根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，遵義市務(wù)川精神病院計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡章(以下簡稱《招聘簡章》)。
一、公開招聘原則及程序
招聘工作由遵義市民政局負(fù)責(zé)組織，嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報(bào)名(資格審查)、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。
二、公開招聘職位、學(xué)歷、專業(yè)及其他資格條件
此次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員9名，職位及資格條件詳見《遵義市務(wù)川精神病院2019年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員職位表》(附件1，以下簡稱《職位表》)。
三、公開招聘的對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象
2019年及以前畢業(yè)的大專及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)。報(bào)考學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)符合招聘職位具體要求。
(二)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì);
2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德;
3.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全;
4.安心應(yīng)聘職位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
5.具有勝任應(yīng)聘職位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力;
6.年齡在18周歲以上35周歲以下(1983年11月21日—2001年11月20日出生);獲得碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位人員、或者具有職位對(duì)應(yīng)的副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡可放寬到40周歲(1978年11月21日及以后出生);
7.身體健康，符合應(yīng)聘職位要求的身體條件;
(三)以下人員不得報(bào)考：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.2016年度以來被貴州省內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)招錄的在任公務(wù)員，新招聘仍在試用期內(nèi)的事業(yè)單位人員。
3.截至2019年9月1日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的。
4.截至2019年9月1日在讀的全日制非2019屆畢業(yè)生或服現(xiàn)役人員。
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
6.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。
7.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。
8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
9.不能按規(guī)定提供職位要求的畢業(yè)證書(2019屆畢業(yè)生可放寬至12月31日前提供)，其它資格條件資料等原件的，或不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。
10.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
四、現(xiàn)場報(bào)名及資格審查
(一)現(xiàn)場報(bào)名
本次公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名組織工作在遵義市人力資源和社會(huì)保障局、遵義市民政局、遵義市第九紀(jì)檢監(jiān)察組指導(dǎo)監(jiān)督下，由遵義市務(wù)川精神病院具體負(fù)責(zé)組織開展。
1.報(bào)名時(shí)間
2019年11月20日至11月22日(上午8：30-11：30、下午14：30-17:30)。
2.報(bào)名地點(diǎn)
遵義市民政局人教科(遵義市新蒲新區(qū)府前路市級(jí)行政中心1號(hào)樓B區(qū)514室)，聯(lián)系電話：0851-27615765，15585230147，13985691538。
3.報(bào)名時(shí)需提供下列材料：
(1)《遵義市務(wù)川精神病院2019年公開招聘事業(yè)人員報(bào)名表》(附件2);
(2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份 ;
(3)相關(guān)資格要求的證書(或文件)原件及復(fù)印件1份;
(4)與報(bào)名表同底的一寸彩色證件照片3張;
(5)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員須提供單位及其主管部門同意報(bào)考的證明，國有企業(yè)正式人員須提供單位同意報(bào)考的證明，不提供證明或以無業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消資格。單位及其主管部門應(yīng)本著有利于人才流動(dòng)和發(fā)展的原則，積極支持相關(guān)符合要求的人員報(bào)考;
(6)放寬年齡的碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位人員須提供學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件1份;放寬年齡的具有職位對(duì)應(yīng)的副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員須提供副高級(jí)及以上職稱證書原件及復(fù)印件1份;
(7)應(yīng)聘職位所需的其他相關(guān)材料按要求提供。
4.特別提示：報(bào)名應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說明的也必須如實(shí)填報(bào)。
5.報(bào)名注意事項(xiàng)
在專業(yè)要求上，報(bào)考人員畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)(教育部發(fā)布的新舊專業(yè)對(duì)照表中對(duì)應(yīng)的原專業(yè)可視為新專業(yè))與學(xué)歷必須和《職位表》上要求的專業(yè)與學(xué)歷一致(僅是學(xué)位證書專業(yè)與《職位表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符)。職位專業(yè)要求一般為一級(jí)學(xué)科，即該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求;如注明學(xué)科門類的，即該門類所包含的專業(yè)和一級(jí)學(xué)科均符合要求。專業(yè)目錄見附件。
報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未在專業(yè)目錄所列的或者專業(yè)名稱相似或相近的，并且所學(xué)專業(yè)必修課程與報(bào)考職位要求的專業(yè)的主要課程基本一致的，由招聘單位會(huì)同主管部門商議決定是否符合專業(yè)要求，認(rèn)定為符合專業(yè)要求的應(yīng)在報(bào)名期間(不含最后一天)向遵義市人社局備案后發(fā)布補(bǔ)充公告。
報(bào)考人員如因?qū)W歷、專業(yè)、年齡及其它應(yīng)備條件等不符合《招聘簡章》資格條件，或者機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員以無業(yè)人員身份報(bào)考，在招聘筆試、面試、體檢、考察、聘用審批等各環(huán)節(jié)審查(復(fù)審)時(shí)發(fā)現(xiàn)均直接取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用資格;《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消公開招聘資格。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致。報(bào)考人員一旦報(bào)名，須遵守《招聘簡章》各項(xiàng)規(guī)定，并確保在整個(gè)招聘工作期間(報(bào)名至聘用審批)隨時(shí)保持通信暢通，如因電話停機(jī)或長時(shí)間關(guān)機(jī)等原因?qū)е聼o法聯(lián)系，視為自動(dòng)放棄。
