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2019年遵義師范學(xué)院招聘100名博士研究生簡(jiǎn)章(全年招聘)

  根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》以及《遵義事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),決定公開招聘一批博士研究生。為確保招聘工作順利進(jìn)行,特制定如下招聘簡(jiǎn)章。

  一、公開招聘原則及程序

  招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

  學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負(fù)責(zé)本次公開招聘工作。

  二、公開招聘的職位、人數(shù)及要求

  計(jì)劃公開招聘博士研究生100名,應(yīng)聘人員必須同時(shí)具有博士學(xué)歷、學(xué)位證書,具體職位、人數(shù)及要求等詳見《遵義師范學(xué)院2019年公開招聘博士研究生職位表》。

  三、公開招聘的條件

  1.具有中華人民共和國國籍,戶籍不限;

  2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,遵守憲法、法律和法規(guī);

  3.遵守紀(jì)律、品行端正,具備良好的職業(yè)道德;

  4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

  5.原則上年齡不超過50周歲;

  6.有下列情形之一者不能參加此次公開招聘

  (1)在讀的全日制非2019屆畢業(yè)生;

  (2)曾因犯罪受過刑事處罰的;

  (3)曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

  (4)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

  (5)在職機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,沒有單位和主管部門同意報(bào)名的;

  (6)在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

  (7)不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

  (8)報(bào)名時(shí)除2019年應(yīng)屆畢業(yè)生外,不能提供職位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等原件的(應(yīng)屆畢業(yè)生須在2019年12月31日前提供學(xué)歷證書及學(xué)位證書);

  (9)新招錄(聘)到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的;

  (10)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

  四、公開招聘的程序

  (一)應(yīng)聘人員報(bào)名

  1.報(bào)名時(shí)間:2019年全年均可報(bào)名。

  2.報(bào)名方式:持個(gè)人簡(jiǎn)歷以及身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(應(yīng)屆生憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表)和其它應(yīng)聘材料(包含教研、科研成果及獲獎(jiǎng)情況等)在報(bào)名期間的工作時(shí)間內(nèi)到遵義師范學(xué)院人事處人才科(遵義市新蒲新區(qū)平安大道6號(hào)遵義師范學(xué)院行政樓421)報(bào)名;或發(fā)送上述電子材料到zysyrcb@163.com。

  3.報(bào)名人員須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料,并填寫《遵義師范學(xué)院2018年公開招聘博士研究生報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)。《報(bào)名表》信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名,若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況,視同報(bào)考人員本人填寫,由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消面試或聘用資格。

  4.報(bào)名聯(lián)系電話:0851—28937712。

  考生報(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持聯(lián)系電話的暢通,確保招聘單位能夠及時(shí)聯(lián)系,通知相關(guān)事項(xiàng),如因考生電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致招聘單位無法聯(lián)系考生,責(zé)任由考生自負(fù)。

  (二)資格審查

  工作人員當(dāng)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查,對(duì)于資格審查合格人員,在其《報(bào)名表》上簽署同意報(bào)考的意見。

  資格審查貫穿招聘工作始終。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書證件等存在弄虛作假現(xiàn)象,隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格,其責(zé)任由考生自負(fù)。

  (三)面試(考核)方式及內(nèi)容

  本次招聘由于面向高層次人才,根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))的相關(guān)規(guī)定,本次公開招聘考試只采取面試(考核)的方式進(jìn)行。

  1.確定面試(考核)人選

  人事處將通過資格審查的人員分類匯總,經(jīng)人事處、相關(guān)學(xué)院及分管校領(lǐng)導(dǎo)三方同意后,確定進(jìn)入面試(考核)人選,人選確定以后,學(xué)校將視情況及時(shí)組織開展面試(考核)工作。

  2.面試(考核)

  面試(考核)由專業(yè)技能及學(xué)術(shù)素養(yǎng)的面試(考核)和綜合素質(zhì)(含科研水平)的面試(考核)組成。

  (1)由學(xué)校分管校領(lǐng)導(dǎo)組織,人事處牽頭,教務(wù)處、科研處、發(fā)展規(guī)劃處參加,并從全校專家?guī)熘谐槿<,確定面試(考核)組成員名單。面試考核組根據(jù)應(yīng)聘人員面試表現(xiàn)情況,結(jié)合其前期工作情況和學(xué)術(shù)積累情況,提出面試考核結(jié)果的初步意見。

