為健全完善社區(qū)(村)干部培養(yǎng)選拔、教育培訓(xùn)、監(jiān)督管理、激勵保障等制度，加強(qiáng)社區(qū)(村)干部履職盡責(zé)的工作能動性，著力打造一支守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的社區(qū)(村)干部隊(duì)伍，為匯川經(jīng)濟(jì)社會實(shí)現(xiàn)趕超跨越目標(biāo)提供強(qiáng)有力的人才支撐，根據(jù)《關(guān)于開展村(社區(qū))干部職業(yè)化建設(shè)工作的實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定，決定面向社會公開招聘社區(qū)(村)專職工作人員3名，現(xiàn)發(fā)布招聘簡章如下：
一、招聘職位及人數(shù)
社區(qū)(村)專職工作人員為街道勞動合同制用工人員，不占用機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制，主要從事社區(qū)(村)社會事務(wù)管理。本次擬招聘社區(qū)(村)專職工作人員3名(沿紅社區(qū)1名，割麻社區(qū)1名，建國社區(qū)1名)。
二、招聘對象及條件
1.全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷人員。截止2019年7月，有3年及以上村(社區(qū))干部或社工工作經(jīng)歷的，學(xué)歷可放寬到中專(高中)及以上。(工作經(jīng)歷需由所在單位提供相關(guān)證明)。
2.年齡在18周歲以上(2001年7月31日及以前出生)，35周歲以下(1984年7月31日及以后出生);截止2019年7月在社區(qū)(村)連續(xù)工作滿3年及以上的，年齡可放寬至45周歲(1974年7月31日及以后出生)。
3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國和人民。
4.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)和社會公共道德，無黨紀(jì)、政紀(jì)處分及刑事處罰記錄。
5.具有符合職位要求的工作能力，身體健康。
6.加分條件為二項(xiàng)：即截止報(bào)名時(shí)間日止，在匯川區(qū)鎮(zhèn)(街)村(社區(qū))連續(xù)工作滿3年報(bào)考職位的，加3分(需提供在匯川區(qū)鎮(zhèn)[街]所轄村[社區(qū)]任村[社區(qū)]干部或社工連續(xù)工作經(jīng)歷證明，經(jīng)歷證明須由匯川區(qū)鎮(zhèn)、街道辦事處出具相關(guān)證明材料);匯川區(qū)建檔立卡貧困對象報(bào)考職位的加3分(需提供匯川區(qū)脫貧攻堅(jiān)辦出具的證明材料);符合兩個(gè)以上加分條件的，累計(jì)只加5分。街道招考時(shí)，不得把本街道戶籍作為報(bào)考加分條件。
以下人員不得報(bào)考：
1.正在立案審查或受過刑事處罰的人員。
2.被開除公職的人員或辭退未滿5年的人員。
3.違反計(jì)劃生育政策被處罰過的人員。
4.不符合招聘對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件。
5.法律規(guī)定不得聘用的人員。
6.截止到2019年7月31日在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生。
三、聘用期待遇
社區(qū)(村)專職工作人員報(bào)酬由基礎(chǔ)報(bào)酬、崗位報(bào)酬、績效報(bào)酬、年度考核獎勵等四部分構(gòu)成，并建立報(bào)酬正常增長機(jī)制，報(bào)酬由區(qū)里統(tǒng)一撥付。
1.基礎(chǔ)報(bào)酬：2000元/月。
2.崗位報(bào)酬：300元/月。
3.績效報(bào)酬：績效報(bào)酬為每月1000元，分為基礎(chǔ)績效(600元)和獎勵績效(400元)�；A(chǔ)績效每月經(jīng)所在街道考核后發(fā)放，獎勵績效每年年底經(jīng)所在街道綜合考核后兌現(xiàn)。具體考核標(biāo)準(zhǔn)由街道負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施。對獲得連任連聘的“專職工作人員”，從次年開始，每月基礎(chǔ)報(bào)酬增加100元”。其中連任連聘是指如2019年9月1日考聘(或選舉)為“專職工作人員”，2020年9月1日又獲連任、連聘的，即從2020年9月1日起，月基礎(chǔ)報(bào)酬增加100元。
4.其他保障：依法參加社會保險(xiǎn)。
報(bào)酬經(jīng)費(fèi)由區(qū)財(cái)政局測算后納入?yún)^(qū)對街道財(cái)政體制基數(shù)。
四、招聘方法和程序 (一)方法：
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
(二)程序：
此次公開招聘社區(qū)(村)專職工作人員的基本程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、報(bào)名與資格初審、考試(筆試、面試)與資格復(fù)審、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)。
1.發(fā)布公告：匯川區(qū)人民政府網(wǎng)站http://www.zyhc.gov.cn/上，就招聘職位、招聘范圍、報(bào)名資格條件、招聘程序等發(fā)布公告�！ �2.報(bào)名與資格初審：
報(bào)名在遵義市匯川區(qū)董公寺街道黨政辦進(jìn)行，方式為現(xiàn)場報(bào)名，按以下程序進(jìn)行：
(1)報(bào)名時(shí)間：2019年8月12日至14日止(上午9：00-12：00,下午14：00-17：00)
(2)報(bào)名地點(diǎn)：匯川區(qū)董公寺街道黨政辦公室(董公寺街道辦事處二樓)。