委托他人報(bào)名的，視為考生本人報(bào)名。
(二)資格審查
報(bào)名工作人員根據(jù)本《招聘簡章》要求，報(bào)名時(shí)當(dāng)場對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的考生，由資格審查人員在考生填寫的《報(bào)名表》上簽署“同意報(bào)名”意見;若報(bào)考人員提供虛假信息，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。無考生通過資格審查的，該職位取消。若因資格審查不嚴(yán)或失誤導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績作無效處理。
資格審查合格人員進(jìn)入筆試。如出現(xiàn)某個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，則對(duì)該職位招考計(jì)劃或比例予以調(diào)減或取消，調(diào)減或取消的職位通過遵義市民政局網(wǎng)站進(jìn)行公布。開考人數(shù)以資格審查合格、可以發(fā)放準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)。
資格審查貫穿于招聘工作的始終，請(qǐng)考生務(wù)必按照招聘簡章及職位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。
報(bào)名費(fèi)根據(jù)黔價(jià)費(fèi)〔2010〕55號(hào)文件規(guī)定，通過資格審查的報(bào)考人員按每人收取100元。
(三)準(zhǔn)考證發(fā)放
《筆試準(zhǔn)考證》由招聘單位核發(fā)。已經(jīng)報(bào)考的人員請(qǐng)于2019年12月5日至12月6日(上午8:30-11:30、下午14:30-17:30)持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)到遵義市民政局報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
五、考試
考試分為筆試和面試兩部分，其中筆試成績占考試總成績的50%，面試成績占考試總成績的50%。此次公開招聘考試不指定考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。
筆試成績、面試成績和總成績均實(shí)行百分制，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(一)筆試
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)知識(shí)。
筆試為閉卷考試，由遵義市人力資源和社會(huì)保障局按照相關(guān)規(guī)定組織命題、制卷、閱卷，遵義市民政局負(fù)責(zé)組織實(shí)施考試考務(wù)工作，過程接受遵義市人力資源和社會(huì)保障局、遵義市第九紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督。
筆試時(shí)間：2019年12月8日。
筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》標(biāo)注信息為準(zhǔn)。
考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)和《筆試準(zhǔn)考證》原件進(jìn)入考場參加考試。
筆試成績和進(jìn)入面試人員名單在筆試考試及閱卷工作完成后通過遵義市民政局網(wǎng)站公布。
(二)面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求由遵義市民政局研究確定，并在遵義市民政局官方網(wǎng)站公布。面試工作由遵義市民政局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，遵義市人力資源和社會(huì)保障局、遵義市第九紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)對(duì)全過程的監(jiān)督和指導(dǎo)。面試成績按百分制計(jì)算。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
根據(jù)筆試成績從高到低，按擬進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定進(jìn)入面試對(duì)象，如遇某職位進(jìn)入面試人員筆試成績出現(xiàn)末位并列的，末位并列人員共同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過招聘職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考試總成績從高到低與招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其面試成績必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(三)總成績和名次
筆試、面試結(jié)束后，按相應(yīng)比例計(jì)算考試總成績。其中筆試成績占考試總成績的50%、面試成績占考試總成績的50%，即總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試、面試和總成績計(jì)算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
取得面試有效成績的考生根據(jù)總成績從高到低進(jìn)行排名，同一職位考生總成績相同的，筆試成績高的考生名次排前，筆試成績?nèi)韵嗤�，則重新組織面試，以新面試成績高者名次排前。根據(jù)招考計(jì)劃數(shù)，按照總名次排序等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生人選。
六、體檢
體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績名次由高到低等額確定體檢對(duì)象。體檢工作由遵義市民政局組織實(shí)施。體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
七、考察
考察對(duì)象為體檢合格人員�？疾靸�(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中,經(jīng)審定存在簡章中“不得報(bào)考條件”所列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
八、公示
經(jīng)筆試、面試(專業(yè)技能測試)、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
九、聘用審批
對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批，辦理聘用手續(xù)，按照規(guī)定的職位簽訂聘用合同。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消其聘用資格。
聘用后按規(guī)定簽定聘用合同，最低服務(wù)年限5年。
十、其他
(一)公開招聘期間，各招聘環(huán)節(jié)的通知事項(xiàng)以及考試成績均在“遵義市民政局網(wǎng)站”公布，不再另行電話通知。請(qǐng)報(bào)考者密切注意招聘網(wǎng)站，因本人未及時(shí)查看或認(rèn)真閱讀公布事宜，而造成的后果，由考生自行承擔(dān)。
(二)考生聯(lián)系電話要保持暢通，以便特殊情況下聯(lián)系。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生均要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
十二、本《招聘簡章》及未盡事宜由遵義市民政局商遵義市人力資源社會(huì)保障局解釋。
咨詢電話：0851-27615765、0851-25621998
監(jiān)督電話：0851-27615765(市民政局)
0851-28981620(市第九紀(jì)檢監(jiān)察組)
0851-28662777(市人社局)
遵義市民政局
2019年11月13日
附件：
附件1-遵義市2019年下半年面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員職位表.xlsx（點(diǎn)擊下載）
附件2-遵義市務(wù)川精神病院2019年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.docx（點(diǎn)擊下載）