  (2)專業(yè)技能及學(xué)術(shù)素養(yǎng)的面試(考核)采取講座或試講的形式進(jìn)行,本項(xiàng)占比40%。

  (3)綜合素質(zhì)(含科研水平)的面試(考核)采取答辯的形式進(jìn)行,本項(xiàng)占比60%(科研水平占40%,綜合素質(zhì)占20%)。

  3、學(xué)校審核

  面試(考核)結(jié)果的初步意見提交校長(zhǎng)辦公會(huì)討論研究,如有特殊情況報(bào)校黨委會(huì)研究。

  (四)體檢

  根據(jù)招聘崗位名額和考生面試(考核)成績(jī)從高到低排名,按1∶1的比例確定體檢人員,并嚴(yán)格按照體檢的規(guī)定和程序組織體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

  體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

  體檢費(fèi)用由考生自理,體檢時(shí)間另行通知。

  初次體檢被確認(rèn)不合格的,可由本人提出申請(qǐng),經(jīng)學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后,方可復(fù)查一次。

  (五)考察(政審)

  從體檢合格人員中,根據(jù)招聘崗位名額和面試成績(jī)從高到低依次等額確定政審對(duì)象。學(xué)校人事處(教師工作處)按照規(guī)定程序,對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公及是否需要回避等情況進(jìn)行審核,同時(shí)復(fù)查其應(yīng)聘資格。

  在考察(政審)中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的,視為政審不合格,由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定,取消擬聘用資格。

  (六)公示

  經(jīng)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審合格的人員,確定為擬聘用人員,由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在遵義師范學(xué)院人事處網(wǎng)站上進(jìn)行為期7天的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。

  對(duì)擬聘用人員在公示期間有異議的,由紀(jì)檢監(jiān)察部門會(huì)同招聘主管部門按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

  (七)聘用審批

  聘用工作嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行。擬聘用人員公示結(jié)果不影響聘用的,由學(xué)校根據(jù)管理權(quán)限報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批。

  確定聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到學(xué)校報(bào)到并接受工作分配。拒不報(bào)到的,取消其聘用資格。

  (八)聘用后的待遇

  (1)人才引進(jìn)費(fèi)

  引進(jìn)博士科根據(jù)自身情況可與學(xué)校簽訂3年、5年、8年服務(wù)期,學(xué)校根據(jù)服務(wù)年限的不同提供人才引進(jìn)費(fèi)30—80萬(含遵義市引進(jìn)具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位人才政策中給予的一次性安家費(fèi)25萬元),分批次發(fā)放。

人才引進(jìn)費(fèi)

類別

當(dāng)年首付

三年后

考核發(fā)放

五年后

考核發(fā)放

最高預(yù)期

8年一類

50萬元

10-15萬元

10-15萬元

80萬元

8年二類

40萬元

10-15萬元

10-15萬元

70萬元

8年三類

30萬元

10-15萬元

10-15萬元

60萬元

5年

30-50萬元

10-15萬元

3年

30萬元

  (2)科研支持

  根據(jù)引進(jìn)人才到校后申報(bào)科研課題的情況,學(xué)校提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi);同時(shí)創(chuàng)造條件,給引進(jìn)博士提供相應(yīng)科研平臺(tái)。學(xué)校為引進(jìn)博士開展科學(xué)研究工作提供相應(yīng)類別的項(xiàng)目啟動(dòng)經(jīng)費(fèi):

  8年一類:10—30萬元(文科)、15—40萬元(理工科);

  8年二類:5—20萬元(文科)、10—30萬元(理工科);

  8年三類:5—10萬元(文科)、10—20萬元(理工科);

  5年:5—15萬元(文科)、10—20萬元(理工科);

  3年:3萬元(文科)、5萬元(理工科);

  引進(jìn)博士以科研立項(xiàng)的形式向?qū)W校科研處申請(qǐng)課題研究啟動(dòng)經(jīng)費(fèi),通過項(xiàng)目評(píng)審結(jié)題。

  (3)工資待遇

  根據(jù)國家、遵義市及學(xué)校的相關(guān)政策,享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)工資待遇,簽訂3年及以上服務(wù)期的博士,可直接享受副高職稱(專業(yè)技術(shù)七級(jí))待遇,每月享受1200元的高級(jí)人才津貼。但需在工作3年內(nèi)取得副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得副高任職資格的,改為享受中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)待遇。

  五、監(jiān)督

  學(xué)校公開招聘博士研究生工作,嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)規(guī)定,做到公開、公平、公正。

  監(jiān)督電話:0851-28927163(遵義師范學(xué)院紀(jì)委); 0851-28662655(遵義市人力資源和社會(huì)保障局)。

  六、其它

  本招考簡(jiǎn)章由遵義師范學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定;如出現(xiàn)重大爭(zhēng)議事項(xiàng),提請(qǐng)市人力資源和社會(huì)保障局裁決。

  遵義師范學(xué)院

  2019年1月23日

  附件:

  遵義師范學(xué)院2019年公開招聘博士研究生職位表及報(bào)名表.doc(點(diǎn)擊下載


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