(3)報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，符合報(bào)考條件的考生，可本人或委托他人在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場報(bào)名。
報(bào)考人員須仔細(xì)對照招聘公告，如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，個(gè)人不符合資格條件的職位不能報(bào)考，否則責(zé)任自負(fù)。
報(bào)考人員如因?qū)W歷、專業(yè)、年齡及其它應(yīng)備條件等不符合招聘資格條件，在招聘各環(huán)節(jié)審查(復(fù)審)時(shí)均直接取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用資格;《匯川區(qū)公開考試招聘村(社區(qū))專職工作人員報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試或聘用資格。
(4)報(bào)考者必須提供以下材料：
①《遵義市匯川區(qū)2019年公開招聘專職工作人員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》)1份、報(bào)名表在報(bào)名現(xiàn)場領(lǐng)取;
�、诒救擞行Ь用裆矸葑C、戶口本、畢業(yè)證書原件(未取得畢業(yè)證書的提供就業(yè)推薦表)和復(fù)印件各1份;
�、劢谡婷夤�1寸藍(lán)底或紅底照片3張;
④有基層工作經(jīng)驗(yàn)的，由原所在單位出具工作經(jīng)歷證明;
�、輬�(bào)考職位所需的其他材料。
(5)報(bào)名資格初審：
報(bào)名資格初審工作由董公寺街道招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦理負(fù)責(zé)，對照招聘職位所需的資格條件對報(bào)考人員提交的報(bào)考材料進(jìn)行資格初審。審查的內(nèi)容包括畢業(yè)證書、資格證書、居民身份證以及報(bào)考職位所需的其他材料。
資格初審合格的，由資格初審人員簽署意見。因資格初審不嚴(yán)，導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績作無效處理。
資格審查及復(fù)審貫穿于招聘工作的始終，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。
如因報(bào)名人員姓名、身份證號碼等信息錯(cuò)誤而未參加考試的，責(zé)任自負(fù)。
3.統(tǒng)一考試。
考生必須持準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》才能進(jìn)入考場參加考試�？荚嚪譃楣P試、面試兩部分�？忌偝煽儼窗俜种朴�(jì)算。其中，筆試成績百分制折算后占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(1)筆試
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：考生憑有效《居民身份證》，于2019年8月19日(上午9：00-12：00,下午14：00-17：00)，到董公寺街道辦事處黨政辦領(lǐng)取準(zhǔn)考證。若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視為自動放棄參加本次筆試考試。
考試形式為閉卷考試，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一命題、制卷、閱卷，并負(fù)責(zé)筆試的考務(wù)工作。
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，卷面分為100分，筆試成績占總成績60%。
筆試時(shí)間：暫定2019年8月20日，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
(2)筆試成績公示及資格復(fù)審
筆試成績匯川區(qū)人民政府網(wǎng)站http://www.zyhc.gov.cn/上查詢或電話聯(lián)系0851-28631006查詢。
資格復(fù)審工作由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。
依據(jù)筆試成績從高分到低分按資格復(fù)審人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定資格復(fù)審對象，如相同職位報(bào)考人員筆試成績末位并列的，可同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。
經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入面試資格，該職位按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。招聘職位計(jì)劃數(shù)與通過資格復(fù)審的考生人數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，可以進(jìn)入面試，其面試成績必須達(dá)到70分及以上，未達(dá)到的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
考生必須關(guān)注面試相關(guān)通知，如因考生未及時(shí)查看通知，未參加面試的，其后果由考生本人承擔(dān)。
(3)面試
面試成績總分為100分，面試成績占總成績40%。面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
