貴州163網(wǎng) 163貴州人事考試信息網(wǎng) 貴州招聘吧 免費信息發(fā)布請將內(nèi)容發(fā)送到郵箱:3534047802@qq.com或者添加QQ號:3534047802 |
為進一步加強我鎮(zhèn)基層干部隊伍建設,激發(fā)基層活力,充分調(diào)動村(社區(qū))干部履職盡責的工作能動性,配強配齊村居干部力量。經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究,根據(jù)《中共遵義市匯川區(qū)委辦公室、遵義市匯川區(qū)人民政府辦公室關于印發(fā)<關于開展村(社區(qū))干部職業(yè)化建設工作的實施辦法(試行)>的通知 》(匯辦發(fā)〔2017〕36號)和《遵義市匯川區(qū)委組織部<關于進一步規(guī)范村(社區(qū))干部專職化建設工作>的通知》(匯辦發(fā)〔2019〕1號),經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究,決定面向社會公開招聘村(社區(qū))專職化干部4名,現(xiàn)發(fā)布簡章如下:
一、招聘職位及人數(shù)
村(社區(qū))專職工作人員為鎮(zhèn)勞動合同制用工人員,不占用機關事業(yè)單位編制,主要從事村(社區(qū))相關工作。本次擬招聘社區(qū)專職工作人員4名(高原村2名,芝麻社區(qū)1名,竹元村1名)。
二、招聘對象及條件
1.全日制大專以上學歷,截止2019年8月15日,若有3年以上村(社區(qū))干部或社工工作經(jīng)歷的,學歷可放寬到中專(高中)及以上(有相關工作經(jīng)歷的需由所在單位提供證明)。
2.年齡在18周歲以上(2001年8月15日及以前出生),40周歲以下(1979年8月15日以后出生);截止2019年8月15日,有3年及以上村(社區(qū))干部或社工工作經(jīng)歷的,年齡可放寬到不超過45周歲(1974年8月15日及以后出生)(有相關工作經(jīng)歷的需由所在單位提供證明)。
3.擁護中國共產(chǎn)黨的領導,熱愛祖國和人民。
4.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)和社會公共道德。
5.具有符合職位要求的工作能力,身體健康。
以下人員不得報考:
1.截止2019年8月15日在讀的全日制非2019屆畢業(yè)生。
2.正在立案審查或有違法犯罪記錄的人員。
3.在黨紀、政紀處分期內(nèi)。
4.被開除公職的人員或辭退未滿5年的人員。
5.違反計劃生育政策的人員。
6.不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的。
7.法律規(guī)定不得聘用的人員。
三、加分項
1.截止2019年8月15日,在匯川區(qū)村(社區(qū))連續(xù)工作滿3年以上,加3分。
2.本鎮(zhèn)戶籍報考職位的,加3分;
3.匯川區(qū)建檔立卡貧困對象報考職位的,加3分。
所有累計加分不超過5分。
符合加分條件的人員,請于2019年8月15日前提供相關材料到招聘領導小組辦公室辦理加分審核認定。逾期未提交的視為自動放棄。經(jīng)審查符合加分條件的,在筆試成績公布前向社會公示,公示結果無異的,予以加分。
應試人員總成績在匯川區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。
四、聘用期待遇
村(社區(qū))專職工作人員報酬由基礎報酬、崗位報酬、績效報酬、年度考核獎勵等四部分構成,并建立報酬正常增長機制,年度考核合格及以上等次,報酬增長按照匯辦發(fā)〔2017〕36號文件規(guī)定執(zhí)行,報酬由鎮(zhèn)級發(fā)放。
1.基礎報酬:2000元/月。
2.崗位報酬:300元/月。
3.績效報酬:績效報酬為每月1000元,分為基礎績效(600元)和獎勵績效(400元);A績效每月經(jīng)鎮(zhèn)考核合格后發(fā)放,獎勵績效每年年底經(jīng)鎮(zhèn)綜合考核合格后兌現(xiàn)。具體考核標準由鎮(zhèn)負責制定并組織實施。
4.其他保障:依法參加社會保險。
五、招聘方法和程序
(一)方法:
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取公開報名、考試、嚴格考察、擇優(yōu)聘用的方式進行。
(二)程序:
此次公開招聘村(社區(qū))專職化干部的基本程序為:發(fā)布招聘簡章、報名與資格初審、考試(筆試、面試)與資格復審、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)。
1.發(fā)布招聘簡章:在匯川區(qū)人民政府網(wǎng)站上(http://www.zyhc.gov.cn)就招聘職位、招聘范圍、招聘資格條件、招聘程序等發(fā)布公告。
2.報名與資格初審:
(1)報名時間:從2019年8月12日至8月15日止(早上9:00-12:00,下午13:00-17:00)
(2)報名地點:匯川區(qū)芝麻鎮(zhèn)人力資源與社會保障服務中心(芝麻鎮(zhèn)人民政府一樓政務服務大廳龍銀紅處)
