查的遴選人員參加筆試。筆試實行百分制，重點測試報考者的公共基礎知識和文字綜合能力等。憑本人有效居民身份證進場參加筆試。
2.面試。根據(jù)筆試成績，按面試人員與遴選計劃數(shù)(如資格審查后對遴選計劃進行調減，以調減后的計劃數(shù)為準，下同)3:1的比例，從高分到低分確定面試人選(入圍最后一名出現(xiàn)成績相同者一并列入)。實際參加筆試人數(shù)與遴選計劃數(shù)未達3:1比例時，將對遴選計劃數(shù)進行調減，如調減后仍達不到3:1比例，取消遴選計劃。
參加遴選人員憑本人有效居民身份證和面試抽簽序號參加面試。面試實行百分制，采取結構化面試進行，重點對應試人員的能力素質、職位適應程度等方面進行測試了解�？忌嬖嚱Y束后當場告知其面試成績。
3.實績評價。入圍面試人員在參加面試抽簽時提供個人近三年工作實績報告(本人手寫，字數(shù)2000字以內，單位主要領導簽署意見)，并附個人獲獎證書等實績佐證材料復印件。根據(jù)報名人員提供的實績材料進行綜合分析并以百分制實行量化評分。
4.綜合評價�？h委組織部部務會成員綜合參加面試的人員各方面情況，對其進行評價，評價以具體分值進行量化，實行百分制。
(五)考察調動
根據(jù)能力測試成績，按考察人數(shù)與遴選計劃數(shù)2:1的比例，從高分到低分確定差額考察對象(入圍最后一名出現(xiàn)成績相同者一并列入)�？h委組織部選派人員組成考察組，對考察對象德、能、勤、績、廉進行全面考察。具體時間另行通知。
根據(jù)考察情況，部務會集體研究確定擬調動人選，并進行公示，公示無異議后，按規(guī)定程序辦理調動手續(xù)。
三、其他事項
本次公開遴選未盡事宜，由縣委組織部負責解釋。
中共綏陽縣委組織部
2018年4月3日