通過資格復(fù)審的人員進(jìn)入面試。參考者由于自身原因未參加面試的，計(jì)入開考比例，其面試成績按0分計(jì)算。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者的反應(yīng)能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決處理問題和實(shí)踐應(yīng)用能力、奉獻(xiàn)精神和責(zé)任心。
考生本人有效居民身份證參加面試。
應(yīng)試人員總成績在匯川區(qū)人民政府網(wǎng)站http://www.zyhc.gov.cn/上發(fā)布。
4.體檢
(1)由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績由高到低按1：1的比例(若總成績出現(xiàn)并列，以筆試成績高者優(yōu)先)確定體檢對象。體檢合格者確定為考察對象，考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可以遞補(bǔ)，遞補(bǔ)方法按考生總成績由高到低依次遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)三輪。若出現(xiàn)考生總成績、筆試成績、面試成績均一樣，將不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(2)體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。
(3)體檢時(shí)間由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
5.考察
考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，人事辦具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
考察內(nèi)容主要包括考生政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況�？疾鞎r(shí)必須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合招聘職位規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格：
(1)不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致;
(2)有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為;
(3)有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問題;
(4)發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病;
(5)組織紀(jì)律渙散，違反勞動紀(jì)律者;
(6)以弄虛作假獲取報(bào)名資格條件的;
(7)按照招聘條件不得報(bào)考的人員。
考察中發(fā)現(xiàn)有不合格的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
6.公示
根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考察結(jié)果,由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員,并在匯川區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站http://www.zyhc.gov.cn/上公示5個(gè)工作日。對擬聘用人員在公示期間有異議的,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響招用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩招用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
7.聘用
擬聘用人員經(jīng)公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由街道辦事處與聘用人員依照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂書面勞動合同，合同期限為一年，合同期滿后如工作因需要可續(xù)簽。勞動合同報(bào)區(qū)人力資源和社會保障局進(jìn)行勞動用工備案。
五、工作紀(jì)律 招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。在公開招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重查處。
六、本方案未盡事宜，由遵義市匯川區(qū)董公寺街道公開招聘社區(qū)(村)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
七、其他說明 1.公開考試招聘期間，有關(guān)事宜將在董公寺街道微信公眾號上公布，因考生未認(rèn)真閱讀招聘簡章或未按要求留意發(fā)布的事宜而造成的后果由考生自行承擔(dān)。
2.考生參加筆試、面試、體檢需有效身份證原件。考生證件不齊全，不得參加筆試、資格復(fù)審、面試和體檢。有關(guān)時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)請關(guān)注匯川區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站http://www.zyhc.gov.cn/上公布，不再另行通知、提示。
3.考生聯(lián)系電話必須保持隨時(shí)暢通，以便通知聯(lián)系。
咨詢電話：0851-28631006
監(jiān)督電話：0851-28670980
附件：1.匯川區(qū)董公寺街道公開招聘社區(qū)專職工作人員報(bào)名表.xlsx（點(diǎn)擊下載）
2.匯川區(qū)董公寺街道公開招聘社區(qū)專職工作人員考生信息采集表.xlsx（點(diǎn)擊下載）
2019年8月5日