(3)報名方式:報名采取現(xiàn)場報名方式進行,符合報考條件的考生,可本人或委托他人在報名時間內(nèi)到現(xiàn)場報名。
報考人員須仔細對照《招聘簡章》要求的資格條件,如實提交本人有關信息和材料,個人不符合資格條件不能報考,報考人員如因?qū)W歷、專業(yè)、年齡及其它應備條件等不符合《招聘簡章》資格條件,在招聘各環(huán)節(jié)審查(復審)時均直接取消其進入下一環(huán)節(jié)或聘用資格;《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負;委托他人報名,若報名信息出現(xiàn)上述情況,視同報考人員本人填寫,由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的,已經(jīng)查實,即取消考試或聘用資格。
(4)報考者必須提供以下材料:
、佟吨ヂ殒(zhèn)公開考試招聘專職化村(社區(qū))干部報名表》(以下簡稱報名表)1份;
②本人有效居民身份證、戶口本、畢業(yè)證書原件(2019屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)和復印件各1份;
、劢谡婷夤1寸藍底照片3張及該照片電子檔(jpg格式,文件大小20kb以內(nèi),以身份證號+考生姓名命名);
④在村(社區(qū))連續(xù)工作經(jīng)歷證明,須提供由相關鎮(zhèn)、街道辦事處出具的證明材料。
、輬罂悸毼凰璧钠渌牧稀
(5)報名資格初審:
對照《簡章》所需的資格條件對報考人員提交的報考材料進行資格初審。審查的內(nèi)容包括畢業(yè)證書、資格證書、居民身份證以及報考職位所需的其他材料,符合條件的報考人員進行考試環(huán)節(jié)。
資格審查及復審貫穿于招聘工作的始終,在招聘各個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假,隨時取消其應聘資格,其責任由考生自負。
如因報名人員姓名、身份證號碼等信息錯誤而未能參加考試的,責任自負。
(6)領取準考證?忌鷳{有效《居民身份證》,于2019年8月19日(上午9:00——12:00,下午13:00-17:00)到鎮(zhèn)人力資源與社會保障服務中心領取準考證。若在規(guī)定時間內(nèi)未到制定地點領取準考證者,視為自動放棄參加本次筆試考試。
3.統(tǒng)一考試。
考生必須同時持有效《居民身份證》和準考證才能進入考場參加考試?荚嚪譃楣P試、面試兩部分?忌偝煽儼窗俜种朴嬎。其中,筆試成績百分制折算后占總成績的60%,面試成績占總成績的40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
(1)筆試
考試形式為閉卷考試,由領導小組辦公室統(tǒng)一命題、制卷、閱卷,并負責筆試的考務工作。
筆試時間為2019年8月20日9:00-11:00,筆試地點見準考證。
(2)資格復審
依據(jù)筆試成績從高分到低分按資格復審人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)3:1的比例確定資格復審對象,如相同職位報考人員筆試成績末位并列的,可同時確定為資格復審人員,資格復審合格人員進入面試。達不到3:1比例的,直接進入面試環(huán)節(jié)。
經(jīng)復審不符合報考條件的考生,取消其進入面試資格,該職位按筆試成績由高分到低分依次遞補。招聘職位計劃數(shù)與通過資格復審的考生人數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的,可以進入面試,其面試成績必須達到70分及以上。未達到的人員不得進入下一環(huán)節(jié)。
(3)面試
面試成績總分為100分。面試時間及地點另行通知。
通過資格復審的人員進入面試。參考者由于自身原因未參加面試的,計入開考比例,其面試成績按0分計算。
面試采取結構化面試的方式進行,主要測試應試者的反應能力、邏輯思維能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決處理問題和實踐應用能力、奉獻精神和責任心。考生憑本人有效居民身份證參加面試,面試成績將于芝麻鎮(zhèn)公示欄公布。
4.體檢
(1)由領導小組辦公室根據(jù)招聘計劃數(shù)和考試總成績由高到低按1:1的比例確定體檢對象(若總成績出現(xiàn)并列,以筆試成績高者優(yōu)先,若筆試成績和面試成績完全相同情況,將就成績相同的考生重新進行面試,以最終成績高者優(yōu)先)。體檢合格者確定為考察對象,考生放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位可以遞補,遞補方法按考生總成績由高到低依次遞補,最多遞補三輪,遞補中如遇總成績并列且筆試和面試成績完全相同的情況,將不再進行遞補。
(2)體檢由領導小組辦公室統(tǒng)一組織,體檢費用由考生自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。
(3)體檢時間由領導小組辦公室另行通知。
5.考察
考察工作由領導小組統(tǒng)一部署,鎮(zhèn)人力資源和社會保障中心具體負責實施。考察應當組成考察組,考察組由兩人以上組成?疾旖M應當廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實寫出考察材料。
考察內(nèi)容主要包括考生政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況?疾鞎r必須進一步核實考生是否符合招聘職位規(guī)定的報考資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生,考察不合格:
(1)不堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不與黨中央保持一致;
(2)有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為;
(3)有政治、經(jīng)濟和其它問題;
(4)發(fā)現(xiàn)有其它較嚴重疾病;
(5)組織紀律渙散,違反勞動紀律者;
(6)以弄虛作假獲取報名資格條件的;
(7)按照《招聘簡章》不得報考的人員。
考察中發(fā)現(xiàn)有不合格的,經(jīng)領導小組研究同意,取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。
6.公示
根據(jù)報考人員的考試、體檢及考察結果,由領導小組研究確定擬聘用人員,并于芝麻鎮(zhèn)公示欄公示5個工作日。對擬招用人員在公示期間有異議的,領導小組辦公室按規(guī)定進行調(diào)查。
公示期間查實有嚴重問題影響招用的,取消聘用資格。一時難以查實的,暫緩招用,待查實并做出結論后再決定是否聘用。
7.聘用
擬聘用人員經(jīng)公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的,由鎮(zhèn)人民政府與聘用人員依照《勞動合同法》的相關規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,簽訂書面勞動合同,合同期限為一年,合同期滿后如工作因需要可續(xù)簽。勞動合同報區(qū)人力資源和社會保障局進行勞動用工備案。
六、工作紀律
招聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行,堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度,接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。在公開招聘工作中,如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),從重查處。
七、注意事項:
1.公開招聘期間,成績查詢關注“遵義市匯川區(qū)人民政府”官方網(wǎng)站,考生參加資格復審、面試、體檢的有關時間、地點等各招聘環(huán)節(jié)的通知事項均在各相關信息發(fā)布網(wǎng)站公布。請報考者密切注意招聘網(wǎng)站,因本人未及時查看或認真閱讀公布事宜,而造成的后果,由考生自行承擔。
2.如因錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致招錄單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系到考生的,視為考生自動放棄本次招考。
八、本方案未盡事宜,由匯川區(qū)芝麻鎮(zhèn)公開招聘村(社區(qū))專業(yè)化干部工作領導小組研究決定。
咨詢電話:0851-27681002
監(jiān)督電話:18585265949(鎮(zhèn)紀委、監(jiān)察)。
附件:1.遵義市匯川區(qū)芝麻鎮(zhèn)2019年公開招聘村(社區(qū))專職化干部報名表
報名序號: |
|||||||
姓名 |
性 別 |
民族 |
(照片粘貼處) |
||||
身份證號 |
出生日期 |
||||||
政治面貌 |
戶籍所在地 |
||||||
學歷 |
學 位 |
畢業(yè)時間 |
|||||
所學專業(yè)具體名稱 |
|||||||
畢業(yè)院校 |
|||||||
工作單位 |
|||||||
專業(yè)技術職 務 |
聯(lián)系電話 |
||||||
職位類別 |
是否滿足該職位要求的其它報考條件 |
||||||
報考單位 |
報考職位代碼 |
||||||
學 習或 工作簡歷 |
|||||||
報名信息確認:以上填寫信息均為本人真實情況,若有虛假、遺漏、錯誤,責任自負。 |
|||||||
招考 |
|
招考 |
|
||||
(3張照片粘貼處) |
|||||||
注:畢業(yè)院校及所學專業(yè)請用全稱,簡歷從中專(含中職)學習簡歷開始填寫。考生填寫完畢后打印。報名序號由收費處工作人員填寫。 |
2.匯川區(qū)芝麻鎮(zhèn)2019公開考試招聘村(社區(qū))專業(yè)化干部職位表
序號 |
招聘職位 |
招聘名額(個) |
職位代碼 |
1 |
2 |
201901001 |
|
3 |
1 |
201901002 |
|
4 |
1 |
201901003 |